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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : https://www.actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/08/2023
Date limite : 08/09/2023

Profil

- Formation universitaire

- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse

- Motivation à travailler dans le secteur de la coopération

- Esprit d’initiative et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance d’outils digitaux est un atout.

- Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’espagnol, de l’anglais et du néerlandais représente un atout.

Description

L’ONG ACTEC recherche un(e) stagiaire

Contexte:

ACTEC soutient des projets de formation professionnelle et technique et d'appui aux micro-entrepreneurs en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur nos projets: www.actec-ong.org.

Nous avons lancé une méthode très innovatrice et performante pour former les micro-entrepreneurs et transformer leurs microentreprises : le microMBA (www.micrombaproject.com).

Stage:

Le/la stagiaire travaillera dans le cadre de :

- Gestion de projets de coopération en Afrique et Amérique latine

Il/elle assistera les gestionnaires d’ACTEC dans leur tâche de suivi, d’analyse des rapports (narratifs et financiers) et des résultats. Il/elle pourra avoir à rédiger des réponses aux appels d’offres locaux et européens. Il/elle touchera directement à la gestion de projets de coopération au développement.

- Communication

Il/elle assistera également le département de communication dans la préparation de notre rapport annuel, la rédaction, traduction et diffusion d’articles pour notre site web, les réseaux sociaux et autres outils de communication.

Nous offrons :

  • Un stage intéressant dans une atmosphère agréable
  • Une formation ‘pratique’ enrichissante
  • Remboursement des frais de déplacement

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date d’entrée en fonction : mi-septembre 2023

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à daniel@actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : https://www.rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 11/08/2023
Date limite : 27/08/2023

Profil

  • Formation (graduat ou universitaire) en comptabilité/gestion/économie ou expérience équivalente
  • Expérience en gestion financière (comptabilité, audit…) ou profil débutant
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, word, powerpoint,…)
  • Connaissance du logiciel comptable Winbooks
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Disposé à faire des missions à l’étranger
  • Connaissance des procédures des bailleurs de fonds (DGD, UE et autres) est un atout
  • Expérience en ONG (siège et/ou terrain) est un atout
  • Rigueur, concentration, sens des responsabilités
  • Facilité dans les relations humaines et bonne communication verbale et écrite
  • Maitrise du français obligatoire, connaissance de l’anglais et du néerlandais un atout

Durée : contrat à durée indéterminée

Prise de fonction : Octobre 2023

Lieu : Bruxelles (Belgique)

Horaire : Temps plein

Conditions : salaire conforme au secteur et sur base de la grille salariale de RCN J&D, tickets restaurant, intervention dans les frais de transport, prime de fin d’année, 30 jours de congé annuel, possibilité de télétravail et indemnité y afférente, assurance santé et hospitalisation.

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV de maximum 2 pages, ainsi que les coordonnées de trois personnes de référence au minimum doivent être adressés en français le 27 août 2023 au plus tard par courriel à Franck Foucher, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Chargé de Finances » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leur disponibilité dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN Justice et Démocratie respecte l’égalités des opportunités. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs qualités et de leurs compétences, indépendamment de l’âge, du sexe ou de l’origine.

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge qui mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays post-conflit (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Burkina Faso, Maroc et en Belgique).

RCN J&D recherche actuellement un(e) Chargé(e) de Finances pour son siège, basé à Bruxelles. Le contrat proposé est un contrat à temps plein, à durée indéterminée.

Le(a) Chargé(e) de Finances (CHF) travaille sous la supervision du Responsable Administration-Finances-Logistique.

Responsabilités :

  • Réalisation de l’encodage comptable du siège (factures d’achat, journaux financiers, opérations diverses…) ;
  • Réalisation de l’archivage des pièces comptables du siège et suivi de l’archivage des pièces comptables de nos missions à l’étranger et de nos partenaires ;
  • Appui aux travaux de clôture annuelle des comptes et reporting (BNB et autres plateformes type PADOR, X-BANK…) ;
  • Appui au respect des règles en matière de fiscalité (déclarations TVA, fiches fiscales 281.50…).
  • Suivi et contrôle des comptabilités de nos missions à l’étranger et de nos partenaires ;
  • Contacts réguliers avec nos missions à l’étranger et nos partenaires ;
  • Visites de contrôle interne et d’appui/renforcement des capacités des missions RCN J&D et des partenaires. Coaching du personnel financier.
  • Contribution au développement d’outils de gestion et des procédures internes ;
  • Contribution à l’harmonisation des pratiques, mise en place de réflexions intermissions, apprentissage en réseau.

