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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Rencontre des Continents
Site web : http://www.rencontredescontinents.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon profil_fonction_efa.com_.2015.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/11/2015
Date limite : 22/11/2015

Profil

Profil:

  • Connaître, partager et soutenir les valeurs de Rencontre des Continents

  • Connaître les thématiques développées par l'asbl (lecture sociopolitique des enjeux contemporains, écologie politique, agroécologie, éducation à la citoyenneté mondiale, éducation relative à l’environnement, relations Nord-Sud, promotion d’alternatives, ...)

  • Connaître de manière approfondie les enjeux globaux liés à l’Alimentation durable et les dynamiques associatives et sociales dans ce domaine sur la Région de Bruxelles-Capitale

  • Connaître le secteur associatif et institutionnel de la Région de Bruxelles Capitale

  • Pouvoir animer et former des publics diversifiés (Approche systémique et éducation populaire)

  • Pouvoir coordonner, fédérer et mettre en réseau les acteurs du secteur

  • Avoir une grande aisance communicationnelle et pouvoir animer des groupes de travail

  • Avoir une bonne capacité didactique, de réappropriation et de transmission des thématiques de RdC

  • Disposer de capacités analytiques et organisationnelles de son travail

  • Disposer de capacité rédactionnelle (capitalisation, rédaction de rapport, etc)

  • Maîtriser les outils informatiques courants (Pack Office et logiciel libre) et les techniques web multimédia, création et mise à jour de site web

Description

Rencontre des Continents lance une procédure de recrutement pour un contrat de remplacement de 6 mois : du 1er février au 31 juillet 2016.

Fonction:
Il s’agit donc d’un poste d’Animateur/trice - Formateur/trice (efa) - Chargé(e) de communication qui consiste essentiellement en :

  • Mettre en œuvre différentes formations et animations principalement liées à alimentation durable à destination de publics variés en Région de Bruxelles-Capitale, dont la Formation pour acteurs relais : "L’alimentation : 7 jours pour agir et penser le monde autrement".
  • Réaliser la communication de l’asbl au niveau du site web, de la newsletter, et des espaces de sensibilisation pour le grand public.
  • Organiser la mise en réseau de l’asbl avec de multiples mouvements sociaux et acteurs associatifs, économiques, politiques, institutionnels, culturels engagés sur les thématiques prioritaires de RdC et porteurs de projets éducatifs ou d’initiatives locales en lien avec notre charte.

La personne engagée devra faire preuve d'autonomie, de proactivité et de créativité, ainsi que d'un bon sens de l'organisation et des responsabilités. Elle sera motivée à travailler au sein d’une petite association fortement engagée dans des actions d'éducation et de mise en réseau d’initiatives novatrices visant la construction d’un projet de société écologique, éthique et solidaire.

Tâches:

  • Elaborer, concevoir et animer des dispositifs de formation et d'animation.

  • Collaborer à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de l'asbl

  • Réaliser les objectifs opérationnels des projets décidés par les instances décisionnels de l’asbl RdC (dont les actions de Recherche de Financement)

  • Créer/adapter des outils pédagogiques et les mettre en œuvre (expo, fiches, jeux, diaporamas, etc.)

  • Animer des espaces de sensibilisation à destination du grand public sur les actions et thématiques de l'asbl

  • Créer/adapter les supports communicationnels pour informer et sensibiliser le grand public

  • Développer des synergies avec des acteurs associatifs et la mise en réseau intersectorielle

  • Participer à la gestion administrative et organisationnelle de l'ASBL (gestion des mails, secrétariat, centre de documentation)

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : http://eurodad.org/vacancies/index/14
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 08/11/2015
Date limite : 13/01/2016

Profil

The successful candidate will have extensive experience of delivering advocacy wins, and be an excellent, results-oriented staff manager, focused on building the capacity of colleagues to deliver on our advocacy objectives. They will be an excellent communicator in English, with highly developed and convincing presentational skills, allied to a first class ability to write for a variety of audiences. They will have an important role in supporting fundraising, including implementing and renewing existing grants. 

Description

Application deadline: 14th January 2016 before midnight Central European Time. 
 
