Belgium

Formation : bachelier assistant social en cours (3ème année – indispensable)

Compétences :

• Bon sens de la communication orale et écrite
• Capacité d’écoute
• Bonne capacité d’analyse de la situation et des droits
• Bonne gestion du stress
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une approche globale de la santé du patient (co-consultation, …)
• La connaissance d’une deuxième langue telle que l’anglais, l’amharique, le tigrinya ou l’arabe est un atout.

Qualités souhaitées:

• Créativité et curiosité dans la recherche de solutions
• Sens des contacts humains
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe
• Accueillant, chaleureux
• Intérêt pour la problématique et le public précarisé

Langues : français et anglais indispensables, la pratique de l’arabe classique est un plus

Disponibilité : 3 mois minimum ; début du stage: dès que possible.

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (internationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

C’est en septembre 2017 que le HUB humanitaire a vu le jour : face à l’absence de réaction de la part du gouvernement belge et pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables, des associations décident de mettre en commun leur savoir-faire avec l’objectif de répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins de ces personnes en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires. Ces services sont intégrés et articulés les uns avec les autres, rassemblés dans un seul endroit (appelé HUB Humanitaire) proche de leur lieu de vie et permet un accès unique aux « bénéficiaires » en répondant à une partie de leurs besoins dans le respect de leur dignité humaine.

 

Le HUB humanitaire centralise aujourd’hui plus d’une dizaine de services dans un seul et même lieu. Cette concentration permet aux bénéficiaires d’accéder à une offre de service de première ligne diversifiée sans multiplier les aller-retours. La multidisciplinarité de cette offre de services crée de nombreuses passerelles vers des besoins qui ne seraient pas initialement identifiés par les bénéficiaires. Cette concentration et ce travail en commun sont aussi bénéfiques pour les différentes associations, puisqu’entre autre : ils renforcent la qualité de leurs partenariats, permettent l’immédiateté des référencements interservices et communautarisent tous les aspects transversaux aux différentes activités : la gestion de flux, la sécurité et l’accueil en font partie.

Chaque organisation poursuit des objectifs spécifiques mais, à la constitution du projet, elles se sont mises d’accord sur leur volonté commune de :

• Répondre de manière qualitative et quantitative aux besoins des 700 à 1.000 « migrants en transit » présents à Bruxelles en leur offrant un accès à des services multidisciplinaires de première nécessité.
• Contribuer à développer et proposer aux institutions étatiques des modèles de mécanismes structurels d’accueil et d’orientation pour le public cible/migrants exclus du système existant.

OBJECTIFS DU PROJET

Les activités médicales de MdM-BE au Hub Humanitaire ont pour objectifs d’offrir une réponse de première ligne aux besoins de santé de la population cible et d’accompagner les bénéficiaires vers une ouverture du droit à la santé. De manière spécifique :

I - Organiser des consultations bas seuil sur base des besoins de la population cible ;

II - Orienter les bénéficiaires vers le réseau existant ;

III - Récolter les informations et évaluer les activités médico-sociales pouvant contribuer à nourrir le plaidoyer sur des thématiques choisies

Dans son fonctionnement actuel, le projet cible toute personne étant sans accès aux soins effectif et sans volonté explicite de résider sur le territoire belge.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du maître de stage et en collaboration avec l’assistante sociale du Hub Humanitaire, le/la stagiaire participera à la gestion des consultations sociales au Hub Humanitaire.

TACHES

• Assurer des consultations sociales d’accès aux soins dans le but de réorienter les bénéficiaires selon le système de référence mis en place
• Veiller au bon déroulement de la consultation (soutien à l’accueil, rythme de la consultation, collaboration avec les accueillants, bénévoles de l’équipe psychomédicosociale).
• Soutenir quotidiennement l’équipe d’intervenants du projet hors des horaires de consultation.
• Assurer le suivi des dossiers individuels des bénéficiaires en réalisant les démarches sociales nécessaires (contact avec les CPAS, Fedasil,...)
• Assurer un accompagnement social qui permette l’accès aux soins, en collaboration avec les autres AS du projet, des patients et les référer en interne ou en externe vers les structures adéquates.
• Assurer l’accompagnement des patients à différents rendez-vous sociaux et médicaux.
• Participer sur base du plan d’action annuel aux réunions internes prévues par l’équipe : Réunions d’équipe opérationnelles et médicales – Briefing et débriefings des permanences – Supervisions d’équipe.

