You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 22/03/2016
Date limite : 16/04/2016

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Advanced training in accounting or economics
  • Minimum 2 years of professional experience
  • Excellent knowledge of computer tools, in particular Excel
  • Organized, precise
  • Capable of working in a team
  • Aware of the humanitarian world and particularly the MSF mission
  • Client orientated
  • Written and spoken French and English
  • Ready to travel to the field

CONDITIONS

  • Open-ended contract - full time -  based in Brussels (Ixelles) 
  • Hospital Insurance (DKV) – Complementary Retirement plan – Canteen at democratic price – reimbursement (100%) for public transportation costs
  • Starting : immediate

Deadline for Application: 15 April 2016

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to Recruit.HQ.finance@brussels.msf.org or to Kristina Presis, MSF HQ Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

Description

CONTEXT

The Field Accounting Controller (FAC) is the point of contact for missions for all accounting questions. He/she ensures at headquarters the quality of accounting in the missions. He/she supervises the work done in the field, assuring the quality and the relevance of charges as well as conformance to accounting policies and procedures.

In regards to financial sponsors, he/she monitors the optimization of expenses incurred in the field to assure conformance with financing agreements. He/she coordinates and ensures sponsor-required audits.

He/she provides primarily technical support and related information to the missions. The main person he/she communicates with is the Field Accounting Manager, if there is one, and, if not, the FinCo (Financial Coordinator) and his/her assistant.

The FAC also ensures good communication with the Cell Finance Officer and the team responsible for mission financing strategy.

JOB PROFILE

Accounting

  • Ensures application of OCB accounting rules
  • Serves as a technical guarantor for field accounting supervisors and provides them responses in regards to technical complexities
  • Analyses risk according to context details and defines an appropriate level of control (level of in-place staff, financial volume, accounting set-up, etc.)
  • Assures the eligibility, compliance and relevant allocation of expenses (project, contract, financing line, strategic line)
  • Ensures the quality of back-up information (paper checks, advances and transfers, including their labelling, simulations, exchange rate, etc.) 
  • Verifies the allocation and correct validation of expenses paid by headquarters
  • Organizes monthly closings with the missions, fixing closing deadlines in accordance with analysis of mission capacity, assuring respect of deadlines
  • Shares his/her expertise, serves as consultant by communicating good practice to the missions, and assures corrections are made
  • Verifies setting of parameters for projects, third parties, accounting books, budgets, exchange rate, etc.
  • Verifies good application of purchasing rules (authority levels, signatures, advances, etc.)
  • Verifies the quality of back-up documentation (paper and/or scanned) and other documentation (Purchase Orders, Request for Proposals/Offers, etc.)
  • Verifies good application of Human Resources rules (Homère-Saga, salary changes, per diem payments, etc.)
  • Organizes the annual closing with the missions and archiving of accounting reports within planned deadlines
  • Organizes and ensures classification and archiving at headquarters of paper and digital accounting documents
  • Collects and sends to the missions useful documents (bank authorizations, inforeuro, Brussels expense lists, etc.)

Financing

  • Ensures correct setting of parameters for financing contracts (budget, financial plan, administrative costs, associated accounting codes for line items, etc.)
  • Assures the eligibility and rationale of expenses allocated to contracts in order to minimize related financial risk (possible loss of reimbursement)
  • Organizes and supervises reporting in order to respect lender deadlines, and transmits reports to appropriate parties
  • Verifies the content and form of intermediate and final financial reports
  • Organizes and follows accounting closing of financial reports
  • Plans and organizes financial report audits (expense lists to be sent to the auditor, documents to be collected, documents to be sent from the field, etc.)
  • Collects, verifies, and explains documents required by the auditors including “Belgian” back-up documents

Human Resources

  • Participates in briefings and debriefings of expatriates involved with finance
  • Participates in financial training organized by the department for the missions
  • Assures back-up of his/her colleagues
  • Provides help to his/her colleagues and department as needed

