Les soumissionnaires désireux de proposer une offre devront l’envoyer par voie électronique aux adresses emails consultances@asf.be et smallet@asf.be

L’email doit être intitulé Développement site ASF 2021 sous peine de ne pas entrer en ligne de compte.

Il doit reprendre l'offre détaillée et chiffrée ainsi que les annexes suivants : A et B

Toute demande d’informations complémentaires sur cet appel d’offre peut être introduite via ces deux adresses emails. (l’envoi aux deux adresses emails est indispensable).

Retrouvez toutes les informations : https://www.asf.be/fr/about-asf/jobs/

Présentation d’un point de vue technique

Arborescence du site

Nous avons travaillé à créer l’arborescence de notre futur site pour que celle-ci puisse accueillir tout notre contenu. Celle-ci reste assez proche de la structure actuelle du site.

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Référencement

Nous tenons à ce que le référencement soit fait de manière optimale, nous y porterons donc une attention toute particulière. Un plus, serait d’être formé.e.s lors par exemple d’une formation à l’utilisation du futur site. Nous aimerions aussi être capable, seuls ou accompagnés, de suivre l’évolution après la mise en ligne de ce référencement et de continuer à pouvoir l’optimiser.

Contraintes techniques

CMS

Travaillant depuis toujours avec Wordpress, étant formé à celui-ci (versions précédentes à Gutenberg tout du moins) et souhaitant rapatrier 2 de nos modules ayant été récemment développés sur mesure, celui-ci sera nettement prioritaire sur d’autres.

Normes et Accessibilité

Nous souhaitons que l’ensemble du site soit responsive et respecte les normes actuelles W3C. L’accessibilité de celui-ci ne nécessite pas d’être optimisée pour l’un ou l’autre handicap mais nous ferons attention qu’elle soit suffisante pour permettre à ces personnes d’avoir une expérience utilisateur correcte.

Navigateurs compatibles

Nous souhaitons aussi que le site soit au minimum compatible avec les navigateurs Chrome, Firefox, Edge et Safari dans leurs versions datant de 2018.

Nom de domaine

Le nom de domaine actuel restera, c’est-à-dire asf.be (avec une redirection depuis adzg.be).

Hébergement

Nous souhaiterions de votre part que vous nous aiguilleriez vers la solution d’hébergement que vous pensiez la plus adaptée. Nous avons besoin que cet hébergement soit professionnel et mette en place par exemple différents services tels que les backups journaliers ou la maintenance du CMS. Si vous proposez des solutions d’hébergement et de maintenance du site, nous aimerions que vous nous en fassiez part dans votre réponse à cette appel d’offre. Le site est actuellement hébergé par l’asbl s’occupant de notre site. Il faudra prévoir un travail en parallèle avec celle-ci au besoin.

Rôles et accès à l’administration

Nous pourrions être plusieurs à avoir besoin d’accès et de rôles spécifiques dans l’administration du site. Nous avons donc besoin que cela soit possible et facilement configurable pour par la suite ajouter de nouveaux utilisateurs à notre guise.

Les fonctionnalités/modules nécessaires

Nous avons travaillé à élaborer la liste la plus précise possible des fonctionnalités et/ou modules dont nous avons besoin pour le site. La voici accompagnée point par point d’une explication la plus précise possible afin que vous puissiez comprendre ce dont nous avons besoin. Vous pouvez vous référer aux croquis présents en annexes de ce document pour mieux appréhender cette liste.

• Utilisation d’un CMS, avec une nette priorité pour WordPress (et donc des fonctionnalités de base qu’il propose, écrire des articles, des pages, créer des mots-clés, intégrer des images, vidéos, etc.)
• L’ensemble du site se doit d’être responsive et respecter les normes d’accessibilités courantes
• Multilinguisme (Anglais, Français, Néerlandais) (Devis à part à réaliser pour une l’intégration éventuelle de l’Arabe)
• L’ensemble du site se doit d’être compatible avec l’ensemble des navigateurs récents et de leurs versions à partir de 2018.
• Avoir la possibilité de créer des formulaires (facilement et complets).
• Une recherche globale au site.
• La gestion et la liaison avec Mailchimp (mise à niveau ou ré-implémentation des templates existants).
• Création et personnalisation de cartes interactives (OpenStreetmap, Googlemap, etc.)
• Des champs de recherche/filtre avancés

Niveau de formation requis

• Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction.

