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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016_09_collaborateuropti.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 13/09/2016
Date limite : 01/10/2016

Profil

Profil :

  • Niveau Master international, soit en droit, soit en relations internationales, ou compétences équivalentes obtenues par expérience ;
  • Expérience dans la mise en œuvre d’un travail de plaidoyer au niveau belge ou européen ;
  • Excellentes connaissances des problématiques de l’OPTI et, par extension, de celles du Moyen-Orient ;
  • Connaissances du droit humanitaire international ;
  • Connaissances du travail de plaidoyer et des activités menées par le secteur des ONG;
  • Très bonnes connaissances du néerlandais, du français et de l’anglais.  Tout autre connaissance linguistique constitue un atout ;
  • Une expérience professionnelle d’au moins deux années ;
  • Rigoureux, précis et orienté résultat;
  • Disponible pour voyager.

Description

 

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.  

 

Oxfam effectue une travail général de plaidoyer humanitaire, et plus spécifiquement sur la situation dans les territoires palestiniens occupés, en République Démocratique du Congo (RDC) et au Sahara Occidental.  Afin de renforcer son équipe plaidoyer, Oxfam recherche actuellement un collaborateur (h/f) en charge du travail de plaidoyer humanitaire dédié à l’OPTI (Occuped Palestinian Territory & Israël) et, par extension, au Moyen-Orient.

 

 

Descriptif de fonction

 

Le/la collaborateur(trice) de plaidoyer humanitaire est chargé(e) de :

 

  • Récolter et transmettre l’information :

Il/elle

  1. Surveille et analyse la situation humanitaire, politique, sociale et économique dans l’OPTI et au Moyen Orient ;
  2. Suit et analyse les politiques belge et européenne à l’égard de l’OPTI et du Moyen-Orient ;
  3. Sur base d’informations pertinentes, constitue des dossiers et rédige des notes à destination des collaborateurs Oxfam et de notre réseau de contacts externes ;
  4. Elabore des prises de position par rapport aux situations politique et humanitaire dans cette région, et apporte ainsi une contribution tant au service communication et des initiatives au service campagne ;
  5. Tient les gestionnaires de programme informés et collabore avec eux sur la réalisation de  programmes ou/et projets, spécifiques en OPTI.

 

  • Définir une stratégie et est responsable de sa mise en oeuvre :

Il/elle

  1. Elabore une stratégie, propose des prises de positions politiques et assure la traduction concrète de cette stratégie sur le travail d’Oxfam-solidarité en Belgique (impact sur le plaidoyer, la communication et la campagne de l’organisation) ;
  2. Participe à la définition de la stratégie d’Oxfam International ;
  3. Participe (et si nécessaire coordonne) les réunions entre les différents services d’Oxfam-Solidarité et à l’intérieur  des différents groupes de travail d’ Oxfam International.

 

  • Participer au plaidoyer :

Il/elle

  1. Entretient le réseau de nos contacts externes afin de veiller à ce que le travail de plaidoyer soit bien alimenté et effectué vis-à-vis de nos décideurs politiques belges et européens ;
  2. Développe et diffuse du matériel d’appui approprié (ex. note interne) et participe aux réunions;
  3. Participe activement aux réunions nationales et internationales ;
  4. Représente Oxfam au sein des réseaux nationaux et internationaux et, si nécessaire, vis-à-vis des média.

 

Oxfam propose :

  • Contrat à temps plein (38h/semaine) pour une durée déterminée, (remplacement de congé de maternité jusqu’en mars 2017);
  • Lieu de travail : Rue des Quatre-Vents, 60 à 1080 Molenbeek;
  • Salaire mensuel brut de min. 2361,30 € -  max. 4003,50 € (pour 30 années d’expérience utile) + 13ème mois + chèques repas;
  • Début du contrat : dès que possible.

 

Interessé(e) ?

 

Envoyez votre lettre de motivation ainsi qu’un CV, en mentionnant “Collaborateur OPTI”, avant le 02/10/2016, à jobs@oxfamsol.be

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe. 