Various

  • Identifies field support needs and establishes terms of reference for support visits in cooperation with the Cell
  • Makes the necessary support visits in accordance with the terms of reference
  • Writes a visit evaluation and ensures implementation of recommendations
  • Participates in the development and implementation of new tools and procedures

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : k.vantroos@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Avenue Paul Deschanel 36-38, 1030 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 160309_volunteer_database_celep_fr.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 20/03/2016
Date limite : 27/03/2016

Profil

Francophone ou néerlandophone, avec bonne connaissance de l’anglais Affinités avec les thèmes de la coopération internationale, l’agriculture et/ou la santé animale V.Z.W A.S.B.L. Facilités de communication, structuré, autonome, proactif et créatif Partage les valeurs de Vétérinaires Sans Frontières

Description

1. Contexte

Depuis plusieurs années, Vétérinaires Sans Frontières organise des actions autour de la sensibilisation, le plaidoyer et l’éducation au développement. Au siège de Vétérinaires Sans Frontères à Bruxelles, ces activités sont menées à bien par le département “Development Education and Awareness Raising” (DEAR). Le but de ces actions est d’encourager un changement d’attitude et de comportement chez nos groupes cibles. Vétérinaires Sans Frontières a choisi de travailler avec les professionnels de l’élevage actuels et futurs, les consommateurs et les élus politiques belges et européens. Vétérinaires Sans Frontières souhaite ainsi les sensibiliser et soutenir des actions en faveur d’une production et d’une consommation respectueuse de l’environnement, des animaux et des êtres humains, en particulier dans le Sud. Le travail politique de l’organisation – qui fait partie du département DEAR – a pour objectif principal d’attirer l’attention sur la situation des éleveurs familiaux dans la politique de développement belge et européenne. L’organisation le fait en travaillant activement avec les réseaux nationaux et européens existants, comme la coalition contre la faim et la Coalition des Lobbies Européens sur le Pastoralisme en Afrique de l’Est (CELEP – www.celep.info). C’est précisément dans le cadre de ces activités politiques que l’organisations recherche un stagiaire.

2. Description des tâches Nous recherchons actuellement quelqu’un pour renforcer notre équipe d’éducation au développement (3 personnes) – et plus particulièrement le coordinateur responsable du plaidoyer. Le bénévole travaillera à la mise en place d’une base de données pour la coalition CELEP. Cette base de données comprend environ 400 adresses e-mail. L’objectif est d’identifier les personnes qui se cachent derrière ces adresses e-mail, le pays dans lequel elles sont actives, pour qui elles travaillent, etc. Une partie de ce travail a déjà été effectué en 2014 mais une mise à jour complète est nécessaire.

3. Conditions du stage

Le bénévolat est non-rémunéré et aura lieu entre le 4 et le 30 avril, pour une durée d’au moins une semaine. La durée exacte peut être négociée. Les frais de transport sont remboursés par Vétérinaires Sans Frontières. Un contrat de bénévolat sera établi.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Koen Van Troos via l’adresse recruitmentdep@vsf-belgium.org avant le 28 mars.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : ath@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Siège d' Oxfam-Solidarité à Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016.03_offre_gestionnaire_de_programme_regional_maghreb_et_moyent-orient.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/03/2016
Date limite : 27/03/2016

Profil

voir ci-desssus

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Pour le département Sud, nous sommes à la recherche d’un(e)gestionnaire de programme régional Maghreb et Moyen-Orient :

Description de fonction

·     Coordonner et faire le suivi de la mise en œuvre du programme y compris des budgets, et en assurer la cohérence dans la région  (avec une attention particulière sur les Territoires Palestiniens Occupés et le Sahara Occidental) selon les lignes stratégiques d’Oxfam-Solidarité

·         Assurer le line management des équipes en charge de la mise en œuvre

·         Mettre en œuvre et faire le suivi du programme sur le Sahara Occidental, avec une attention particulière au dossier humanitaire

 ·  Participer aux réunions dans les différents forums belges, européens et internationaux (ONG - plateformes, comités de solidarité, …)

 ·       Participer à la réflexion au sein d’Oxfam-Solidarité en ce qui concerne les thèmes et les problématiques du programme

 ·        Rester au courant du contexte géopolitique de la région

 ·     Participer à des groupes de travail d'Oxfam-International avec une priorité au groupe de gouvernance de la région

 ·         Réaliser du travail de plaidoyer et de réseautage avec d’autres acteurs présents dans la région.

