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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 19/03/2020
Date limite : 12/04/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en droit ;
  • Une spécialisation en droit social ou une expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout.

Expériences requises

  • 5 ans d’expérience en tant que Legal advisor en matière de droit social ;
  • Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
  • Une expérience de la fonction publique et du droit de la fonction publique constitue également un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Vous avez une passion pour le droit social et faites preuve d’enthousiasme ;
  • Vous avez de grandes capacités en résolution de problèmes et êtes orienté-solutions ;
  • Vous avez de grandes capacités de formulation de conseils tant par écrit qu’oralement ;
  • Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif ;
  • Vous aimez tant travailler en équipe que gérer des dossiers de manière autonome ;
  • Vous êtes flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution ;
  • Une connaissance du droit public et du droits des affaires sociales au sein d’une organisation publique est un atout important ;
  • Une connaissance du droit social de plusieurs pays  constitue également un atout ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais et au minimum une très bonne compréhension du néerlandais.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Description de la fonction

Pour relever les nombreux défis de l’organisation et renforcer nos expertises et nos talents, une nouvelle vision People et la stratégie RH ont été définies et sont en cours de réalisation. Pour soutenir ce développement, le département RH s’est structuré autour de centres d’excellence : HR Services et HR Human Capital Management. Le relais vers les pays  dans lesquels Enabel est active est assuré par l’équipe des HR Business Partners et par le réseau des HR Officers au sein des différentes représentations.

Pour le centre d’excellence HR Services, nous cherchons actuellement le/la Legal advisor. 

En tant que Legal advisor :
-    Vous conseillez sur les opportunités et les impacts des nouvelles réglementations et la traduisez de manière concrète pour les différents intervenants ;
-    Vous analysez et interprétez la réglementation sociale et publique (Enabel est une société anonyme de droit public à finalité sociale.) ;
-    Vous assurez des sessions de formation et d’informations socio-juridiques ;
-    Vous participez à des projets et des groupes de travail ;
-    Vous veillez à ce que tous les documents afférents à la gestion du personnel soient conformes à la législation et garantissez la sécurité juridique d’Enabel en assurant une information actualisée des branches du droit social par un développement continu de votre connaissance de l’application des législations en Belgique ainsi que dans les différents pays partenaires.

Votre profil
Niveau de formation requis
·    Master en droit ;
·    Une spécialisation en droit social ou une expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout. 
Expériences requises 
•    5 ans d’expérience en tant que Legal advisor en matière de droit social ;
•    Une expérience au sein d’une organisation internationale est un atout ;
•    Une expérience de la fonction publique et du droit de la fonction publique constitue également un atout.
Compétences et connaissances requises
•    Vous avez une passion pour le droit social et faites preuve d’enthousiasme ;
•    Vous avez de grandes capacités en résolution de problèmes et êtes orienté-solutions ; 
•    Vous avez de grandes capacités de formulation de conseils tant par écrit qu’oralement ;
•    Vous aimez prendre des initiatives et êtes proactif ;
•    Vous aimez tant travailler en équipe que gérer des dossiers de manière autonome ;
•    Vous êtes flexible et capable de travailler dans un environnement en évolution ;
•    Une connaissance du droit public et du droits des affaires sociales au sein d’une organisation publique est un atout important ;
•    Une connaissance du droit social de plusieurs pays  constitue également un atout ;
•    Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais et au minimum une très bonne compréhension du néerlandais. 
Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons

•    Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
•    Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles. 
•    Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 12/04/2020, via notre site web et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via notre site web seront prises en considération. 
 

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/03/2020
Date limite : 11/04/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa Belgique est une ONG active dans la coopération au développement médical. Son objectif est d'améliorer l'accessibilité des soins de santé dans les pays en développement et d'améliorer les soins de santé de base de qualité pour les couches les plus pauvres et plus vulnérables de la population. Pour atteindre ses objectifs, Memisa collabore avec les communautés locales et les partenaires.

Dans les bureaux locaux et avec les partenaires de Memisa, de nombreuses tâches administratives et RH sont effectuées. Pour la consolidation de ces tâches au siège à Bruxelles, Memisa est actuellement à la recherche d'un.e Collaborateur RH, ceci en soutien à la direction administrative et financière dans le domaine des RH en dehors de la Belgique, ainsi que dans les domaines juridiques et administratifs.

