Belgium

Profils souhaités

• De préférence un étudiant en master en sciences sociales, santé publique, santé mondiale, coopération internationale au développement,.. Une expérience dans le domaine des soins de santé à travers une formation médicale ou paramédicale est un plus
• Des connaissances ou une expérience personnelle concernant l'éducation à la citoyenneté mondiale, les activités de volontariat/mouvements (activation, motivation,..) et les thèmes sociaux tels que la décolonisation et la représentation inclusive sont un plus.
• Être bilingue (FR & NL), ou au moins avoir la maîtrise parfaite d'une langue et la compréhension passive de l'autre
• Intérêt pour le secteur des ONG et les ODD
• Être en accord avec les valeurs, la mission et la vision de Memisa

OFFRE DE STAGE au sein du service projets, projets éducatifs en Belgique

 

Memisa est une ONG qui se bat pour l'accès à des soins de santé de qualité, accessibles à tous. Nous soutenons les centres médicaux, les hôpitaux et leur personnel. Memisa aide plus de 7 millions de personnes dans 5 pays africains et en Inde. La santé des mères et des enfants est notre priorité.

Au sein du service projets, vous assisterez le chef de projet, responsable de l'organisation, de la mise en place et du suivi des projets concernant l'éducation à la citoyenneté mondiale et l'accès aux soins de santé dans le monde. Il s'agit principalement du suivi de "Hôpital pour Hôpital", une initiative entre des hôpitaux belges solidaires et les zones partenaires du Sud dans lesquelles Memisa est active. Le projet répond aux objectifs suivants :

SENSIBILISATION

Nous informons le public belge sur l'accès aux soins dans le monde à travers des actions au niveau des hôpitaux, mais aussi au niveau provincial et national. Memisa, Médecins Sans Vacances et Médecins du Monde développent chaque année une campagne nationale de sensibilisation autour d'un thème central.

Retrouvez toutes nos campagnes ici : santepourtous.be. Les hôpitaux solidaires organisent également toutes sortes d'activités de sensibilisation, telles que des conférences, des débats, des soirées cinéma, des expositions photos, des quiz sur le thème, etc.

 

MOBILISATION

Afin d'enclencher un changement mondial et de lutter pour des soins de santé de qualité pour tous, nous n'interpellons pas seulement la population belge mais aussi le monde politique. Avec les hôpitaux solidaires et d'autres ONG et associations, nous plaidons pour une politique plus juste et solidaire. Memisa et Médecins Sans Vacances sont actifs dans divers réseaux et plateformes belges tels que Be-Cause Health, la Plate-forme d'Action Santé & Solidarité et Quamed.

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS

Les hôpitaux solidaires s'engagent durablement sur au moins cinq ans pour soutenir une zone de santé. Ce partenariat crée une relation solide entre les travailleurs belges et leurs collègues du monde entier. En plus des activités de sensibilisation, les hôpitaux s'engagent également dans des projets annexes (financiers) et à une contribution annuelle pour soutenir la zone partenaire.

Tâches à effectuer

Programme Action Nord 

• lecture et analyse du programme de la DGD Belgique 2022-2026
• lecture et analyse de l'évaluation intermédiaire (2017) et du rapport initial de l'évaluation finale (2021)
• aider à diffuser la nouvelle campagne de sensibilisation (santepourtous.be) pour qu'elle atteigne le plus de gens possible. Dans ce but, participer à l'organisation de soirées documentaire et débat dans toute la Belgique, en collaboration avec le service communication et la personne responsable de l'Action Nord de « Médecins Sans Vacances »
• Accompagner les hôpitaux solidaires belges dans leur demande d'information auprès de leurs zones partenaires du Sud.
• Assister les hôpitaux solidaires belges dans l'organisation d'activités.