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lightfortheworld.be
Adresse email : kris.van.kerkhoven@lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : Molenbeek-Saint-Jean /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/08/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

Quelles compétences attendons-nous de votre part ?

  • Idéalement, vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le domaine du donor care et du customer care (par exemple, au sein d’un service clientèle), mais ce n'est pas une obligation
  • Vous avez une parfaite connaissance du néerlandais et/ou du français. Vous pouvez également vous exprimer couramment dans l'autre langue nationale et avez une bonne connaissance passive de l'anglais
  • Vous êtes orienté⸱e client, empathique et patient⸱e
  • Vous êtes à l'aise dans les conversations (téléphoniques) et utilisez un langage correct
  • Vous travaillez de manière efficace et précise
  • Vous faites preuve d'initiative et repérez les opportunités lorsqu'elles se présentent

Une première expérience avec Salesforce ou un système CRM similaire est un atout

Description

En quoi consistent vos tâches ?

  • Vous êtes une oreille attentive et une main tendue pour les donateurs et sympathisants qui vous contactent pour des questions, remarques ou problèmes. Vous les aidez efficacement mais patiemment et avec le sourire, et vous prenez soigneusement note de ces interactions dans la base de données
  • Vous êtes responsable d’un suivi téléphonique proactif de nos donateurs (mensuels) et sympathisants dans le cadre de campagnes d'acquisition, de fidélisation et d’upgrade
  • Vous êtes responsable de l'envoi de communications individuelles aux donateurs et aux sympathisants, telles que des attestations fiscales, lettres de remerciement et informations concernant les legs
  • Vous êtes conjointement responsable de l'administration des donateurs, notamment la mise à jour de la base de données
  • Vous travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec vos collègues de la communication et de la récolte de fonds
  • Vous rendez compte au Fundraising & Communication Manager

Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Nous vous proposons un challenge passionnant dans lequel vous aurez la possibilité de développer de nouvelles initiatives
  • Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience
  • Des avantages extra-légaux tels qu’un ordinateur portable, des chèques-repas et une assurance de groupe
  • Vous bénéficiez également d’un horaire de travail flexible, de la possibilité de travailler à domicile (deux jours par semaine) et d’une équipe enthousiaste.
  • Vous faites partie d’une organisation ambitieuse en pleine évolution.

Ce job a-t-il retenu toute votre attention ?

Envoyez-nous dès que possible votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 31 aout par e-mail à l’adresse job@lightfortheworld.be, avec l’indication « Donor Care Officer ». Pour toute question concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter Kris Van Kerkhoven, Director Fundraising & Communication, au 02 412 08 01.

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lightfortheworld.be
Lieu de l'emploi : République Démocratique du Congo /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 09/08/2023
Date limite : 15/09/2023

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un master, de préférence avec une orientation économique
  • Vous avez de l'expérience dans le domaine de la gestion hospitalière et des processus de changement en Afrique
  • Vous avez de l'expérience en management des systèmes d'information (MIS)
  • Vous êtes diplomate et capable de coacher une équipe
  • Vous combinez des tâches opérationnelles et conceptuelles
  • Vous êtes flexible, avez le sens de la communication et prenez vos responsabilités
  • Vous réussissez à développer des solutions pouvant être appliquées localement
  • Vous vous exprimez couramment en français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Vous êtes prêt·e à être basé·e à Lubumbashi (RDC) et voyager régulièrement au Rwanda et en Tanzanie
  • Vous partagez les valeurs de Lumière pour le Monde : intégrité, implication, détermination, professionnalisme et expertise, humanité.

Description

Ce projet vise à optimiser la gestion et la viabilité financière des cliniques partenaires de Lumière pour le Monde.

