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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : anne.vanruymbeke@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 09/06/2022
Date limite : 18/06/2022

Profil

Profil recherché :

La/le candidat/e sera essentiellement créati/ve/f et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail porteuse de sens.

 

Lieu du stage

CNCD-11.11.11 – Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles

 

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement adaptés à vos besoins
  • Des personnes de référence durant votre stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage

 

 

 

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à education@cncd.be pour le 18 juin 2022 au plus tard

 

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

 

Les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, recherche un.e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui aux activités de la cellule pédagogique du département campagne.

Le stage couvrira trois grands volets d’activités :

  1. Un volet d’appui sur les activités destinées au public primaire
  • Le CNCD-11.11.11 coordonne l’organisation d’une mobilisation des élèves pour le climat le 21 octobre 2022. Le travail consistera à coordonner la mobilisation et  s’assurer de sa promotion, de sa diffusion auprès du public ainsi que le suivi des partenaires.
  1. Un volet d’appui sur les activités destinées au public secondaire
    • Le CNCD-11.11.11 met en place un cycle de formation sur les enjeux mondiaux à destination des professionnels de l’éducation entre septembre et décembre.  Le travail consistera à accompagner le responsable secondaire dans la promotion, la mise en place de ce cycle de formation et son évaluation.
  2. Un volet d’activités transversales en ECMS
    • Participation à des groupes de travail/réunions internes ou externes
  • Évaluation l’utilisation des outils pédagogiques auprès des enseignantes
  • Participation à des animations en classes

Détails de l'annonce

Organisation : PAD - Pro-Action Developpement
Site web : https://proactiondev.jimdofree.com
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/06/2022
Date limite : 30/06/2022

Profil

  • 5 ans minimum d’expérience pertinente (gestion/supervision de projet, recherche fonds, etc.)
  • Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud
  • Très grande autonomie, capacité à définir, hiérarchiser et organiser les actions à entreprendre à moyen et court terme
  • Capacités d’initiatives
  • Formation : études supérieures souhaitées
  • Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique
  • Capacité de reporting et de communication
  • Une expérience terrain sera considérée comme un atout
  • Bonne connaissance de l’anglais (y compris capacité de rédaction en anglais) préférable
Conditions :
  • Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE.
  • Contrat à durée indéterminée
  • Lieu de travail : bureau de PAD : chaussée de Wavre à Gembloux. Possibilité de télétravail.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Laura Steenhaut à l’adresse ci-dessous.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 30 juin 2022 à : info@proactiondev.org

Description

 
L’AISBL Pro-Action Développement recrute un/une Coordinateur/trice pour son siège en Belgique (Gembloux) pour un contrat à mi-temps pour une durée indéterminée.
 
Pro-Action Développement (PAD) :
Depuis 2003, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement, d’approvisionnement en eau et environnementaux d’abord au Malawi puis au Burundi et en Haïti. Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.
 
Fonction :
Le coordinateur fera partie de l’équipe de coordination (composée de deux personnes à mi-temps) chargée de la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.
 
Responsabilités :
Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basé en Belgique ayant comme mission :
  • Suivi et supervision technique et financier des projets (le coordinateur met en place la gestion stratégique des projets en collaboration avec les chefs de projets et le Conseil d’administration)
  • Mission de suivi de terrain sur les projets (Haïti / Burundi) au minimum une fois par an
  • Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, … et gestion des documents pour le secrétariat social et les APE pour les RH siège.
  • Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).
  • Gestion administrative et comptable de l’association : rédaction et diffusion de rapports, supervision des comptabilités de terrain, comptabilité du siège (auditée), suivi administratif, etc.
  • Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets (Haïti, Burundi et nouveau pays)
  • Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’association.
  • Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser et impliquer les membres.
  • Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

 

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Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon responsable_admin_finances.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/06/2022
Date limite : 10/07/2022

Profil

  • vous avez le diplôme de master correspondant et au moins trois années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire

  • vous travaillez de façon planifiée, systématique et minutieuse

  • vous prenez des initiatives, pouvez travailler de façon autonome et êtes flexible

  • vous êtes en mesure de fixer des priorités, prendre des décisions et les justifier

  • vous travaillez facilement en équipe et êtes capable de motiver vos collaborateurs

  • vous vous exprimez couramment en français, néerlandais et anglais, tant à l’écrit qu’oralement

  • vous avez une bonne connaissance des applications informatiques Office (ou, mieux encore, également de leurs équivalents OpenOffice)   

  • vous connaissez bien les logiciels comptables (Winbooks ou autres), CRM et d’autres applications logicielles

