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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : Magalie.BOYALOBI@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kigoma - Tanzanie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/05/2023
Date limite : 24/05/2023

Profil

Qualifications requises

•    Un diplôme de niveau master en sciences humaines ou sociales ou équivalent par expérience ;
•    Toute formation complémentaire en matière de genre, d’inclusion de groupes vulnérables, de développement des compétences et de l’esprit d’entreprise ou d’autres thématiques pertinentes constitue un atout.

Expérience requise 

•    Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
•    au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’égalité de genre et des programmes d’autonomisation des femmes et des jeunes ;
•    expérience avérée dans la gestion de programmes de développement complexes et de grande envergure (25 millions d’euros) ;
•    au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
•    une expérience dans la gestion d’équipe ;
•    toute expérience dans plusieurs projets constitue un atout.


Compétences et connaissances requises

•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
•    connaissance approfondie des domaines de l’enseignement secondaire et/ou du développement des compétences et de l’entrepreneuriat et/ou de l’égalité de genre ;
•    capacité à garantir une approche synergique globale, où les différentes composantes se renforcent mutuellement ;
•    compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
•    orientation résultats, ouverture d’esprit et capacité à innover ;
•    sensibilité aux défis particuliers auxquels sont confronté·es les jeunes, les filles et les personnes les plus vulnérables ou volonté de renforcer vos capacités dans ce domaine ;
•    expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Tanzanie et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée et la connaissance du Swahili est un atout. 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel
 

Nous vous offrons


•    Une fonction passionnante et variée dans un environnement international.

•    Un contrat de 54 mois. Vous serez basé·e à Kigoma. 

•    Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« Intervention Manager ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.


Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 24 mai 2023 ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be 

Contexte


La stratégie pays pour le programme de coopération bilatérale d’Enabel 2023-2027 en Tanzanie a été approuvée le 15 juillet 2022 par la Ministre de la Coopération au développement et est assortie d’un budget global de 25 millions d’euros pour une durée prévue de 5 ans (2023-2027). 

L’objectif général de la stratégie a été défini comme suit : « Les jeunes, et en particulier les jeunes femmes, ont les moyens de s’épanouir dans un environnement protecteur et égalitaire, d’acquérir une éducation et des compétences, et de trouver un emploi décent dans la région de Kigoma. »

L’objectif spécifique précise de plus que : « Les filles et les jeunes femmes (de 14 à 29 ans) des districts ciblés à Kigoma sont autonomisées, accèdent à de multiples parcours d’apprentissage stimulants et bénéficient d’emplois décents et verts ainsi que d’opportunités d’entrepreneuriat. »

 Pour la période 2023-2027, Enabel a mis au point une approche intégrée entièrement axée sur les filles et les jeunes femmes à travers trois domaines de résultat au sein de la même intervention holistique, tels que définis ci-dessous :

Le domaine de résultat 1 est axé sur l’enseignement secondaire pour les jeunes vulnérables, avec une attention particulière pour les filles.

Le domaine de résultat 2 vise le développement des compétences et de l’entrepreneuriat, et a pour ambition d’accroître les possibilités d’emploi décent pour les jeunes, en particulier les femmes, grâce au développement des compétences, à la promotion de l’entrepreneuriat et à l’appui au développement des entreprises.

Le domaine de résultat 3 se concentre sur l’appui à un environnement protecteur et égalitaire. Il contribuera à lutter contre les normes sociales discriminatoires et les obstacles structurels auxquels les filles et les jeunes femmes sont confrontées au sein de leur famille, dans leur communauté, dans les sphères éducatives et professionnelles, afin de leur permettre de bénéficier des mêmes chances de poursuivre leurs études ainsi que d’un nombre croissant d’opportunités économiques rémunératrices.
 

Description de la fonction


En tant qu’Intervention Coordinator, vous ferez rapport au ou à la Représentant·e résident·e d’Enabel en Tanzanie et vous gérerez l’intervention afin d’atteindre ses objectifs spécifiques en couvrant tous les domaines de gestion.


Vos responsabilités seront de : 
 

-    assurer chez Enabel la fonction d’Intervention Coordinator ;
-    fournir les contributions et informations nécessaires à l’élaboration ultérieure des choix stratégiques, méthodologies et instruments du portefeuille ;
-    assumer la responsabilité de la bonne exécution du projet (contenu, planification, budget, qualité) ;
-    coordonner la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs du projet ;
-    soutenir les personnes chargées de piloter le processus de changement ;
-    contribuer au renforcement des capacités des organisations partenaires ; 
-    coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement du secteur ;
-    diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (12 personnes) ;
-    veiller à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation, dans l’optique de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/head-of-campaigns-investigations
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/05/2023
Date limite : 30/06/2023

Profil

  • A people manager with an approach that is based on empathy, coaching, listening, empowering, and co-creation with the members of the team,
  • You may not be an expert yourself, but you excel in strategic thinking. You can follow along and understand the connections between environmental issues and societal/social issues which makes you the perfect sparring partner for campaigners & investigators.
  • You are self aware and comfortable with topics such as: anti-racism, environmental and climate justice, disability rights, gender justice, class discrimination, and staff inclusiveness which makes you a leader in building internal awareness and intersectional campaign and investigation strategies.
  • You have the ability to further develop people's expertise and see the big picture, identifying relationships between strategies and maintaining an overview.
  • You are confident in English, have a basic knowledge of French or Dutch or the willingness to learn.