Vous mettrez en place des processus d'amélioration pour la gestion des cliniques ophtalmologiques en RD Congo, au Rwanda et en Tanzanie et accompagnerez le personnel des bureaux nationaux de Lumière pour le Monde dans les domaines suivants :

      • Planification stratégique des cliniques et traduction en plans opérationnels des investissements, des finances, des ressources humaines, du marketing social, etc.
      • Gestion financière et commerciale des cliniques ophtalmologiques
      • Création et mise en œuvre de systèmes d'information digitaux pour les cliniques ophtalmologiques
      • Développement du modèle de franchise de Lumière pour le Monde pour la gestion des cliniques ophtalmologiques

Offre

  • Une expérience intéressante dans le cadre d'un projet passionnant et d’intérêt commun
  • Un contrat pour la durée du projet (2024 - 2026)
  • Un environnement de travail agréable et une équipe de collègues enthousiastes
  • Un salaire compétitif en fonction de votre expérience

Intéressé·e ?

Envoyez au plus tard le 15 septembre 2023 votre CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail : job@lightfortheworld.be

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 09/08/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

PROFIL

  • Formation supérieure (type Master) en Finance ou Economie ;
  • Connaissance des concepts et processus de comptabilité générale ;
  • Capacité de dialoguer et de négocier avec d’autres services et des bailleurs de fonds;
  • Maîtrise d’Excel et bonne pratique d’un logiciel comptable ;
  • Rigueur, intégrité, volonté d’apprendre et de trouver des solutions;
  • Une expérience dans le secteur associatif subsidié est un atout ;
  • Maîtrise du français et bonnes connaissances en néerlandais et anglais ;
  • Autonomie, discrétion, assertivité et bonne résistance au stress ;
  • Sens de l’engagement et volonté d’investissement au service de nos organisations.

Description

CONTROLEUR/EUSE FINANCIER-E

CDI - Temps plein – Bruxelles

 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Nous recherchons actuellement pour notre département Finance situé au siège social (centre de Bruxelles) un-e

Contrôleur/euse financier-e

 

MISSION

Le/la Contrôleur/-euse financier-e travaillera à l’analyse de l’optimisation financière des centres d’hébergement, des projets du département Accueil et à l’optimisation du recouvrement des subsides.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Analyser l’optimisation financière des projets belges pour l’accueil et l’accompagnement des demandeurs/euses de protection internationale au sein de différents centres et projets répartis sur toute la  Belgique;
  • Veiller à l’utilisation optimale des subsides alloués par les bailleurs en collaboration avec les équipes décentralisées et la cheffe du département accueil;
  • Réaliser des études financières ad-hoc en fonction de demandes ponctuelles ;
  • Elaborer des budgets et les monitorer en collaboration avec les équipes décentralisées et la cheffe du département accueil;
  • Exécution de reportings mensuels ainsi que préparation et suivi des factures vers les bailleurs de fonds ;
  • Support aux équipes opérationnelles pour répondre à des appels à projets pour le volet financier ;
  • Mise à dispostion d’outils de suivi des dépenses pour les coordinateurs/rices des projets et la chef-fe du département accueil ;
  • Préparation et participation aux audits financiers exigés par les bailleurs de fonds ;
  • Suivi et comptabilisation des subsides.

 

INTERESSE-E ?

Envoyez votre candidature (CV + une lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Contrôleur/euse financier-e » pour le 30 septembre 2023 au plus tard.

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 595.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File charge.e_des_partenariats_bresil_et_haiti_dpi_aout_23.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/08/2023
Date limite : 03/09/2023

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-sud. La connaissance et l’expérience de travail sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus.
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Bonne connaissance et expérience en SEA.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français et du portugais oral et écrit. La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est un atout.