Collaborateur RH et administratif (M/F).

 

  1. Responsabilités et tâches spécifiques
  • Responsable de l'administration du personnel Expats (RDC, Burundi et autres): administration de la paie, administration des congés, dossiers du personnel, administration des bénévoles, stagiaires, etc.
  • Contact avec le secrétariat social
  • Prépare et supervise le recrutement et la sélection
  • Introduction de nouveaux employés: orientation, explication, dossier d'introduction avec les réglementations locales en matière d'emploi, procédure de demande de congé, ..
  • Rester informé des lois et réglementations sociales des expatriés
  • Participer aux réunions des groupes de travail et aux réunions thématiques au sein de la fédération ou d'une autre agence
  • Suivi, distribution et maintenance du règlement de travail des antennes Memisa à l'étranger
  • Suivi des procédures RH à l'étranger, (ré)organisation et fluidification de celles-ci
  • Information X-bank, rapport annuel expats
  • Suivi concernant la sécurité et la santé des expatriés ainsi que des antennes
  • Administration des assurances pour les expatriés
  • Traitement des salaires en collaboration avec l'équipe Finance
  • Suivi des obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif
  • Rendre compte au Manager, Administrateur et Finance du suivi des tâches précitées et du suivi des problématiques en cours.
  1. Profil

Éducation

Baccalauréat en administration du personnel, en administration ou en lien avec les tâches décrites

Expérience

Min. 2 ans dans un poste similaire

  1. Compétences

• Affinité avec les objectifs et les valeurs de Memisa

• Être méticuleux et capable de travailler de façon autonome

• Bonne connaissance orale et écrite du NL / FR - l'anglais est un atout

• Bonne connaissance des logiciels et systèmes MS Office les plus importants de classification des fichiers

• Connaissance de la législation sociale et de la législation générale

• Communicatif, sociable

• Flexible

• Être capable d'écouter

• Être capable de motiver

• Savoir planifier et organiser

• Atout: expérience préalable d'expatrié et / ou de terrain, idéalement en Afrique centrale (RDC, Burundi, ...);

• Expérience de travail d'équipe mais aussi entrepreneurial, autonome et efficace;

• Passionné(e) par le secteur des ONG.

Pour accompagner au maximum les équipes locales, il est possible que vous entrepreniez une courte mission une fois par an.

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée (4-5/5) avec possibilité de télétravail après un an d'emploi;
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo.
  • Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.
  • Entrée en service: dès que possible

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. 02 4541540 / email: hr@memisa.be

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 11 avril 2020 par e-mail à hr@memisa.be

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : swyseur@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon job_alert-south_program_officer.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 13/03/2020
Date limite : 20/04/2020

Profil

Profil :

  • Etudes universitaires (master en gestion ou équivalent)
  • Expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans idéalement dans un pays du Sud et dans le secteur de la coopération au développement
  • Expérience confirmée de gestion rigoureuse de projets

Connaissances et compétences :

  • Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de projets de développement
  • Expérience pratique de gestion
  • Maîtrise de la Gestion du cycle de projet et de son corollaire budgétaire
  • Connaissances en matière de contrôle qualité et de processus évaluation
  • Français et anglais (obligatoire), autres langues bienvenues
  • Réelles capacités rédactionnelles sachant faire la part entre l’essentiel et l’accessoire
  • Organisé, précis, analytique, rigoureux
  • Tenace, souple, orienté résultats
  • Aisance à évoluer dans un milieu interculturel

Description

Mission principale :

Votre mission consiste à coordonner la mise en œuvre des programmes Sud et d’en assurer la qualité. Nous comptons sur vous pour le suivi opérationnel des projets au Sud, en étroite collaboration avec nos directions nationales. Vous êtes soutenu.e et coaché.e par la Responsable des Opérations à qui vous rapportez directement.