Description

Greenpeace is a movement of people who are passionate about defending the natural world from destruction. Our vision is a greener, safer and more equitable planet, one that can sustain life for generations to come.

Everybody is welcome at Greenpeace, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our mission is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented in our organization, the more we can create an organization who leverages its purpose to champion our mission while ensuring a more inclusive workplace that is a fulfilling place to work at.

The job, on a daily:

  • You organize and take part in regular 1 on 1 and team meetings to motivate and empower your team of 8 employees to learn and grow. You set up their yearly objectives and review them regularly. You ensure that everyone is evaluated fairly.
  • You make sure our campaign projects are running smoothly by enabling decision making methods, managing expectations, mediating where needed and making people feel good in their role without losing focus on the campaign objectives.
  • You create a working environment where people feel safe enough to think out of the box, where people feel empowered, appreciated and motivated to achieve Greenpeace’s goals.

Our offer:

  • A full-time (38 hrs/week) permanent contract,
  • A dynamic and pleasant working environment,
  • Interesting additional benefits (meal vouchers, an end of year prime, hospitalisation insurance and additional holidays),
  • An extensive wellbeing package,
  • A 60% Teleworking policy,
  • Gross salary based on experience (E.g. 4.016 € with 5 years experience, 4.466 € with 10 years and 4.893 € with 15 years).

You can send in your application via:

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/head-of-campaigns-investigations

Détails de l'annonce

Organisation : Miel Maya Honing
Site web : https://www.maya.be
Adresse email : paolo.femia@maya.be
Lieu de l'emploi : Liège , rue Sainte Walburge 207 /
Fichier : PDF icon charge_de_programme_job.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/05/2023
Date limite : 31/05/2023

Profil

• Niveau bachelier ou master. Agroécologie, Études du développement, Agronomie, Bio
ingénieur, Géographie, Biologie, Zoologie, Sciences sociales,…
• Expérience avérée en apiculture.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la coopération.
• Maîtrise les outils de gestion du cycle du projet.
• Aptitude pédagogique.
• Esprit de synthèse.
• Capacité́ à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d’initiative et d’autonomie.
• Langues : français et bonne connaissance en espagnol.
• Flexibilité pour la réalisation de (1 à 2 /an) missions à l’étranger.
• Engagement en faveur d’un monde plus juste, solidaire et durable.

 

Conditions et procédure :
Le contrat proposé sera un CDI. Ce poste offre une grande flexibilité d’horaire en termes de
répartition du temps de travail et de télétravail. MMH offre un salaire aligné sur la
convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. Nombreuses
opportunités de formation. MMH propose un temps de travail de 0,8 ETP.
Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel, à info@maya.be.
Les candidat.e.s sont encouragé.e.s à se candidater sans tarder. Le recrutement est ouvert
jusqu’à ce que la position soit pourvue. Date d’entrée en fonction prévue : aussitôt que
possible.

Description


Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée et une ASBL. L’organisation cherche à étoffer
et diversifier son équipe professionnelle en s’entourant d’une équipe dynamique, flexible et
motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à
Liège.
MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des
apiculteurs en Amérique Latine et en Afrique, afin d’améliorer leurs conditions de vie. L’ONG est également active dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et
dans l’étude de la filière miel. Avec pour mission la facilitation des échanges entre
apiculteurs européens, américains et africains elle tend à développer une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable.


Description générale de la fonction


Pour suivre et développer des projets de soutien aux apicultures durables, principalement en
Afrique (RDC, Cameroun), mais aussi en Bolivie et Haïti, MMH recherche un.e chargé.e de programme.

Le développement d’une apiculture qui rémunère les apiculteur.trices dépend de l’acquisition
de savoir-faire techniques mais aussi organisationnels. La personne employée pourra
conseiller, analyser les projets et dialoguer avec les partenaires et apiculteurs.trices sur ces
deux aspects. Il.elle sera intéressé.e et familiè.e.r.e avec l’approche filière. Le.a chargé.e de
programme aura un intérêt pour les questions de durabilité des pratiques apicoles dans ses trois
dimensions (économique, sociale et environnementale). En contact permanent avec les
partenaires locaux, il.elle les assistera dans leurs tâches de rapportage et planification. Le.a
chargé.e de programme est un interlocuteur privilégié des apiculteurs, mais aussi de leurs
associations et des acteurs (producteurs) du commerce équitable du miel.

Description des tâches


• Suivi, rapportage et évaluation des projets et programmes en faveur des apiculteurs.
• Conseils et dialogues techniques avec les partenaires des filières apicoles.
• Appui conseil dans le domaine organisationnel.
• Production, formalisation et capitalisation de connaissances.