Détails de l'annonce

Organisation : Confédération Syndicale Internationale
Site web : http://www.ituc-csi.org/
Adresse email : vik.meeuws@ituc-csi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon vacancy_tudcn_project_officer_-_en.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/09/2016
Date limite : 08/10/2016

Profil

Qualifications required: - Solid knowledge and experience in complex programme management, especially in development cooperation with EC DEVCO - Excellent knowledge of the rules and requirements of the EC and experience in financial management of EC programs - Ability to work autonomously and to take initiatives - Solid planning and coordination skills - Excellent command of English and French and/or Spanish. Working knowledge of Spanish will be considered an asset - Familiar with and interested in working in a trade union environment.

Description

Job description: Ensuring the overall operational implementation and budget management of the TUDCN program in accordance with the requirements of the donor, and under the guidance and supervision of the TUDCN Coordinator. Specific tasks: - Monitoring and drafting reports on the operational status of the programme: • oversee the delivery of agreed outputs, including partners reporting requirements • identifying difficulties and ensuring they are addressed in time • summarize progress in overall delivery of agreed outputs/outcomes, and budget expenditure on a regular basis - Drafting narrative and financial planning documents; - Compiling narrative and financial reports (working with the FIN department of the ITUC), including budget reallocation procedures; - Conceptualising and drafting narrative and budget amendments proposals to donors; - Overseeing the narrative and budget plans as well as reports from ITUC regional networks in Latin America, Africa and Asia-Pacific; - Follow up with relevant staff of regional organisations the operationalisation of the programme and management of budgets; - Supporting capacity of relevant staff of regional organisations in planning and reporting.

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Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du Gouvernement Provisoire 32 à 1000 Bruxelles /
Fichier : PDF icon annonce_responsable_fondations_et_grands_donateurs_9_2016.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 12/09/2016
Date limite : 02/10/2016

Profil

  • Adhésion aux valeurs, options et finalités d’EF et intérêt pour les problématiques traitées
  • Diplôme universitaire ou supérieur pertinent ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 5 ans d’expérience en lien avec la fonction
  • Capacité d’entretenir et développer un réseau de relations
  • Capacité de dialoguer avec des interlocuteurs variés
  • Capacité de négociation et force de persuasion
  • Diplomatie, tact et discrétion
  • Capacité d’analyse, de réflexion, de rédaction
  • Capacité d’imaginer des supports d’information adaptés aux situations
  • Capacité de mise en place et de gestion de projets
  • Esprit d’ouverture et de travail d’équipe pour monter des projets pour les donateurs
  • Capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Excellente maîtrise de l’expression orale et écrite du français
  • Compétences informatiques : bonnes connaissances d’Office Windows

Description

Objectifs :

Mettre en œuvre et animer la stratégie et les activités de récolte de fonds auprès des fondations ou organismes privés et des grands donateurs

Tâches principales :

  • Assurer l’élaboration de la stratégie de récolte de fonds auprès des fondations et grands donateurs
  • Mettre en place des plans d’action et budgets annuels et en garantir le bon suivi et les objectifs
  • Etablir un réseau de contacts avec des fondations et grands donateurs pour développer, animer et fidéliser les relations
  • Rechercher activement les opportunités de financement avec des fondations et grands donateurs qui répondent aux besoins de l’association et en informer les départements concernés
  • Gérer le processus d’élaboration, présentation, suivi et rapportage adéquat des demandes et dossiers de financements en relation avec les départements concernés
  • Réaliser une veille des opportunités de financement répondant à la stratégie de la récolte de fonds auprès des fondations et grands donateurs

Offre :

  • Contrat à durée indéterminée à mi-temps avec d’éventuelles prestations en soirée et en WE
  • Rémunération suivant les barèmes du non-marchand de la Région wallonne
  • Date d’entrée prévue : nouveau poste à pourvoir

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération belge du Commerce équitable
Site web : http://www.bftf.be
Adresse email : c.cambier@bftf.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon offre_demploi_chargee_de_projet.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/09/2016
Date limite : 14/10/2016

Profil

 -        Formation supérieure ou universitaire dans le domaine de la communication.
 -        Expérience professionnelle en communication.
 -        Bonne connaissance du secteur.
 -        Bonne pratique du néerlandais et de l’anglais (orale et écrite).
 -        Dynamique, motivé(e), disponible et flexible.
 -        Capacité d’écoute et d’observation.
 -        Capacité à fédérer autour d’un projet.
 -        Capacité à travailler seul comme en petite équipe et de manière autonome dans un cadre
           (pré)défini.