  Profil du candidat

 ·         Avoir au moins 3 ans d’expérience en gestion des programmes de développement (de l’expérience dans la région est requise). De l'expérience en gestion des programmes d'urgence est un atout.

 ·        Disposer d’une expérience suffisante pour pouvoir mener un processus stratégique, coordonner et accompagner une équipe

 ·      Avoir une bonne connaissance de la problématique Nord-Sud et avoir une affinité forte avec les valeurs d’Oxfam-Solidarité

 ·        Avoir une bonne connaissance de la “Gestion Axée sur les Résultats” et des méthodologies de renforcement de capacités des partenaires

 ·     Être trilingue (néerlandais, français et anglais). La connaissance de l'espagnol est un atout.

 ·    Etre disponible pour des missions de terrain et, occasionnellement, le soir ou les week-ends

 ·       Diplôme d’études universitaires ou équivalent par expérience.

·    Bonne connaissance informatique: traitement de texte, feuille de calcul, e-mail, internet

 Intéressé(e) ?

  Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 28 mars avec la référence « recrutement de gestionnaire de programme régional» à  jobs@oxfamsol.be

  Oxfam consacre une grande importance à l’égalité des chances. Voilà pourquoi nous sélectionnons nos candidats potentiels sur base de leurs qualités et compétences, sans distinction d’âge, de nationalité ou de sexe.   

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS - IXELLES /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/03/2016
Date limite : 03/03/2016

Profil

JOB PROFILE

In order to ensure the provision, in the best timing, of the goods & services ordered by the different Departments of MSF Belgium, the HQ Purchasing Officer manages the whole ordering process: entering of the orders in the system, follow-up with “internal clients” and suppliers and reception of the goods.

S’He ensures an efficient and performant purchasing process and proposes optimized purchasing schedules when possible.

He/she participates to the analysis of the quality of the suppliers in collaboration with the HQ General Expense Buyer.

MAIN TASKS

  • Analyse internal purchase requests and involve HQ General Expense Buyer and technician when necessary
  • Encoding of new suppliers in the system with the relevant information
  • Creation of adequate templates to facilitate internal request process ensuring all the required information is present and relevant
  • Encoding of Purchase Orders (POs) in the system
  • Sending of POs to suppliers
  • Ensuring follow up of the orders to provide information to requesters
  • Checking validity and conformity of order confirmations (price, technical specifications, conditioning, delays of payment etc…)
  • Ensuring that delivery timings are respected
  • Ensuring proper archiving of ordering documents
  • Dealing with reception issues with suppliers (conformity, back orders, difference of quantity delivered…)
  • Encoding of delivery notes
  • Communicating to the HQ General Expense Buyer any issues with suppliers (Quality of services, delays, prices, etc…)
  • Support HQ General Expense Buyer in the negotiating process on requests
  • Participates to the evaluations of suppliers
  • As per the purchasing procedure, link with the HQ purchasing buyer to transfer her ad-hoc purchase requests in order to get a supplier selected, and terms and conditions agreed

CANDIDATE PROFILE

  • 2+ years purchasing experience
  • Accounting knowledge is an asset
  • Strong customer service acumen
  • An action-oriented individual who proactively partners with internal clients to collaborate and resolve challenges
  • Must be very detail oriented and able to manage multiple projects in a fast-paced environment
  • Well-organized, deadline-oriented
  • Must possess excellent interpersonal skills, strong self-awareness and honed diplomacy skills
  • An high level of energy, enthusiasm and motivation to make the purchasing project successful
  • Good knowledge of IT system (type ERP) is required
  • Fluency in French with good knowledge of English are required, Dutch is a plus