Description

Offre d’emploi - Entraide et Fraternité

Chargé-e des partenariats Brésil et Haïti et Référent Suivi/Évaluation/Apprentissage (SEA) au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée indéterminée (CDI) 4/5

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays appauvris. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des partenariats est responsable de la stratégie partenariale, du suivi et de l’évaluation des programmes de coopération au Brésil et en Haïti. Elle contribuera à l’atteinte des résultats du département et, plus globalement, de l’organisation ou elle devra notamment s’impliquer avec les départements communication, éducation et le service politique. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargées de partenariat, d’une responsable des fonds institutionnels et d’une adjointe administrative. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable de la stratégie partenariale, elle contribuera à la mise en œuvre du programme 2022-2026 approuvé par la DGD pour Haïti en collaboration avec la coordination locale et les partenaires locaux. Elle développera une connaissance fine de la situation sociopolitique des pays et participera activement à la recherche de financement.
  • Pour le suivi/évaluation/apprentissage (SEA), elle fera partie du groupe de travail chargé de la mise en œuvre de la politique SEA. Dans son rôle de chargé.e de partenariat, elle maintiendra la relation partenariale, assurera la gestion des projets et contribuera au renforcement des capacités mutuelles des organisations soutenues et d’EF. Elle assurera l’analyse des rapports narratifs et financiers des organisations.
  • Finalement, elle contribuera aux missions de l’organisation en s’impliquant dans les réseaux et en collaborant avec les différents départements sur les thématiques portées par EF.

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-sud. La connaissance et l’expérience de travail sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus.
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Bonne connaissance et expérience en SEA.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français et du portugais oral et écrit. La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est un atout.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée à 4/5.
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare Centrale et d’autres transports en commun).
  • Un poste important pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de voyager et de travailler en solidarité avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne.
  • Chèques-repas par jour travaillé. Remboursement en partie du transport. Octroi d’un treizième mois.
  • Possibilité de télétravail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 3 septembre, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Les tests écrits et les interviews sont prévus la semaine du 10 septembre. L’entrée en fonction est aussitôt que possible.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File charge.e_des_partenariats_israel_palestine_madagascar_et_philippines_au_dpi_aout_23.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/08/2023
Date limite : 17/09/2023

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-sud. La connaissance et l’expérience de travail sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus.
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit. La maîtrise de l’espagnol et du portugais est un atout.

Description

Offre d’emploi - Entraide et Fraternité

Chargé-e des partenariats Israël/Palestine, Madagascar et Philippines au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée déterminée (CDD) – 16 octobre 2023 au 30 avril 2024

 

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays appauvris. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des partenariats est responsable de la stratégie partenariale, du suivi et de l’évaluation des programmes de coopération en Israël/Palestine, Madagascar et Philippines. Elle contribuera à l’atteinte des résultats du département et, plus globalement, de l’organisation ou elle devra notamment s’impliquer avec les départements communication, éducation et le service politique. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargées de partenariat, d’une responsable des fonds institutionnels et d’une adjointe administrative. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

  • En tant que responsable de la stratégie partenariale, elle contribuera à la mise en œuvre du programme 2022-2026 approuvé par la DGD pour les Philippines en collaboration avec la coordination locale et les partenaires locaux. Elle assurera le suivi et le développement des programmes pour Israël/Palestine et Madagascar. Elle développera une connaissance fine de la situation sociopolitique des pays et participera activement à la recherche de financement.
  • Pour le suivi et l’évaluation, elle maintiendra la relation partenariale, assurera la gestion des projets et contribuera au renforcement des capacités mutuelles des organisations soutenues et d’EF. Elle assurera l’analyse des rapports narratifs et financiers des organisations.
  • Finalement, elle contribuera aux missions de l’organisation en s’impliquant dans les réseaux et en collaborant avec les différents départements sur les thématiques portées par EF.

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience pertinente de 5 années dans le domaine des relations nord-sud. La connaissance et l’expérience de travail sur les enjeux de souveraineté alimentaire est un plus.
  • Très bonne connaissance d’au moins un pays d’intervention.
  • Excellentes capacités en planification, rédaction, organisation, suivi administratif et financier.
  • Bonne connaissance des enjeux liés au développement international et du contexte associatif en Belgique.
  • Expérience démontrée en gestion de projets de développement, dont la rédaction de propositions, la Gestion Axée Résultats (GAR) et le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
  • Excellente capacité d’analyse financière et de compréhension des mécanismes de financement public et privé.
  • Compétences informatiques : maîtrise du Microsoft Office.
  • Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger.
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations.
  • Esprit d’ouverture, d’écoute et de travail en équipe.
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit. La maîtrise de l’espagnol et du portugais est un atout.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre :

  • Un contrat à durée déterminée à temps plein.
  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare Centrale et d’autres transports en commun).
  • Un poste important pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de voyager et de travailler en solidarité avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération suivant les barèmes du non marchand de la Région wallonne.
  • Chèques-repas par jour travaillé. Remboursement en partie du transport. Octroi d’un treizième mois.
  • Possibilité de télétravail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 17 septembre, au Service du personnel, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Les tests écrits et les interviews sont prévus la semaine du 25 septembre. L’entrée en fonction est prévue pour la semaine du 16 octobre.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Interpeace
Site web : https://www.interpeace.org
Lieu de l'emploi : Brussel - Frequent travel required (estimated 4-5 trips per year) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 08/08/2023
Date limite : 15/08/2023

Profil

Qualifications
Education
  • Advanced degree in Accounting / Finance, preferably CPA (or equivalent) qualification.
Experience
  • Minimum of ten years of relevant experience in accounting and financial reporting in diverse work environments, with at least five years in an NGO environment.
  • At least five years in a staff management position and with oversight of donor reporting and oversight for compliance with donor contractual requirements.  
  • Field experience at regional or field country offices.
Competencies
  • Advanced English and French are required for this position.
  • Good knowledge of IFRS reporting and demonstrated experience.
  • Good knowledge and demonstrated experience of ERP and accounting software.
  • Good knowledge of donor reporting requirements and regulations.
  • Be a change agent, who listens and consults people, in order to help Interpeace to further adapt, build and grow its efficiency and impact.
  • Ability to present complex financial data in a format that is easily comprehensible to readers who may not necessarily have a finance background.
  • Excellent knowledge of and ability to apply management principles as they relate to multi-cultural and complex organizations.
  • Ability to manage staff from diverse backgrounds and to mentor and motivate them to achieve a high level of performance.
  • Ability to work in a multicultural environment successfully and to demonstrate gender-responsive and non-discriminatory behaviour and attitudes.
  • Ability to interact with people respectfully and with tact.
  • Ability to deal with confidential information and/or issues using discretion and good judgment.
Interpeace Competencies
    • Collaboration and Weaving
    • Communication
    • Drive for results
    • Adaptability and Continuous Learning
    • Respect for Diversity
Other requirements
  • Frequent travel required (estimated 4-5 trips per year)
Assets/desired
  • Additional IT software skills such as modelling in Business Intelligence software.
  • Additional Interpeace working languages would be an advantage.
Success factors
  • Identifies with and is committed to Interpeace’s core values and working principles.
  • Commitment to inclusiveness.
  • An innovative, critical thinker with extensive problem-solving skills.
  • A strategic manager who is accountable, leads by example, mentors and empowers a team and works to create work-life balance.
What we offer :
  • An open-ended contract
  • A compensation package above the NGO market including lunch-tickets, eco-chèques, 10 extra-days of leave, transport fees, group insurance, health insurance, …
How to apply
Qualified candidates are invited to submit their application via https://www.interpeace.org/jobs/head-of-global-finance-2/ no later than 15 August 2022.

 

Description

Background
Interpeace is an international peacebuilding organisation that strengthens the ability of societies to manage conflict themselves in sustainable and non-violent ways. Interpeace designs and delivers its work tailored to each situation in partnership with local partners and communities, based on extensive consultation and research. Interpeace also ensures that the processes of conflict management and change that it supports are integrated at all levels of society including local communities, civil society, government and the international community (we call it a ‘Track 6’ approach).
Interpeace was originally established by the United Nations and remains its strategic partner. Beyond field-based peacebuilding, Interpeace also assists the international community – particularly the UN – to be more effective in supporting peacebuilding efforts worldwide. This includes contributing innovative thought leadership on peacebuilding policies and practices.  
Interpeace is headquartered in Geneva and has offices around the world.
For more information about Interpeace, please visit www.interpeace.org
 
Position within the Organization
The Head of Global Finance is a member of the Finance section of the Global Operations Unit. Under the direct supervision of the Senior Director of Global Operations, the Head of Global Finance is a member of the management team with a main contributor role in the organization’s strategic financial decision-making and a fiduciary responsibility to protect its assets and reputation. The position oversees the Headquarters’ and global finance team and is responsible for overseeing and enhancing Interpeace’s financial efficiency, including optimal coverage of cost from restricted project funding and minimizing financial risks; this encompasses Interpeace finance systems, and the global adequacy of policies and procedures – and that collectively they result in accurate and timely financial records that are accessible by the groups that rely on the information for proper decision making and compliance. S/He ensures that the internal financial systems, policies and procedures meet reporting requirements of Interpeace as well as external needs, particularly those of donors and statutory reporting requirements.
 