This is a rare and exciting opportunity to play a leadership role in a cutting-edge development finance network. You will lead Eurodad’s policy, advocacy and communications team to deliver specific yet transformative policy changes on critically important development finance issues, including: tax justice; effective aid; ending debt crises; publicly-backed private finance; investment treaties; climate finance; and financial sector rules.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2407
Lieu de l'emploi : Provinces de Hainaut - Liège - Namur & Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 05/11/2015
Date limite : 30/12/2015

Profil

  • Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales
  • Réel intérêt et connaissance de la législation et procédures pour la problématique des demandeurs d’asile
  • Connaissance usuelle de l’anglais
  • Expérience exigée en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
  • Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction
  • Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités
  • Vous êtes en accord et partagez les 7 principes de la Croix-Rouge

Intéréssé(e) : consultez dès-à-présent notre site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2407

Description

Adjoint(e)s à la Direction de Centre d'Accueil pour les Provinces de Hainaut - Liège - Namur & Luxembourg (h/f)

Contrat à durée déterminée- Temps plein

Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés

Début du contrat : le plus rapidement possible

Lieu de travail : à définir - province de Hainaut - Liège - Namur & Luxembourg

 

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 600 collaborateurs assurent la gestion de +/- 25 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

Fonction : Dans le cadre des ouvertures en urgence de plusieurs Centres d’Accueil pour Demandeurs d'Asile et en votre qualité d'ADJOINT A LA DIRECTION DU CENTRE, votre mission principale consistera à seconder le Directeur du Centre dans la gestion et l’organisation des activités du Centre, voire le remplacer si nécessaire.

Par ailleurs, en collaboration avec le Directeur, vous veillerez à assurer la bonne marche du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge - Communauté francophone, les normes établies par le Département ADA et dans le respect de la législation belge et européenne. A ce titre, vous assumez la responsabilité de :

•La gestion du personnel : établissement des horaires et du planning des tâches, organisation des congés et des états de prestation, contrôle des présences du personnel et de la bonne exécution des tâches, encadrement pédagogique de l’équipe, supervision des stages, etc.

•L’organisation de l’accueil : transport et déplacement des résidents pour les activités liées à la scolarité, aux soins médicaux et aux animations ; gestion de l’occupation des chambres, des communs et sécurité des bâtiments et des parkings ; organisation et gestion des repas. Vous veillez à la distribution de l’argent de poche et du défraiement des services communautaire ainsi qu’à la diffusion et à l’application des règles de vie communautaire dans un esprit préventif plutôt que répressif.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : IDAY INTERNATIONAL
Site web : http://www.iday.org
Adresse email : mboly@iday.org
Lieu de l'emploi : Braine-L'Alleud /
Fichier : PDF icon 2015-11_tdr_stage_appui_levee_fonds_iday.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 05/11/2015
Date limite : 28/11/2015

Profil

  • Formation : Master en Sciences Humaines, Communication et/ou Marketing.
  • Intérêt pour les organisations non-gouvernementales et les projets de développement.
  •  Expérience préalable dans une organisation de coopération au développement est un atout.
  • Expérience préalable en fundraising et en élaboration de rapports financiers désirée.
  • Capacités rédactionnelles (excellente orthographe), d’analyse et très bon communicateur.
  • Sens de l’organisation, débrouillardise, rigueur et autonomie.
  • Langues : Français et Anglais (écrit, parlé couramment) obligatoires, l’une des deux langues au moins étant la langue maternelle, niveau B1 minimum pour l’autre langue. Le néerlandais est un atout.
  •  Informatique : maîtrise de MS Office, utilisation de WordPress. Connaissances de l’utilisation de logiciels CRM souhaitée.

Description

IDAY est un réseau de plaidoyer d’organisations de la société civile africaines engagées dans la défense du Droit à l’Éducation de base de qualité pour tous les enfants et les  jeunes en Afrique. Depuis 2006, le réseau œuvre à renforcer un dialogue constructif entre la société civile africaine et les autorités dans le but d’amener celles-ci à prendre les mesures nécessaires pour mettre fin au déficit de l’enseignement de base en Afrique. Le réseau est présent dans 19 pays africains et 5 pays européens. Son siège est situé en Belgique.