  • de l’expérience dans le secteur de la solidarité internationale et la connaissance de l’arabe ou de l’espagnol sont des atouts supplémentaires  

  • vous vous sentez proche de la vision et de la mission de Viva Salud

Description

Viva Salud est une ONG qui agit en faveur du droit à la santé et du développement souverain. Nous soutenons le développement de mouvements sociaux forts qui organisent et mobilisent les gens en faveur du droit à la santé aux Philippines, en Palestine, en République démocratique du Congo et ailleurs. En Belgique, Viva Salud soutient leur lutte politique à travers des actions, des campagnes et du travail de réseau au niveau international. Nous souhaitons, en collaboration avec les mouvements sociaux, mobiliser les gens afin de modifier les politiques belges et européennes pour qu’elles s'opposent à l’exploitation et l’oppression afin de promouvoir le droit à la santé dans les pays du Sud.

 

Responsabilités

  • Vous êtes responsable de l’administration et de la gestion financière de notre organisation.

  • Vous collaborez avec vos collègues et rendez des comptes à la direction.

 

Description des tâches

Cette fonction comprend entre autres les tâches suivantes :

Gestion financière

  • élaboration et gestion du budget

  • développement et suivi de la politique d’achat

  • rapports financiers, tant en interne que vers les autorités et les bailleurs de fonds (DGD)

  • suivi des subsides

  • attestations fiscales

Administration

  • gestion et administration du personnel

  • exécution des obligations légales de l’organisation

  • suivi des assurances

Logistique et ICT

  • soutien ICT (en collaboration avec le service externe ICT)

  • gestion du bâtiment

 

Offre:

  • fonction à plein temps (avec possibilité de 4/5e)

  • entrée en fonction immédiate

  • vous travaillerez au sein d’une équipe enthousiaste et dans un environnement de travail flexible et stimulant, offrant l’espace pour donner forme à l’engagement social dans un cadre international

  • possibilité de formation

  • lieu de travail situé à proximité de la gare de Bruxelles-Nord et possibilité de travailler à domicile de manière structurelle

  • salaire et conditions de travail B1c selon CP 329.01

  • remboursement intégral des frais de déplacement domicile-travail

  • votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre sexe, votre identité de genre, votre expression de genre ou votre orientation sexuelle.

 

Ce job vous intéresse ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à vacatures@vivasalud.be pour le 10 juillet 2022 au plus tard.

Détails de l'annonce

Organisation : ECLOSIO
Site web : http://www.eclosio.ong
Lieu de l'emploi : Liège et occasionnellement Gembloux /
Fichier : PDF icon offre_demploi_eclosio_chargee_de_mobilisation_et_suivi-evaluation_temps_plein.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/06/2022
Date limite : 17/07/2022

Profil

Formation 

  • Études en communication, coopération internationale, sciences humaines (sociologie, anthropologie, sciences politiques, sciences de la population et du développement, sciences de l’éducation), sciences de l’environnement, géographie, histoire, philosophie, ou équivalent. 

Connaissances et expérience 

  • Expérience professionnelle ou équivalente de 2 ans en animation (éducation citoyenne ou permanente) ; 

  • Connaissance et intérêt à travailler dans le secteur associatif en particulier dans le domaine de l’éducation citoyenne et permanente ; 

  • Connaissance de la coopération internationale et des enjeux mondiaux, notamment sur les rapports de domination et intérêt à approfondir la réflexion sur ceux-ci ; 

  • La connaissance du monde universitaire est un atout ; 

  • La connaissance de la Théorie du changement est un atout. 

Compétences 

  • Bonnes capacités communicationnelles ; 

  • Capacités d’animation ; 

  • Capacités en gestion de projet ; 

  • Bonnes capacités d’analyse ; 

  • Bonnes capacités organisationnelles ;  

  • Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point, Internet) ; 

  • Faire preuve d’initiative et de créativité ; 

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; 

  • Capacité à travailler en partenariat avec d’autres organisations ; 

  • Bonne gestion du stress ; 

  • Travailler en vue d’atteinte d’objectifs ; 

  • La connaissance de l’anglais et de l’espagnol est un atout. 

 

Qualités personnelles 

  • Dynamisme ; 

  • Appropriation des valeurs, de la mission et de la vision d’Eclosio et d’Uni4Coop ; 

  • Respect des autres et des autres cultures ; 

  • Flexibilité (notamment pour l’horaire de travail). 