Expériences requises

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
• Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout ; 
• Une expérience de travail avec ou dans un dispositif de soutien à l’entreprenariat (business support organisation) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.

• Connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.

• Compréhension des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et connaissance du contexte institutionnel et politique.

• Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles,  notamment en lien avec les Global Challenges et plus particulièrement par rapport aux inégalités, travail décent, économie urbaine, climat, jeunes migrants et secteur privé.
• Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
• Capacité à travailler en autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression.
• Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et de la création de partenariats.
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. Une bonne connaissance du néerlandais représente un atout

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Le contexte

Enabel appuie la mise en œuvre des politiques et développe des programmes ainsi que des partenariats qui permettent au secteur privé local de contribuer à la croissance inclusive et durable. Les activités déployées par Enabel dans le domaine du développement du secteur privé entendent promouvoir, dans les pays partenaires, l’émergence d’entreprises autonomes susceptibles de sous- tendre un développement durable, une croissance inclusive et la création d’emplois décents. Les trois axes stratégiques principaux autour desquels Enabel articule ses actions sont l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, le renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et la création d’entreprises et l’amélioration de leurs performances.

Nos groupes cibles sont les entrepreneur.e.s, les travailleur.euses du secteur tant formel qu’informel et les entreprises locales, régionales et internationales établies dans les pays partenaires. Nous nous focalisons en particulier sur les micro, petites et moyennes entreprises (MPME), étant donné qu’elles sont la principale source d’emploi et qu’elles offrent un potentiel de développement et de croissance important. Notre objectif est de créer un environnement propice au développement de ces entreprises et tout en améliorant les conditions d’investissement pour les entreprises étrangères. 

Description de la fonction

En tant que Junior Expert Private Sector Development, vous renforcez l’équipe « Private Sector Development » au sein du département d’Expertise sectorielle et thématique (EST). 

La fonction d’expert EST au sein d’Enabel s’articulent autour des rôles suivants :

1. développement des stratégies et des politiques,
2. co-création de programmes,
3. renforcement des capacités au niveau du contenu et apprentissage,
4. sparring-partner pour les équipes des programmes,
5. coordination d’apprentissage multi-pays et international,
6. facilitation du processus de décision dans les programmes,
7. engagement dans des réseaux d’expertise.

En tant que Junior Expert Private Sector Development plus spécifiquement, vous assurez  ces rôles dans les interventions d’Enabel dans le domaine de l’entrepreneuriat ou dans les domaines d’intervention qui requièrent un lien renforcé avec les acteurs du secteur privé (formation professionnelle et éducation, agriculture et appui aux chaines de valeurs agricoles, santé, infrastructures, développement local…).

Vos tâches et responsabilités seront :

• Identifier, mettre en place et fournir un appui technique aux initiatives en matière de développement du secteur privé.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et au monitoring d’activités de développement du secteur privé.
• Travailler avec les équipes sur le terrain, les partenaires, les entreprises locales et d’autres parties prenantes à l’amélioration de l’environnement entrepreneurial, au renforcement des chaines de valeur et des secteurs économiques, et à l’appui à la création d’entreprises et à l’amélioration de leurs performances.
• Appuyer les équipes d’Enabel (tant dans les pays partenaires qu’à Bruxelles) sur tous les aspects afférents au secteur privé.
• Contribuer au développement d’un réseau d’expertise national et international.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en sciences économiques, commerciales, de gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction.

Expériences requises

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente en politique de développement du secteur privé ou en appui à la création et au développement de MPME. Cela peut inclure une expérience du travail gouvernemental, du secteur bancaire ou (micro)financier, du travail dans le secteur privé ou du travail avec un organisme gouvernemental ou avec un organisme donateur dans les domaines susmentionnés.
• Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international constitue un atout ; 
• Une expérience de travail avec ou dans un dispositif de soutien à l’entreprenariat (business support organisation) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Capacité à stimuler le développement du secteur privé et l’appui aux entreprises ; bonne compréhension de la formulation des politiques en la matière ainsi que des problèmes liés à la mise en œuvre de ces politiques.