• Relation avec les bailleurs de fonds

• Capitalisation du travail de MMH en Amérique Latine et en RDC.
• Présentation de conférences sur l’apiculture tropicale et l’apiculture durable.
• Networking, entretien des relations de collaboration avec les apiculteurs du monde.
• Entretien, construction de collaborations avec d’autres IONG et organisations apicoles
(inter)nationales.
• Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation.
 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles et Gand /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 10/05/2023
Date limite : 11/06/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou master en communication ou d’une expérience équivalente et avez une affinité pour la communication digitale et le marketing.
  • Vous avez des connaissances et une expérience (minimum 5 ans) en communication digitale dans un service ou une agence de communication.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion ou la coordination d'une (petite) équipe.
  • Vous avez une connaissance des stratégies et des canaux de communication actuels, en ce qui concerne l’e-mail marketing/automation, les médias sociaux, les sites Web et l’e-commerce.
  • Vous avez une forte affinité avec les TIC (techniques d’information et de communication) et une connaissance et/ou expérience de travail avec le CRM.
  • Vous savez travailler dans un CMS (Drupal et Wordpress).
  • Vous avez de bonnes connaissances de Facebook Business Manager.
  • Vous avez des connaissances en UX.
  • Vous avez une large connaissance des produits Google (SEA, Analytics, tag manager…).
  • Vous avez une bonne plume et un style précis et convaincant. Vous connaissez toutes les exigences d’un bon SEO web copy.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets.
  • Vous avez une connaissance parfaite du français et néerlandais ainsi qu’une très bonne connaissance de l'anglais.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et vous coopérer facilement avec les autres départements ainsi qu’avec nos bénévoles.
  • Vous avez une approche systématique et précise. Vous élaborez des projets de manière indépendante.
  • Vous êtes proactif et créatif.
  • Vous êtes pragmatique et pouvez gérer plusieurs projets simultanément.
  • Vous avez le sens du détail et vous travaillez avec précision.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Contrat à temps plein (38h) et à durée indéterminée – Bruxelles et/ou Gand

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

Oxfam-Solidarité et Oxfam-Wereldwinkels/FairTrade unissent leurs forces sous le nom d’Oxfam Belgique. En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie sociale et circulaire.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e Teamlead en communication digitale pour le service Communication à Bruxelles et/ou Gand.

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Teamlead en communication digitale, vous faites partie de notre service de communication et de l'équipe digitale, en combinant un rôle avec des tâches à la fois managériales et opérationnelles. Vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l’exécution de la stratégie digitale d'Oxfam et des actions ou campagnes de communication qui en découlent. Vous coordonnez le personnel de la cellule d'expertise digitale. Vous gérez nos canaux digitaux et faites la promotion des opérations et des activités d'Oxfam Belgique auprès du grand public. Vous utilisez des connaissances à la pointe en matière de techniques de communication digitale.

Vos responsabilités

  • En collaboration avec le.la chef de service, vous définissez la stratégie de communication digitale de l'organisation et veillez à son application cohérente. En tant que stratège digital.e, vous prenez les bonnes décisions concernant les canaux et les méthodes à utiliser. À cette fin, vous consultez les départements concernés et les autres profils digitaux au sein de l'organisation.
  • Vous coordonnez et organisez, encadrez et supervisez l'équipe d'expertise digitale au sein du département communication dans l'exécution de ses tâches.
  • Vous supervisez la planification du contenu des canaux digitaux.
  • Vous êtes responsable des canaux de communication digitaux de l'entreprise (site web, lettres d'information et médias sociaux).
  • Vous êtes responsable de la rédaction et de la publication de contenu sur les différents canaux digitaux : sites web, newsletters, médias sociaux et le Google Network (en collaboration avec le.la rédacteur.rice et d'autres services).
  • Vous êtes responsable de la structure et de la cohérence des informations des sites web en  fonction du plan de communication et des besoins en matière de référencement SEO.
 
  • Vous gérez les canaux des médias sociaux Facebook, Instagram, Linkedin (sur base d'une planification du contenu), augmentez l'interaction et êtes responsable de la conversation management et du monitoring.
  • Vous créez du contenu digital percutant en mots et en images et pouvez transformer des  idées en contenu visuel créatif.
  • Vous créez des campagnes en ligne efficaces autour de nos thèmes et objectifs (sensibilisation, action, vente, collecte de fonds...). Vous coordonnez ou mettez en place vos propres campagnes de médias numériques via Google (SEA, display, Youtube...), les médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...), ....
  • Vous coordonnez ou collaborez à des projets numériques tels que le déploiement ou la mise à jour d'un site web, une campagne de génération de prospects ou l'automatisation du marketing.
  • Vous écrivez et créez des newsletters promotionnelles. Vous envoyez les newsletters aux différents segments.
  • Vous surveillez notre impact en ligne et ajustez le plan de communication digitale si nécessaire.
  • Vous créez des rapports avec des conclusions et des recommandations. Vous interprétez les tendances que vous utilisez pour ajuster le plan de communication digitale.
  • Vous formez vos collègues et nos bénévoles aux canaux digitaux, leur apportez votre soutien et donnez des conseils.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min € 2.940,53 et max € 4.968,38€   pour 30 ans d’expérience relevante).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, écochèques, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles et possibilité de travailler à domicile.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Vous travaillerez au siège d’Oxfam à Gand et/ou à Bruxelles.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom

+ Teamlead communication digitale » avant le 11 juin 2023.