Description

Le·la chargé·e de mobilisation et de suivi-évaluation intégrera l’équipe d’éducation citoyenne, composée de 6 personnes, réparties sur Liège (Sart Tilman) et Gembloux. Iel planifiera son travail au sein de cette équipe. Iel collaborera également avec les partenaires Uni4Coop pour la réalisation du programme commun en éducation citoyenne. 

 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES 

Le·la chargé·e de projet appuiera l’équipe d’éducation citoyenne dans l’organisation, la mise en place et le suivi des différentes activités de mobilisation. Iel sera responsable de différents dossiers spécifiques et de la qualité des dispositifs de suivi et évaluation de l’équipe d’éducation citoyenne. 

 

Responsable de la mobilisation étudiante à Liège : 

Responsabilités stratégiques :  

  • Développer la stratégie de mobilisation des étudiant.es de Liège en dehors du cursus : développement de projets locaux et internationaux. 

  • Contact prioritaire avec les partenaires d’éducation citoyenne étrangers. 

  • Entretenir et développer les contacts avec les autorités académiques en vue d’une université durable, inclusive et solidaire. 

 

Responsabilités opérationnelles :  

  • Accompagnement de groupes-relais (à Liège et pour des projets de rencontres interculturelles). 

  • Recrutement, formation et suivi des stagiaires au bureau de Liège. 

  • Coordination et/ou appui de projets de mobilisation internationaux selon la répartition des dossiers au sein de l’équipe.  

  • Suivi du plaidoyer académique “Université hospitalière”. 

 

Responsable du suivi-évaluation en éducation citoyenne 

Responsabilité stratégique :  

Assurer un système optimal et efficient de suivi et d’évaluation des activités, basé sur la Théorie du Changement du programme DGD 2022-2026. Mise en place d’outils facilitant le suivi-évaluation, en coordination avec les autres ONG universitaires d’Uni4Coop. 

 

Responsabilité opérationnelle :  

  • Coordination en suivi-évaluation des activités de l’équipe d’ECMS d’Eclosio : rapportage annuel et participation au GT Coordination ECMS d’Uni4Coop. 

  • Personne de référence du programme DGD : participation aux dialogues stratégiques, au CSC Nord, et au GT ECMS d’Acodev. 

  • Veille de la prise en compte des critères d’éducation Permanente et des processus de Gestion intégrée des savoirs ;  

  • Suivi du budget d’ECMS ; 

  • Rapport interne annuel d’ECMS d’Eclosio. 

 
L’équipe d’éducation citoyenne prend les décisions de manière collective. La personne sélectionnée aura un rôle stratégique dans ses dossiers principaux et sera amenée à collaborer avec l’équipe sur d’autres aspects. 

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : s.deburlet@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon log_expert_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 07/06/2022
Date limite : 30/06/2022

Profil

Education

  • University degree or equivalent by experience

Knowledge and experience

  • Minimum of 3 years of experience in the field of logistics in a comparable position is required.
  • Some years of experience in the field of development and humanitarian programs management, preferably relating to livestock and in Africa,
  • Experience in project Management will be a significant asset,
  • Knowledge of Veterinary Sciences, Tropical Agriculture, preferably Animal Production, and/or International Co-operation/Community Development will certainly be considered as an asset.
  • Headquarters and Field experience would be an asset,
  • Knowledge of Humanitarian Assistance to Livestock Holding Communities (LEGS) and acquaintance of the standard operations manual in Humanitarian Crises would be an asset.
  • Working knowledge of the Modus Operandi  of development & humanitarian donors. Specific knowledge of our main donor: DGD is an asset.
  • Experience in dealing with key institutional players in our domain (Donors, Diplomatic Corps, UN, colleague NGOs, Commercial Set-Ups)

Skills

  • Capacity to translate and carry the VSFB strategy into Logistic and Procurement processes
  • Excellent coordination Skills
  • Experience in budget management
  • Excellent communication Skills
  • Languages: FR/EN
  • Knowledge of Windows Office-programs 

Attitudes

  • Identifies him with the mission, vision and values  (respect, transparency and sustainability) of VSF Belgium

 

  • Results and process oriented
  • Open Minded and curious
  • Responds to objectives and deadlines
  • A permanent innovative spirit is encouraged, hence allowing space to renew ourselves and to be open to a(product/project)-innovating approach allowing space for state-of-the art activities to serve our target public (livestock holders, their communities, vets, “relevant” local, regional and national administration)
  • Is of impeccable integrity and sets high standards of integrity to others
  • Is willing to travel regularly

Description

Organisation

Vétérinaires Sans Frontières Belgium is an international NGO whose vision is "Healthy animals, healthy people, in a healthy environment". 