 


IDAY-International est une association internationale à but non lucratif qui coordonne le réseau IDAY et assure un rôle de facilitateur pour les membres du réseau. IDAY est une jeune organisation dont le fonctionnement repose sur des valeurs de dévouement et d’excellence. Elle opère selon les principes fondamentaux de communication et de prise de décision du bas vers le haut (au plus près des « bénéficiaires » que sont la jeunesse et la société civile africaine) et de service aux partenaires.

 

FONCTION

 

Afin d’accompagner le développement des activités du réseau IDAY, IDAY-International cherche à améliorer son assise financière. La mission principale du/de la Stagiaire est d’aider le Comité de Direction d’IDAY-International dans ses activités de levée de fonds.

Les deux volets du fundraising sont :

1. Le montage et suivi de dossiers de demandes de financement : appui à l’élaboration de dossiers de demande de financements, veille des appels à projet ouverts et prospection de nouvelles sources de financement.

2. Les activités de fundraising/ communication : gestion des donateurs et des dons (utilisation d’un CRM), appui aux événements de levée de fonds, développement de campagnes d’online fundraising, etc.

Le/la Stagiaire sera également sollicité(e) pour soutenir le développement et la gestion de projets spécifiques.


NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre de Stagiaire sur base d’une Convention de Stage.
  • Stage de 6 mois minimum à raison de 5 jours par semaine.
  • Stage non-rémunéré. Remboursement des frais de transport domicile-travail (le bureau est situé à 10 minutes à pied de la gare de Braine-l’Alleud), Indemnité de 4€/jour pour les frais de repas.
  • Une fonction à portée sociale dans une ambiance de travail agréable, jeune et dynamique.
  • Une expérience concrète dans une association de solidarité internationale porteuse d’un projet et de valeurs, avec des contacts directs avec des organisations en Afrique et en Europe.

INTERESSE(E)?

Merci d’adresser votre candidature à job@iday.org avant le 29 novembre 2015 avec comme sujet de l’email « Stage fundraising + Nom + Prénom ».

Votre candidature devra comprendre au moins :

  •        CV de 2 pages maximum (français ou anglais)
  •        Lettre de motivation de 1 page (français ou anglais)
  •        Au moins 1 référence (Nom, Prénom + Organisation + Coordonnées de contact)
Veuillez noter qu'IDAY-International ne peut malheureusement pas faire de lettre de prise d'engagement financier dans le cadre d'un stage ni couvrir les frais de transport et de séjour en Belgique pour les stagiaires d'origine étrangère. Merci de votre compréhension

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : AFRICALIA
Site web : http://www.africalia.be
Adresse email : paul.lira@africalia.be
Lieu de l'emploi : Rue du Congrès 13, 1000 Bruxelles /
Fichier : File stagiaire_finance-compta.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 18/12/2016
Date limite : 14/01/2017

Profil

Ø Bachelier(ière) ou étudiant(e) en sciences économiques ou comptabilité ou carrière analogue

Ø Goût des chiffres, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle

Ø Aisance verbale et écrite en français et en anglais, le néerlandais est un atout important 

Ø Expression claire et adaptée à chaque situation

Ø Organisé(e), autonome, efficace et très rigoureux(se).

Ø Esprit positif et d'équipe

Ø Amabilité, serviabilité, diplomatie et patience

Autres compétences :

Ø Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, Access, Power Point, etc.) et d’Internet

Description

 

 

La mission du stagiaire sera définie avec le Responsable Financier en fonction des activités propres à l’association et du projet de stage du candidat.

Outre la mission principale, le stage est en support aux fonctions de comptabilité générale, particulièrement le journal achats et journaux financiers, ainsi que le suivi de l’exécution budgétaire des partenaires.

ACTIVITES

Comptabilité fournisseurs : réception et contrôle des factures, suivi des échéances, mise en paiement et enregistrement dans le journal achats.

Banque : contrôle et rapprochements quotidiens des transactions, comptabilisation des paiements et revenus, conciliation mensuelle.

Audit : réception et analyse des rapports financiers provenant des partenaires. Contrôle du respect des procédures en place d’après les conventions de subsides signées avec les partenaires.

Archive : Classification et sauvegarde des documents suivant les prescriptions légales.

Autres : réalisation de missions ponctuelles sur demande de la Direction Financière concernant le développement du service.