Fonction :

  • Vous contribuez à l’identification et à la conception des actions du programme Sud
  • Vous contribuez à la cohérence de l’ensemble du programme Sud
  • Vous appuyez les équipes Sud pour garantir une exécution optimale des programmes
  • Vous participez à la mise à jour des procédures et des outils de suivi/monitoring et d’évaluation en veillant à la qualité des informations récoltées
  • Vous veillez à la mise en œuvre des recommandations faisant suite aux évaluations
  • Vous collaborez avec les experts thématiques pour améliorer la qualité opérationnelle
  • Vous collaborez au suivi de l’exécution du budget avec le département Finance
  • Vous alimentez le service communication et récolte de fonds des résultats des activités
  • Vous travaillez en réseau avec les partenaires de LC (UCLouvain, UNI4Coop)
  • Vous représentez LC au sein des plateformes et groupes liés aux projets Sud de LC

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : lumubyeyi@asf.Be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon recrutement_consultant.e-1.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 12/03/2020
Date limite : 19/03/2020

Profil

- Être en possession d’un diplôme de sciences sociales (sociologie, sciences politiques, économique/ niveau master avec l’une des orientations suivantes : Accès à la justice, Droit, Développement International, Relations Internationales;

- Une maîtrise des processus de collecte et d’analyse des données quantitatives est essentielle;

- La connaissance des méthodes qualitatives est un atout;

- Faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles ;

- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un souci du détail ;

- Maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l’anglais ;

- Etre capable de travailler de manière autonome.

Description

En 2014, ASF a adopté au terme d’un travail collectif une Théorie du Changement, qui a été mise à jour en 2017. Selon cette TOC, le changement auquel ASF aspire est formulé de manière suivante :
La justice ne peut fonctionner durablement et s’imposer comme une instance de régulation pertinente des rapports sociaux – que si, et seulement si, 1(i)les justiciables sont des « acteurs proactifs » et que si, et seulement si, du fait qu’ils sont proactifs, ces acteurs par leurs actions contribuent à rendre le droit effectif et contraignant pour tous. ASF aspire à ce que les individus, et tout particulièrement ceux appartenant à des groupes en situation de vulnérabilité (2), demandent et participent de manière indiscriminée à des
mécanismes de justice (3) conformes aux droits humains efficaces et effectifs (4). Ces mécanismes sont développés par et/ou en partenariat (5) avec les acteurs nationaux et internationaux (société civile, institutions, barreaux...) pour défier les causes structurelles à la base des situations de vulnérabilité.

Consultez l'offre détaillée ici 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon 2020_programme_development_assistent_bis_-_cip.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/03/2020
Date limite : 29/03/2020

Profil

Who Are You?

  • You have a Master degree in Pedagogy, Law, Political Science, International Relations or any other degree that is relevant to development cooperation.
  • You are strong in writing and reporting
  • You are fluent in speech and writing in French and English. A good knowledge of Dutch and Spanish is an asset.
  • You have a good knowledge of the themes relating to gender equality, girl- and child rights,   
  • You are committed to the values of Plan International
  • And you respect the Safeguarding Children and Young People policy of Plan International

Description

Plan International is an independent organisation committed to children living a life free of poverty, violence and injustice. Our purpose is to strive for a just world that advances children’s rights and equality for girls. We have been building powerful partnerships for children for more than 80 years, and are now active in more than 70 countries.

 

Our global strategy has a specific focus on equality for girls, to ensure they can learn, lead, decide and thrive. This is our contribution to reaching the sustainable development goals, and in particular gender equality.

 

Purpose

As Programme Development Assistant you will work within the International Programs team, more specifically within the programme development cluster. The Assistant will contribute to the development of projects proposals in line with the donor regulations, the Country Office’s Strategic Plan and Plan International Belgium’s priorities and reports to the Program Development Manager.

Roles and responsibilities

Support to the development of project proposals

Tracking opportunities

  • Monitor main donor’s political agenda and funding opportunities in line with Country Office’s Strategic Plan and Plan International Belgium’s priorities.
  • Contribute to the identification and analysis of program development opportunities.

eveloping project proposals

  • Contribute to the development of high-end project proposals (narrative and budget) from the needs assessment to the final submission, with specific focus in the area of education, child protection and youth economic empowerment.
  • Contribute to the coordination of the project proposal development process in collaboration with the rest of the International Program Team of Plan International Belgium, involved Country Offices (COs) and other stakeholders within and outside Plan International.
  • Carry out Desk Reviews in light of projects to be developed.
  • Contribute to the knowledge management (monitoring, evaluation, research and learning) related to Plan International Belgium’s programs.