Une première sélection est effectuée sur base du CV et de la lettre de motivation. Elle est suivie d'un court test que vous pouvez effectuer chez vous. Les entretiens ont lieu sur base de la sélection après le test.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfambelgique.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Uni4Coop
Site web : https://www.uni4coop.com/fr
Lieu de l'emploi : Poste basé à Gembloux avec présence ponctuelle à Bruxelles, LLN, Namur et Liège et possibilités de télétravail /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 09/05/2023
Date limite : 14/06/2023

Profil

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

  • Titulaire d’un Master
  • Expérience avérée dans plusieurs disciplines en lien ou connexes avec les systèmes alimentaires durables (agroécologie, santé, environnement, droit…)
  • Expérience (minimum 5 ans) avérée dans les processus de gestion des savoirs et ses différentes phases : identification, déconstruction, collecte et analyse de données, co-construction, rédaction, synthèse et diffusion des produits issus de la gestion des savoirs, avec une sensibilité à l’inclusivité dans ces processus
  • Excellentes capacités de coordination/facilitation et de travail en mode projet d’équipes multidisciplinaires
  • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
  • Capacité à appréhender les contextes d’action de manière systémique
  • Expérience de recherche interdisciplinaire ou transdisciplinaire et/ou de recherches-actions participatives hautement souhaitée
  • Capacité pédagogique et d’accompagnement de dynamiques collectives et inclusives, une pratique des techniques d’intelligence collective est vivement souhaitée
  • Expérience de coopération avec des pays du Sud souhaitée

QUALITÉS

  • Rigueur et souci du détail et de la qualité
  • Respect des délais et sens de l’organisation
  • Capacité à travailler harmonieusement en équipe
  • Proactivité
  • Sensibilité interculturelle et à l’équité de genre
  • Adaptabilité, respect et tact
  • Attitude orientée solution
  • Disposer, au moment de la candidature, de la capacité légale de travailler en Belgique

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an à temps plein dans un secteur porteur de valeurs humaines en plein développement.
  • Salaire brut mensuel sur base de la grille CP 329.02, en fonction du diplôme et de l’expérience reconnue.
  • Lieu de travail : Poste basé au bureau d’Eclosio (Gembloux) avec présence ponctuelle dans chacune des autres ONG (Bruxelles, Louvain-la-Neuve, Namur, Liège), ainsi que des possibilités de télétravail.
  • Prestations ponctuelles possibles à l’étranger dans les pays d’intervention du consortium.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le dépôt de candidature comporte 2 éléments obligatoires :

Pour être considérées, les candidatures seront complètes. Nous nous réservons la possibilité de ne pas répondre aux candidatures non retenues. Poste à pourvoir dès que possible. Nous analyserons les candidatures dès le 15 juin, les dossiers peuvent être déposés dès la date de publication de la présente offre.

Nous clôturerons le recrutement selon les dossiers pertinents reçus. En fonction du nombre de candidatures reçues, une épreuve écrite pourra être organisée.

Les interviews auront lieu dans les bureaux d’ULB-Coopération à Bruxelles, la semaine du 26 juin 2023 (à confirmer). Pour tout renseignement : email uniquement svp : julie.simon@ulb-cooperation.org

Description

CONTEXTE

Les 4 ONG universitaires francophones de Belgique (Eclosio, FUCID, Louvain Coopération et ULB-Coopération) sont regroupées au sein du consortium Uni4Coop, en vue de renforcer leurs synergies, leurs interactions et leurs capacités d’action pour contribuer à l'atteinte des Objectifs du Développement Durable. Ensemble, elles mettent en œuvre un vaste programme de 5 ans principalement financé par l’État belge, qui développe dans 11 pays des projets liés à l’agroécologie, à la santé et à l’éducation. L’un de ces projets est appelé l’outcome Gestion Inclusive des Savoirs (GIdS) et est intrinsèquement lié à la spécificité universitaire de ces ONG.

“OUTCOME GIDS”

Considérer les savoirs, sous toutes leurs formes (savoirs cognitifs, compétences et attitudes), comme une richesse, les conjuguer, susciter leur émergence, faciliter leur partage et les diffuser, figurent parmi les missions d’Uni4Coop. Uni4Coop a déjà mené de nombreuses initiatives visant à co-construire des savoirs, à faire coexister des acteurs issus de la société civile et des chercheurs dans la recherche de solutions. Cela s’est effectué via des recherches-actions dans le domaine de la santé, des systèmes alimentaires durables, ou par l’organisation d’échanges, de colloques, ou encore par la contribution à des publications et leur diffusion. Une vaste diversité de savoirs a ainsi été utilisée pour enrichir le débat public et politique. Uni4Coop désire amplifier ces dynamiques, les systématiser, les ancrer davantage dans ses processus et les rendre plus inclusives. En qualité de consortium d’ONG universitaires, relié à des centres de recherche et des acteurs de terrain, il entend jouer un rôle de contribution aux recherches et d’intermédiation entre les différents partenaires pour le développement mondial, en permettant à chaque savoir de s’exprimer, d’être pris en compte pour apporter sa contribution à une recherche de solution durable aux défis sociétaux.

POSTE

Le·la chargé·e de gestion et partage des savoirs a pour mission l’atteinte de deux livrables prioritaires :

1. Analyse des transitions agroécologiques vers des systèmes alimentaires durables

La transition vers des systèmes alimentaires durables et l’impact de l’agroécologie ont été choisis comme thématiques à développer prioritairement. La personne recrutée devra assister et appuyer les démarches d’analyses transversales, d’échanges et de restitutions participatives en veillant particulièrement à l’inclusivité. Un travail d’apprentissage inter-pays devra être mené et se basera principalement sur les données collectées concernant la transition agroécologique dans les zones d’action où l’outil TAPE (développé par la FAO) se trouve au centre du dispositif, parmi d’autres outils de monitoring de l’agroécologie.

