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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : c.stubbe@hi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon advocacy_trainee_s2_2019_final.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 29/08/2019
Date limite : 18/09/2019

Profil

  • Candidate profile (skills, knowledge & interests)

    • Master Degree (could be under preparation), preferably in development, global health, education policy, political sciences, international relations studies or law

    • Previous experience/knowledge on education policies, and/or disarmament topics, an asset.

    • Analytical and problem solving skills

    • Capacity to analyse and synthesize information

    • Very good writing skills in English

    • Self-organized and attention to details

    • Ability to work effectively and cooperatively with others and towards shared objectives

    • Interest in the voluntary sector

    • Knowledge of a second working language such as French, Spanish or Dutch, an asset.

    Master Degree (could be under preparation), preferably in development, global health, education policy, political sciences, international relations studies or law

  • Previous experience/knowledge on education policies, and/or disarmament topics, an asset.

  • Analytical and problem solving skills

  • Capacity to analyse and synthesize information

  • Very good writing skills in English

  • Self-organized and attention to details

  • Ability to work effectively and cooperatively with others and towards shared objectives

  • Interest in the voluntary sector

  • Knowledge of a second working language such as French, Spanish or Dutch, an asset.

Description

Humanity & Inclusion is looking for two bright and enthusiastic interns to assist the advocacy team, with a focus on i) international    inclusive development (health and education) and ii) disarmament and protection of civilians

Starting date:  October 2019                     

Duration : minimum 4 months – max 6 months

Location: Brussels

Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights.

HI is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations that provide it with human and financial resources, manage its projects and implement its actions and social mission.

For more details about the association, visit www.hi.org/ and http://blog.handicap-international.org/influenceandethics/

Context     

You will join the Advocacy and Institutional Relations Unit (AIR) at Humanity & Inclusion office in Brussels. This unit coordinates, organizes, manages and implements the activities related to advocacy at Humanity & Inclusion.

Depending on your application and preference, you will work under the under the supervision of the Advocacy Officer on Inclusive Development or the Advocacy Officer on Disarmament and Protection of Civilians. You will also liaise with the other AIR team members. Throughout the traineeship, you will be regularly given feedback on your performance to help you grow.

Responsibilities and Learning Objectives

General objective: Support the implementation of the advocacy objectives in the area of inclusive development/disarmament and protection of civilians.

Main learning objectives:

  • You will be able to strengthen your understanding of the international and European policy frameworks, especially SDGs, disability rights, international humanitarian law, and players in your work area

  • You will be able to improve your skills for policy research and analysis, advocacy and communication as well as your organizational skills.

  • You will be able to gain an understanding of the ways of working of a busy NGO, in an international, multicultural environment.

     

    Main tasks:

  • Monitoring policy developments in the areas of SDGs, disability rights, rehabilitation, global health /

  • or SDG 16, disarmament treaties, international humanitarian law and protection of civilians from armed violence.

  • Preparing policy briefs and updates for HI internal and external communication

  • Assisting with the preparation for and reporting on the participation of HI in international conferences and events: preparing background notes, blog articles, twitter, writing speeches, presentations, etc 

  • Assisting with the organization of advocacy events : agenda setting, communication with participants and partners, preparation of materials (invitation, report, flyer, media pack)

  • Participating in relevant conferences, seminars and workshops, and NGO coordination groups

  • Participating in team meetings and team life events

  • Providing general administrative support as required

  •  

    Apply by sending your CV and a short cover letter to  b.bouniol@hi.org by 18 September. Please specify in your letter which internship you’re applying to: development, or disarmament, or both.

    In the subject line, please indicate “XXYOUR NAMEXX application for internship development”; or  “XXYOUR NAMEXX application for internship disarmament”; or “XXYOUR NAMEXX application for internship disarmament or development”.

Détails de l'annonce

Organisation : ade aide à la décision économique
Site web : http://www.ade.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/08/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

We are looking to recruit a full-time

EVALUATOR (junior or medium) in rural development, agriculture and environment

Are you an experienced professional with excellent analytical and consulting skills?

Are you interested in evaluations in the field of rural development, agriculture, and environment both in and outside the EU?

