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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : emilie.lejeune@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : File tdr_enseignants_redacteurs_octobre2019.docx
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/06/2019
Date limite : 14/07/2019

Profil

Iles de Paix recherche un enseignant répondant idéalement aux exigences suivantes :

  • Expérience d’au moins 3 ans en rédaction de support de cours.
  • Bonne connaissance des différents programmes en vigueur dans l’enseignement libre et officiel ainsi que des socles de compétence de la FWB.
  • Connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Parfaite maitrise du français écrit, excellentes capacités rédactionnelles.

 Conditions contractuelles et financières

Le contrat proposé sera un contrat de prestation de service selon les procédures ordinaires d’Iles de Paix.

Le budget maximal disponible pour la réalisation d’une fiche-cours est de 500€. Tout dépassement de ce budget entraînera de facto le rejet de l’offre proposée.

Modalités pratiques de candidature

Le dossier de candidature sous format informatique comportera au minimum les éléments suivants :

  • Un CV actualisé
  • Mise en évidence des expériences personnelles pertinentes par rapport aux objectifs de la mission
  • Un exemple de support de cours qui a été développé par le candidat
  • Un devis détaillé, précisant notamment le nombre de fiches de cours qui seraient développées (de 1 à 3, avec possibilité d’extension ultérieure de la collaboration).

 L’offre sera transmise par email avec mention dans l’objet « Enseignants-rédacteurs : nom prénom » avant le dimanche 14 juillet 2019 à emilie.lejeune@ilesdepaix.org

Description

Iles de Paix propose aux enseignants plusieurs collections d’outils pédagogiques pour les élèves de l’enseignement francophone, allant du maternel à la fin du secondaire. Ces outils, fonctionnant souvent sous la forme d’une série de plusieurs numéros, permettent une continuité dans l’approche méthodologique de thèmes variés en lien avec l’action menée par Iles de Paix dans le cadre de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Ces ressources sont abondamment utilisées dans les établissements scolaires. Ils ont donc une grande importance stratégique dans le cadre de notre programme d’ECMS.

S’inscrivant dans cette démarche d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, Iles de Paix souhaite développer une nouvelle série d’outils pédagogiques. Cette série, destinée aux enseignants des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental et à leurs élèves, consistera en plusieurs fiches d’exercices photocopiables portant sur différentes thématiques. Les thèmes choisis seront liés au fonctionnement des systèmes alimentaires et feront référence à un point précis des différents programmes de cours des cycles 3 et 4. Ils couvriront des thèmes tels que la désertification, le cycle de l’eau, la commercialisation, l’exode rural, l’utilisation du compost, etc. Chaque fiche sera accompagnée d’un correctif ainsi que d’un dossier documentaire permettant à l’enseignant d’aller plus loin.

La réalisation des différentes fiches sera confiée à un groupe d’enseignant rédacteurs où chacun sera en charge de développer une (ou plusieurs) fiche(s).Ces différentes fiches seront présentées sous la forme d’une nouvelle collection. Elles seront téléchargeables sur le site internet d’Iles de Paix.

Il s’agit d’une nouvelle déclinaison de la collection Somo Raïa (consultable sur https://www.ilesdepaix.org/ecoles/enseignement-secondaire/somoraia/) actuellement destinée aux élèves du premier degré de l’enseignement secondaire. Il s’agira de développer des thématiques similaires à celles traitées dans les fiches de cours de la collection Somo Raïa, mais de manière adaptée pour les élèves des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental.

Objectif

L’objectif global est de développer de nouvelles fiches-cours mettant en lien des points des programmes des cours d’éveil (initiation scientifique, formation historique et géographique) et les socles de compétences avec des thématiques propres aux projets d’Iles de Paix en Afrique et en Amérique du Sud.

 Le programme d’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire d’Iles de Paix repose sur une théorie qui met en lumière qu'un engagement pertinent, efficace et durable est la résultante de quatre éléments complémentaires : l’information, la sensibilité mobilisatrice, la décision d’agir, la construction d’une action appropriée. Ces fiches, en plus d’informer et de sensibiliser les élèves sur les réalités vécues dans les pays d’intervention d’Iles de Paix, permettront de montrer qu’un changement est possible et qu’une action au Nord peut avoir un impact au Sud.