2. État des lieux des processus de GIdS

La personne recrutée aura pour mission d’inventorier et d’analyser les dispositifs de gestion inclusive des savoirs mis en œuvre au sein des projets, notamment les recherches-actions participatives, les communautés d’apprentissages et de pratiques (CAP) et les initiatives de déconstruction des savoirs afin d’identifier des sujets novateurs pouvant faire l’objet d’une capitalisation, d’une recherche complémentaire et d’une publication. 

Le·la chargé·e de gestion et partage des savoirs travaillera en proche collaboration fonctionnelle avec un groupe de travail GIdS d’Uni4Coop et sous la supervision d’un référent désigné par le comité de pilotage d’Uni4Coop

Détails de l'annonce

Organisation : Association Belgo-Palestinienne (ABP)
Site web : https://www.association-belgo-palestinienne.be/
Lieu de l'emploi : Bruxelles / Palestine /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 09/05/2023
Date limite : 21/05/2023

Profil

A propos de vous
Le poste requiert :
  • Satisfaire aux conditions d’octroi du statut ACS;
  • Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end ;
  • Disponibilité pour voyager en Palestine pour des missions de 10 jours, 1 à 2 fois par an ;
  • Permis B, ou le cas échéant capacité à se déplacer en communauté francophone dans les régionales ;
Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
  • Sensibilité et intérêt à la cause du peuple palestinien et aux enjeux relatifs à celle-ci ;
  • Formation académique dans un domaine en lien avec la fonction (Communication/Marketing, ou Sciences Humaines, ou Coopération Internationale), vous êtes titulaire au maximum d’un Master ;
  • Vous disposez d'expériences probantes, de minimum 3 ans, en tant que salarié.e ou bénévole,
    • dans l’organisation d’évènements, l’animation de campagne et la mobilisation citoyenne;
    • La gestion et l’animation de groupes, idéalement de bénévoles ;
  • Rigoureux.se, organisé.e et méticuleux.se, vous travaillez et gérez vos activités avec autonomie ;
  • Pragmatique et débrouillard.e, vous savez gérer et réagir aux imprévus ;
  • Dynamique, vous savez mobiliser le collectif autour d’un objectif commun ;
  • Sociable, vous excellez dans les contacts pluriels et êtes à l’aise avec la prise de parole en public ;
  • Constructif.ve et collaborant.e, vous êtes un.e véritable team player ;
  • Empathique et à l’écoute, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges et contacts
  • Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles en français, vous savez également interagir en Anglais;
Ce que ABP vous offre ?
L’opportunité de MARQUER votre solidarité avec le peuple palestinien !
Un job dynamique, riche de contacts et de responsabilités, porteur de sens et de valeur ajoutée citoyenne. Une période d’onboarding & de formation vous offrant toutes les connaissances nécessaires à la réalisation de votre fonction.
Un environnement de travail collaboratif, dans une association pluraliste, à taille humaine, située à Bruxelles à immédiate proximité des transports en commun.
Un CDI, à temps plein, rémunéré selon la CP 329.02 et offrant des avantages extralégaux (chèques-repas, abonnement social transport).
 
A propos de votre candidature
Si vous répondez aux critères requis, et que vous vous reconnaissez dans le profil, n’hésitez plus et postulez au plus tard le 21/05/2023. Vous nous adresserez un mail à sylvie@abp-wb.be en indiquant en objet l’intitulé du poste et en prenant soin de joindre un CV & une lettre de motivation.
Les candidatures seront étudiées à partir du 22.05.2023, en vue d’une session de recrutement qui se tiendra dans les locaux de l’association la semaine du 29 mai au 2 juin 2023.
Nous engagerons le.la candidat.e sélectionné.e le 19.06.2023 au plus tôt.
 

 

Description

A propos de l’ABP
L’Association belgo-palestinienne – Wallonie-Bruxelles (ABP) est une asbl fondée en 1975 afin de promouvoir les droits inaliénables du peuple palestinien à son territoire et à son Etat, droits expressément reconnus par les Nations Unies. L'ABP agit pour une paix juste, équitable et durable au Proche-Orient, fondée sur l’application du Droit International et pour l’autodétermination du peuple palestinien. L'ABP est reconnue depuis 2005 comme association d’Education Permanente de la Communauté Française.
 
A propos du job
L’ABP recherche un.e “Chargé.e de Campagnes & Mobilisation ” dans le cadre du développement de ses actions et de son réseau de bénévoles. Rapportant à la Secrétaire Générale, et collaborant étroitement avec le Chargé de Plaidoyer, sa mission principale consiste à développer et coordonner des campagnes & activités de mobilisation.
 