Do you have an entrepreneurial mindset and the willingness to further develop ADE’s activities in this field?

Who we are looking for:

  • PhD or Masters as agronomist, geographer, economist or similar
  • 2 (junior) to 5 (medium) years of experience at least
  • Outstanding analytical, research, and data collection skills
  • Strong writing and presentation skills
  • Strong organizational and planning skills
  • Team work and leadership skills
  • Resistance to stress
  • Fluency in English and knowledge of French; knowledge of other languages would be an asset
  • A strong interest in evaluation of public policies
  • EU nationality or work permit required

What we offer:

  • An opportunity to join a renowned consultancy, working for the European Union, United Nations, and other major organisations worldwide
  • An opportunity to conduct complex, strategic evaluations targeting senior decision-makers in the field of rural development, agriculture, and environment
  • A working environment centred on four main values: Excellence – Ethics – Entrepreneurial spirit – Team spirit
  • An international team of highly-qualified colleagues
  • The possibility of developing your skills as a professional consultant, and to take increasing responsibilities within the company
  • A full salary package, with benefits such as the possibility of a company car

Applications

Interested candidates are welcome to send their application in English (covering letter and CV) to Mrs. Andreea Toader (andreea.toader@ade.eu) by 23 September 2019. We may process applications as soon as we receive them.

Only short-listed candidates will be contacted. The selection procedure will be conducted in several phases, including a case study and a logical test.

Please specify through which channel you heard about this position, and possible start dates.

Description

 

ADE is one of Europe’s leading consultancies. We are based in Louvain-la-Neuve, near Brussels, Belgium.

We support senior decision-makers in formulating, monitoring, implementing, and evaluating public policies and strategies.

Our areas of specialisation include notably:

  • Rural Development, Agriculture, and Environment
  • Strategic and Impact Evaluations
  • Macro-Economic Reforms
  • Development Finance and Private Sector Development
  • Conflict Resolution, Security, and Fragility

Our Rural development and Environment Department is focusing on Strategic Evaluations of support provided in these fields, notably within the context of the Common Agricultural Policy, but also in third countries.  Examples of recent work include:

  • Evaluation of rural development programmes (RDP), 2019 in Alsace, Champagne Ardennes, Lorraine, Luxemburg and the Walloon Region for National or Regional Managing Authorities
  • Evaluation of the instruments applicable to State aid in the agricultural and forestry sectors and in rural areas, 2018 for the EC, DG Agriculture and Rural Development
  • Evaluation of measures for agriculture carried out for the outermost regions (POSEI) and the smaller Aegean islands, 2016 for the EC, DG Agriculture and Rural Development
  • Framework contract with the Belgian Co-operation on evaluation of their co-operation programmes in the sectors of agriculture, inclusive growth, infrastructure, energy 2018-2021.

What you will do:

  • Design evaluation approaches and tools
  • Conduct quantitative & qualitative research and analysis
  • Conduct interviews and data collection at headquarter level
  • Participate to field visits at country level
  • Draft reports and present findings in client meetings
  • Manage teams and projects
  • Participate to tender processes and ADE’s wider internal and external activities

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Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France or Belgium /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/08/2019
Date limite : 16/09/2019

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a degree in Economics, Sociology, Political Sciences, Bioforce or similar…
  • You have a strong professional experience (at least 3 years) in emergency response including at least 2 years in a manager or coordination position in emergency settings within the domain of the Food Security, Emergency Livelihoods or Cash-Based Interventions
  • Experience in opening missions is a plus.
  • You demonstrate high capacity for analysis and synthesis and ability to project quickly in an emergency context
  •  You are able to provide a large workload under constant pressure. You demonstrate excellent responsiveness and flexibility in all circumstances.
  • You are able to live in community and accept the constraints.
  • Sense of priorities, great capacity for organization and autonomy are necessary for this position
  • Excellent command of French and English (oral and written) essential. Spanish is a plus.