 Plus spécifiquement, il s’agira de s’appuyer sur un dossier de documentation existant pour :

  • Rédiger des supports de cours photocopiables destinés aux élèves ;
  • Réaliser un correctif ;
  • Eventuellement identifier des thèmes pertinents pour le développement de nouvelles fiches.

Produit attendu 

Le produit final sera une (ou plusieurs) fiche(s) à destination des enseignants des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental. Chaque fiche portera sur un aspect de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable et sera rattachée à un ou plusieurs points du socle de compétence.

Ces fiches auront une longueur approximative de 10 pages (hors correctif) à destination des élèves et devront être exploitables en 50 à 150min (soit 3 périodes) avec un groupe-classe.

Les fiches seront composées de plusieurs parties :

1. Informations / Présentation de la fiche

  • Accroche au programme de cours
  • Thèmes abordés et compétences travaillées (issues des Socles de Compétences)
  • Timing et proposition méthodologique

2. Dossier à photocopier pour les élèves

  • Mise en situation
  • Activités (expériences / exercices / lectures)
  • Synthèse des acquis
  • Retour sur la question de départ présentée dans la mise en situation

3. Dossier enseignant

  • Correctif
  • (Dossier de documentation et bibliographie exploratrice)[1]

 Méthodologie

La méthodologie sera définie d’un commun accord avec l’enseignant-rédacteur et l’équipe ECMS d’Iles de Paix.

 Un briefing de démarrage aura lieu afin de présenter aux enseignants-rédacteurs les contours de l’agriculture familiale durable et de l’alimentation responsable ainsi que l’action d’Iles de Paix dans ses différents programmes en Afrique, Amérique du Sud et en Belgique.

 L’enseignant-rédacteur sera responsable de la rédaction d’une ou plusieurs fiches-cours, d’identifier les compétences développées dans sa/ses fiche(s), ainsi que de la rédaction d’un correctif. Il collaborera étroitement avec l’équipe ECMS d’Iles de Paix, et si nécessaire avec les autres enseignants-rédacteurs, dans le but d’assurer un équilibre et une cohérence entre les contenus proposés dans les différentes fiches.

Planification : cf. termes de référence ci-joint

 

[1] Les thématiques développées dans ces fiches-cours à destination des élèves des cycles 3 et 4 de l’enseignement fondamental, le dossier de documentation ainsi que la bibliographie exploratrice pourront être conservés et ne seront pas à rédiger.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019_06_quality_fund_conseiller.e_orga_apprenante_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/06/2019
Date limite : 29/07/2019

Profil

Votre profil

Vous êtes une personne enthousiaste, créative, proactive, fonctionnez naturellement en réseau et vouez une véritable passion pour le thème du changement climatique. Vous êtes familiarisé/e avec l’approche fondée sur les droits humains et la justice de genre dans les réponses climatiques. Idéalement, vous travaillez dans une approche systémique. Vous communiquez facilement et vous sentez à l'aise avec le travail en équipe. Vous possédez une sensibilité multiculturelle et comprenez les limites essentielles auxquelles nos partenaires font face dans les pays en voie de développement. Vous adhérez à la mission et aux valeurs portées par Oxfam Solidarité.

Connaissances et expérience

  • Au moins 3 ans d'expérience dans la coopération au développement et le plaidoyer au niveau belge et/ou Européen.
  • Compréhension des enjeux liés au climat et notamment aux solutions basées sur les terres (land-based solutions) ;
  • Expérience en gestion de cycle de projet/programme et de l’approche basée sur les résultats ;
  • Compréhension de la question clé de la justice de genre dans le développement et de l'approche du développement fondée sur les droits humains ;
  • Connaissance et expérience des méthodologies et des processus de suivi-évaluation-apprentissage ;

Compétences professionnelles

  • Excellentes compétences en communications écrite et verbale, y compris la capacité d’articuler clairement une stratégie ;
  • Excellentes maitrises de l'anglais parlé et écrit, du français et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol ou/et du portugais constitue un atout ;
  • Disposition à voyager.