 

Support to the strategic development of the Business Development cluster

  • Monitor relevant technical innovations and lessons learned (studies, evaluations) in the development and humanitarian community.
  • Contribute to the development of results frameworks in the areas of education, child protection and youth economic empowerment.
  • Contribute to build/develop fruitful professional relationships with key donors, International Headquarters (Global Hub), other National Organizations (NOs), Country Offices (COs), and other International NGOs.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/03/2020
Date limite : 25/03/2020

Profil

  • Vous avez un diplôme de bachelier avec minimum 3 ans d’expérience dans une activité similaire.
  • Vous avez des compétences en marketing et en management d’équipe.
  • Vous avez une expérience commerciale et une bonne connaissance des outils informatiques courants.
  • Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité.

Description

Contrat à temps plein (38H) et à durée déterminée (1 an) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice. En Belgique, Oxfam-Belgique dispose de 50 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer nos actions de solidarité et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit. Oxfam-Belgique est à la recherche d’un. e gestionnaire des Bookshops pour le département de Seconde Main.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que gestionnaire des Bookshops :

  • Vous faites le suivi de 8 à 10 Bookshops répartis sur tout le territoire belge.
  • Vous formez et apportez un soutien aux équipes de bénévoles autonomes qui gèrent ces Bookshops.
  • Vous veillez à la rentabilité et à la promotion des Bookshops.
  • Vous rapportez hebdomadairement au Product Manager Livres-Brocante.
  • Vous participez au développement du marketing du département.
  • Vous veuillez au bon état des bâtiments et signalisez au responsable des bâtiments tout problème quant à l’infrastructure.
  • Vous veillez à ce que tous les bénévoles respectent les règles quant au branding Oxfam
  • Vous êtes responsable de la gestion administrative et financière des bookshops

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38H) et à durée déterminée (1 an).
  • Un salaire mensuel brut aligné avec le secteur des ONG (min 2.282,89 € et max 3.800,79 € selon les années d’expérience), avec de nombreux avantages extra-légaux (13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, intervention dans les frais de transport).
  • Un travail dans une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et l’opportunité de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Gestionnaire Bookshops + ACO » avant le 31 mars 2020.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/03/2020
Date limite : 22/03/2020

Profil

PROFIL REQUIS :

  • De formation supérieure en Coopération internationale, sciences politiques ou sciences sociales, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans dont au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de financement institutionnels et/ou de projets
  • Vous avez une expérience en gestion de financements européens (DEVCO et/ou ECHO) 
  • Vous démontrez de très bonnes capacités rédactionnelles (en anglais et en français)
  • Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et de communication
  • Vous êtes reconnu(e) comme une personne pédagogue et claire
  • Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux détails tout en sachant travailler de façon efficace et rapide et vous savez gérer les priorités.

Description

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Le réseau Handicap International a changé de nom et est devenu « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

CONTEXTE :

Dans le cadre de la mobilisation des financements institutionnels nécessaires aux programmes, HI mobilise des financements européens, de la Commission européenne (en particulier de la DG ECHO, DG DEVCO et DG NEAR) et des états membres.   

Vous venez renforcer l’équipe Fonds Institutionnels (FI) de HI composée de 7 personnes en charge des bailleurs Nord Europe (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Commissions européenne, Pays Nordiques).

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du Responsable Partenariat Institutionnels Nord Europe, vous appuyez cette équipe dans la gestion des contrats de financement de la Commission européenne et de certains états membres. Afin de mener à bien votre mission, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux EU Partnership Advisors (ECHO et DEVCO).