Description

Place: FRANCE (Lyon) or BELGIUM (Brussels)

Type of contract: Fixed term Contract – 6 months

Starting date: 15/10/2019

Closing date for applications: 15/09/2019

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXT:

With the objective of ensuring an efficient response to emergencies and humanitarian crises, HI has put in place an Emergency Response team

The emergency pool is composed of 5 emergency specialists (Area Manager, Logistics manager, Finance and HR manager, MHPSS manager, Physical Rehabilitation Manager and Livelihood Manager) under the hierarchical management of the area manager/pool manager.

The emergency pool sits in the emergency division under the management of an emergency response manager based in headquarter.

The emergency division is composed of a team of 16 persons: one team in charge of the monitoring, alert and emergency preparedness and one team in charge of the emergency responses at HQ and field level.

 

 

OBJECTIVES: 

In order to ensure a relevant, timely and efficient response to acute crisis, the Emergency division of HI has the role to ensure the monitoring, preparedness and response to man-made and natural disasters.

The emergency division may lead some emergency response or support the geographic division to respond to new disaster depending on the intensity of the crisis and the capacity of the program in place.

 

The emergency pool is composed of a team of emergency experts, ready to deploy within 72 hours. Their role is:

1) To conduct diagnosis and launch new emergency operations in the field

2) To support pre-established programs and teams to respond to new disaster in the field

3) To contribute to lessons learned exercises, technical methodology and guidance, tool kits in coordination of the Emergency Division team members, Shared services divisions and technical divisions at HQ level.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

Under the responsibility of the Emergency Area Manager and in close coordination with the HQ Emergency livelihood Specialist, you are in charge of: 

 

1)        Participating to initial diagnosis of the emergency response operations following a humanitarian crisis;

2)        Leading and coordinating livelihood operations deployment in the framework of new program or area/project opening following a disaster, in accordance with Humanity & Inclusion´s rules and standards and those of its donors. Distribution activities may cover other sectors than emergency livelihoods such as wash, shelter or NFI if the action is deemed relevant;

3)        Representing and promoting Humanity & Inclusion´s mandate in the framework of the emergency responses in your field of expertise;

4)        Contributing to the institutional capitalization and participate in the development and update of Humanity & Inclusion´s emergency methodologies, procedures, tools and trainings.

 

 

 

 

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  6 months contract
  • Salary
  • Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
  • Specific conditions for the emergency pool:
    • Flexibility (availability) allowance
    • Perdiem in proportion to the time spent in the field
    • Hardship allowance in proportion to the time spent in the field
    • Collective housing in charge of HI when in the field
    • Medical evaluation insurance International SOS
  • Working hours: 39 hours a week with 22.5 days of RTT (work time reduction) to be taken each year
  • 5 weeks of annual leave

Please apply by this link:

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3458&idpartenaire=142

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3456&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Brussels or Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 28/08/2019
Date limite : 15/09/2019

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You hold a degree in Economy, administration, finance, human resources
  • You have a strong professional experience (at least 3 years) in emergency response; including at least 2 years as finance and HR manager/coordinator in emergency settings.
  • You have confirmed experience in team management and representation. You have a good knowledge of emergency donors regulations and process.
  • Experience in opening missions is a plus.
  • You demonstrate high capacity for analysis and synthesis and ability to project quickly in an emergency context
  •  You are able to provide a large workload under constant pressure. You demonstrate excellent responsiveness and flexibility in all circumstances.
  • You are able to live in community and accept the constraints.
  • Sense of priorities, great capacity for organization and autonomy are necessary for this position
  • Excellent command of French and English (oral and written) essential. Spanish is a plus.

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  6 months contract
  • Salary
  • Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
  • Specific conditions for the emergency pool:
    • Flexibility (availability) allowance
    • Perdiem in proportion to the time spent in the field
    • Hardship allowance in proportion to the time spent in the field
    • Collective housing in charge of HI when in the field
    • Medical evaluation insurance International SOS
  • Working hours: 39 hours a week with 22.5 days of RTT (work time reduction) to be taken each year
  • 5 weeks of annual leave 

APPLY:

Only by the following link:

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3456&idpartenaire=142

Description

Place: FRANCE – Lyon / BELGIUM - Brussels

Type of contract: CDD – 6 months

Starting date: 15/10/2019

Closing date for applications: 15/09/2019

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

CONTEXT:

With the objective of ensuring an efficient response to emergencies and humanitarian crises, HI has put in place an Emergency Response team

The emergency pool is composed of 5 emergency specialists (Area Manager, Logistics manager, Finance and HR manager, MHPSS manager, Physical Rehabilitation Manager and Livelihood Manager) under the hierarchical management of the area manager/pool manager.