NOTRE OFFRE

– une expérience de stage enrichissante au sein d'une organisation internationale de développement

– la possibilité de participer concrètement à l'amélioration de la gestion culturelle de nos partenaires

– une première expérience professionnelle pratique

– un défraiement pour les frais de transport

– un stage de 4-6 mois à temps plein

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2313
Lieu de l'emploi : Province de Liège - Namur ou Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 29/10/2015
Date limite : 30/12/2015

Profil

  • Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales;
  • Réel intérêt et connaissance de la législation et procédures pour la problématique des demandeurs d’asile;
  • Connaissance usuelle de l’anglais;
  • Expérience exigée en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel;
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion;
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives;
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge;
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun;
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress;
  • Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction;
  • Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.

Intéréssé(e) : consultez dès-à-présent notre site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2313

Description

Directeurs(trices) de Centre d'accueil pour les Provinces de Liège - Namur ou Luxembourg (h/f)

Contrat à durée déterminée - Temps plein , Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés

Début du contrat prévu : le plus rapidement possible - Lieu de travail : province de Liège - Namur ou Luxembourg.

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 600 collaborateurs assurent la gestion d'une vingtaine de centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

Fonction : Dans le cadre des ouvertures en urgence de plusieurs Centres d'Accueil pour Demandeurs d'Asile et en votre qualité de DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE, vous veillez à assurer la dite ouverture du centre ainsi que sa bonne marche dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge et en suivant les normes établies par le Département ADA, le tout dans le respect de la législation belge et européenne. A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes:

  • Gestion du personnel : adresser les demandes de recrutement du personnel dans le respect des procédures établies par le Département et le Service GRH. Veiller à favoriser l’épanouissement de son équipe en définissant les tâches précises de chaque collaborateur en s’appuyant sur les définitions de fonctions existantes et l’organigramme du centre. En collaboration avec le Directeur-Adjoint, évaluer l’équipe deux fois par an et prend en charge le suivi des carrières. Favoriser la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en y instaurant un climat de confiance. De plus, veiller à dialoguer avec les collaborateurs en sollicitant leurs avis et points de vue au cours des réunions hebdomadaires dont l’objectif est d’acter les prises de décisions et d’en assurer le suivi;
  • Gestion administrative, financière et comptable des activités du Centre : veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières. Être responsable de l’élaboration du plan financier du centre, de son exécution, de son évaluation et de son éventuelle correction si nécessaire;
  • Gestion de la logistique : gérer le matériel mis à sa disposition en bon père de famille et prévoit la maintenance des bâtiments, des installations et de l’équipement général du centre. Elaborer un plan d’investissement pour l’infrastructure et l’équipement technique du centre;
  • Organisation de l’accueil : veiller à la mise en œuvre de toutes les activités liées à la mission d’accueil des demandeurs d’asile hébergés dans le centre. Il organise ponctuellement des concertations avec les habitants de centre et règle les problèmes internes au Centre;
  • Relations extérieures : représenter la Croix-Rouge auprès des différents partenaires locaux et sera la personne de référence pour les communications aux médias et avec le réseau Croix-Rouge. Être garant de relations courtoises avec le voisinage et les différents intervenants au niveau local et provincial;
  • Participation à l’élaboration de la stratégie et des normes du Département « Accueil des Demandeurs d’Asile »: représenter l’interface entre le Centre et le Département ADA;
  • Initiation de nouveaux projets au niveau local dans le cadre de la mission d’accueil, visant à améliorer la qualité de l’accueil des demandeurs d’asile.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BXL - LIEGE - NAMUR /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 29/10/2015
Date limite : 31/12/2016

Profil

VOTRE PROFIL

  • vous êtes positif, dynamique
  • vous avez une bonne élocution : s'exprimer correctement et trouver les mots justes est essentiel pour réussir dans ce travail
  • vous avez le contact facile et appréciez le travail d'équipe
  • vous êtes persévérant et orienté résultats
  • d'une éthique à toute épreuve, vous partagez les valeurs et objectifs de MSF
  • vous avez un minimum d'organisation administrative
  • s’exprimer en langue allemande est un plus
  • vous êtes en possession d’un permis B et éventuellement d'une voiture

CONDITIONS

  • 2 à 3 journées de travail par semaine (samedi y compris - jours à déterminer avec le chef d’équipe)
  • Contrat à durée déterminée (1 an), possibilité de prolongation OU job d’étudiant ponctuel
  • Formation, accompagnement et coaching tout au long du contrat
  • Des collègues dynamiques et enthousiastes
  • Indemnité forfaitaire pour frais de repas, boissons, commodités de 10€/jour de travail (pas pour les étudiants)
  • Plan pension, assurance hospitalisation (pas pour les étudiants)
  • Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel)

Intéressé(e) de venir renforcer nos équipes ?

