Niveau de formation requis

• Master en ingénieur civil ou pertinent pour la fonction.

Expériences et compétences requises

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’énergie (renouvelable essentiellement) et les changements climatiques ;
• Une expérience couvrant d’autres domaines techniques liés aux infrastructures est un atout ;
• Au minimum 2 ans d’expérience pertinente dans des pays en développement, l’expérience dans des pays partenaires de la Coopération belge étant un atout ;
• Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes ;
• Faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation est un atout (contacts avec l’UE,  DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, etc.) ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en Français et Néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite Anglais sont exigées dès lors la fonction s’inscrit dans un contexte international.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

Description de la fonction

Dans de très nombreux projets, Enabel est impliquée dans l’amélioration de l'infrastructure dans divers domaines, notamment l’eau et l’assainissement, l’énergie, le transport, les bâtiments publics à finalité sociale, les aménagements hydro-agricoles ou le génie civil.

L’expert(e) en énergie et atténuation climatique devra garantir l’amélioration de la qualité (ressources humaines, techniques, méthodologiques) des interventions, tant au stade de la préparation que de l’exécution et de l’évaluation des projets/programmes de Enabel, en ce compris ceux développés pour le compte de tiers, Finexpo notamment. Les changements climatiques prenant une place de plus en plus grande dans le monde de la coopération, l’expert apportera son appui dans la réflexion stratégique climatique et sa mise en œuvre sur le terrain, portant essentiellement sur le volet de l’atténuation au travers de la promotion de l’efficience énergétique et la promotion des énergies renouvelables notamment. Il devra en outre faire preuve de polyvalence en couvrant également des projets d’infrastructures en lien avec d’autres sous-secteurs, comme l’assainissement, le génie civil, liées notamment au transport ou la construction d’infrastructures sociales (écoles, hôpitaux…).

La stratégie relative aux missions pour tiers comporte des objectifs très ambitieux qui s’inscrivent dans les objectifs à long terme du contrat de gestion signé entre Enabel et l’État fédéral. Dans ce contexte, l’expert(e) va contribuer au développement des missions pour tiers dans le cadre de la mission et de la vision d’Enabel.

L’expert(e) va également contribuer à  la mise en valeur de l’expertise belge, tant dans le domaine public que privé ainsi qu’au rayonnement et à la reconnaissance d’Enabel au plan national et international.

L’expert devra contribuer au développement de connaissances et  leur valorisation via un processus de capitalisation. Il va finalement contribuer au développement des assistants techniques afin de développer et enrichir l’expertise d’Enabel.

Nous vous offrons

• Une fonction enrichissante et diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social. Le poste peut impliquer des missions sur le terrain dans les pays où se déploient les interventions d’Enabel. Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes ainsi que des chèques repas, d’une assurance hospitalisation/soins de santé, d’une assurance de groupe, d’une ETHIAS-Assistance 24 h/24, d’un 13e mois, d’un double pécule de vacances, du remboursement à 100% des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé?

Postulez, au plus tard le 12/01/2020, ici ( lien) et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Votre profil

• Vous démontrez un réel intérêt pour l’économie sociale et pour les enjeux liés à la coopération au développement et la solidarité internationale ;
• Vous êtes titulaire d’un diplôme en marketing, gestion commerciale, sciences de gestion ou toute autre formation pertinente pour mener à bien la mission ;
• Vous disposez d’une (première) expérience dans le secteur du fundraising (relations donateurs, mailing, récolte de rue, gestion de legs, …) ;
• Vous traduisez des sujets complexes en exemples concrets et faciles à comprendre (à l’oral et à l’écrit) et disposez d’une orthographe impeccable ;
• Vous êtes actif·ve sur les réseaux sociaux, pouvez définir un ton adapté et gérer des interactions ;
• Vous avez la fibre commerciale et êtes orienté·e résultat ;
• Vous aimez les challenges et avez l’esprit d’initiative ;
• Vous êtes convaincant·e, dynamique et allez vers les partenaires potentiels ;
• Votre esprit d’équipe facilite votre intégration et la réussite de projets collectifs ;
• Vous êtes proactif·ve et organisez votre travail de manière efficace en tenant compte des objectifs, des délais et des priorités fixées ;
• Vous maîtrisez la suite Office, utilisez aisément des logiciels d’envoi de newsletters ;
• La maîtrise du néerlandais, à l’écrit et à l’oral, est un atout.