Plus spécifiquement, en tant que Chargé.e de Campagne & Mobilisation vous assurerez les responsabilités suivantes :
Stratégie de campagnes et évènements
  • Elaborer et mettre en place des stratégies de sensibilisation : vous concevez, coordonnez et participez aux campagnes de sensibilisation :
  • Diffuser les campagnes & outils de sensibilisation : vous rédigez les contenus, élaborez les outils et coordonnez leur production. Enfin, vous les diffusez sur le terrain, auprès des publics cibles ;
  • Participer au développement de la visibilité de l’association : vous organisez des évènements et/ou la présence de l’association sur des évènements externes ;
  • Participer aux missions d’observation civile en Palestine : vous collaborez à la coordination des missions, à la préparation des observateur.trices et vous participez à 1 à 2 mission(s) par an. 
  • Suivre les campagnes : vous analysez et assurez le reporting ad hoc des campagnes réalisées.
Mobilisation des membres & partenariats
  • Mobiliser les membres : vous recrutez, formez & dynamisez le réseau de bénévoles et les groupes régionaux ; vous animez la communauté sur les réseaux sociaux et par la tenue d’évènements et de rencontres ;
  • Accompagner les actions locales : vous proposez et mettez à disposition des outils, vous encouragez et créez les espaces nécessaires à l’échange de bonnes pratiques et le partage d’expériences entre les régionales ;
  • Gérer les relations avec les partenaires : vous entretenez, renforcez et développez les relations avec les partenaires de l’association, vous représentez l’association et sa mission dans les plateformes ;
Enfin, vous restez en veille sur toute opportunité de partenariat, projet, public cible et financement servant la mission d’ABP, et vous assurez toute la communication Web en lien avec vos activités.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/gestionnaire-legs-et-donations-0
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 08/05/2023
Date limite : 13/08/2023

Profil

PREREQUIS

Education & Expérience

  • Master en droit
  • 1 à 2 années d’expérience dans le suivi de legs et donations
  • Expérience dans un cabinet notarial est un atout

Compétences

  • Bonne connaissance des outils informatiques Word – Excel - Outlook
  • Excellente capacité d’écoute et d’empathie
  • Rigueur d’organisation et affinité avec les chiffres
  • Une attention spéciale sera accordée à la confidentialité des données
  • Intérêt et motivation humanitaire

Langues

  • Parfait bilinguisme français et néerlandais
  • Compréhension de l’anglais

Autre

  • Disposer d’une voiture ou d’un permis B (multiples déplacements chez notaires et testateurs potentiels)

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Gestionnaire legs et donations (m/f/x) – MSF Belgique - Bruxelles

CONTEXTE

Le/la gestionnaire des legs et donations travaille dans une équipe chargée des legs au sein du Département Communication et Fundraising de MSF à Bruxelles, sous la supervision du Strategic Partner Manager. Son rôle est de veiller au suivi des legs échus en faveur de MSF et d’œuvrer à l’augmentation des objectifs de récolte de fonds en vue de financer les projets opérationnels.

RESPONSABILITES

Suivi administratif des legs échus en faveur de MSF

  • Représentation (juridique notamment, sur base d’une délégation de pouvoirs ad hoc) de MSF dans les contacts avec les notaires, autres légataires et tierces personnes
  • Réalisation des actifs mobiliers et immobiliers dont MSF a hérité
  • Gestion des biens immobiliers ne pouvant pas être vendus à court terme
  • Legs en duo et autres legs avec charges (usufruit, …) : évaluation des risques
  • Soumission au « Comité Legs » de MSF des questions devant faire l’objet de concertation préalable au sein de cet organe, conformément aux procédures internes de MSF
  • Suivi et contrôle des liquidation-partages
  • Estimation mensuelle de la valeur des legs et réévaluation des legs en cours pour le département Comptabilité de MSF et appui pendant l’audit annuel
  • Interactions avec le département Communication & Récolte de fonds, notamment avec les personnes responsables des dons et legs.

Contacts avec les testateurs potentiels

  • Conseiller et informer des différentes manières de faire un legs ou une donation en faveur de MSF; par mail, par téléphone ou par des visites; rédaction de projets de testament; simulations des effets de legs en duo; contacts préliminaires avec candidats testateurs ou leurs représentants, e.a.
  • Rédaction et mises à jour des « guidelines » de MSF concernant les legs en duo ainsi que de la brochure « Comment léguer à MSF ? » ou encore des pages du site internet, en collaboration avec les personnes responsables des dons et legs.

CONDITIONS

  • Date de début : dès que possible
  • Localisation : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : CDI – Temps plein (Possibilité de 50% de télétravail maximum par semaine)
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Assurance hospitalisation (DKV) – Chèques repas - plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 13 Aout 2023

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en sujet «Gestionnaire legs et donations».

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM
Site web : https://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bouillon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 08/05/2023
Date limite : 08/05/2023

Profil

Nous avons besoin de nombreux profils et compétences pour faire de cette édition une réussite !
  • Tu es disponible le vendredi 30 juin, samedi 1 er juillet et/ou dimanche 2 juillet.
  • Tu as envie de découvrir les coulisses de ce trail solidaire et vivre l’expérience de l’intérieur.
  • Tu as envie de vivre une expérience collective dans une magnifique région.
Ce que nous t’offrons
  • Ton logement : on te réserve une chambre individuelle dans l’internat (en fonction du nombre disponible) où se déroule l’événement. Tu peux aussi poster ta tente sur la plaine de l’internat prévue à cet effet.
  • Tes repas durant la durée de ta prestation/
  • Une aventure humaine hors du commun, le temps d’un week-end.
À propos de nous
SOS Faim
SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.  Elle soutient l'agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts.  En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires.  Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.
Hunger Race
Depuis 2016, SOS Faim organise à Bouillon, un grand événement sportif & solidaire : Hunger Race.  Il s’agit de réaliser par équipe de 3 à 6 personnes une course mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en tyrolienne. Ce défi est accessible à tous et ouvert à tous ceux qui veulent vivre une aventure unique et sportive entre amis, famille ou collègues.  En s’inscrivant à Hunger Race, chaque équipe s’engage à récolter 1400 € pour soutenir les projets de SOS Faim.
 