CONDITIONS

  • Open-ended contract - full time -  based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen at democratic price – reimbursement (100%) for public transportation costs
  • Starting : immediate

Deadline for Application: 04 of April 2016

Interested candidates should send Cover Letter and Curriculum Vitae, by e-mail to Kristina.presis@brussels.msf.org  or to Kristina Presis, Finance Department, Rue de l’Arbre Bénit 46, 1050 Brussels

 

Description

CONTEXT

MEDECINS SANS FRONTIERES is a non-governmental humanitarian aid organization. MSF Belgium is an operational Centre which presently works in more than 30 countries, where our volunteers provide assistance to populations in distress and victims of conflict, irrespective of religion, philosophy or political convictions.

In 2015, MSF Belgium Launched a project to implement an IT purchase system in order to improve the management of the procurement process (validation, control of budget, view of commitments, etc…). This will also improve the purchasing process and notably the relationship with suppliers in order to improve the level of services they are offering.

The position is based in the HQ in Brussels, where the volume of purchases amounts to 20 Mio€ which represents approx. 5.000 purchase orders per year. S’He is based in the Finance Department and reports to the Accounting Manager.

The objective of the function of HQ Purchasing Officer is to provide services to his/her “internal clients” that are based in the different departments of the HQ.

The core of his/her role is to process ordering in the new IT system, to follow the purchase process with “internal clients” and suppliers and ensure the reception of the goods. For that reason, the HQ Purchasing Officer will be physically based in the transmission unit.

S’He will work closely with the HQ General Expense Buyer who will notably develop the Purchase strategy for HQ and ensure the negotiations with the suppliers. The HQ Purchasing Officer may support the HQ General Expense Buyer on requests.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Faim
Site web : http://www.sosfaim.org
Adresse email : cra@sosfaim.org
Lieu de l'emploi : SOS Faim (rue aux laines, 4 - 1000 Bruxelles) /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/03/2016
Date limite : 29/03/2016

Profil

Profil : Universitaire - Etudiant ou diplômé en droit, sciences politiques, économie, gestion, ...

Description

SOS Faim recherche un/une stagiaire pour mener une analyse institutionnelle d'organisations transnationales. Cette analyse structurelle comparative suppose de la part du stagiaire de :

- recueillir,

- analyser

- mesurer

- restituer l'objet de sa recherche

Durée : 2mois 1/2 - à démarrer dès maintenant, jusqu'au 20 mai 2016

Descriptif tâches

Effectuer une analyse comparative structurelle d'organisations transnationales

¾     Sélection des sujets d’analyse ;

¾     Recherche documentaire ;

¾     Élaboration de questionnaires ;

¾     Entretiens ;

¾     Conception des schémas et tableaux de synthèse ;

¾     Analyse SWOT ;

¾     Analyse des données et repérage des facteurs d’influence.

Encadrement : Secrétaire général

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 16/03/2016
Date limite : 10/04/2016

Profil

Bachelor en secrétariat de direction ou expérience équivalente

Minimum 5 ans d’expérience en assistanat / secrétariat de direction

Bilingue Français-Néerlandais, bon niveau d’Anglais

Rédaction aisée, bonne orthographe

Familiarité avec les outils informatiques

Capacités d'adaptation, aisance dans les relations interpersonnelles.

 

Toute expérience passée en secrétariat de direction, gestion administrative d'une ASBL ou autre fonction similaire, est un plus.


Pour postuler

 Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be, en précisant «Assistant/e du Conseil d’Administration» en objet.