• Connaissance des institutions économiques et des cadres réglementaires, ainsi que de leur rôle dans la création et la facilitation d’environnements entrepreneuriaux.

• Compréhension des problèmes relatifs au développement du secteur privé dans les pays en développement et connaissance du contexte institutionnel et politique.

• Capacité de compréhension, de conceptualisation et d’opérationnalisation des corrélations entre différentes politiques et/ou différents programmes dans un contexte d’équipes multisectorielles,  notamment en lien avec les Global Challenges et plus particulièrement par rapport aux inégalités, travail décent, économie urbaine, climat, jeunes migrants et secteur privé.
• Capacité à traduire des objectifs politiques généraux en propositions concrètes de développement, et à rapprocher les points de vue divergents de multiples parties prenantes externes et internes dans un projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente.
• Capacité à travailler en autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches en simultané et à travailler sous pression.
• Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, de la diplomatie et de la création de partenariats.
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. Une bonne connaissance du néerlandais représente un atout

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Bruxelles. Le poste implique au minimum 30% de déplacements dans les pays où se déploient les projets.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 04/02/2021, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

• Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets et de développement de formations ;
• Vous vous intéressez aux problématiques Nord-Sud, et plus particulièrement aux questions liées aux inégalités de genre et à la crise climatique ;
• Vous avez un sens de l’organisation très développé ;
• Vous avez acquis une bonne maîtrise des outils de communication digitale ;
• Vous êtes enthousiaste et vous aimez prendre la parole en public ; 
• Votre langue maternelle est le néerlandais ou le français et vous avez une très bonne connaissance de l'autre langue nationale (écrite et parlée) et de l'anglais ;
• Vous êtes flexible et disposé.e à travailler certains week-end ;
• Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam ;

Contrat à temps partiel (80 % – 30h24/semaine) et à durée déterminée (6 mois) – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e Animateur.rice/formateur.rice Education et Campagnes pour le département Public Engagement.

En quoi consiste la fonction ?

Vous informez, sensibilisez et mobilisez les jeunes de 16 à 35 ans autour des thématiques des campagnes publiques d’Oxfam (inégalités de genre, crise climatique et inégalités économiques) ainsi que de ses valeurs. Ceci via la conception, l’implémentation et la mise en œuvre de formations. Vous faites partie du département “Public Engagement” dont la mission est de faire entendre les voix de nos bénévoles, sympathisant.e.s et citoyen.ne.s activement engagé.e.s qui travaillent ensemble au changement social auquel nous aspirons ici et dans le monde entier.  

Vos responsabilités :

• Vous êtes chargé.e de la conception, l’animation et la mise en œuvre logistique de formations (online et offline) à destination d’un public jeune (16-35 ans) autour des thématiques Climat et Genre:
  • Formations pour une quinzaine de jeunes engagé.e.s à participer avec Oxfam à la COP26 en novembre 2021 ;
  • Formations pour sensibiliser et mobiliser une centaine de jeunes autour de ces thématiques ;
• Vous développez un nouveau programme de formations ‘ambassadeurs-ambassadrices’ d’Oxfam qui démarrera en 2022 ;
• Vous apportez un soutien pédagogique pour des formations ou évènements internes à l'organisation ;
• Vous développez et mettez en œuvre la stratégie Genre du département Public Engagement dans les projets éducatifs et les campagnes ;
• Vous participez à des projets en partenariat avec d'autres ONG ou organisations internationales ;

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée (6 mois) ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min 1862,83 € et max 3101,44 € pour 30 ans d’expérience relevante) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles ;
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Animateur.trice/formateur.trice educamp + aco » avant le 11 février 2021.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Votre Profil