Purpose of General Overview
Working closely with and under the oversight of the Senior Director of Global Operations, the Head of Global Finance is responsible for Interpeace’s finance management and global compliance, managing and developing the Interpeace financial manual (policies and procedures) and reporting systems (software and other tools) to ensure that Interpeace is capable of delivering timely and accurate financial data with sufficient internal controls to the various reporting audiences, internal and external.
The Head of Global Finance position offers major responsibility and influence across our global operations, creating a critical platform for further improving Interpeace’s financial sustainability and impact within the peacebuilding sector
 
The key long-term objectives of the post are to:
  1. Develop and improve the finance strategy to support the organisational vision.
  2. Maintain a cohesive team aligned with the organisational strategy and that is equipped with the knowledge and resources needed to implement their objectives
  3. Capture, prepare, and present financial information to the different internal and external stakeholders on a regular basis, so that it can be used to further improve pro-active organisational decision-making.
  4. Ensure cash and treasury management, and controlling costs globally.
  5. Strengthen our reporting systems including forecasting and planning systems.
  6. Maintain external relations, partnerships and networks, including those with banks, auditors, donors, and other INGOs in support of our Finance objectives.
  7. Work with the Information Technology team (IT) and the rest of the Operations team to further utilise and support SunSystems Enterprise Resource Planning (ERP) implementation in field offices.
  8. Pro-actively communicate and collaborate with the Global Management Team of Directors (GMT) and their departments so that the Finance Department serves to support Interpeace’s organisational objectives and values.
Duties en responsabilities
Finance and Cash Management
  • While reporting and being accountable directly to the Senior Director of Global Operations, work closely together with departmental directors of the GMT, in assessing organisational performance against both the annual budget and the organisation’s long-term strategic objectives.
  • Develop tools and systems to provide critical financial and operational information to the Senior Director of Global Operations and GMT and make actionable recommendations on both strategy and operations. Assume responsibility for the organisation’s financial management reporting.
  • Prepare the reporting, in cooperation with the Senior Director of Global Operations, to the Board and the Audit Committee around financial issues and trends, related to our operating model(s) and operational delivery.
  • Establish yearly objectives for the global finance team and select and engage outside consultants, auditors, and bankers, as appropriate to fulfil those goals.
  • Ensure that cash-flow forecasting is developed and that accurate cash forecasting is maintained.
  • Oversee long-term budgetary planning, cost management, and reserve build-up in alignment with the organisation’s strategic plan.
  • Be in full control of the financial condition of the organisation and ensure the Senior Director of Global Operations and GMT are fully aware of the financial state of the organisation at any required time.
  • Lead the annual budgeting process, as well as the quarterly updated forecasting.
  • Consolidate and analyse monthly overview and update on cash flow situation.
  • Analyse, consolidate and report quarterly on Interpeace’s financial income and expenditure. Ensure that monthly “Budget vs. Actual” reports are presented to all programme managers and main stakeholders.
  • Develop financial modelling, financial forecasts and financial analysis to support and monitor the annual financial plan and long-term strategy.
  • Develop regular reporting and analysis, including key financial metrics reports, and conduct ad hoc financial analysis as required in coordination with the Senior Director of Global Operations.
Financial risk management
  • Analyse all foreign exchange risk, in coordination with Managers, monitor Forex gains/losses on all grant contracts.
  • Review foreign exchange reporting policy on all foreign currency grants to ensure minimal exposure to the organisation.
  • In coordination with the global finance and programme management team, monitor budget execution of all grant contracts.