Envoyez lettre de motivation et CV à facetoface@brussels.msf.org.

Description

Vous cherchez un travail flexible facile à combiner à d’autres activités ? Un job d’étudiant enrichissant ? Médecins Sans Frontières recherche des personnes enthousiastes pour rejoindre son équipe d’ambassadeurs.

VOTRE TRAVAIL

  • aborder un public très diversifié, principalement à la sortie de supermarchés et dans les gares
  • expliquer clairement et simplement les actions et projets de MSF
  • convaincre un maximum de personnes de soutenir MSF par le biais d'un don mensuel

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Koepel v/d Vlaamse Noord-Zuid Beweging
Site web : http://www.11.be
Adresse email : jolien.vandenbroeck@11.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles / Gand /
Fichier : File 2015_offre_demploi_interprete_benevole.docx
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 28/10/2015
Date limite : 07/11/2015

Profil

Bachelier ou master en interprétation ou étudiants en dernière année.

Description

Chaque année au mois de novembre, les représentants de 11.11.11 en Afrique Centrale, Philippines / Indonésie et Amérique latine se réunissent à Bruxelles, afin d'échanger des expériences et d'améliorer le fonctionnement du Service Sud de 11.11.11. Pour faciliter ces réunions nous cherchons des interprètes bénévoles anglais-français (et français-anglais). Pour plus de détails, veuillez consulter l'annexe.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2397
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/12/2015
Date limite : 02/01/2016

Profil

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez dès à présent votre candidature (cv et lettre de motivation) via le bouton "POSTULER" sur la page du lien ci dessous:

http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=2397

Description

Responsable de la cellule comptable et financière (h/f)

Contrat de travail à durée indéterminée – Temps plein

Début du contrat : le plus rapidement possible

Lieu de travail : 1180 Bruxelles– possibilité d’une à deux missions à l’étranger par an


Le Département International en quelques mots : il a pour mission de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés Nationales partenaires et promeut le respect des règles et principes humanitaires. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement s’inscrivent autours de quatre missions humanitaires: sensibiliser, prévenir, secourir et reconstruire, sur les thématiques suivantes: réponses & reconstruction suite aux catastrophes, prévention et préparation aux risques des catastrophes, protection de l’enfance, santé communautaire et nutrition, diffusion des normes humanitaires.

Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Département International et en collaboration étroite avec le Responsable de la cellule ressources et contrôle, vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination de la cellule comptable et financière. Vous serez amené à assurer les contacts avec les partenaires du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ainsi qu'avec les réviseurs d'entreprise et auditeurs. Vous serez également régulièrement en relation avec les Services support de la Direction Générale et les Services opérationnels du Département International.

Pour ce faire, vous assumez les responsabilités suivantes :

1. Coordination de la cellule comptable et financière

  • Définition des objectifs et du budget du service admin-fin en concertation avec le responsable de la cellule Ressources et contrôle et le directeur du département;
  • Coordination de la cellule, supervision et soutien du travail de l’équipe.

2. Coordination de la gestion administrative et financière du Département

  • Coordination des processus de gestion administrative et financière du Département : budgétisation, suivi et révision budgétaire, respect des obligations légales, clôture et audit des comptes, reporting financier envers le Conseil d’Administration de l’ASBL;
  • Support / aide à la décision de la direction : réalisation de budget pluri-annuels, suivi de la couverture financière du siège et du terrain, suivi des financements publics et privés;
  • Elaboration des outils de gestion et des procédures permettant l’amélioration continue de la qualité de gestion de l’ASBL ; coordination de la mise à jour du logiciel comptable et du suivi de son paramétrage.