Intéressé.e ?
Merci de remplir notre formulaire (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdvkrh2WwnJtV_KnFzxgR0gPEn8s-npP7TEAzdK2dww7DYJmw/viewform).
Si tu as des questions, tu peux nous contacter sur l’adresse mail : hr-volontaires@sosfaim.ong

Description

            
 
TU ES LIBRE LE WEEK-END du 30 juin, 1 et 2 juillet 2023 ? TU AS ENVIE DE PARTICIPER À L’AVENTURE HUNGER RACE AUTREMENT ?
APPORTE TA PIERRE À L’ÉDIFICE ET DEVIENS VOLONTAIRE !

L’organisation d‘un tel événement demande beaucoup de temps et d’énergie. Sans les volontaires, un projet aussi ambitieux ne pourrait voir le jour. Devenir volontaire Hunger Race est une manière d’être solidaire, de vous mobiliser l’espace d’un jour ou d’un week-end au bénéfice des sportives et sportifs, de SOS Faim et de ses partenaires du Sud.
Chaque année SOS donne rendez-vous à plus de 300 sportives et sportifs et quelques 80 volontaires pour son événement sportif et solidaire Hunger Race. Pour relever ce défi, chaque équipe de 3 à 6 personnes réalise un parcours mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en death-ride du haut du château de Bouillon. Déjà 80 équipes se mobilisent avec SOS Faim pour cette 7 ème édition.
Es-tu prêt.e à les soutenir en rejoignant notre team de volontaires ?
 
Postes à pourvoir
Nous avons besoin de nombreux profils et compétences pour faire de Hunger Race une réussite :
  • Montage et démontage du site (arches, tentes, tables, décoration, etc.
  • Ravitaillement sur le parcours
  • Service repas (installation buffet, ramassage etc.)
  • Bar
  • Green team (gestion de la propreté du site)
  • Navettes / transport
  • Animation (jeux en bois, courses de sacs, etc.)
  • Signaleurs sur le parcours (assurer la sécurité des participant.es et leur montrer le chemin)
  • Communication (réseaux sociaux sur place)
  • Photographe
  • Musiciens : vous avez un groupe et vous avez envie de mettre l’ambiance au point de départ et d’arrivée de Hunger Race
  •  Kiné : massages, stretching, mobilisation des participants
Merci de remplir notre formulaire. Si tu as des questions, tu peux nous contacter sur l’adresse mail : hr-volontaires@sosfaim.ong

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/07/2023
Date limite : 17/07/2023

Profil

  • Vous devez obligatoirement répondre aux conditions ACS pour pouvoir postuler à ce poste.
  • Conditions d'accès ACS :
    • Être domicilié en Région de Bruxelles Capitale
    • Être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
    • Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
    • Avoir le diplôme requis pour le poste : avoir au maximum le diplôme de bachelier.
  • Expérience préalable en gestion des volontaires / groupes
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité.
  • Connaissance du secteur associatif dans la région du programme.
  • Connaissance des procédures administratives et logistiques.
  • Compréhension de la gestion de projet
  • Français écrit et oral : C2 - Utilisateur expérimenté (niveau maîtrise).
  • Anglais écrit et oral : A2 - Utilisateur élémentaire (niveau intermédiaire ou usuel).
  • Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Teams, Excel, PowerPoint).
  • Faire preuve de respect, S’adapter
  • Faire preuve de fiabilité et d’engagement
  • Gérer le stress
  • S’auto-développer
  • Atteindre les objectifs

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Depuis 2012, le projet « Avec Elles » s’adresse plus spécifiquement aux femmes en situation de grande précarité sur le territoire de Bruxelles : femmes en situation de sans abrisme, femmes primo-arrivantes, victimes de violences ou d’exploitation, femmes en situation de migration, en situation irrégulière sur le territoire,migrantes en situation irrégulière, travailleuses clandestines, travailleuses du sexe, qui n’ont pas accès aux soins de santé, parce qu’elles ne connaissent et/ou n’exercent pas leurs droits à la santé. Ce projet vise plus particulièrement à améliorer l’accès effectif aux soins et, plus largement, la santé des femmes en situation de vulnérabilité à Bruxelles. Concrètement, des discussions avec les femmes autour de la santé et de l'accès aux soins et des animations avec des groupes de femmes sur des thématiques de santé spécifiques (en fonction des demandes des femmes) sont organisées dans différents lieux d’intervention.

Ce projet s’inscrit dans le cadre global de la promotion de la santé, en favorisant la participation et l’empowerment des bénéficiaires, pour qu’ils·elles deviennent acteurs·rices de leur santé, en partant de leurs ressources personnelles, et en encourageant le développement de leurs compétences psycho-sociales.

Ce projet est développé en collaboration étroite avec les autres projets de Médecins du Monde et de nos partenaires (Médibus, Dispositif pour Hébergement d’Urgence, CASO, Hub Humanitaire, …).