 

Oxfam vous propose

  • Un contrat à temps plein (38h/semaine) et à durée déterminée de 6 mois
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
  • Salaire mensuel brut : min. 2.456,70 € – max. 4.165,24 € (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : A partir du 16 septembre 2019

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre cv et une lettre de motivation pour le 29/07/2019 au plus tard à OBE.jobs@oxfam.org  en mentionnant l’intitulé de l’offre « Nom + Prénom + CG4-5 Climat + ACO ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

 

 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Le réchauffement climatique mondial a un impact direct sur les moyens de subsistance des hommes et des femmes, et sur leurs capacités de production. Les problèmes environnementaux et climatiques sont eux-mêmes le résultat de modes de production et de consommation non durables, et de la surconsommation.

La Déclaration de Paris a défini un ambitieux nouveau cadre en vue de tenter de limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré, ce qui requiert un changement de paradigme, axé sur le développement durable et inclusif. Pourtant certaines des mesures de ce cadre auront des effets négatifs sur la sécurité alimentaire et sur le développement de l'agriculture paysanne dans les pays en voie de développement.

 

Votre place dans l’organisation :

Le/la collaborateur/trice thématique fait partie du service « Systèmes alimentaires durables » du département « Programme et plaidoyer » d’Oxfam-Solidarité. Il/Elle se situe à l’endroit où se croisent le travail respectivement réalisé dans chacun de ces 3 secteurs : réponses au changement climatique (adaptation et atténuation), plaidoyer en Belgique et aide humanitaire.

Le/la collaborateur/trice thématique travaille sous la supervision de son chef de service. Il/elle travaillera étroitement avec le/la responsable de plaidoyer du département ainsi que le service campagne.

 

Votre fonction :

  • Représentation, réseautage : le/la collaborateur/trice thématique représente les positions d’Oxfam-Solidarité au sein de la Confédération et en dehors de celle-ci,
  • Plaidoyer : poursuit les objectifs politiques liés au changement climatique et soutient le développement de stratégies de plaidoyer appropriées et réfléchies pour atteindre ces objectifs, en tenant compte des besoins des pays,
  • Développement des programmes : participe au développement de nouvelles propositions de programmes à destination des bailleurs de fonds institutionnels dans le but d’élargir le portefeuille de programmes dédiés au changement climatique d'Oxfam Solidarité,
  • Support programmatique : suit l’exécution des programmes et projets soutenus ou/et financés par Oxfam-Solidarité et s’assure que ces derniers sont mis en œuvre conformément aux standards de qualité d’Oxfam, en organisant un soutien approprié,
  • Gestion d’apprentissage : contribue à l’apprentissage et au partage des connaissances sur les changements climatiques, au sein du département Programme et plaidoyer ; et du réseau Oxfam.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : worldwide /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 27/06/2019
Date limite : 11/07/2019

Profil

PREREQUISITES
• Diploma in electro-mechanics or electricity (technician or engineer)
• Certificate electrician with recognized experience
• 2 years of relevant professional experience
• Good French and English language skills
• Knowledge of renewable energies and energy-efficient techniques are an asset
• Expertise in HVAC (Heating, ventilation, Airconditioning) is an asset

GENERAL CRITERIA
Embracing the values of the MSF Charter
Commitment for two years
Being willing to work in unstable political contexts and conflict areas
Being willing to leave without your family/partner
Being in good health
• Excellent team player
• Curious to go and work in challenging contexts
• Flexible mindset and intercultural awareness

Description

MSF Operational Centre Brussels is looking for energy specialists to join our teams in the field. As a humanitarian expatriate, you will be send to projects all over the world for periods of minimum 6 months.

ENERGY SPECIALIST – field placement

As Energy specialist, you design, implement, manage and supervise the installation of new systems and/or rehabilitation work in order to ensure the level of quality required.
You have to ensure the continuity of service and the patients, staff and equipment protection. You manage and coach a local team. You can also be asked to negotiate agreements and required permissions, you have regular contacts with the relevant authorities and you ensure a correct design, implementation and hand-over of the work.