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

  1. Gestion des relations bailleurs et des opportunités de financement :
  • Veille et diffusion des appels à projet de l’UE (Calls DEVCO et HIPs ECHO) et d’états membres, en particulier Pays-Bas (BUZA).
  • Organisation des arbitrages internes.
  • Coordination, préparation et accompagnement les réunions avec les bailleurs
  • Appui à la gestion des audits bailleurs (liaison avec les auditeurs et coordination des contributeurs internes).
  • Analyse des politiques, stratégies, programmations DEVCO / ECHO et BUZA
  1. Respect des cadres bailleurs (compliance)
  • Développe une solide expertise des règles et réglementations des donneurs
  • Diffuse et contrôle l’application des normes conformément aux exigences des bailleurs de fonds et appuie le personnel siège et terrain en aidant à l’interprétation et l’application des règles et conditions bailleurs.
  • Applique la résolution de problèmes si la norme n’est pas appliquée.
  1. Gestion de l’information et des données :
  • Veille à la mise à jour régulière de la base de donnée financements institutionnels (Navision).
  • Appui à la circulation d’information FI via les plateformes de communication interne (Teams, Hinside, réunion hebdomadaire FI, etc.).
  • Participe activement aux réunions avec VOICE / CONCORD et ECHO / DEVCO

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDD 8 mois à partir de début mai
  • Basé à Bruxelles
  • Tickets Restaurant, Mutuelle

POSTULER : Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 09/06/2020
Date limite : 30/06/2020

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master dans l’informatique ou l'équivalent par expérience.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction (gestion d'un service / département).
  • Vous êtes un bon communicateur (écrit et oral) en néerlandais, français et anglais.
  • Vous avez une connaissance approfondie et une capacité d'analyse des technologies de l’information.
  • Pour vous, le leadership signifie un engagement total envers votre équipe et garantir que chacun.e est reconnu.e et valorisé.e.
  • Vous souhaitez utiliser vos années de connaissances et d'expérience pour la réalisation de tous les objectifs stratégiques d'Oxfam.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrat à temps-plein (38H) à durée indéterminée – Bruxelles avec déplacements réguliers à Gand

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam-Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam-Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Oxfam Belgique représente un chiffre d'affaires annuel moyen de 61 millions d'euros, avec des revenus issus des activités commerciales des magasins, des subventions et des levées de fonds propres. L'organisation compte environ 300 employés.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit !  Oxfam-Belgique est à la recherche d’un.e Directeur.trice des technologies de l'information et de la communication (ICT).

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Directeur.trice ICT, vous développez une vision numérique d’avenir avec le comité de Direction et assurez une intégration/coordination maximale des systèmes informatiques existants au sein de l'organisation. Vous êtes responsable de la gestion des technologies de communication et de l'information et vous garantissez un support technique efficace et sécurisé (en ce qui concerne le matériel, le logiciel et la téléphonie). Le bon fonctionnement de ces services permet aux employés d'Oxfam-Belgique d'exercer leurs fonctions de manière efficace et sûre.

Vos responsabilités :

  • Vous êtes un membre actif du Comité de Direction et développez, avec les autres directeurs, une politique stratégique globale pour l'organisation.
  • Vous développez une stratégie IT innovante et financièrement viable en concertation avec la Direction Générale, le Comité de Direction et le Conseil d'Administration et traduisez cette politique en objectifs ambitieux et en plans annuels pour vous et votre équipe. Vous initiez et surveillez les projets informatiques, déterminez et gérez l'architecture et l'infrastructure informatique.
  • Vous vous assurez de la mise à jour de vos connaissances et compétences ainsi que de celles de votre équipe dans vos domaines d’expertise.
  • Vous initiez et surveillez des projets informatiques et gérez l'architecture et l'infrastructure informatique.
  • Vous assurez des négociations efficaces avec les fournisseurs et concluez des accords de prix et des SLA clairs dans le domaine des services fournis par des parties externes.
  • Vous appliquez correctement les règles de confidentialité (GDRP) et nommez un délégué chargé de la protection des données.
  • Vous êtes la personne responsable pour le helpdesk.
  • Vous vous efforcez d'harmoniser et d'uniformiser la politique et les choix informatiques.
  • Vous assurez notamment la mise en place du système ERP.
  • Vous représentez l'organisation au sein des groupes de travail pertinents d'Oxfam International.
  • Vous êtes le « peoplemanager » qui encadre ses employés, leur donne des directives, les motive et leur offre toutes les occasions de se développer et de grandir.
  • Vous travaillez en vue d’une bonne entente au sein de votre département et vous assurez une coopération optimale avec les autres départements.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG avec de nombreux avantages extra-légaux.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Directeur.trice ICT + ACO » avant le 30 juin 2020.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/06/2020
Date limite : 13/07/2020