Autre Terre (Liège) est une ONG de développement, membre du groupe d’économie sociale et solidaire TERRE. Elle est active depuis plus de 30 ans dans les domaines de l’agroécologie et du recyclage. L’ONG a pour objectif d’améliorer la qualité de vie des populations du Sud à travers le développement d’activités économiques durables et le renforcement de leurs circuits de vente.
Elle a aussi pour mission de sensibiliser le public belge à la réalité du Sud et de lui donner les clés pour comprendre les enjeux des échanges Nord/Sud et prendre position.

 

Autre Terre engage un.e chargé.e de récolte de fonds et communication :

 

Votre mission

En tant que chargé·e de récolte de fonds et communication, votre rôle est de développer et mettre en œuvre la politique de récolte de fonds de l’ONG, visant à acquérir et fidéliser des donateurs privés. Vous serez également amené·e à créer une identité propre et assurer la visibilité de l’association.

 

Autre Terre vous propose

• De suivre un plan de formation adapté à vos compétences ;
• Un cadre de travail participatif ;
• Vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs ;
• La possibilité de mettre vos capacités de marketing direct au service d’un véritable projet de société mondialement solidaire.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Parc Industriel des Hauts Sarts, 4ème Avenue 45 à 4040 Herstal.
• Régime de travail : temps plein (38h/sem) (horaires flexibles) – temps partiel 4/5ème négociable.
• Rémunération : 2 523.46 € brut/mois, treizième mois complet, chèques-repas de 7€.
• Type de contrat : CDI
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Intéressé·e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail, avant le 07/01/2020 inclus. Veuillez écrire l’objet de votre message de la façon suivante : Votre nom + la fonction visée. E-mail: emploi@terre.be | Site internet: www.terre.be et www.autreterre.org

• vous avez un background (études ou expérience) dans le travail socio-culturel, la coopération au développement, les sciences politiques et sociales,...
• vous êtes créatif(ve) et proactif(ve)
• vous êtes bien organisé(e) dans votre travail
• vous aimez le contact social, vous avez le contact facile et vous motivez facilement les autres
• vous êtes orienté(e) solution et résistez aux stress avant et pendant les activités
• Vous êtes autonome mais aimez aussi le travail en équipe
• vous êtes francophone et vous comprenez/parlez bien le néerlandais et l'anglais

iva Salud est la recherche de quelqu'un pour soutenir son travail de mouvement autour de l'action de la journée internationale des droits de l'homme. Vous êtes intéressé(e) par la dynamique des mouvements sociaux ici en Belgique? Vous désirez découvrir comment le travail de mouvement se réalise en pratique? Ou vous avez vous-même de l'expérience en travail de mouvement et de campagne et vous voulez mettre vos talents à profit pour Viva Salud? Alors cette offre est faite pour vous!

Le 10 décémbre, lors de la journée internationale des droits de l'homme, nous organisons une action en collaboration avec les syndicats et les organisations non gouvernementales pour attirer l'attention sur la répression des mouvements sociaux au Sud.

Tâches

• participation aux réunions de la plateforme qui coordonne l'action
• communication sur les médias sociaux, site web, communiqué de presse, rapport de l'activité
• contact avec les groupes sympathisants et bénévoles de Viva Salud ainsi qu'avec les organisations sociales qui font partie de la plateforme
• appui au travail de plaidoyer politique ( pétition, lettre ambassade, etc.)
• préparation du matériel visuel
• préparation de la journée d'action (logistique et déroulement de l'action)
• appui à la mobilisation pour la journée d'action dans différentes villes de Belgique

Heures et lieu de travail

D'avril 2019 à juillet 2019 : 1 jour par semaine. D'aout 2019 à décembre 2019 : 2 à 3 jours par semaine au secrétariat de Viva Salud à Bruxelles.

Qu’offrons-nous ?

• vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'activités, de campagne et d'événements liés au travail de mouvements sociaux dans un cadre bilingue et chaleureux !
• vous aurez l'occasion de rencontrer des acteurs de divers organisations du secteur associatif et l'opportunité de découvrir de près le travail d'une ONG
• vous vous trouverez dans un environnement de travail captivant et serez entouré(e) de collègues motivés.
• vous recevrez une convention et une assurance de bénévole ou de stagiaire et serez encadré(e) par l’un de nos collaborateurs Viva Salud.
• Vous serez remboursé(e) des frais de transport et autres dépenses liées au travail chez Viva Salud

Pour plus d’informations sur les droits et les devoirs légaux du bénévole chez Viva Salud, nous vous renvoyons à notre note d'organisation pour les bénévoles. 

Intéressé(e) ?

Remplissez le formulaire de motivation en ligne et joignez-y votre CV, pour le 1 avril 2020 au plus tard.