VSF-BELGIUM aims to strengthen the capacity of disadvantaged livestock dependant communities in the South to improve their condition. In case of crisis due to natural or man-made disasters, VSF-Belgium ensures that humanitarian aid is provided to pastoralist families.

VSF-BELGIUM is currently active in five countries in West Africa (Benin, Burkina Faso, Mali, Mauritania, Niger) and four countries in the Great Lakes region (Burundi, DR Congo, Uganda, Rwanda) with an average annual budget of around 12M EUR.

VSF- BELGIUM directly employs about 150 people in our country offices and has 19 staff members based in our Brussels headquarters organised in three departments; Operations, Support Services, and Fundraising and Communication.

 VSF -BELGIUM is part of the network of VSF International.

Context and role

In November 2020 the Direction Committee re-defined the mid-term goals of VSF-Belgium with a good balance between ambition on one hand and sense of realism on the other. VSF-B is thus in a process of change, where we are aiming to reach a certain operational volume as well as a status. A status where VSF- is regarded as a respected, in its’ specific niche, as an International NGO, both in the field of Development Cooperation and Humanitarian Assistance.

The ambition of VSF-B remains to increase our capacities in the coming 5 years in an effort to reach more people. This will take place through a pathway of carefully managed growth, allowing an increase and diversification of current development country portfolios and further operationalization of humanitarian interventions specifically aimed at livestock dependent communities. Meanwhile we will carefully explore the opportunities in the field of consultancy services, and the construction of strategic alliances with other operators in -or bordering- our type of activities.

In order to achieve this, we will strive to careful management of the right portfolio mix and a better insight into our day to day internal processes, keeping streamlining and simplification in mind. .

In order to sustain this growth, we are hiring  an expert in logistic and procurement (LOG) who will be able to act as the responsible person for leading and managing the Logistics and Procurement Policy framework as well as following up on organizational quality initiatives (EFQM). Inside VSF-B, this position is new. The  ambition of this newly created role offers room for challenges.

A  Logistic and Procurement Committee will also be put in place  whose responsibility is to advise on the framework and to propose changes based on the organisation’s strategy or external environment,

The LOG expert reports to the Director of Support Services.

He is expected to contribute to high levels of teamwork and inter-departmental and cross-sectoral collaboration notably with the operations team in the south. 

The position is based in Brussels, with regular travel to field locations.

Responsibilities

  • Update the framework/policies with regards to Logistics and Procurement with a focus on simplification and optimalization of logistic resources
  • Develop and deploy standard tools and guidelines through the organization and monitor their use and application to insure the compliance within the whole organization
  • Lead the Logisctic and Procurement Committee
  • Give support and advice to the Operations on procurement  processes and issues and validate tenders as required by our internal procedures
  • Coordinate the annual inventory process throughout the organisation,
  • Support the Security expert in identifying logistic needs related to security
  • Ensure internal control is set up with regards to the Log & Proc activities at VSF-B, identify relevant KPI’s and dashboards at all level of Management (Global/Regional/National) and keep an eye and prevent integrity issues to happen. Insure compliance of all the Log & Procurement actions with VSF-B and Donor Framework.
  • Travel & Fleet Management: optimize, deploy and control the application of our policies and develop and maintain partnership with external suppliers if required
  • Contract Management: develop, standardize and implement supplier contracts formats throughout the organization
  • Quality Management: follow up on EFQM initiatives implementation
  • Human Resources & Budget: participate to the set-up of the budget of national and regional budgets
  • Train Field LOG staff as well as regional referent on LOG policies and best practices

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/06/2022
Date limite : 28/06/2022

Profil

Niveau de formation requis 

  • Master en psychologie, en gestion des ressources humaines, en sciences sociales ou en sciences du travail. 

Expériences requises  

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans différents processus de gestion des talents (sélection, évaluation des compétences, développement des talents, accompagnement de carrière…).  

  • Expérience en gestion de projet. 

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous avez une connaissance approfondie des processus et des outils de gestion des talents dans plusieurs processus de gestion des ressources humaines.  

  • Vous avez la capacité de développer des outils (rigueur méthodologique, structuration…). 

  • Vous avez de très bonnes compétences d’analyse et d’interprétation de données afin d’en dégager des axes de progression. 

  • Vous aimez être en relation et avez d’excellentes capacités d’écoute, de coaching et d’influence. 

  • Vous êtes orienté.e client et service, êtes à même de conseiller et vous démontrez une attitude innovante, flexible et ouverte au changement.  