Etudes, connaissances, talents

• Vous êtes étudiant.e dans un des domaines du Event Management ou si vous êtes interessé par l'évenementiel et vous êtes à la recherche d’un stage actif entre avril et octobre 2021.
• Vous êtes interessé.e par la mission de Plan International.
• Vous êtes francophone avec une très bonne compréhension du néerlandais et de l’anglais (nécessaire pour la traduction de textes).
• Vous avez le sens pratique et n'hésitez pas à remonter vos manches. Se lever à l'aube et être là jusqu'à la toute dernière minute, déplacer des boîtes, accrocher des banderoles, préparer des T-shirts, tout cela fait partie du travail.
• Vous avez le sens du contact, et vous représentez notre organisation auprès de nos partenaires, qu'il s'agisse des corporate parnters, des volontaires, de nos Parrains et Marraines Plan
• Au téléphone, vous savez enthousiasmer ces partenaires et vous personnalisez votre approche grâce à vos capacités d’écoute et à votre force de persuasion
• Vous avez également un grand sens de l'organisation, ce qui vous permet de planifier diverses activités et de respecter les délais impartit.
• Vous êtes capable de travailler sous pression et improviser si nécessaire.
• Vous n'avez pas peur d'effectuer vos tâches par le biais du télétravail.

Plan International Belgique cherche un.une Stagiaire Event Management enthousiaste! (FR/NL) (H/F/X)

Plan International Belgique travaille depuis plus que 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique), dans le monde entier. Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

En Belgique, nous collaborons avec divers partenaires et ambassadeurs.drices et nous renforçons la notoriété et l'impact de notre marque, entre autres grâce à notre présence active lors des événements annuels et nouveaux. L'un d'entre eux est le Mémorial Van Damme !

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.une Stagiaires Event Management en Contrat d'Immersion Professionnelle  (f/h/x) enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant que Stagiaire CIP Event management

Vous participez activement à l'organisation des activités de Plan International lors de divers événements sportifs tels que le Mémorial Van Damme le 3 septembre 2021, les Urbain Trails, ...

Lors de ces événements, nous impliquons nos corporate partners, nos volontaires, nos Parrains et nos Marraines Plan, qui sont tou.te.s très important.e.s pour nous. Vous êtes leur point de contact :

Corporate Partners:

• Aider activement à vendre des packages VIP aux corporate sponsors (entreprises), qui veulent soutenir nos actions
• Contacter les entreprises, nos corporate partners actuels et futurs (sponsors) au sujet de leur participation à l'un de ces événements
• Enregistrer les coordonnées des corporate partners dans le système CRM
• Préparer, coordonner et suivre les activités auxquelles les corporate partners participent dans le cadre de l'événement
• Prendre en charge l'organisation du VIP-room au Mémorial Van Damme (décoration, conception de l'activité, préparation de la communication externe, ...)
• Co-organisation d'un événement d'entreprise pour 80 personnes avant le Mémorial Van Damme (développement du concept, contact avec les fournisseurs, communication online et off line, etc.)

Volontaires, Parrains et Marraines Plan:

• En consultation avec nos Volunteers coordinators, gérer les activités des volontaires, des Parrains et des Marraines Plan pour ces événements
• Aider à la répartition et à l'exécution des tâches assignées
• Un des points de contact lors de l'accueil de nos volontaires, de nos Parrains et de nos Marraines Plan pendant l'événement

En plus, vous apporterez un soutien actif à la création et à la distribution de matériel de communication pour cet événement.

Vous serez également présent.e lors de ces événements, au nom de Plan International Belgique.

 

Notre offre

• Un stage sous convention d'immersion professionnel
• Vous serez guidé.e personnellement, recevrez des conseils personnalisés et aurez la possibilité d'apporter vos propres idées
• Vous avez la possibilité de faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique, en compagnie de collègues compétents, passionnés et socialement engagés. Vous ferez partie d'une équipe permanente de 4 personnes et travaillerez avec plus de 60 collègues.
• Vous élargirez votre réseau au sein du secteur de l'événementiel et du monde des affaires.
• Vous avez la possibilité de participer aux Urbain Trails
• Vous aurez la possibilité de vous développer personnellement

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central. En période de covid-19, nous travaillons principalement à domicile.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir votre CV et lettre de motivation !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence "Stagiaire Event Management" au plus tard le 20 mars 2021.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque collaborateur.trice de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

En tant qu'ONG engagée dans un monde plus égalitaire, Plan International Belgique s'efforce de composer une équipe équilibrée en termes de genre, entre autres.