Si vous avez encore des questions, n'hésitez pas à prendre contact avec Alexia Fouarge: volunteer@vivasalud.be

 

• Vous avez un diplôme universitaire dans le domaine de la réadaptation spécialisation kinésithérapie, ergothérapie ou ortho prothésiste.
• Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la réadaptation et une expérience professionnelle dans les pays en voie de développement (stage, bénévolat…), en faveur de groupes vulnérables
• Vous avez une capacité à synthétiser, rédiger/formaliser et opérationnaliser une masse d’informations
• Vous êtes familier avec les outils de gestion/pédagogie en ligne et éducation à distance
• Vous êtes à l’écoute et capable d’orienter et de valoriser la diversité
• Vous êtes autonome et curieux
• Vous êtes motivé par le secteur associatif et un allié à la cause des personnes handicapées.

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXTE :

La Direction des Opérations (DO) est composée de 5 directions géographiques et 4 directions techniques ainsi que d’une direction urgence et une direction de l’information, innovation et impact. Les directions techniques fournissent un soutien technique et un cadre aux 60 programmes de Handicap International dans le monde.  Elles permettent d’assurer la qualité de nos méthodologies et interventions. Le  Rehabilitation Officer fait partie de la direction technique réadaptation. Il sera basé au sein des directions techniques du Centre des Opérations de Bruxelles (COB). Cette direction« Réadaptation » promeut des projets centrés sur l’individu et son entourage proche, à travers le renforcement de capacité des services de réadaptation.

Le poste de Rehabilitation Officer sera en charge du développement de certains outils méthodologiques et didactiques du domaine et sera en appui aux spécialistes réadaptation.

Cette ouverture de poste est liée à un contrat Maribel et vise donc à soulager le travail des spécialistes réadaptation et à fournir un appui à l’éditrice francophone du département communication assurant un rôle de représentation sociale. L’ouverture de ce poste vise également à l’intégration d’un profil junior réadaptation en vue d’une évolution vers une mobilité terrain.  

 

 

VOTER MISSION:

 

Responsabilité 1. Vous contribuez au développement ou à la finalisation de ressources techniques clés du domaine réadaptation

 

-Vous mettez à jour périodiquement le catalogue logistique en lien avec équipement et consommables de la thérapie physique et fonctionnelle et appui aux spécialistes orthoprothésistes pour l’encodage des items liés aux appareillages

-Vous avez un rôle d’animation et d’appui technique en lien avec l’outil ECOPACT (prise en compte de l’environnement au sein des projets réadaptation)

-Vous animez et mettez à jour l’espace réadaptation sur notre plateforme interne

-Vous mettez à jour et alimentez les boites à outils didactiques et pédagogiques en lien avec la mise en place des projets de réadaptation dans l’urgence et le développement

 

Responsabilité 2. Vous êtes le point focal analyse et suivi des données du secteur réadaptation

 

-Vous monitorez et évaluez des indicateurs de la STRATECH et lien avec le dashboard réadaption

-Vous finaliser le catalogue d’indicateurs projets

-Vous êtes un appui au développement des critères/référentiel qualité des projets réadaption

 

Responsabilité 3. Vous êtes le point focal Physiopedia ou autre formations cliniques en e-learning

 

-Vous mettez à jour les accords de partenariat et vous êtes le point focal des partenaires

-Vous coordonnez le processus de traduction des modules (coordination des étapes de validation)

-Vous assurez relecture des versions de travail de documents développés par le domaine réadaptation

Responsabilité 4. Vous êtes un appui à l’organisation d’évènements en lien avec la réadaptation

-Vous organisez la participation des équipes programmes à des congrès en lien avec les Activités Transverses

-Vous appuyez l’organisation de séminaires pilotés par les spécialistes réadaptation, en coordination avec l’assistante administrative de la direction réadaptation basée à Lyon

-Vous prenez des notes/compilation de réunions du domaine

Responsabilité 5. Vous assurez le suivi et la construction de dossiers administratifs consultants et stagiaires/bénévoles

 

-Vous accompagnez des dossiers stagiaires ou bénévoles affectés aux projets réadaptation : identification des besoins des programmes, identification candidats bénévoles, mise en lien besoins/candidats, suivi dossier administratif, avec service RH

Responsabilité 6. Vous appuyez la prise en compte de la thématique réadaptation par l’Association National Belge (ANB)

 

-Vous représentez le secteur réadaptation de HI au sein de réseaux externes (universités,…) ou dans le cadre d’activités menées par l’ANB

-Vous rédigez des fiches d’infos et vulgarisation de textes pour publication et/ou aidez à rassembler des informations sur le domaine technique réadaptation pour la préparation d’articles (ex : les pages thématiques sur le site, …)