3. Coordination de la gestion administrative et financière des projets

  • Supervision des processus de budgétisation, suivi et révision budgétaire, clôture et reporting des projets ;
  • Supervision de la trésorerie au niveau des projets (les versements des subsides bailleur, les transferts d’argent sur le terrain, l’ouverture/clôture de comptes bancaires à l’étranger ainsi que les pouvoirs de signature sur ces comptes);
  • Supervision de la mise à jour des outils de gestion, des formations et des procédures permettant l’amélioration continue de la qualité de gestion des projets;
  • Référent pour l’élaboration de conventions de partenariat avec d’autres PNS et avec les SNH;
  • Est proactif dans le travail sur les chantiers interservices.

4. Gestion des aspects logistiques du Département

  • Point focal sur les aspects logistiques (assurances, envoi de marchandises, …)

5. Gestion administrative et financière de différents pays / services

  • Appuie les opérationnels et le terrain dans le suivi des projets ;
  • Joue le rôle de veille dans les suivis budgétaires et les exercices de planifications budgétaires;
  • Nourrit la cellule ressources et contrôle avec les informations du terrain et les problèmes détectés. 

 


Profil :

  • Formation universitaire en gestion avec une spécialité en finance ou audit ou toute autre expérience équivalente;
  • Expérience professionnelle de minimum 5 ans en contrôle interne, audit financier, référent bailleur ou gestion administrative & financière dans le secteur non-marchand. Connaissance des bailleurs de fonds ; la connaissance des règles de la DGD est un atout;
  • Une expérience autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement est un atout;
  • Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais;
  • Capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées;
  • Doté de qualités multiculturelles et interpersonnelles, vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements;
  • Vous maîtrisez la Suite Office et êtes expert sur Excel;
  • Vous êtes disposé à réaliser 1 à 2 missions à l’étranger par an;
  • En accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : francoise@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Rue d'Edimbourg 26 - 1050 Ixelles /
Fichier : PDF icon 1510_profil_licencingsupport_fr_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 28/10/2015
Date limite : 22/11/2015

Profil

o Expérience dans un environnement orienté système et procédures. o Bonne compétence communicative et relationnelle orale et écrite, esprit orienté client. o Parfait bilingue NL/FR avec de bonnes connaissances d’anglais. o Diplomate sachant résoudre efficacement les problèmes délicats et attachant de l’importance à la confidentialité des données. o A l’aise avec les détails et les chiffres. o Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel, Access), la connaissance de la gestion de base de données et de Sharepoint & Dynamics CRM est un plus. o Intérêt pour le développement durable et la coopération au développement et plus spécifiquement le Fairtrade o Background IT Notre offre: Une fonction captivante dans une organisation internationale en pleine expansion avec un impact social. Un environnement de travail agréable dans une équipe de 15 personnes enthousiastes. Contrat à temps partiels – un salaire conforme aux barèmes des ONG, incluant des chèques repas, une assurance pension et hospitalisation. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 30 novembre 2015 à Françoise Didier: jobs@fairtradebelgium.be.

Description

En tant que membre du réseau international Fairtrade, Fairtrade Belgium est responsable de la bonne utilisation de la marque Fairtrade en Belgique. Cette marque garantit aux consommateurs que le produit qu’il achète répond aux critères internationaux strictement définis. Au sein de l’équipe belgo néerlandaise de Licensing vous serez responsable de : o Contrats de licence: Gestion des contrats des détenteurs de licence en Belgique, conseil en matière de certification aux nouveaux détenteurs de licence, collecte des données des détenteurs de licence et accompagnement au niveau des procédures de demande de licence. o Support et communication aux détenteurs de licence : Communication proactive et support journalier aux questions des détenteurs de licence. o Certification de produit: Accompagnement des détenteurs de licence lors de l’encodage de leurs produits dans le système central, validation des emballages produits dans le respect de la conformité aux règles Fairtrade. o Rapports: Soutien et suivi des rapports trimestriels des détenteurs de licence en collaboration avec le Finance Officer. o Contrôle et certification: Support aux auditeurs externes & managers de certificatiion. o Support IT interne: Support et encadrement des collègues au niveau de l’utilisation du système IT. Contact avec le fournisseur IT et suivi des problèmes.

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