Description

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda et en Tunisie, et développe des projets en RCA, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Fonction générale

L’assistant/e du Conseil d’Administration (CA) appuie le Président et les membres du CA dans le bon déroulement des réunions, selon le respect du statut d’ASF et des règles des ASBL. Il/Elle assiste les membres du CA à la rédaction des rapports, appuie la préparation de réunions externes et gère l’agenda des activités de représentation des membres du CA. Il/Elle n’est pas membre du CA mais assiste aux réunions en tant qu’observateur (sans participation aux débats ni aux décisions). Par sa fonction, il/elle est tenue à la confidentialité.

Pour consulter l'offre complète, veuillez consulter le lien suivant:

http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-Assistant-CA-Bénévole-prol.pdf

Détails de l'annonce

Organisation : Aide au Développement Gembloux
Site web : http://www.ong-adg.be
Adresse email : sarah.detournay@ong-adg.be
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Fichier : PDF icon tdr_evaluation_programme_dgd_volet_nord_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 16/03/2016
Date limite : 02/04/2016

Profil

Pour exécuter cette évaluation, l’expert-e (ou l’équipe d’experts) disposera des compétences suivantes :

  • Expérience solide en évaluation de projets de développement.
  • Expertise avérée en éducation au développement.
  • Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et universitaire.
  • Pratique courante des méthodes d’évaluation participative.
  • Maîtrise du français, y compris au niveau rédactionnel.

    La connaissance des thématiques traitées (agriculture familiale, souveraineté alimentaire et consommation responsable) et une sensibilité aux thématiques du genre et de l’environnement constituent des atouts.

Description

ADG lance un appel d'offres pour l'évaluation externe du volet Nord de son programme DGD 2014-2016 "Souveraineté alimentaire, un défi de chacun(e) pour tous ! - phase II".

Les objectifs de l’évaluation sont au nombre de trois :

  1. Faire un bilan du programme d'Education au Développement 2014-2016, en dégageant les forces et les faiblesses au niveau de sa conception, de sa mise en œuvre, de ses impacts et quant à l’atteinte de ses résultats et de son objectif spécifique.
     
  2. Apporter un éclairage externe sur quelques activités ou aspects particuliers : (1) les relations avec les publics cibles, (2) l’organisation des activités les concernant, (3) le plaidoyer, (3) les relations avec les bénévoles et (4) les interactions et la cohérence du volet Nord avec les différentes zones du volet Sud du programme DGD.
     
  3. Tirer des leçons de cette analyse et proposer des pistes d’amélioration pour les futures activités d’éducation au développement d’ADG. Les leçons et recommendations qui découleront de cette évaluation seront particulièrement mises à profit dans le cadre de la préparation du programme 2017-2021 qui sera présenté à la DGD en septembre prochain. 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : http://www.ongdba.org
Adresse email : cindy@ongdba.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (1190 Forest) /
Fichier : PDF icon annonce_stage_dba_pour_campagne_2016.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/03/2016
Date limite : 19/04/2016

Profil

·        Etudiant(e) ou diplômé, avec une sensibilité pour le développement/la coopération, la communication ou la pédagogie.

·        Connaissance et intérêt pour le secteur associatif, en particulier l’éducation au développement pour un public d’adolescents.

·        Maîtrise des logiciels informatiques courants.

·        Etre disposé à se déplacer dans des écoles à Bruxelles et en Wallonie. Etre en possession du permis B est un atout.

 

·        Qualités requises : esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation, bonnes capacités d’adaptation, facilité de contact/de témoignage devant des élèves du secondaire.

Description

Dans le cadre de son volet Nord, DBA offre la possibilité à un étudiant ou diplômé d’effectuer un stage d’une durée de 3 mois (fin août – fin novembre) au siège de l’ONG, Avenue Van Volxem, 380 à Forest (Bruxelles). Le stagiaire participera activement au travail des 7 permanents et de l’équipe bénévole de l’association composée de 80 personnes.

Les thèmes de stage sont définis selon les besoins de l'ONG et du stagiaire mais sont principalement axés sur le pôle d’activité « éducation au développement » de l’organisation.