WHAT WE OFFER

• A fixed-term contract
• Monthly pay
• Medical coverage
• Payment of all mission-related expenses (transport, accommodation)
• A daily allowance (per diem) during the mission
• The opportunity to work and quickly take on responsibilities in humanitarian situations and varied medical programmes
• Personalised career development, with access to different levels of training, in order to grow within the organisation

LENGTH OF MISSION
• 6 to 12 months

HOW TO APPLY
Applications are only be accepted through our online application form: https://www.msf-azg.be/en/job/energy-specialist
Please ensure that you adhere to all the criteria before applying.
If you are recruited - after a competencies based selection process - you are placed in what we call a 'pool' or a database of available aid workers. As soon as a project has a suitable position for you, we send you on mission. This means you have to be willing to leave according to humanitarian needs, to any country. In return, we guarantee a dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues and personal career development throughout several missions.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Lieu de l'emploi : worldwide /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 27/06/2019
Date limite : 11/07/2019

Profil

PREREQUISITES
• Advanced University degree in business management, economics.
• Knowledge of sourcing and procurement techniques.
• Talent in negotiations and networking.
• Aptitude for decision-making
• Autonomous
• Experience in collecting, organizing and analyzing data
• Good French and English language skills

GENERAL CRITERIA
• Embracing the values of the MSF Charter
• Commitment for two years
• Being willing to work in unstable political contexts and conflict areas
• Being willing to leave without your family/partner
• Being in good health

Description

MSF Operational Centre Brussels is looking for a procurement manager to join our teams in the field. As a humanitarian expatriate, you will be send to projects all over the world for periods of minimum 6 months.

PROCUREMENT MANAGER
Procurement managers are responsible for the procurement process at operational and strategic levels encompassing: the demand analysis, the development of the local market knowledge, the definition and the implementation of a procurement strategic plan a strategy for local, regional and international purchases (goods & services), the suppliers selection process, the supplier relationship management and the monitoring of the operational process in collaboration with the supply chain team and other functions, aiming at finding the best balance between quality, service and cost complying with the key principles of the MSF Operational Centre Brussels procurement policy.

WHAT WE OFFER
• A fixed-term contract
• Monthly pay
• Medical coverage
• Payment of all mission-related expenses (transport, accommodation)
• A daily allowance (per diem) during the mission
• The opportunity to work and quickly take on responsibilities in humanitarian situations and varied medical programmes
• Personalised career development, with access to different levels of training, in order to grow within the organisation

LENGTH OF MISSION
• 6 to 12 months

HOW TO APPLY
Applications are only be accepted through our online application form: https://www.msf-azg.be/en/job/procurement-manager
Please ensure that you adhere to all the criteria before applying.
If you are recruited - after a competencies based selection process - you are placed in what we call a 'pool' or a database of available aid workers. As soon as a project has a suitable position for you, we send you on mission. This means you have to be willing to leave according to humanitarian needs, to any country. In return, we guarantee a dynamic and stimulating work environment alongside multicultural colleagues and personal career development throughout several missions.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/09/2019
Date limite : 14/10/2019

Profil

  • Formation paramédicale : Infirmier.e, assistant social.e, psychologue…
  • Expérience de travail avec des volontaires/ ou le secteur des ONG est un atout,
  • Expérience de travail en santé publique et/ou en coordination médicale est un atout.
  • Aptitudes: Autonomie et rigueur, esprit d’équipe, capacités d’écoute, sens des responsabilités, sens de l’organisation et de la gestion, dynamique.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Sur la ville de Namur, depuis 2016, Médecins du Monde organise une consultation médicale bénévole pour les publics difficilement pris en charge par les autres structures.

Si vous pouvez vous libérer quelques heures par semaine - en soirée, matinée, ou en après-midi, de façon régulière - rejoignez notre équipe de volontaires !

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer que les informations, objectifs, procédures et règles MDM soient transmises aux volontaires, comprises et appliquées
  • Assurer un planning de ressources suffisantes pour le bon déroulement des activités
  • Etre le point de contact pour l’équipe de volontaires en ce qui concerne le planning, les disponibilités, les questions sur le projet.
  • Assurer le matériel suffisant et en ordre de marche pour le bon déroulement des projets
  • Etre le point de contact MDM pour tout ce qui est organisation des activités
  • Analyser le contexte du projet et être force de proposition pour toute amélioration ou changement.
  • Transférer vers le coordinateur les demandes et/ou besoins de formations de l’équipe.
  • Faire un retour régulier vers MDM sur les problématiques rencontrées, sur les tendances du projet