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un master dans le domaine de l’économie ou de la finance ou l'équivalent par l'expérience.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction (gestion d'un service / département).
  • Vous êtes un bon communicateur (écrit et oral) en néerlandais, français et anglais.
  • Vous avez une connaissance approfondie et une capacité d'analyse des domaines de la finance, des risques et de l'audit, du contrôle et de la gestion des installations.
  • Vous avez une connaissance des programmes informatiques pertinents aux domaines de compétence.
  • Pour vous, le leadership signifie un engagement total envers votre équipe et garantir que chacun est reconnu et valorisé.
  • Vous souhaitez utiliser vos années de connaissances et d'expérience pour la réalisation de tous les objectifs stratégiques d'Oxfam.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrat à temps-plein (38H) à durée indéterminée – Bruxelles avec déplacements réguliers à Gand

 

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam-Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Oxfam Belgique représente un chiffre d'affaires annuel moyen de 61 millions d'euros, avec des revenus issus des activités commerciales des magasins, des subventions et des levées de fonds propres. L'organisation compte environ 300 employés.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam Belgique est à la recherche d’un.e Directeur.trice des finances, de la collecte de fonds institutionnels et de la gestion des bâtiments.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Directeur.trice des finances et de la gestion des bâtiments, vous construisez et contrôlez le cadre financier dans lequel l'organisation fonctionne. Vous êtes responsable d'un budget fiable et équilibré et veillez à la meilleure utilisation possible des budgets approuvés, en tenant toujours compte de la trésorerie disponible. Vous êtes le responsable final en ce qui concerne la comptabilité, la collecte de fonds institutionnels et la gestion des bâtiments et l’accueil.

Vos responsabilités :

  • Vous êtes un membre actif du Comité de Direction, et développez, avec les autres directeurs et directrices, une politique stratégique globale pour l'organisation.
  • Vous développez une stratégie financière saine et innovante en concertation avec la Direction Générale, le Comité de Direction et le Conseil d'Administration et traduisez cette politique en plans annuels et en objectifs ambitieux pour vous et votre équipe.
  • Vous guidez la Direction Générale et les autres membres du Comité de Direction dans l'élaboration d'un budget équilibré conformément à la stratégie, et vous assurez la consolidation de ce budget dans le cadre plus large d'Oxfam Belgique et d'Oxfam International.
  • Vous faites le rapportage de la situation financière en interne et en externe et expliquez en toute transparence les rapports financiers au Comité de Direction, au Conseil d'Administration, au Comité d'Entreprise et aux autres instances.
  • Vous vous assurez de la mise à jour de vos connaissances et compétences dans votre domaine d’expertise et communiquez sur les aspects de votre domaine de compétences qui ont un impact majeur sur le personnel dans son ensemble.
  • Vous êtes responsable, avec le service en charge des partenariats institutionnels, d'une politique financière saine et de la bonne utilisation des subsides. Vous contrôlez la cohérence entre les dossiers de subventions et la ligne stratégique et financière de l’organisation.
  • Vous gérez tous les actifs existants en termes d'achat, de maintenance, de réparation et assurez la sécurité, la qualité et la pérennité des bâtiments, de l'ameublement, des équipements de bureau, …
  • Vous déterminez les choix d'installations les plus appropriés et les plus durables et faites un rapport au Comité de Direction sur l'impact financier des choix et des décisions de gestion des installations.
  • Vous représentez l'organisation au sein des groupes de travail pertinents d'Oxfam International.
  • Vous êtes le peoplemanager qui encadre ses employés, leur donne des directives, les motive et leur offre toutes les occasions de se développer et de grandir.
  • Vous travaillez en vue d’une bonne entente au sein de votre département et assurez une coopération optimale avec les autres départements.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG ainsi que de nombreux avantages extra-légaux.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant, dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Directeur.rice finances + ACO» avant le 13 juillet 2020.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be).