  • Vous faites preuve d’une bonne capacité d’organisation et de planification pour atteindre les résultats. 

  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipes multidisciplinaires. 

  • Vous faites preuve de respect et d’ouverture à l’interculturalité. 

  • Vous disposez d’excellentes capacités de communication orale et écrite (élaboration de documents, présentations orales, entretiens, animation de réunions…). 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Contexte 

 

Enabel est en pleine croissance. Dans le cadre de ses ambitions 2030,  elle se veut d’être mondialement reconnue pour son expertise et le hub pour l’expertise belge. Elle poursuit comme objectif de doubler le volume et de tripler l’impact de ses projets et d’être un employeur inclusif de choix pour ses employé.e.s1, pour relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l’environnement, la mobilité humaine, l’urbanisation, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Pour ce faire, nous développons une culture axée sur de résultats et l’apprentissage et qui s’articule autour de plusieurs principes de leadership qui mettent l’humain au centre, tels que la confiance, la redevabilité, la co-création… 

 

L’équipe Human Capital Management, composée de Talent acquisition specialists, de Learning and Development officers et coordonnée par la Human Capital Manager, cherche un.e expert.e en Talent management pour renforcer la gestion des talents tout au long du parcours et évolution des employé.e.s au sein de l’organisation et ainsi contribuer activement aux ambitions d’Enabel. 

 

Vous êtes passionné.e et aimez faire partie d’une organisation en pleine évolution en y apportant votre expertise, votre enthousiasme et votre excellent sens relationnel ? Rejoignez-nous.  

 

Description de la fonction 

 

Vous développez et mettez en place la stratégie, l’approche et les outils de gestion des talents sur base du contexte et des besoins de l’organisation et des approches innovantes en la matière.  

 

Pour ce faire :  

 

  • Vous analysez les processus RH actuels (recrutement, sélection, onboarding, learning and development, gestion des performances et des compétences, accompagnement de carrière…)  appliqués dans toutes nos entités ainsi que les données clés et, en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous construisez les évolutions nécessaires. 

  • Vous développez les outils propres à la gestion des talents en étroite collaboration avec les équipes en charge de la mise en œuvre des processus RH (Talent acquisition specialists, Learning and Development officers, HR Business Partners et HR Officers des différents pays). Par exemple : conception de trajets d’onboarding par fonction ou rôle, opérationnalisation de l’évaluation et la détection des talents (par exemple : via une culture de feedback multi-acteurs), conception de trajets de développement de compétences clés, développement d’une méthodologie de bilan de compétences… 

  • Vous formez les responsables et les employé.e.s à assurer leur rôle dans le cycle défini de gestion des talents. 

 

Votre profil 

Niveau de formation requis 

  • Master en psychologie, en gestion des ressources humaines, en sciences sociales ou en sciences du travail. 

Expériences requises  

  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans différents processus de gestion des talents (sélection, évaluation des compétences, développement des talents, accompagnement de carrière…).  

  • Expérience en gestion de projet. 

 

Compétences et connaissances requises 

  • Vous avez une connaissance approfondie des processus et des outils de gestion des talents dans plusieurs processus de gestion des ressources humaines.  

  • Vous avez la capacité de développer des outils (rigueur méthodologique, structuration…). 

  • Vous avez de très bonnes compétences d’analyse et d’interprétation de données afin d’en dégager des axes de progression. 

  • Vous aimez être en relation et avez d’excellentes capacités d’écoute, de coaching et d’influence. 

  • Vous êtes orienté.e client et service, êtes à même de conseiller et vous démontrez une attitude innovante, flexible et ouverte au changement.  

  • Vous faites preuve d’une bonne capacité d’organisation et de planification pour atteindre les résultats. 

  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipes multidisciplinaires. 

  • Vous faites preuve de respect et d’ouverture à l’interculturalité. 

  • Vous disposez d’excellentes capacités de communication orale et écrite (élaboration de documents, présentations orales, entretiens, animation de réunions…). 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction innovante et diversifiée dans un environnement international. 

  • Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillerez principalement à Bruxelles.  Des missions dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles. 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 28/06/2022, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

Détails de l'annonce

Organisation : ULB-Coopération
Site web : http://www.ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Fichier : PDF icon offre_de_stage_uco_communication_2022.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 07/06/2022
Date limite : 01/09/2022

Profil

Vous aimez écrire ? Vous suscitez avec brio l'intérêt pour les projets qui vous passionnent ?

ULB-Coopération, l’ONG de coopération au développement de l’ULB, recherche un·e stagiaire bénévole pour renforcer sa cellule communication en Belgique.