Les principales activités du stagiaire seront :

-      Participation à la campagne de présentation du projet DBA dans diverses écoles secondaires (coordination des contacts avec les écoles, mobilisation de l’équipe bénévole, présentations devant des classes de Bruxelles et de Wallonie) ;

-      Participation à l’élaboration d’outils d’éducation au développement (création de jeux et mise en situation, gestion et mise à jour de la vidéothèque et de la bibliothèque) ;

-      Participation à la gestion administrative de l'ONG.

 

Le stage n’est pas rémunéré.

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : http://www.rangerclub.be/
Adresse email : caroline.steygers@wwf.be
Lieu de l'emploi : Divers - en Belgique /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/03/2016
Date limite : 13/06/2016

Profil

  • Vous avez minimum 18 ans.
  • Vous vous entendez bien avec les enfants. Les expériences dans les mouvements de jeunesse ou dans l’enseignement sont un atout.
  • Vous êtes passionné-e par les animaux et la nature.
  • Vous avez l’esprit jeune, flexible et sociable.
  • Vous êtes très autonome.
  • Vous partagez les valeurs de WWF et souhaitez aider le Rangerclub à se développer.
  • Vous avez une très bonne connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus.
  • Vous pouvez nous fournir un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle II).

Qu’offrons-nous ?

  • Une indemnité forfaitaire de 32,71 euros par jour + des frais de déplacements.
  • Une assurance lorsque vous êtes sur les lieux d’activités.
  • Un travail dans une chouette ambiance + des accès gratuits aux musées et parcs animaliers durant les activités.
  • Un pack de bienvenue du Rangerclub ainsi qu’un abonnement gratuit au Rangerclub Magazine.
  • Votre chance de contribuer à un monde meilleur via une organisation internationale renommée dans la conservation de la nature.

 

Comment postuler ?

Rendez-vous sur la page Job de notre site web, cliquez sur "posulter" sous l'annonce et laissez-vous guider. Prévoyez un CV et une lettre de motivation.

Si vous avez des questions concernant le Rangerclub ou notre offre de bénévolat, vous pouvez nous contacter durant les heures de bureau au 02/340.09.21, en demandant à parler à Caroline Steygers.

Description

Vous êtes de nature enthousiaste et êtes partant-e pour accompagner les enfants du Rangerclub lors de leurs activités ? Si oui, le WWF n’attend que vous !

Le WWF et le Rangerclub

C’est en 2014 que le WWF-Belgique a créé le Rangerclub, un super club pour les enfants de 6 à 12 ans qui sont fous de la nature et des animaux sauvages. À ce jour, le Rangerclub compte près de 1400 Rangers.

Les Rangers du WWF reçoivent 5 fois par an le Rangerclub Magazine, une revue débordant d’infos sur les animaux et leur habitat naturel, d’anecdotes, de belles images et de petits jeux.

Ils sont également invités à une série d’activités dans (ou en lien avec) la nature. Parmi les activités déjà réalisées : une balade à la recherche des castors, une visite au Museum des sciences naturelles à Bruxelles, une grande chasse aux crabes à Ostende, la construction d’un hôtel à abeilles, etc. Amusement garanti !

De plus, les Rangers apprennent, dansent et s’amusent sur les chansons deRadio des Bois ! Ce projet musical du WWF présente des chansons parlant d’animaux et de problèmes écologiques. Une manière engageante et humoristique de découvrir notre planète ! Lors des concerts, nous faisons la promotion du Rangerclub auprès des familles présentes.