Disponibilité : ½ journée par semaine

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre bénévole.
  • Remboursement des frais de transport.
  • Formation, briefing et suivi des travailleurs volontaires.
  • Intégration à une équipe pluridisciplinaire (psycho-médico-sociale) de professionnels engagés dans l’amélioration de l’accès aux soins auprès des personnes victimes d’exclusions.
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire ci-dessous:

https://medecinsdumonde.be/nous-rejoindre/coordinateurtrice-0

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon tdr_-_ef_progr_dgd_2017-21_evaluation_mi-parcours.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 25/06/2019
Date limite : 24/07/2019

Profil

Le (ou les) profil(s) demandé(s) sont

- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (de niveau Master/Licencié/Ingénieur)

- Expérience professionnelle : nous cherchons une équipe de travail permettant d’allier les différentes compétences nécessaires pour évaluer les spécificités de programmes au Nord et au Sud, ayant la capacité de se coordonner pour évaluer la complémentarité de ces deux volets :

o Au moins 10 ans dans l’évaluation de projets/programmes (et connaissance du cycle de projet) dans le secteur du développement rural (et sur le terrain dans le cas éventuel de la présence d’un second évaluateur plus technique)

o Une maîtrise des méthodologies d’évaluation orientées changements

o Une bonne connaissance de la problématique de la transition vers la souveraineté alimentaire et l’animation-conscientisation qui l’accompagne

o Une bonne maîtrise des approches participatives et donc de bonnes capacités de facilitation-modération de séances de travail en groupe

o De très bonnes capacités rédactionnelles

o Rigueur et capacité d’organisation

o Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol, tant à l’oral qu’à l’écrit

o Maîtrise des outils informatiques de base.

Sont un plus :

- Une expérience de travail avec les ONG ou dans une ONG

- Une expérience géographique de terrains variés, surtout dans les pays touchés par le programme DGD-E&F

- Une expérience professionnelle dans le secteur de l’animation-communication en Belgique

- Une connaissance de la coopération belge et surtout de la coopération au développement via le monde des ONG.

L’équipe d’évaluation devra comprendre un expert ayant un profil plus technique en agroécologie. L’équipe devra être composée de façon à respecter un équilibre de genre. L’offre précisera clairement à E&F comment sera organisé et partagé le travail entre les évaluateurs·trices, étant entendu que l’expert·e principal·e gardera la maîtrise globale du travail et sera responsable vis-à-vis d’E&F de la qualité finale des produits livrables prévus par les termes de référence ci-joints.

Description

Appel d'offres à consultance pour l’évaluation intermédiaire externe du programme 2017-2021 intitulé « Pour que la Terre tourne juste : Souveraineté alimentaire pour tous »

Entraide & Fraternité est une ONG catholique de solidarité internationale. Sa vision est celle d’un monde où les populations du Nord et du Sud de la terre, particulièrement les plus pauvres et marginalisées, vivent dans une société juste et égalitaire, et jouissent entièrement de leurs droits au sein d’une communauté internationale solidaire.

Le programme 2017-2021 de droit à l'alimentation cofinancé par la DGD prévoit une évaluation à mi-parcours. Cette évaluation mettra l’accent sur la dimension d’apprentissage, dont l’objectif principal est de tirer des enseignements pour l’identification du prochain programme 2022-2026.

Le champ thématique de l’évaluation est l’agroécologie et son degré d’appropriation par les différents acteurs impliqués dans le programme. Pour E&F, les trois grandes stratégies d’intervention que constituent le partenariat avec des acteurs sociaux du Sud, l’éducation à la citoyenneté mondiale mise en œuvre auprès de sa base sociale en Belgique et le plaidoyer politique auprès des décideurs à différents niveaux (local, national, sous régional, international) sont étroitement liées. L’évaluation devra donc porter sur ces trois champs d’action en veillant à appliquer une lecture transversale et articulée entre elles.