NOUS OFFRONS

• Une expérience concrète, variée et active par la participation à toutes les missions et à toutes les étapes des actions permettant de prendre des responsabilités dans un cadre professionnel ;
• Un apprentissage au sein d’une ONG de solidarité internationale ;
• Un apprentissage dans un contexte lié à la santé publique en Belgique ;
• Formation, encadrement et suivi de l’étudiant par la structure ;
• Intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes ;
• Remboursement des frais de transport (frais de transport limités au territoire belge).

MdM ne prend pas en charge les déplacements pour les entretiens, les formalités et les frais de permis de séjour en Belgique. Les stages conventionnés sont non-rémunérés.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié de candidature.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes

Bachelier ou Master en RH, 2 ans d'expérience en RH. FR/EN, (NL un plus)

HR Officer

CONTEXT

WeForest is fast growing international non-profit association with headquarters in Belgium and projects in Brazil, Ethiopia, Malawi, India, Tanzania, and Zambia. Our aim is to demonstrate, through the restoration of entire regions, that well-planned reforestation can be the solution to today’s biggest challenge: climate change. We promote Forest and Landscape Restoration best practices and have created a movement, engaging international brands and their millions of customers to act. We are urgently looking for an HR Officer to assist the HQ HR Director with general human resources administration and recruitment.

MAIN RESPONSIBILITIES

General HR Administration:

• Creating, managing and keeping personnel and consultants’ files up to date.
• Managing affiliations to insurance policies, occupational medicine, etc.
• Managing the administrative tasks related to contract suspensions and exits
• Ordering luncheon vouchers and following up on
• Follow-up on all HR related invoices
• Drafting contractual amendments and any other conventions

 

Assisting with the selection and recruitment of candidates:

• Preparing and posting job adverts.
• Managing the Recruitment Inbox
• Closing job advertisements and following up with candidates
• Drafting the employment contracts, agreements,
• Preparing the on boarding of new colleagues with the Executive Assistant

REQUIRED SKILLS & QUALIFICATIONS

The ideal candidate has:

• A Bachelor in HR or another relevant university degree
• A first experience in HR including payroll preparation and general encoding
• Basic knowledge of Belgian social legislation.
• Fluent French and English (both spoken and written).  Dutch a plus.
• Structure and rigour: is well organised, with a problem solving mindset
• Proactivity and a good capacity for working autonomously.
• Excellent interpersonal skills
• Discretion: the ability to handle confidential information in a highly professional way

TERMS & CONDITIONS

Position:           part-time employee contract, based in in in Brussels, Belgium

Start date:           ASAP

Package:           Competitive package for a small NGO. Salary based on experience + hospitalisation insurance, meal vouchers, and pension plan.

INTERESTED?

Please send applications to recruitment@weforest.org  with your CV, a motivation letter, including 2 recent references by 07/02/2020. Please mention the job title in the subject of the email and indicate where you saw the job post. Due to the anticipated high number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Votre profil :

• Vous disposez d’un baccalauréat à orientation sociale ;
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de l’économie sociale d’insertion et de l’accompagnement du public cible ;
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Vous avez une très bonne connaissance active du français et du néerlandais ;
• Vous êtes précis(e) et efficace ;
• Vous aimez travailler avec les équipes de terrain ;
• Vous avez une grande affinité pour les valeurs et l’objet social d’Oxfam-Solidarité

Oxfam vous propose :

• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 6 mois, en vue d’un CDI.
• Lieu de travail : Bruxelles.
• Salaire mensuel brut : min. 2.282,89€– max. 3.800,79 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
• Entrée en service : dès que possible.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 22 février 2020 au plus tard, avec la référence Nom Prénom  + "ISP aco".

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).
 

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la

pauvreté.

Le coordinateur ISP (H/F/X) a pour mission de coordonner et de développer le projet d’insertion socioprofessionnelle dans notre organisation via la mise à l’emploi de personnes éloignées du marché du travail. Il/elle représente notre association vis- à-vis des organes partenaires.