The emergency pool sits in the emergency division under the management of an emergency response manager based in headquarter.

The emergency division is composed of a team of 16 persons: one team in charge of the monitoring, alert and emergency preparedness and one team in charge of the emergency responses at HQ and field level.

OBJECTIVES: 

In order to ensure a relevant, timely and efficient response to acute crisis, the Emergency division of HI has the role to ensure the monitoring, preparedness and response to man-made and natural disasters.

The emergency division may lead some emergency response or support the geographic division to respond to new disaster depending on the intensity of the crisis and the capacity of the program in place.

The emergency pool is composed of a team of emergency experts, ready to deploy within 72 hours. Their role is:

1) To conduct diagnosis and launch new emergency operations in the field

2) To support pre-established programs and teams to respond to new disaster in the field

3) To contribute to lessons learned exercises, technical methodology and guidance, tool kits in coordination of the Emergency Division team members, Shared services divisions and technical divisions at HQ level.

MAIN RESPONSIBILITIES:

Under the responsibility of the Emergency Area Manager and in close coordination with the HQ financial controller and HQ Human resources adviser, the emergency finance and HR manager will be in charge of: 

 1)        Participating to initial diagnosis and coordinate the rollout and scale-up of the emergency response operations from a finance, admin and HR perspective following a humanitarian crisis;

2)        Leading and coordinating financial, HR and administrative deployment in the framework of new program or area/project opening  following a disaster, in accordance with Humanity & Inclusion´s rules and standards and those of its donors

3)        Representing and promoting Humanity & Inclusion´s mandate in the framework of the emergency responses in your field of expertise;

4)        Contributing to the institutional capitalization and participate in the development and update of Humanity & Inclusion´s emergency methodologies, procedures, tools and trainings.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre tricontinental - CETRI
Site web : http://www.cetri.be
Adresse email : leroy@cetri.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_emploi_resp_commu_cetri_200819.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 28/08/2019
Date limite : 15/09/2019

Profil

Profil

Motivation pour l’objet social et politique du CETRI, maîtrise des enjeux Nord-Sud.

Master universitaire et expérience significative en communication/relations extérieures.

Hautes capacités de synthèse et de rédaction, excellente orthographe et souci de finition.

Compétences en informatique, en canaux et techniques de diffusion numérique.

Maîtrise orale et écrite de l'anglais (et de l’espagnol).

Passeport APE (délivré par le Forem).

Description

Le Centre tricontinental – CETRI (www.cetri.be, Louvain-la-Neuve) engage :

Un(e) chargé(e) de la communication/diffusion (1/2 temps, possibilité 4/5)

CDD deux ans, évolution probable en CDI

Passeport APE requis – Entrée en fonction le 1er octobre 2019

Candidatures (lettre de motivation + CV + passeport APE)

à envoyer pour le 15 septembre au plus tard

à leroy@cetri.be.

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 Fonction

Responsable de la politique de communication et de la diffusion des productions et des activités du CETRI – Centre tricontinental.

Tâches principales

Conception/mise en œuvre de la politique de communication.

Gestion, renouvellement et alimentation des outils de communication, des fichiers d’adresses, du site www.cetri.be et de la présence sur les réseaux sociaux.

Production/rédaction/diffusion du matériel de promotion, des newsletters, communiqués et publicités.