Merci de consulter les termes de référence ci-joints pour prendre connaissance du travail demandé et de ses modalités.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/06/2019
Date limite : 10/07/2019

Profil

 

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants: sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques ou autre orientation pertinente pour la fonction ;

 

Les expériences minimum requises seront:

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil et l’identité: appui à des réformes du système juridique, administration territoriale et décentralisation, promotion de la gouvernance démocratique, renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés, engagement citoyen et gouvernance locale ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques ;

 

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les connaissances et  aptitudes suivantes :

 

  • Connaissances solides des enjeux et des approches de modernisation de la gestion des informations d’état civil et d’identité des personnes appliquant les nouvelles technologies de l’information (dématérialisation , e-services )
  • Capacité à traduire des objectifs politiques en propositions concrètes de développement dans un  projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente ;
  • Capacité d’analyse et d’action dans des contextes institutionnels multiculturels aux enjeux politiques et stratégiques complexes
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à

la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes ;

  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches

en simultané et à respecter les délais ;

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne

compréhension du néerlandais.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé, etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Description

 

Dans un contexte de mobilité internationale croissante, d’évolution rapide des modes de services aux citoyens, mais aussi des opportunités offertes par les nouvelles technologies, les questions d’état civil et d’identité sont aujourd’hui au cœur des objectifs de développement durable. L’état civil fonde cette identité et, ce faisant, permet la sauvegarde des droits individuels et de l’accès de tous à la justice et aux services sociaux.

 

Valorisant le savoir-faire et l’expertise belges en  la matière, Enabel soutient le renforcement des services d’état civil, de l’identification des personnes et d’institutions plus inclusives. Elle met en œuvre aujourd’hui plusieurs programmes d’appui à la modernisation de l’état civil et de l’identité sur financement européen.

 

Enabel recherche donc un.e Expert.e en Etat Civil et Identité qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de l’état civil, de l’identité du citoyen, et des e-services associés.

 

Il/elle intégrera l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations (GPS&M) au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST) d’Enabel.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans le domaine de l’état civil, de l’identité du citoyen.

 

 

Votre profil

 

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants: sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques ou autre orientation pertinente pour la fonction ;

 

Les expériences minimum requises seront:

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec l’état civil et l’identité: appui à des réformes du système juridique, administration territoriale et décentralisation, promotion de la gouvernance démocratique, renforcement des capacités pour la création et la gestion de services publics décentralisés, engagement citoyen et gouvernance locale ;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement  dans ces thématiques ;

 

En outre, nous attendons des candidats qu’ils possèdent les connaissances et  aptitudes suivantes :

 

  • Connaissances solides des enjeux et des approches de modernisation de la gestion des informations d’état civil et d’identité des personnes appliquant les nouvelles technologies de l’information (dématérialisation , e-services )
  • Capacité à traduire des objectifs politiques en propositions concrètes de développement dans un  projet/programme cohérent ou une stratégie cohérente ;
  • Capacité d’analyse et d’action dans des contextes institutionnels multiculturels aux enjeux politiques et stratégiques complexes
  • Compétences avérées en gestion de projets et capacité à contribuer de manière significative à

la préparation, l’exécution et la supervision d’interventions complexes ;

  • Capacité à travailler en toute autonomie, à gérer et à mener à bien de multiples projets/tâches

en simultané et à respecter les délais ;

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais, et bonne

compréhension du néerlandais.

 

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé, etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social (30 % terrain minimum*).

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train.

 

(*)Des missions régulières seront prévues dans les pays partenaires de la coopération belge au développement.

 

Salaire mensuel brut : (classe 6 HQ) : 4 318,93 euros pour 5 années d’expérience.

Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

 

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

 

Intéressé.e?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 10/07/2019 via notre site web.

Détails de l'annonce

Organisation : AUTRE TERRE
Site web : http://www.autreterre.org
Lieu de l'emploi : Herstal - Liège /
Fichier : PDF icon oe_charge_du_programme_deducation_a_la_citoyennete.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/06/2019
Date limite : 03/07/2019

Profil

 Expériences :

  • Vous disposez d’une première expérience en animation, en pratiques éducatives/pédagogiques et dans les manifestations grand public.
  • Vous êtes actif dans un (plusieurs) réseau(x) associatif(s) et/ou militant(s).

Aptitudes :

  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif au respect des échéances.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité.
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et vous vous adaptez à votre public.
  • Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs.

Description

Afin de simplifier la lisibilité de l’offre, celle-ci est rédigée au masculin, elle s’adresse cependant à tou·te·s, sans aucune discrimination de genre.