 

• Soutenir concrètement les hôpitaux solidaires belges  en organisant des rencontres régionales et des journées de formation.
• À l'aide des sources indiquées, aider à donner forme au trajet d'ambassadeurs du réseau de volontaires en créant des instruments et outils, en utilisant le cadre de références des ODD (objectifs de développement durable) et la perspective des droits humains, en collaboration avec le service communication et la personne responsable de l'Action Nord de "Médecins sans Vacances"
• Lecture et analyse des dossiers de subventions en collaboration avec les hôpitaux et provinces belges et préparation de nouveaux dossiers de subventions et/ou rapports de justification
• suivi financier et narratif des rapports aux hôpitaux solidaires belges concernant leurs zones partenaires dans le Sud
• Suivi financier et narratif des rapports sur les projets annexes dans lesquels les hôpitaux solidaires belges sont engagés
• Donner une forme concrète au processus de décolonisation au niveau organisationnel, en traitant les informations issues d'enquêtes et d'entretiens sur ce thème.

 

Tâches spécifiques

• Faire des rapport au chef de projet Memisa Action Nord
• Participation aux réunions du service projets
• Rester en contact avec les autres chefs de projets et le service communication, et le responsable Action Nord de Médecins Sans Vacances

Durée du stage

Le stage commence de préférence à partir de début février et doit avoir une durée minimale de 40 jours ouvrables, à temps plein ou à temps partiel, à convenir d'un commun accord. Les étudiants qui peuvent s'engager plus longtemps seront favorisés.

Le stage n'est pas rémunéré, une indemnité égale à des chèques-repas et une indemnité de déplacements sont prévues.

Lieu de travail:

 

Siège social de Memisa Belgium, Square de Meeûs 19, 1050 Bruxelles

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter

tél (32) (0) 2 454 15 40 - email : greta.desmyter@memisa.be

 

Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV par e-mail avant le 4 mars à hr@memisa.be, en mentionnant "offre de stage".

Vos données seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de sélection. Ces données sont conservées au maximum pendant  4 mois.

PROFIL

Éducation

• Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier éducateur.rice spécialisé.e ou dans une orientation sociale – éducative.
• Connaissances dans l’accompagnement interculturel

Expérience

• Deux ans minimum dans une fonction éducative avec des mineurs, en résidentiel

Langues

• Français & Anglais pré-requis
• La connaissance d’autres langues est un atout.

Compétences

• Orienté.e esprit d’équipe et coopération
• Autonome, flexible et proactif.ve
• Capacité de gestion de ses émotions en situation de crise
• Capacité d’analyse, d’observation et/ou de prise de décision

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. La mission Belgique est à la recherche d’un.e :

CONTEXTE

La mission Belgique recherche un.e Superviseur.se Educateurs.rices pour participer à l’accompagnement de Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA).

La mission belge intervient actuellement sur le projet Bruxelles Migration où plusieurs ONG et acteurs de la société civile belges ont uni leurs forces et fournissent une gamme de services huma-nitaires dans un projet commun, le HUB humanitaire, qui vise à fournir une réponse globale aux besoins des migrants et des réfugiés en transit. Le HUB offre divers services, dont des soins de san-té mentale dispensés par Médecins Sans Frontières. Un service de deuxième ligne a été créé afin d'assurer ce suivi psychologique et ainsi augmenter notre offre de soins en santé mentale et ré-pondre aux besoins observés.

De plus, face aux besoins croissants, la mission belge de MSF a développé une intervention d’urgence pour mettre à l’abri les MENA en transit depuis octobre 2021 et jusque mars 2022. Vous serez engagé.e dans le cadre de ce projet d’hébergement temporaire. Votre enthousiasme, votre créativité, vos idées et votre flexibilité seront des atouts indéniables afin de poursuivre la mise en œuvre de ce projet.

BUT PRINCIPAL

Coordonner le cadre éducatif des MENA (centre de 80 jeunes) dans le centre de pré-accueil de MSF et l’accès aux services de base dans le centre et auprès des partenaires du projet.