Il participe également au travail de plaidoyer porté par Médecins du Monde.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable d’activité : 

Vous implémentez l’ensemble des activités via une utilisation efficiente des ressources avec un focus sur les aspects logistiques et administratifs, et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle.

Vous aimez aussi des groupes de parole, avec un public précarisé et multiculturel, sur des sujets liés à la santé (promotion de la santé et démarche d’empowerment du public)

Exemples de tâches :

  • Appui à la mise en œuvre du système de suivi – évaluation du projet, y compris la collecte des données nécessaires à la production d'indicateurs, d'outils de reporting internes.

En tant que Manager de l’équipe volontaires :

Vous coordonnez le travail des différents volontaires, assurez leur bien-etre au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des priorités du/des projet/s.

Exemples de tâches :

  • Suivi administratif des volontaires (signature des conventions, suivi des notes de frais, accès au DPI…).
  • Organiser les plannings et les back-ups des volontaires.
  • Participer aux sessions d’information dans le recrutement des volontaires.

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les autres chargé/es d’activités, les chef/fes de projet, l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions d’équipe projet.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • 1 Contrat ACS à durée indéterminée à 80%
  • Début : ASAP
  • Disponibilité dès que possible.
  • Un salaire brut de 3.250,54 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants de 8€ - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire approprié avant le 17/07/2023 en utilisant le formulaire approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon comptable_et_assistante_administratif_ve_sous_statut_acs_1.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 04/08/2023
Date limite : 20/08/2023

Profil

Votre profil

Compétences techniques :

  • Démontrer de l’expérience dans un poste similaire et un diplôme en secrétariat, comptabilité et/ou gestion
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique (Microsoft Office), maîtrise d’outils comptables ( type Winbooks, …)
  • Conception et rédaction de courriers, notes et rapports
  • Sens de l’organisation et traitement de l’information (méthode de classement et d’archivage, analyse, priorisation,)
  • Excellente présentation orale et orthographie irréprochable en Français (l’anglais et le néerlandais sont en atouts)
  • Suivi des budgets, Encaissements / Décaissements des budgets
  • Respecter les échéances

 

Compétences fonctionnelles :      

  • Sens des responsabilités
  • Sens de la collaboration et du respect des décisions du management
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Résistance au stress
  • Adaptation et flexibilité
  • Initiative et réactivité
  • Planification et gestion des priorités en concertation avec le management
  • Motivation pour le secteur associatif et de la solidarité internationale.
  • Éthique

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs (FJA).

Le CSA recherche un(e) comptable et(e) assistant(e) administratif (ve) pour une mission générale d’appui aux chargés de projet dans l’administration et la gestion des ressources du CSA ainsi que dans la mise en œuvre des activités.

Sa mission a pour but de contribuer à améliorer l’efficacité d’une ONG de développement.

Il s’agit principalement de tenir la comptabilité de l’association et d’assurer le contrôle des pièces des partenaires sous la supervision du responsable administratif et financier. Il s’agit égalent d’assurer les tâches administratives se rapportant à la gestion des ressources humaine et à l’organisation de certaines activités de l’association.

 

Description de fonction

Comptabilité générale et analytique et contrôle des pièces des partenaires

  • Organisation d’une gestion quotidienne de la comptabilité ;
  • Suivi administratif et comptable de toute opération ;
  • Enregistrement des opérations comptables ;
  • Établissement des factures ;
  • Traitement des opérations bancaires ;
  • Établissement des comptes annuels (bilan et compte de résultats) ;
  • Planification et suivi des audits des comptes annuels par le Commissaire aux comptes ;
  • Tenue régulière de la comptabilité analytique avec ventilation par bailleur et par projet ;
  • Appui au suivi budgétaire par bailleur (réception des subventions des bailleurs) ;
  • Contrôle des pièces des partenaires ;
  • Tenue de la caisse cash (réservée essentiellement aux avances sur mission du personnel, per diem et remboursement des frais des partenaires en mission en Europe et les petits achats) ;
  • Suivi financier des missions ;

Appui à la gestion financière

  • Appui à l’élaboration des budgets trimestrielles et annuels
  • Appui à la préparation des audits : préparation de la documentation et des pièces justificatives à soumettre lors des audits.
  • Appui à la gestion de la trésorerie ;

Tâches Administrative et liée aux RH

  • Gestion des aspects administratifs et comptables du personnel avec le secrétariat social (salaires, primes, congés, …) :
  • Tenue des états des prestations mensuelles, ordre de calcul des salaires mensuel, pécules de vacances, primes ;
  • Suivi administratifs des dossiers liés au personnel : SD WORX, ACTIRIS, MARIBEL : Envoi des fiches mensuelles ;
  • Publication des comptes annuels ;
  • Assurer l’intendance du bureau ;
  • Appui à l’organisation d’évènements et des missions (aspects financiers) ;
  • Assurer la gestion de relations financières avec les intervenants logistiques externes (traducteurs, location salle réunion, service informatique etc.).

Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée sous statut ACS.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants :

- Titres-repas

- Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés

- Assurance hospitalisation.

- Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé (e) ?

Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 25 mai 2023 au plus tard à l’attention de Giovanna Ribul  Moro <giovanna.ribulmoro@csa-be.org>  avec la mention « candidature comptable et assistant(e) administratif (ve) dans l’objet du mail.

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