Votre mission

Le chargé du programme d’Education à la Citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) a pour mission de concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du programme éducation de l’ONG Autre Terre. Cette mission se réalise dans une optique de promotion de l’économie sociale et solidaire au Nord et au Sud essentiellement à travers les thématiques de la gestion des déchets et de l’agriculture durable.

Les activités visées sont entre autres : la réalisation d’animation à destination d’un public scolaire (secondaire et supérieur), la participation au comité de rédaction du magazine Autre Terre, la mise en place d’événements grands publics tels que le Festival Alimen’terre, l’animation d’un stand lors de salons/foires, la représentation d’Autre Terre dans différentes réunions, l’encadrement d’un groupe de jeunes volontaires, la justification de ces activités vis-à-vis de nos bailleurs, etc.

Motivations :

  • Vous démontrez un réel intérêt pour l’économie sociale et solidaire en général et pour le projet du groupe Terre, tel que défini dans sa charte.
  • Vous démontrez également un réel intérêt pour les enjeux liés à la coopération et à l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.

Connaissances :

  • Vous êtes sensible aux problématiques d’agriculture durable, recyclage et traitement des déchets, aussi bien au Nord qu’au Sud.
  • Vous avez des connaissances en informatiques : suite Office, web, réseaux sociaux.

Expériences :

  • Vous disposez d’une première expérience en animation, en pratiques éducatives/pédagogiques et dans les manifestations grand public.
  • Vous êtes actif dans un (plusieurs) réseau(x) associatif(s) et/ou militant(s).

Aptitudes :

  • Vous planifiez votre travail de façon méthodique et êtes attentif au respect des échéances.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité.
  • Vous communiquez aisément oralement et par écrit et vous vous adaptez à votre public.
  • Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs.

Autre Terre vous offre

  • la possibilité de participer activement au projet d’entreprise alternative ;
  • un cadre de travail participatif ;
  • l’intégration dans une équipe dynamique.

Conditions de travail

  • Lieu de travail : 4ème Avenue, 45 à 4040 Herstal
  • Régime de travail : 4/5ème temps (horaire flexible, disponibilité en w-e et/ou en soirée selon les manifestations)
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Rémunération mensuelle brute : 2 523.46€ (équivalent temps-plein)
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : mi-août

Intéressé(e) ?

Adressez votre candidature par e-mail au service du personnel, jusqu’au 03 juillet 2019 inclus. Veuillez écrire l’objet de votre message de la façon suivante : Votre nom + la fonction.

E-mail: emploi@groupeterre.org

Site internet: www.terre.be  www.autreterre.org

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 21/06/2019
Date limite : 16/07/2019

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant:

https://www.asf.be/wp-content/uploads/2019/06/Stage-CoordoRech.pdf

Description

Avocats Sans Frontières : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique). ASF a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des personnes en situation de vulnérabilité. Pour ce faire, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, la lutte contre l’impunité et pour un accès effectif au droit et à la justice des personnes en situation de vulnérabilité au droit et à la justice.

Description du stage

Afin de renforcer la réalisation de son mandat, ASF produit des études visant à nourrir le processus de développement et de mise en œuvre des projets ainsi que les activités de plaidoyer. Ces études prennent différentes formes telles que l’enquête de perception, les études préliminaires au lancement d’un projet, les recherches-actions menées en parallèle d’un projet ou encore les études d’impact. Ces études ont toutefois une visée opérationnelle et nécessitent un dispositif méthodologique particulier qui articule une rigueur méthodologique et les marges d’action d’une ONG de terrain.
Dans ce contexte de recherche opérationnelle, le/la stagiaire travaillera sur divers chantiers sous la supervision de la Coordinatrice de la Recherche.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019_06_quality_fund_conseiller.e_orga_apprenante_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/06/2019
Date limite : 11/07/2019

Profil

Votre profil :

  • Vous partagez les valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous avez un diplôme master ou vous avez acquis une expérience pertinente dans une fonction précédente dans la mise en place des systèmes de suivi, évaluation et qualité programmatique ;
  • Vous identifiez facilement où sont les besoins dans des processus complexes d’amélioration de qualité, d’apprentissage organisationnelle et de suivi et évaluation ;
  • Vous pouvez facilement passer d’analyse à la synthèse et au troubleshooting ;
  • Vous êtes un.e bon.ne communicateur/trice et vous pouvez enthousiasmer les collègues à ce sujet ;
  • Vous écrivez fluidement en néerlandais, français et anglais. La connaissance de l’espagnol et/ou portugais sont un atout ;
  • Vous organisez votre travail de manière efficiente et vous appréciez de collaborer dans une équipe.

Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (18mois)
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles. Vous êtes disposé.e à faire des missions occasionnelles à l’étranger.
  • Salaire mensuel brut : min. 2.456,70 €– max. 4.165,24€ (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 11 juillet au plus tard, avec la référence « Nom Prénom  + Conseiller.e d’organisation apprenante ACO ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

 


Description

Contrat temps-plein (38h) à durée déterminée (18mois) - Bruxelles

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté et l’injustice.

Le secteur de la coopération au développement est en pleine changement, ce qui fait qu’Oxfam doit s’améliorer et s’adapter continuellement pour s’assurer que ses actions soient pertinentes et qualitatives.  Afin de soutenir ce processus d’amélioration continue, Oxfam a mis en place un service qualité qui travaille sur les objectifs suivants :

  • S’assurer qu’Oxfam devienne une organisation de connaissance, dont la vision et la stratégie sont basées sur les pratiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;
  • Faire en sorte que les programmes pays soient efficaces en offrant un appui pertinent et des outils de fonctionnement ;
  • Créer une culture d’apprentissage au sein de l’organisation.

Le service qualité d’Oxfam Solidarité est à la recherche d’un.e conseiller.e « organisation apprenante » qui appuie les différents départements au sein d’Oxfam dans la mise en place et l’usage d’un système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et la mise en place des projets qui ont comme objectif l’amélioration de la qualité des programmes dans les 14 pays et 5 régions dans lesquels Oxfam est actif.

 

Votre fonction :

Vous rapportez à la responsable du service qualité d’Oxfam Solidarité.  Vous faites partie d’une équipe dynamique de 6 personnes.  Vous collaborez étroitement avec les deux départements Programme & Advocacy et Public Engagement.

Ensemble avec les bureaux pays, vous gérez le fonds de qualité pour les pays et les régions. Vous êtes le point focal pour les pays et régions et pour les collègues à Bruxelles :

  • Vous les orientez dans le processus (contenu et administration) ;
  • Vous les mettez en contact afin d’apporter une plus-value sur le contenu du projet ;
  • Vous identifiez des problèmes: vous apportez vous-même une solution aux petits obstacles et vous cherchez des solutions ensemble avec l’équipe Qualité ou Programme&Advocacy pour des plus problèmes de plus grande envergure ;
  • Ensemble, avec le service qualité, vous développez un inventaire de tous les acteurs qui peuvent appuyer la qualité des programmes et vous les mettez en contact avec les pays et régions.

Vous prenez soin de la gestion des connaissances du fonds qualité en gardant et en rendant accessible :

  • L’information des procédures administratives et financières ;
  • Les conclusions par rapport aux méthodologies et contenu, en collaboration avec le Knowledge & Impact Team d’Oxfam International.

Vous communiquez sur le fond et vous renforcez les réseaux des acteurs concernés dans les pays et les régions en partageant des bonnes pratiques ou des pratiques engageantes implémentées de façon innovative:

  • Vous suivez le progrès des projets du fonds de qualité et vous fournissez un état de lieu quelques fois par an avec des informations sur les projets en cours et leurs résultats intermédiaires.  Vous formulez des appréciations en consultation avec la responsable du service qualité. 
  • Vous préparez les communications par rapport à ceci pour les organes de gestion d’Oxfam Solidarité.

Ensemble avec les départements de Bruxelles :

  • Vous soutenez les évaluations formelles en tant que personne intermédiaire entre l’évaluateur externe et le responsable programme.

-          Soutien, input et suivi de la méthodologie de l’évaluation

-          Retour sur les résultats dans le rapportage programme pays

  • Vous offrez un soutien dans la mise en place et le suivi des objectifs des départements

-          Accompagnement de la mise en place des plans d’actions des services et départements

-          Accompagnement pour la formulation des indicateurs et KPIs

-          Organisation et facilitation d’un suivi et rapportage trimensuel (entre autres en créant un dashboard)

-          Facilitation des échanges et des pratiques d’apprentissage au sein du département

 

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