RESPONSABILITÉS

• Vision holistique des jeunes, collective et individuelle - en collaboration avec les éducateurs MSF du centre et avec les partenaires du projet (entretiens – linelist - …)
• Analyse des besoins des jeunes avec l’équipe d’éducateurs et des médiateurs culturels ; partage avec les autres collègues du projet et les partenaires
• Assurer une coordination des interventions auprès de chaque jeune dans le respect de ses demandes et de ses besoins
• Définir le règlement interne et les sanctions adaptées aux jeunes
• Superviser le respect du cadre, de l’espace, de soi (hygiène personnelle et des chambres), du bien-être (alimentation, accès aux différents services…)
• Coordonner les activités de groupe éducatives, culturelles, créatives et sportives et contribuer à créer une dynamique de groupe positive
• Participer à certaines tâches administratives et à la rédaction des rapports (dossiers, bilan, rapport d’incident, …)
• Assurer la gestion quotidienne de l’équipe d’éducateurs et médiateurs culturels (10-15 personnes) : planning, objectifs individuels, réunions, accompagnement des travailleurs
• Contribuer constamment à la dynamique de l’équipe et prendre activement part aux échanges/réunions et dans l’équipe de coordination du projet
• Assurer une communication souple avec les partenaires du projet et autres membres de l’équipe.

CONDITIONS

• Date de début : poste à pourvoir immédiatement
• Type de contrat : jusqu’au 31/03/2022, 100%, extension possible
• Localisation : Bruxelles
• Assurance Hospitalisation – Assurance pension – Remboursement 100% des frais de transport en commun
• Horaire de jour et de soirée, semaine et week-ends inclus
• Vous adhérez aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
• Vous Adhérez aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 15/1/2022

Les entretiens seront planifiés dès réception des candidatures. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel à candidatures avant la date limite.

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse MSFOCB-Belgium-HRFINassist@brussels.msf.org avec en sujet « Superviseur.se Educateurs MENA».

Merci de nommer vos documents avec votre NOM DE FAMILLE. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueil-lons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et na-tionales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destiné aux candidats.

Formation

• formation pertinente de niveau universitaire ou Haute Ecole (par exemple, une spécialisation en marketing, en vente,...). Ou une expérience professionnelle pertinente équivalente.

Connaissances et expérience

• 5 ans d'expérience avérée en tant que collecteur de fonds ou expérience pertinente dans le secteur privé
• Une bonne connaissance du paysage institutionnel et du monde de l’entreprise belge est recommandée
• Bonne connaissance de tous les acteurs qui offrent une opportunité de collecte de fonds en Belgique ;
• Aisance dans les contacts personnalisés de haut niveau (gestion des relations)
• Une excellente connaissance du néerlandais (niveau langue maternelle), ainsi qu’une bonne connaissance du français et de l'anglais sont indispensables.

Compétences

• Vous êtes familier des outils CRM.

Attitudes

• Vous avez une personnalité mature, entreprenante et déterminée ;
• Les mots qui vous définissent le mieux sont : pionnier et réseau. Initiative, inventivité et indépendance.
• Savoir transmettre l'enthousiasme et l'engagement avec un style de communication approprié.

Contexte et rôle

Le département Communication & Fundraising à Bruxelles est composé de 6 personnes.

Celui-ci informe le public belge et les donateurs, les institutions, les universités et les médias sur le travail et les actions de Vétérinaires sans Frontières et collecte des fonds privés (dons privés, parrainages et legs, soutien par des entreprises, événements de collecte de fonds...) pour soutenir les projets de l'organisation.

Au sein de ce département, nous recherchons un Fundraising Officer

En collaboration avec le Philanthropy Advisor, le Fundraising Officer soutiendra les activités de notre organisation en recherchant activement de nouvelles sources de financement.

Responsabilités

Le Fundraising Officer est chargé d'un certain nombre de dossiers centraux de collecte de fonds : développement proactif et suivi de nos contacts avec les grands donateurs, les entreprises et les fondations privées, et développement et suivi du cofinancement en Belgique au niveau des communautés, des provinces et des villes.

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente

Global Partnerships Advisor (h/f/x)

– Bruxelles

Pour une ouverture de poste immédiate

et la constitution d’une réserve de recrutement

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

 

Forte de son expérience, de son expertise et de sa réputation, Enabel développe un important portefeuille de projets avec des partenaires et bailleurs européens et internationaux en complémentarité des portefeuilles gouvernementaux, et ce, de manière à renforcer l’impact de la Belgique en matière de développement international.