ULB-Coopération développe des projets en santé et systèmes de santé, en gestion des territoires et des ressources, en appui à l’entrepreneuriat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté critique. Elle développe ses actions au Burkina Faso, en République démocratique du Congo, au Sénégal et en Belgique. L’ONG appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. L’équipe à Bruxelles est située sur le campus de la Plaine de l’université et est composée d’une quinzaine de personnes passionnées.

Description

En tant que stagiaire en communication, vous effectuerez principalement des tâches de :

- Rédaction (articles papier, articles web…)

- Réalisation de supports de communication (flyers, affiches…)

- Création de visuels

- Mise à jour de site web

- Relations publiques /événements

- Maintenance de bases de données

Le contenu de votre stage est décidé en concertation, selon vos affinités et compétences. Des orientations spécifiques en plaidoyer, lobbying, marketing ou communication corporate sont bienvenues.

Date : Dès septembre 2022.

Durée : minimum 2 mois, à temps plein ou à temps partiel.

Lieu : ULB-Coopération, campus de la Plaine, accès 2, bâtiment MA, Bruxelles (Bus 71/72, métro Delta, gare Etterbeek).

Offre : stage non rémunéré, remboursement des frais de déplacement (transport en commun ou vélo), expérience constructive au sein d’une équipe dynamique.

Demande : Orthographe impeccable, créativité, proactivité, curiosité, autonomie, fiabilité, et une dose d’humour au quotidien !

Contact : julie.simon@ulb-cooperation.org

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_d_emploi_politique_campagne_2022_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/06/2022
Date limite : 10/07/2022

Profil

  • Vous disposez d'un bachelier ou d’un master dans un domaine pertinent (ou vous avez de l'expérience dans l'élaboration et la mise en oeuvre de campagnes et de plaidoyer politique). Vous avez des affinités avec les thèmes prioritaires de Viva Salud ainsi qu'avec les pays et régions autour desquels Viva Salud est active.

  • Vous avez des connaissances relatives aux processus politiques aux niveaux belge et européen.

  • Vous avez de l'expérience en matière de collaboration avec des organisations sociales diverses et n’avez pas peur d’aller à leur rencontre.

  • Vous êtes capable de motiver et enthousiasmer des gens en vue d'obtenir ensemble des résultats.

  • Vous avez de très bonnes facultés de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

  • Vous êtes créatif‧ve et capable de penser “out of the box”.

  • Vous disposez de capacités analytiques et êtes en mesure de mener des recherches de façon autonome autour de thèmes pertinents.

  • Vous avez les compétences pédagogiques nécessaires pour donner des formations claires et motivantes à des publics différents et dans des situations diverses.

  • Vous disposez des compétences informatiques nécessaires et êtes à l'aise avec l'utilisation de médias sociaux.

  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe.

  • Vous parlez couramment le français et/ou néerlandais et avez une bonne connaissance de l’autre langue (écrit et parlé) et vous comprenez également l’anglais. Vous êtes disposé.e à vous déplacer et à travailler occasionnellement le soir et le week-end.

Description

Nous sommes à la recherche d'un‧e collaborateur‧rice pour un contrat à 80 % à durée indéterminée afin de renforcer notre équipe politique et campagne.

 

Notre organisation :

Viva Salud est une ONG qui agit en faveur du droit à la santé et du développement souverain. Nous soutenons le développement de mouvements sociaux forts qui organisent et mobilisent les gens en faveur du droit à la santé aux Philippines, en Palestine, en République démocratique du Congo et ailleurs. En Belgique, Viva Salud soutient leur lutte politique à travers des actions, des campagnes et du travail de réseau au niveau international. Nous souhaitons, en collaboration avec les mouvements sociaux, mobiliser les gens afin de modifier les politiques belges et européennes pour qu’elles s'opposent à l’exploitation et l’oppression afin de promouvoir le droit à la santé dans les pays du Sud.

 

Fonction :

Vous renforcez notre équipe "politique et campagne" au siège à Bruxelles et êtes responsable du développement et du suivi de campagnes et du travail politique sur les mouvements sociaux pour le droit à la santé . Vous donnez également un appui sur nos deux autre thèmes : un système de santé public fort et des conditions de travail saines. Vous travaillez en étroite collaboration tant avec nos partenaires qu’avec les collègues en charge de la récolte de fonds, la communication et la coordination du travail des bénévoles.

 

Tâches et responsabilités :

  • Vous générez l’expertise et élaborez une stratégie de campagne et de travail politique en étroite collaboration avec nos partenaires aux Philippines, en RD Congo et en Palestine.