Pour plus d’infos : www.rangerclub.be – www.wwf.be – www.radiodesbois.be 

 

Description des tâches :

  • Vous accompagnez une personne du WWF lors des activités du Rangerclub.
  • Vous nous aidez à tenir des stands, entre autres durant les concerts de Radio des Bois, pour promouvoir le Rangerclub de WWF.
  • Vous partagez le concept du Rangerclub avec votre famille et vos amis, et n’hésitez pas à proposer des suggestions concernant les activités ou le contenu du Rangerclub Magazine.
  • Les activités auront principalement lieu durant le weekend ou durant les vacances scolaires, à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre. Votre présence varie en fonction de vos disponibilités et de vos préférences. Par contre, nous comptons sur vous pour être présent-e au minimum 2 fois par an.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique pour le monde
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : marie.wuestenberghs@sos-kinderdorpen.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File jobdescription_international_program_coordinator_cdd.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 14/03/2016
Date limite : 26/03/2016

Profil

Profile and relevant experience • Master Degree in political sciences/sociology/development/public health or alternatively an equivalent combination of relevant trainings and experience • At least 3 years of operational experience relative to international projects, preferably in the field • Knowledge and experience in PCM, log frame, PMER, budget • Ability to formulate and submit projects and to report to donors in French and in English. Ability to work on budgets and financial reporting • Personal commitment, efficiency, flexibility and result-driven • Ability to meet deadlines and work under pressure • Ability to work harmoniously with colleagues from varied cultures and professional backgrounds • Experience with DGD and EU partnership is an asset. Experience in Central Africa is also an asset Languages Excellent written and oral command of French and English. To capitalize the contact with the Belgian colleagues and donors, a good command of Dutch is an asset.

Description

Workfield SOS Children's Villages Belgium is a Belgian VZW/ASBL and NGO which focuses on the child’s development to become a self-supporting and contributing member of society trough the support of a caring family environment. Recognizing the role of the child in his/her development, as well as the role of his/her family, community, state and other service providers, we work together with relevant stakeholders to find the most appropriate response to the situation of children at risk of losing parental care and those without parental care. Based on the specific situation and best interests of the child, program interventions are developed and actions taken. Together with other stakeholders, we build on the foundation of existing resources, initiatives and capacities and we strengthen these where required. In this way, we respond with relevant interventions, making best use of available resources, and have a greater impact on the situation of the children within our target group. The department “International programs and institutional funds” is in charge for the coordination of international programs with local partners and the Federation SOS Children’s Villages International, development and management of institutional partnerships, support of the other departments of the NGO (communication, administration and fundraising), and advocacy for the children’s rights, particularly of the SOS target group. Under the direct supervision of the Head of the International Programs and Institutional Funds Department and having in mind the mission and vision of SOS Children’s Villages, the collaborator will support the department with the following objectives and tasks. Main objectives of the function 1. Coordination of international programs (the geographic area will mainly focus on Central Africa) 2. Development and management of institutional partnerships (at local, Belgian and international level) 3. Internal communication on the projects, adapted to the final addressee In particular, with the support of the team and the Managing Director: he/she will have the following duties and responsibilities: 1. Institutional partnership development • Prepare institutional applications (including the DGD) with the participation of local partners, the Federation SOS Children’s Villages International and any other stakeholders to be involved • Prepare and defend narrative and financial reports towards the donor • Constantly screen the institutional partnership opportunities • Take an active and proactive role in the evolution of this channel for the NGO • Participate and represent SOS Children’s Villages Belgium to the meetings of the NGO sector 2. International programs coordination: • Support the local partners in the planning, monitoring, evaluation and reporting of the programs (PMER), particular support depending on the specificity of each program. • Support the PMER system in place and participate to its evolution • Organize, take part in and lead monitoring missions, auto and external evaluations and implement missions’ recommendations • Give sporadic support to the SOS Belgian youth welfare projects 3. Internal communication • Support the department in charge of the private partnership in their fundraising actions • Support the department in charge of the communication regarding the SOS magazine, the website and the annual report • Inform the team of SOS Belgium about the situation of the international and Belgian projects Any other duties that may be required for the best interest of the organization Method of application All applications should be addressed in English to marie.wuestenberghs@sos-kinderdorpen.be, quoting the above vacancy notice title before 27 March 2016.

Pages