Initiatives de diffusion, mise sur pied d’événements, d’activités de visibilité.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_stage_scorf_strat_marketing_et_financement.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 27/08/2019
Date limite : 30/09/2019

Profil

Profil :

  • Etudiant/e en Master d'Ingéniorat de Gestion ou Sciences économiques ou de gestion;
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Esprit d'initiative, autonome 
  • Affinité pour le secteur associatif/le développement durable
  • Bonne connaissance du français et de l'anglais (le néerlandais est un plus)

Description

Organisation
Le modèle agro-industriel actuel montre ses limites : alors que nous produisons plus de nourriture qu’il n’en faut pour nourrir tout le monde, une personne sur neuf souffre de la faim. Et comment ferons-nous pour nourrir près de dix milliards de personnes d'ici 30 ans ?
Sur le plan environnemental, il a un impact négatif très lourd : l'industrie agro-industrielle est responsable de 11% des émissions à effet de serre.
Au travers de l'agroécologie, de l'agriculture familiale ou de la microfinance, SOS Faim se bat pour l'accès à une alimentation saine et en suffisance pour tous, respectueuse de notre environnement et de notre santé.
Active dans des pays d'Amérique du Sud et d'Afrique, l'ONG s'associe avec des partenaires locaux afin d'appuyer les agriculteurs dans la gestion de leur production tout en les laissant être acteurs de leur propre changement.
En Belgique, nous travaillons également à la sensibilisation et à la mobilisation des citoyens et des décideurs afin d’influencer les politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Détails de l’offre de stage :

  • Type d’offre : Stage à 4/5ème temps ou temps plein, entre 2 et 3 mois min.
  • Fonction / département : Marketing / Financement
  • Date limite de candidature : mercredi 30 septembre 2019
  • Lieu : Bruxelles – 4 rue aux Laines
  • Personne de contact : Emmanuelle Ghislain, Directrice Communication et Marketing
  • Non rémunéré – basé à Bruxelles

Contexte et mission :
SOS Faim est majoritairement subsidiée par les pouvoirs publics et cherche à réduire sa dépendance envers ses bailleurs principaux. Dans ce cadre, nous cherchons un.e étudiant.e capable de nous appuyer dans:

  • la réflexion et l'élaboration d'une nouvelle stratégie de financement
  • la cartographie des leads possibles
  • la veille active d'opportunités de financement
  • la modélisation de contenus génériques en vue des réponses aux appels à projet
  • l'appui à la rédaction de nouvelles propositions de projet à destination des bailleurs institutionnels

Détails de l'annonce

Organisation : Globalize Solidarity
Site web : http://www.intal.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_gs_juillet_2019-.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 27/08/2019
Date limite : 15/09/2019

Profil

Profil recherché :

  • Le français ou le néerlandais est votre langue maternelle et vous avez de très bonnes connaissances dans l'autre langue (oral et écrit) 
  • Vous avez de bonnes compétences sociales, y compris dans un contexte interculturel. Vous êtes engagé.e socialement et vous avez une attitude positive
  • Vous aimez travailler en équipe et vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice  
  • Vous travaillez avec ordre et méthode et vous êtes capable de travailler de façon autonome 
  • Vous êtes prêt.e à travailler le soir et le week-end lorsque c’est nécessaire
  • La solidarité internationale vous passionne et vous vous retrouvez dans la vision de Globalize Solidarity
  • Vous répondez aux conditions ACS :
  • Vous avez un diplôme de bachelier ou un diplôme de l’enseignement supérieur équivalent.
  • Lors de votre entrée en fonction, vous bénéficiez d’allocations de chômage depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois (y compris les périodes assimilées) ou depuis au minimum un jour si vous avez plus de 40 ans.
  • Vous vivez dans la Région de Bruxelles Capitale.

 

 

Description

Notre organisation :

Globalize Solidarity (GS) est une asbl qui veut promouvoir des relations internationales équitables, un développement durable et la paix à travers le monde. GS soutient dans cette optique des initiatives solidaires avec la lutte des peuples contre l’inégalité, la guerre et l’injustice, et soutient les alternatives que les peuples développent. En Belgique, GS soutient les mouvements de solidarité intal (www.intal.be) et Cubanismo.be.  GS collabore également étroitement avec l’ONG Viva Salud dans le cadre de formations, d’échanges internationaux et de campagnes autour de certains thèmes.