  • Vous identifiez les acteur‧rice‧s clés pour développer ces campagnes en Belgique et au niveau européen (syndicats, mouvements sociaux, ONG, ...) .

  • Vous suivez les campagnes de A à Z, depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre et leur évaluation.

  • Vous identifiez les sources d'information pertinentes et assurez un suivi régulier.

  • Vous traduisez des informations spécialisées de façon appropriée en vue de notre communication externe (média, publications, médias sociaux) à nos groupes cibles en vue de les mobiliser et d’obtenir des changements politiques.

  • Vous représentez Viva Salud dans des réseaux pertinents et vous construisez et entretenez un réseau de personnes et d’organisations sociales pertinentes pour notre travail politique et de campagne.

  • Vous portez les points de vue de Viva Salud à l'attention des décideur‧euse‧s politiques et des leaders d'opinion concerné‧e‧s.

 

Offre

 

  • Un contrat d’employé‧e à durée indéterminée (80%) avec une entrée en fonction en septembre 2022.

  • Vous rejoindrez une équipe enthousiaste, un environnement de travail flexible et stimulant, avec de l’espace pour réaliser des idées créatives dans un cadre international.

  • Possibilités de formations.

  • Possibilité de télétravail partiel.

  • Un remboursement intégral de vos frais de déplacement.

  • Un salaire en conformité avec le barème salarial b1c de la commission paritaire 329.01.

  • Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre sexe, votre identité de genre, votre expression de genre ou votre orientation sexuelle.

 

Cette offre vous intéresse ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à vacatures@vivasalud.be pour le 10 juillet au plus tard.

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_communication_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 01/06/2022
Date limite : 10/07/2022

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master dans un domaine pertinent.

  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience pertinente.

  • Vous aimez les contacts et êtes sociable.

  • Vous êtes flexible, critique, analytique, précis‧e, avide d’apprendre, créatif‧ve.

  • Vous pouvez travailler tant de manière indépendante qu’en équipe.

  • Vous êtes capable de planifier et de travailler avec des délais.

  • Vous aimez prendre des responsabilités et vous êtes orienté‧e vers la planification et les résultats.

  • Vous avez les compétences nécessaires avec les programmes informatiques courants (traitement de textes, tableurs, ...)

  • La connaissance des systèmes CMS, de SEO et des outils photo et vidéo est un atout.

  • Vous vous exprimez couramment et correctement en français ou en néerlandais et vous vous débrouillez bien dans l’autre langue nationale ainsi qu’en anglais.

  • La solidarité internationale vous tient à cœur.

  • Vous vous sentez proche de la vision et de la mission de Viva Salud.

Description

Viva Salud est une ONG qui agit en faveur du droit à la santé et de la souveraineté. Nous soutenons le développement de mouvements sociaux forts qui organisent et mobilisent les gens en faveur du droit à la santé aux Philippines, en Palestine, en République démocratique du Congo et ailleurs. En Belgique, Viva Salud soutient leur lutte politique à travers des actions, des campagnes et du travail de réseau au niveau international. Grâce aux mouvements sociaux, nous souhaitons mobiliser les gens pour que les politiques belges et européennes s'opposent à l’exploitation et l’oppression et promeuvent le droit à la santé à l’échelle internationale.

 

Fonction

En tant que chargé·e de communication chez Viva Salud, vous ferez tout votre possible pour renforcer la lutte des mouvements sociaux pour le droit à la santé. Vous êtes curieux‧se de savoir ce qui vit parmi nos bénévoles, nos donateur‧rice.s, nos partenaires et les mouvements sociaux et réseaux avec lesquels nous collaborons. Vous saurez ainsi exactement comment votre message touchera les groupes-cibles. Vous aimez la variété dans votre travail et vous aimez essayer de nouvelles idées et de nouveaux outils. Vous ferez partie d'une équipe passionnée au sein de laquelle vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Politique et Campagne, mais également avec la collaboratrice récolte de fonds qui se charge en partie des réseaux sociaux et des bénévoles engagé‧e‧s.

Vous rapportez à la coordinatrice de l'équipe Politique et Campagne.

 

Tâches

  • Vous élaborez un plan de communication en fonction des objectifs de l'organisation (campagne, politique, récolte de fonds, réseaux, bénévoles, …) .

  • Vous êtes responsable de la communication générale :

    • vous êtes responsable du développement du matériel de visibilité et vous veillez à l’application de la charte graphique de l’organisation.

    • vous veillez à la qualité des contributions rédactionnelles et des traductions, vous effectuez la révision finale et rédigerez également des contributions pour la communication en ligne et hors ligne.