 

La stratégie relative aux partenariats avec les bailleurs européens et internationaux comporte des objectifs très ambitieux qui s’inscrivent dans les objectifs à long terme du contrat de gestion signé entre Enabel et l’État belge et dans la stratégie 2030 d’Enabel.

 

Dans ce contexte, le/la Conseiller.e Global Partnerships (GP) est garant-e des relations avec les bailleurs et autres agences dont il/elle est responsable ainsi que de coordonner le renforcement des partenariats avec ces derniers de manière corporate. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Représentations dans nos pays et les différents départements d’Enabel. 

 

Le/la Conseiller.e GP représente par ailleurs Enabel dans divers réseaux stratégiques à des fins de lobbying et de défense des intérêts et des points de vue d’Enabel.

 

Description de la fonction

 

Le/la Conseiller.e Global Partnerships (GP) :

 

• suit les opportunités de partenariat et accompagne l’élaboration des projets, et notamment des dossiers techniques et financiers,  et coordonne les négociations avec les bailleurs et agences partenaires européens et internationaux;
• gère les relations, le networking et le partenariat avec les bailleurs et agences européennes et internationales et développe, capitalise et diffuse la connaissance sur leur fonctionnement, leurs stratégies/priorités et modalités de collaboration au sein d’Enabel;

• développe, capitalise et diffuse l’expertise en approche commerciale, gestion de la relation client et négociation auprès des collaborateur-rice-s ;
• contribue à la mise à jour et au pilotage de la mise en œuvre de la stratégie de développement des partenariats avec les bailleurs européens et internationaux.

 

 La fonction revêt une forte dimension européenne et internationale.

 

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Diplôme de Master, une spécialisation en coopération internationale ou toute discipline apparentée sera appréciée.

Expériences requises

• 5 années d’expérience professionnelle dont un minimum de 3 années d’expérience récente en gestion de projet de coopération internationale (technique et/ou financière) : identification, formulation de projets, négociations, suivi, gestion, clôture.  
• Une solide expérience professionnelle dans la gestion de financements de l’Union Européenne est demandée ;
• Une expérience de travail au sein de la DG International Partnerships (INTPA) constitue un atout ;
• Toute expérience avec des bailleurs actifs dans un ou plusieurs des global challenges sur lesquels travaille Enabel (le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques) est un atout ;
• Toute expérience d’expatriation dans le domaine de la coopération internationale constitue également un atout ;

Compétences et connaissances requises

• Vous connaissez le contexte européen en matière de financement du développement et de l’efficacité de l’aide ;
• Vous avez connaissance des instruments, méthodes, et innovations dans la coopération au développement (cadre logique, Project Cycle Management, appel d’offres, appel à propositions, offres, coopération déléguée) ;

• Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Aptitudes comportementales

• Vous êtes très orienté.e client et avez le goût pour le réseautage ;
• Vous êtes proactif.ve et faites preuve d’agilité par votre capacité d’écoute et votre créativité ;
• Vous êtes capable de travailler dans un contexte VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) ;
• Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes capacités de réflexion et d'analyse ;
• Vous êtes un.e bon.ne team player ;
• Vous avez le souci permanent du détail, de la qualité et de l’efficacité.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• L’intégration dans notre réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

 

Par la suite, vous seriez invité.e à manifester votre intérêt lors d’appels à candidatures réservés aux candidats de la réserve (procédures de recrutement simplifiées) pour des ouvertures de postes à pourvoir le plus rapidement possible. Un poste (contrat à durée indéterminée) est déjà ouvert pour cet appel à candidatures.

 

 

 

Pour les personnes engagées pour un poste précis :

 

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée ou déterminée (en fonction du contexte ou des besoins). Vous travailleriez principalement à Bruxelles. Des missions dans les pays où nous exécutons des projets seront possibles.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard 23/01/2022, via ce lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.