Il/elle assure la coordination et la gestion du volet ISP de l’organisation en vue de réaliser les missions d’insertion sociale et professionnelle de l’asbl.

Votre fonction :

Vous êtes chargé(e) de coordonner la mise en œuvre du projet en tant qu’entreprise d’économie sociale et d’insertion, en région bruxelloise :

• Vous collaborez principalement avec le département seconde main dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre de son plan opérationnel ;
• Vous introduisez les dossiers de demande auprès des CPAS et partenaires de l’association avec le soutien de la direction du département et du service RH ;
• Vous développez et entretenez des relations de partenariat avec les CPAS et partenaires de l’association ;
• Vous développez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du secteur ISP, de façon à prévoir les évolutions socioéconomiques, légales et politiques ;
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie institutionnelle par rapport au secteur ISP ;
• Vous proposez et accompagnez la mise en œuvre des orientations stratégiques et les traduisez en objectifs opérationnels et modalités d’organisation.

Vous veillez également au développement et à la mise en œuvre d'une politique RH sur les questions liées à l’emploi d’insertion :

• Vous mettez en œuvre une politique d’accueil ;
• Vous garantissez le respect des plans de formation ;
• Vous fournissez un cadre général pour le recrutement et le suivi du public cible, Articles 60 et autres contrats d’insertion ;
• Vous organisez les entretiens de suivi du public cible ;
• Vous prévoyez un soutien au public cible pendant et après le contrat ;
• Vous appuyez les chefs d’équipe dans le suivi du personnel qu’ils supervisent ;
• Vous assurez le reporting des activités d’insertion socioprofessionnelle.

• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets et d’évènements ;
• Vous êtes capable de proposer et de mettre en œuvre des innovations ;
• Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, d’organisation et de rigueur ; 
• Vous êtes orienté objectif, résultat et solution ;
• Vous gérez bien le stress ;
• Vous avez un bon relationnel avec les différents acteurs : collaborateurs, sponsors, participants ;
• Vous êtes sensibles à l’impact des événements sur l’environnement ;
• Vous êtes passionné par le web et les supports numériques ;
• Vous maitrisez les techniques de marketing et de communication ;
• Vous avez des facilités rédactionnelles pour le web

Formation et expériences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent (communication, organisation d’événements, etc.) ;
• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’organisation d’évènements.
• Vous avez une expérience en communication digitale ;
• Vous maîtrisez les logiciels suivants : Suite Office, Mailchimp, Photoshop, Indesign et Wordpress.
• Vous avez de bonnes bases en néerlandais ;
• Vous êtes titulaire du permis B.

Nous offrons

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
• Des chèques-repas, une assurance soin de santé complémentaire, le remboursement des déplacements domicile-travail.
• Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.                 

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyer au plus vite (open-ended) votre CV et lettre de motivation à Marianne Lebeau mle@sosfaim.ong .

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.

Chaque année nous organisons un événement sportif et solidaire en vue de récolter des fonds et de faire connaitre les actions de l’association.

Le/la chargé.e de communication et événementiel sera en charge de l’organisation et de la coordination de cet événement et collaborera avec le service communication de l’organisation.  

 Organisation d’Hunger Race

• Coordonner l’organisation de l’événement ;
• Assurer sa promotion et sa communication ;
• Recruter les participants et gérer les relations ;
• Rechercher des subsides et sponsors ;
• Gérer les relations avec les autorités publiques;
• Gérer les fournisseurs et la logistique ;
• Faire le suivi budgétaire ;
• Coordonner les responsables de poste sur le terrain et les bénévoles.

Communication

• Assurer la communication online et offline de l’événement ;
• Gérer et animer les sites internet (Wordpress et Peer to peer) ;
• Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) ;
• Rédiger et envoyer les Newsletters (Mailchimp)
• Créer et élaborer les actions et les outils de marketing en ligne ;
• Faire le reporting des différents canaux digitaux (via Google Analytics/ Adwords/ Facebook)
• Participer à l’amélioration de la visibilité de l’association et de ses actions.