  • Vous développez une stratégie de communication sur nos réseaux sociaux et veillez à l’application de celle-ci avec la collaboratrice en charge des réseaux sociaux.

  • Vous représentez Viva Salud aux réunions des responsables de la communication du secteur.

  • Vous gérez le site web : vous publiez les contributions, entretenez les pages existantes, veillez à ce que le référencement soit à la hauteur, suivez les statistiques...

  • Vous assurez le suivi de nos publications périodiques de A à Z : planification, rédaction des contributions, suivi des traductions, sélection des photos, mise en page et envoi (magazine trimestriel, rapport annuel, lettre d'information électronique mensuelle).

  • Vous êtes responsable de notre politique visuelle:

    • Vous gérez notre banque de photos et de vidéos

    • Vous aimez trouver des idées pour développer du matériel photographique et vidéo nouveau et de haute qualité, et pour cela vous faites appel à des volontaires ou à des professionnels.

    • Vous éditez aussi occasionnellement vous-même du matériel photographique et vidéo.

 

Offre

  • Contrat de durée indéterminée à 60 % (80 % à discuter).

  • Entrée en fonction dans le courant du mois d’août

  • Vous rejoindrez une équipe enthousiaste, un environnement de travail flexible et stimulant, avec de l’espace pour réaliser des idées créatives dans un cadre international.

  • Possibilités de formations.

  • Possibilité de télétravail partiel.

  • Salaire et conditions de travail B1c suivant la commission paritaire 329.01.

  • Remboursement complet des frais de déplacement domicile-travail.

  • Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre sexe, votre identité de genre, votre expression de genre ou votre orientation sexuelle.

 

Cette offre vous intéresse ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à vacatures@vivasalud.be pour le 10 juillet 2022 au plus tard.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2022_offre_charge.e_appui_operations_finances_east_af_2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/06/2022
Date limite : 04/09/2022

Profil

Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à job@asf.be, en précisant «Chargé.e d’Appui aux Finances et Opérations» en objet, pour le 4 septembre 2022 au plus tard.

Description

Contexte et objectifs du poste

En tant que chargé.e d’appui aux finances et opérations vous vous assurerez de la bonne gestion administrative, financière, logistique, sécuritaire et des projets de pays étant sous votre supervision, ceux-ci étant principalement ceux couvert par le « hub Afrique de l’Est », à savoir : l’Ouganda, la Tanzanie et le Kenya.

Vous êtes l’interlocuteur.rice privilégié.e des équipes pour toutes les questions relatives à ces domaines de gestion.

La fonction fait partie de l’équipe globale « Finances et Gestion des Opérations », sous la responsabilité du Head of Finance and Support Services basé à Bruxelles et fait également partie de l’équipe régionale Afrique de l’Est, sous la supervision du directeur régional basé à Kampala.

Responsabilités et tâches

  1. Finances/Comptabilité : Elle/il apporte son soutien aux équipes en finances et comptabilité comme par exemple dans le suivi de la bonne couverture budgétaire, la vérification trimestrielle des comptabilités pays et la coordination de la clôture annuelle.
  2. Administration et logistique : Elle/il appuie les équipes pays ou l’équipe globale dans les besoins logistiques et administratifs (enregistrement dans les pays, conventions et contrats fournisseurs, organisation de voyages ou d’évènements, etc.)
  3. Gestion d’équipe et ressources humaines : Elle/il participe aux recrutements et est en charge de la formation des nouveaux responsables administratif, financier et logistique (AFL) et assure la supervision technique des équipes AFL.
  4. Sécurité : Il/Elle transmet la méthodologie et les outils d’ASF pour le développement de plan sécurité et accompagne les bureaux pays dans cette élaboration. Elle/il peut contribuer à la bonne mise en place des règles de sécurité prévues dans les pays et appuie les équipes pays dans leurs analyses contextuelles et de risque.
  5. Appui dans le cycle de gestion de projets
  • Elle/il appuie l’élaboration des budgets et avenants, la tenue des dossiers administratifs ainsi que le respect des planifications en conformité aux règles des bailleurs de fonds et règles internes à ASF.
  • Elle/il apporte son soutien aux équipes terrain sur les aspects de redevabilité contractuelle vis-à-vis des bailleurs de fonds et valide les rapports financiers.
  • Il/Elle est en appui lors de la création et du faire-vivre des conventions de partenariat en veillant au respect des procédures bailleurs/ASF. Il/Elle valide les conventions partenariales sur les aspects de gestion.

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