  • Ensure compliance of grant contracts.
  • In coordination with the Global Compliance Officer, ensure that adequate internal controls are functioning to guarantee accurate transaction entry in the accounting system and that the potential for fraud is reduced to a minimum.
  • Ensure that all appropriate closure processes are used to guarantee the accuracy of financial data.
Audit, Internal Controls and Compliance
  • Oversee continuous improvement of all accounting and financial policies and processes.
  • Ensure that all financial reporting is completed in a timely manner.
  • Produce consolidated  Interpeace Group accounts in accordance with IFRS. Support and oversee audits and use the outcomes from the different reviews to improve Interpeace’s internal financial processes.
  • Ensure that external and project audits are adequately supported and monitor the evolution of the audit to minimize potential risks.
  • Serve as key point of contact for external auditors in coordination with the Senior Director of Global Operations.
  • Work closely together with the Global Compliance officer on control and audit issues.
  • Oversee continuous improvement of the finance internal control systems (Internal Control Checklist - ICC), its use and filing of all supporting documentation.
  • Oversee the development of the Finance Team to achieve best practices and optimal output, while reducing costs where appropriate and possible; this includes ongoing review of the various financial processes for efficiency (including automation where possible) and appropriate controls. 
  • Serve as focal point of escalation for internal control issues, fraud or corruption concerns.
Team Management
  • Mentor and develop a direct global team of finance managers, officers and assistants.
  • Manage work allocation, training, problem resolution, performance management and the building of an effective and dynamic team. Ensure that the finance team have the required tools and skills to perform their work to a high standard and that they work efficiently and effectively.
  • Provide for appropriate career-building and professional development activities to ensure a climate of growth for all finance employees.
  • Encourage a culture of continuous process improvement in the Finance team for greater efficiency and productivity without compromising internal controls.
  • Develop and manage projects with the finance team globally to reduce manual processes, paperwork, duplicate entries and any other inefficiencies in our finance management and processes.
  • Develop financial content for internal and external finance training and ensure that there is a professional development internal strategy to build Interpeace financial skills, as well as those of partners.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/08/2023
Date limite : 31/08/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent par expérience. On entend par équivalence un minimum de 6 ans d'expérience pratique directement pertinente ou 4 ans d'expérience en tant qu’analyste fonctionnel et technique.
  • Vous avez une expérience utile (hands on) d’au moins 4 ans en CRM et ERP (Dynamics est un atout) ;
  • Vous revendiquez une collection d’exigences fonctionnelles et techniques, en collaboration avec toutes les parties prenantes, ainsi que d’une méthodologie de formalisation (IREB ou autres) ;
  • Vous êtes capables de rédiger des analyses fonctionnelles (UML, BPMN ou autres), des tests fonctionnels et d’acceptances des nouvelles solutions ;
  • Vous avez une forte capacité d’analyse des données et une bonne connaissance et expérience en reporting & dashboard (analyse, implémentation) ;
  • Vous avez une très bonne connaissance (C1) du français ou du néerlandais et une connaissance de base de l’autre langue (B1). Vous avez une bonne connaissance (B2) de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Votre portefeuille de compétences reprend : capacité d’analyse complexe, gestion du temps, communication (client·e·s, collègues, management), autonomie, esprit d’équipe, résolution de problèmes, prise de décisions, gestion des risques. Vous pouvez comprendre la vision et les attentes à long terme.

Description

Contrat à temps plein (38h avec possibilité de 4/5ème) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés vulnérables de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de Analyste fonctionnel·le et technique CRM et ERP/Fin.

Votre place dans l’organisation :

Vous intégrez une équipe ICT dynamique travaillant à la digitalisation de l’organisation. Vous répondez au Directeur ICT.