 

Tâches et responsabilités :

  • Aide dans l’exécution pratique d’actions et de campagnes : suivi administratif et logistique ; promotion ; contact avec les bénévoles, les sympathisants et les participants aux activités ; aide lors des activités
  • Aide au secrétariat : permanence téléphonique et accueil, achat de matériel, mise à jour des données dans le crm, coordination des traductions, réservation de salles, …
  • Aide à la communication : publication d’articles sur le site web, gestion des photos, commande et envoi de la lettre d’info électronique

Conditions :

  • Un contrat d’employé à durée indéterminée (38h/semaine) avec entrée immédiate.
  • Un milieu de travail engagé dans une organisation nord-sud.
  • Une immersion dans le monde de la solidarité internationale.
  • Un lieu de travail proche de la gare de Bruxelles-Nord 
  • Un remboursement intégral de vos frais de déplacement.
  • Un salaire en conformité avec le barème salarial b1c de la commission paritaire 329

 

Pour postuler :

Envoyez une lettre de motivation et votre CV avant le 15 septembre 2019 à Isabelle Vanbrabant, coordinatrice de Globalize Solidarity asbl via e-mail: globalizesolidarity.info@gmail.com

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 06/09/2019
Date limite : 10/09/2019

Profil

PROFIL REQUIS :

Master en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en finance, contrôle de gestion, idéalement dans le domaine de la solidarité internationale avec exercice d’un poste de coordination financière sur le terrain, ou à un poste similaire, dans une filiale.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre capacité à communiquer avec aisance et à travailler en équipe ainsi que votre goût avéré pour les chiffres et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous devrez également démontrer une forte capacité d’ouverture d’esprit, de curiosité intellectuelle et d’adaptabilité pour mettre vos connaissances au service des enjeux opérationnels.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. L’espagnol est un plus.

Vous avez de solides compétences dans l’utilisation du Pack MS Office ; la connaissance du S.I. Navision est un plus.

La connaissance des règles des bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNICEF…) serait un atout supplémentaire.

 CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDI, basé à Bruxelles avec un démarrage dès que possible
  • Rémunération de base, prime de fin d’année, double pécule de vacances
  • Tickets restaurant
  • Assurance groupe, assurance hospitalisation
  • Remboursement à 100% de votre abonnement au titre des transports

 POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et lettre de motivation via le lien suivant :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3409&idpartenaire=142

Description

Lieu : BELGIQUE (Bruxelles)

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : Septembre / Octobre 2019

Date limite dépôt de candidature : 10/09/2019

 « Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

CONTEXTE :

La mission de la Direction du contrôle de gestion (DCG) est de garantir la production des informations financières permettant le pilotage financier du réseau HI.

A ce titre, la DCG assure le rôle de référent métier contrôle de gestion (référent fonctionnel) du réseau HI, pour que toute la production financière analytique soit élaborée sur la base de principes et règles définies par la direction du réseau HI, en veillant à l’amélioration continue et la simplicité des processus.

Dans le cadre d’un remplacement, HI recherche pour la DCG, un(e) Contrôleur(se) financier(e). Vous serez rattaché(e) au directeur du contrôle de gestion et animerez une équipe de contrôleur(se) de gestion programmes.

Votre mission principale est d’apporter les informations et les analyses indispensables au pilotage de l’activité de la Direction géographique et de contribuer à l’élaboration de la stratégie financière et à la planification pluriannuelle.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

En étroite collaboration avec le Directeur géographique, les 2 autres contrôleurs financiers Directions géographiques, et les différents services de l’association votre rôle et tâches consistent à :

 Manager une équipe de contrôleurs de gestion dans le respect du référentiel de management de l’association, accompagner leur évolution en compétences, planifier les activités et suivre leur réalisation

 Contribuer à l’élaboration de la stratégie financière pluriannuelle de la direction géographique, piloter l’élaboration des budgets et plans de financement de la direction, en garantissant le respect du cadre de référence budgétaire (outils, structure…) ; apporter les outils financiers nécessaires à la planification à moyen terme et effectuer son suivi.

 Consolider, analyser & contrôler les informations financières produites pour les mettre à la disposition de tous ses interlocuteurs HI. Accompagner et conseiller ses interlocuteurs dans le pilotage financier de leurs activités, en mettant en place, entre autres, des indicateurs financiers (KPI), en identifiant les risques, en préconisant des axes d’amélioration et en fiabilisant les données.