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : RED CROSS EU OFFICE
Site web : https://redcross.eu/uploads/files/Careers%20and%20internships/Senior%20Communications%20Officer%20Vacancy%20No
Adresse email : nancy.geets@redcross.eu
Lieu de l'emploi : rue de Trèves, 59-61, 1040 Bruxelles /
Fichier : PDF icon communications_senior_officer_vacancy_notice_march_2020_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 06/03/2020
Date limite : 22/03/2020

Profil

Candidate profile

Education 
•    University degree in journalism, communications, EU affairs, international relations, or similar.

Experience    
•    At least 5 years of professional experience in communications, journalism, or a related field.
•    Experience in writing for web, as well as in developing and managing websites. 
•    Demonstrated community management and use of social media for advocacy purposes.
•    Experience in producing media materials and working with journalists.
•    Background in handling communications aspects of events.
•    Interest in advocacy and in promoting the rights and needs of vulnerable people and communities.
•    Experience/knowledge of the work and policy processes of the EU institutions - preferred.
•    Experience with the International Red Cross and Red Crescent Movement, a membership office, or another civil society organisation – preferred.

Skills 
•    Ability and willingness to work in a team
•    Excellent communication skills, including solid writing/editorial expertise
•    Computer literate and strong digital knowhow
•    Organised, with ability to meet tight deadlines

Languages
•    Native level spoken and written English 
•    Good command of another EU language (knowledge of French is an asset) 

Terms and Conditions

•    Maternity cover from June 2020 to February 2021. “Contrat de Remplacement” subject to Belgian Social Legislation
•    Full time position of 38 hours per week
•    Based in Brussels, Belgium, with occasional travel within Europe
•    The monthly gross salary ranges between EUR 3,000 and EUR 3,500, depending on experience. We further offer an attractive compensation and benefits package.

Application procedure

Please send your CV (max two pages), a cover letter (max one page), and an unedited example of your written work (max one page) – all in English to HR@redcross.eu by midnight CET, 22 March 2020.
Please include the job title and your full name in the file names, and mention “Senior Communications Officer” in the email subject. 

Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Prospective candidates may also be asked to carry out a written assignment in English as part of the selection procedure. 
 

Description

Job Title: Communications Senior Officer March 2020 Background information Founded in 1983, the Red Cross EU Office is a partnership between 29 National Red Cross Societies of the EU/EEA and the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies. The Red Cross EU Office helps to coordinate relations between its member organisations and EU decision-makers and stakeholders, sharing their expertise in supporting vulnerable people and communities within and outside the EU. Based on our members’ practical insights and technical experience, we promote the dignity and wellbeing of vulnerable people by facilitating and voicing common positions and recommendations towards the EU and Member States. We also monitor European developments that could impact the implementation of our members’ work, as well as supporting them to prepare joint proposals to access EU funding. For more information please visit www.redcross.eu. You can also connect with us via Facebook, Twitter and LinkedIn. Job purpose The Senior Communications Officer leads on the overall planning, development, delivery and monitoring of Red Cross EU Office external and internal communications. He/she supports visibility and advocacy objectives by contributing to public positioning, producing communications materials for dissemination to specific audiences across different platforms, and responding to stakeholders’ communications and media requests. The Senior Communications Officer also manages the public relations aspects of Red Cross EU Office events, as well as ensuring accurate and timely reporting to members, and advising them on communications issues vis-à-vis the EU as policy maker, partner and donor. Key responsibilities • Contribute to the development of all public-facing materials produced by the office; ensure adequate quality control, copy-editing/proof-reading, and layout/design (web and print). • Produce press material targeting the EU press corps; identify opportunities for media coverage and manage media interviews. • Source, draft and upload content to the Red Cross EU Office public website. • Oversee and update the office intranet (members' area) in collaboration with policy advisors. • Guide, source and implement social media communications and positioning. • Monitor and analyse RCEU digital communications, generating regular analytics reports. • Manage the public relations and communications aspects of events organised by the office. • Coordinate the production and dissemination of internal monthly reports. • Advise/support members in Brussels-based visibility efforts & EU visibility requirements. • Support the development and coordination of joint communications and advocacy efforts between members on request.

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