Vos responsabilités :

  • Vous implémentez de nouveaux systèmes (ex. : CRM) ;
  • Vous implémentez de nouveaux modules au système ERP existant (ex. : procurement) ;
  • Vous êtes impliqué·e dans l’analyse de données, le reporting (datawarehousing) ainsi que la maintenance et le support ;
  • Vous êtes en charge du support et de la maintenance. Vous prenez en charge les maintenances correctives, perfectives, adaptives... ;
  • Vous créez les manuels opérationnels.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h avec possibilité de 4/5ème) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.674,77€ et 4.453,23€ pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, soutien appuyé à la formation, déplacements professionnels réguliers…
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Analyste fonctionnel »

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.e.s sont donc sélectionné.e.s sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

Détails de l'annonce

Organisation : Les petits riens / Spullen hulp
Site web : www.petitsriens.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_demploi_-_com_et_marketing_-_fundraiser_m.v.x_nl-1.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/08/2023
Date limite : 30/09/2023

Profil

Profil recherché
  • Vous vous prévalez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en fundraising et vous maîtrisez le français et le néerlandais.
  • Vous démontrez des aptitudes stratégiques, relationnelles et communicationnelles fortes pour approcher et convaincre les personnes de nous soutenir financièrement.
  • Vous maitrisez Excel, la gestion de base de données ainsi que les outils CRM.
  • Vous maîtrisez la gestion des outils de communication digitaux.
  • Vous êtes à l'écoute, diplomate et recherchez à favoriser l'adhésion.
  • Vous appréciez la collaboration et le travail en équipe.
  • Vous êtes rigoureux·se et exigeant·e dans la gestion des budgets, la validation des contenus des opérations et le reporting.
  • Vous démontrez de bonnes capacités rédactionnelles en français et néerlandais.
  • Vous êtes motivé·e et déterminé·e par un projet porteur de sens.
  • Disposer d’un BAC en droit et d’une expérience professionnelle juridique constitue un plus.
Notre offre
  1. Contrat temps plein, CDI (37h30/semaine).
  2. Rémunération définie selon nos barèmes d'entreprise.
  3. Chèques-repas de 8€ par jour de prestation.
  4. 5 jours de congés extralégaux.
  5. Assurance groupe.
  6. Assurance hospitalisation après un an d'ancienneté.
  7. Transport domicile-travail : transport en commun pris en charge à 100% par l'employeur ou 0,24€/hm à vélo ou défraiement forfaitaire sectoriel en voiture.
Dépôt de votre candidature
Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton "Apply" et ce, avant le 30/09/2023 :
https://petitsriens.be/nos-offres-demploi/#op-583139-charg-de-partenariats-fundraising-hfx--fundraiser-mvx
 
Version NL en pièce attachée.

Description

Contexte
L’économie sociale représente 1 emploi sur 8 en Belgique et est aujourd’hui présente dans des secteurs très diversifiés, proposant une multitude de biens et services. Les Petits Riens y occupent une place de premier rang depuis plus de 85 ans. Son activité économique de collecte, tri et vente de biens de seconde main, en plus de son impact environnemental positif, constitue une plateforme d’insertion socioprofessionnelle pour plus de 500 personnes chaque année. Les bénéfices des ventes permettent également le financement d’actions sociales actives dans l’accès au logement, l’emploi et l’accompagnement au quotidien des plus vulnérables.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, afin de rendre le monde plus juste et plus solidaire et afin d’augmenter ses rentrées financières, la Fondation d’Utilité Publique Les Petits Riens recherche un/une Fundraiser (h/f/x) expérimenté.e.
 
Mission
Votre mission est de développer une philanthropie efficace avec des particuliers, des fondations et des entreprises en Belgique afin de collecter les fonds nécessaires au financement de projets sociaux.
 
Tâches
Sous la responsabilité du Directeur de la Communication et du Marketing et en collaboration avec votre collègue en charge principalement des donateurs ponctuels et réguliers, vous êtes chargé·e de :
  • Proposer à la direction une stratégie d’acquisition et de fidélisation des entreprises, fondations et grands donateurs ainsi que des personnes intéressées à faire un legs.
  • Rendre opérationnelle cette stratégie.
  • Identifier de grands donateurs potentiels au sein de notre base de données.
  • Prospecter, approcher et fidéliser des entreprises et des fondations en vue d’obtenir des soutiens financiers pour nos actions.
  • Développer, gérer et assurer le suivi des contacts avec les middle donors et les grands donateurs.
  • Gérer les legs en cours, être en contact avec le notariat et informer les personnes demanderesses de renseignements au sujet des legs et des donations.
  • Collaborer étroitement et assurer un backup mutuel avec votre collègue fundraiser.
  • Collaborer avec l’ensemble des membres de l’équipe communication.

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