 Garantir la mise en œuvre du référentiel « bailleurs » défini par la DFI ainsi que le respect des contraintes bailleurs. Garantir le suivi des financements, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maitrisant les risques et dans les deadlines exigés : propositions, rapports, demande d’avenant, demande de versement, affectation, clôture du contrat et éventuellement l’audit.

 Assurer le fonctionnement et l’évolution des outils de gestion financière, formaliser les processus et procédures de gestion en veillant à l’amélioration continue et la simplicité des processus.

 Veiller au respect du cadre financier par les équipes financières terrain et effectuer, notamment dans le cadre de la réorganisation des programmes en cours, des missions d’appui, de formation et de contrôle régulièrement sur le terrain.

 Et enfin, contribuer à d’autres activités et à des dossiers transversaux de la direction du contrôle de gestion tels que (liste non exhaustive) :

    • Elaborer des outils d’analyses, produire des synthèses financières consolidés en étroite collaboration avec les 2 autres       contrôleurs financiers, basés à Lyon et chargés du suivi des 4 autres directions géographiques.
    • Participer aux différents projets d’évolution de la direction DCG et de HI

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des quatre vents 60 /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/08/2019
Date limite : 11/09/2019

Profil

 

  • Vous avez un intérêt particulier pour les questions Nord-Sud et une grande affinité pour les valeurs d’Oxfam ;

  • Vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience dans le marketing ou la récolte de fonds dans le secteur commercial ou non marchand ;

  • Un bachelier ou un master en marketing ou en communication sont un atout ;

  • Une expérience en télémarketing est un atout majeur ;

  • Vous démontrez une bonne aptitude à travailler en équipe et êtes orienté.e « solution » ;

  • Vous êtes capable de rendre des rapports sur Excel ;

  • Vous avez le sens de l’organisation, de l’ordre et de la précision ;

  • Vous êtes rigoureux.se, précis.e et orienté.e résultat ;

  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et du français ainsi que de bonnes

    compétences rédactionnelles dans l’une des deux langues (de préférence le français). La connaissance d’autres langues constitue un atout.

  • Vous avez de bonnes compétences en digital : vous avez une bonne maitrise du Pack Office, des

    médias sociaux, des canaux de marketing en ligne et des outils de planification numérique.

Description

Oxfam est une organisation mondiale de développement humanitaire qui a pour but de mobiliser le pouvoir citoyen contre la pauvreté. L’ambition d’Oxfam-Solidarité est d’augmenter son portefeuille de donateur.rice.s et de les amener à évoluer dans leur engagement. Dans cette optique, « Digital first » devient notre devise. Nous plaçons toujours les donateurs/trices au centre de nos préoccupations et nous veillons à les informer de l’impact réel de leur contribution.

Votre fonction :

  • Vous soutenez le programme télémarketing en mettant l’accent sur la qualité et la rétention

  • Vous visitez chaque semaine l’agence telemarketing afin de soutenir les opérateurs dans leur

    travail ;

  • Vous développez une communication multi-canaux, orientée vers les donateur.rice.s (courrier, e-

    mail, téléphone, réseaux sociaux, événements, ...) ;

  • Vous analysez, au moyen d’Excel, l’évolution du soutien des donateur.rice.s ;

  • Vous exécutez la stratégie de l’organisation sous le contrôle du gestionnaire fundraising senior ;

  • Vous gérez le budget de certains canaux de récolte de fonds et monitorez les dépenses et les

    recettes en fonction des objectifs budgétaires ;

  • Vous élaborez la campagne de fin d’année ‘Oxfam s’Emballe’.

     

Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (1an), prolongeable

  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

  • Salaire mensuel brut : min. 2.232,78€ - max. 3.731,21 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois,

    chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.

  • Entrée en service : dès que possible

    Etes-vous la personne que nous recherchons ?
    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 11 septembre au plus tard, avec la référence «Nom + Prénom + Junior Retention Officer ».

    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights- poverty).

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des quatre vents 60 /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 26/08/2019
Date limite : 15/09/2019

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un diplôme niveau bachelier ou master en sciences commerciales, marketing ou communication, ou d’une expérience équivalente ;

  • Vous maitrisez au minimum les deux langues nationales du pays (l’anglais et l’allemand sont des atouts). De préférence néerlandophone de naissance ;

  • Team player, vous présentez des aptitudes en matière gestion et d’animation d’équipe ;

  • Prendre des responsabilités ne vous fait pas peur ;

  • Vous avez le sens de l’organisation, de l’ordre et de la précision ;

  • Une expérience commerciale ou en récolte de fonds dans le domaine des ONG’s est un plus ;

  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils office (surtout Excel) ;

  • Vous présentez une affinité pour les médias sociaux ;

  • Une expérience en utilisation de systèmes CRM/ERP est également un plus ;

  • Travaille le soir ou en week end, en août ne vous cause pas de problème.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Oxfam-Solidarité recherche un.e Fundraising & Events Executive (f/h/x) chargé.e de récolte de fonds (moyens et grands donateurs et legs) et du recrutement et la gestion de bénévoles sur les événements caritatifs d’Oxfam.

Votre fonction:

  1. Fundraising - Major Donors & Legacy (50%) :

    • Vous participez à la mise en place de la stratégie relationnelle avec les donateur.rice.s (trajets) en fonction de leurs profils ;

    • Vous participez à la prospection des futur.e.s donateur.rice.s et entretenez la relation avec les donateur.rice.s existant.e.s en vue de leur fidélisation et du développement de cette relation. Ceci par écrit, par téléphone ou bien à l’occasion de rencontres avec les donateurs chez eux ou sur des événements. Il peut s’agir de donateurs privés ou corporate ;

    • Au travers de divers outils tels que notre CRM, dashboards et autres applications de planification de communication et de reporting, vous organisez, suivez et rendez compte de votre activité de sorte que celle-ci soit optimale en termes de récolte de fonds au profit des actions d’Oxfam.

  2. Events – Recrutement et coordination de bénévoles sur les événements caritatifs (50%ETP) :

    • Il s’agit principalement d’un trail, Oxfam Trailwalker, qui fait appel à 250 à 300 bénévoles sur un week-end. A côté de celui-ci sont organisés quelques événements de moindre ampleur ;

    • Vous vous assurez l’animation de la communauté des bénévoles réguliers et recrutez de nouveaux bénévoles. En contact téléphonique direct, bien entendu, mais également au travers de la communication via les réseaux sociaux et médias traditionnels ;

    • Vous participez à des rencontres préparatoires et de présentation sur les lieux des événements. Celles-ci peuvent avoir lieu en soirée ou le Week End (2 ou 3X par an) ;

    • En concertation avec les autres membres de l’équipe organisatrice des événements (le volet logistique, par exemple), vous établissez la planification précise des tâches et responsabilités de chaque bénévole sur l’événement ;

    • Vous suivez administrativement les dossiers des bénévoles (brochure d’information, suivi dans le CRM bénévoles, convention de volontariat, défraiements, etc.) ;

    • Sur place, lors des événements, vous coordonnez le travail de l’équipe de bénévoles ;

    • Vous êtes responsable de la gestion, raisonnable, du budget lié à votre activité.


      Oxfam vous propose:

  • Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;

  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;

  • Salairemensuelbrut:min.2.232,78€–max.3.731,21€(pour30ansd’expérienceutile),13emois,

    chèques-repas, assurance groupe et 5 jours de congés extra-légaux ;

  • Entrée en service : 1er octobre 2019 ;

  • L’opportunité de faire partie d’une organisation mondiale avec des collègues dans et hors du pays et un réseau international étendu ;

  • Partager vos talents avec Oxfam vous permet de travailler dans le peloton de tête des organisations de coopération au développement et d’apporter votre contribution dans des changements importants et inspirants. Vous faîtes partie d’une équipe motivée qui se sent investie d’une mission.

    Etes-vous la personne que nous recherchons ?
    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 15 septembre au plus tard, avec la référence « Nom Prénom + Fundraising & Events Executive».

    Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

    Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights- poverty).

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