Description

 BFTF est la fédération belge du commerce équitable. L’asbl vise à rassembler, défendre, représenter et promouvoir les entreprises et organisations actives dans le commerce équitable en Belgique afin de contribuer au développement d’une économie dont la finalité est le développement humain dans le respect de l’environnement et non le profit.

 Actuellement soutenue par le gouvernement wallon, l’asbl est principalement constituée de membres francophones. Son objectif est cependant de devenir un interlocuteur national.

 BFTF recherche un collaborateur (M/F) à ¾ temps, dans un contrat à durée déterminée d’un an, pour entrée en fonction immédiate.

 Description de la fonction

 En collaboration avec le coordinateur de l’association, il/elle assumera entre autres les tâches suivantes :
 -        La gestion et le suivi de projets internes et externes à la fédération en termes de 
           fonctionnement et d’organisation ;
 -        La gestion de la communication : site internet, réseaux sociaux, newsletter, médias, etc. ;
 -        La réponse aux sollicitations des membres et aux appels de l’extérieur.

 Conditions de travail

 -        Prestations principalement au siège de l’association à Liège.
 -        Déplacements réguliers en Belgique.
 -        Environnement francophone avec pratique ponctuelle du néerlandais et de l’anglais.
 -        Contacts humains réguliers.
 -        Implication personnelle dans le développement d’un réseau économique solidaire en pleine
           évolution.
 -        Horaires parfois atypiques.

 Conditions d’engagement

 -        Contrat de travail ¾ temps à durée déterminée d’un an.
 -        Salaire brut mensuel conforme aux barèmes de la CP 329.
 -        Chèques-repas.
 -        Détenir un permis de conduire catégorie « B ».
 -        Etre disponible pour entrée en fonction immédiate.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be/
Lieu de l'emploi : Chad /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 11/09/2016
Date limite : 21/09/2016

Profil

Le candidat qui souhaite postuler pour cette mission doit posséder les diplômes et qualifications demandées ci-dessous :

- Expérience en matière de modes alternatifs de résolution des conflits et de techniques de médiation et de conciliation communautaires ;
- Expérience significative en collecte, analyse et archivage des données ;
- Expérience significative en formation et renforcement de capacités ;
- Connaissance de la région ;
- Langue : Français

Veuillez prendre connaissance de l'offre complète avant de postuler.

Description

Présente depuis 2012 au Tchad, Avocats Sans Frontières (ASF) met actuellement en oeuvre un projet financé par la GIZ et intitulé « Contribuer à la prévention des conflits et au renforcement de la cohésion sociale au sud du Tchad par l’appui à des mécanismes de développement participatifs ».

Ce projet a pour objectif de prévenir les risques de tensions, à travers la promotion de la cohésion sociale et du dialogue, l’appui aux initiatives locales de bonne gestion des ressources naturelles et le renforcement des capacités des acteurs dans le domaine de la prévention et la gestion des conflits.

La formation portera ainsi, entre autres, sur les points suivants :

- Définition des objectifs de la documentation des cas ;
- Sélection et choix des données à collecter en fonction des objectifs poursuivis ;
- Techniques de documentation (enquête, observation, identification des conflits) et de collecte des données ;
- Rédaction de procès-verbaux et autres rapports ; et
- Techniques et systèmes d’archivage.

 Voir l'offre sur notre site.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : geraldine.pellegrin@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 08/09/2016
Date limite : 01/10/2016

Profil

CANDIDATE PROFILE

Qualifications

  • A masters level degree in public health or epidemiology
  • 5 or more years professional experience in a similar role is preferred
  • Clinical experience strongly preferred
  • Experience working with relational databases desirable
  • Familiarity with medical coding standards such as UMLS and ICD-10 desirable
  • Experience with DHIS 2, OpenMRS or commercial health information systems tools desirable
  • Experience in MSF (at field or HQ level) is preferred
  • Strong negotiation skills. Ability to challenge counterparts arguments
  • Able to travel to the field once or twice per year as needed
  • Willing to work in an international, multidisciplinary and humanitarian environment
  • Experience in training is an asset
  • Fluent English with the ability to write clearly - fluency and writing skills in French is a strong asset

CONDITIONS

  • Fixed-term contract 12 months extendable - Full-time - Based in Brussels MSF Headquarter
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date: immediate

DEADLINE FOR APPLICATION / 01/10/2016

Please submit all applications only by email to: Géraldine Pellegrin (Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org ) stating eHealth Epidemiologist in the title. Please submit only one file containing your CV and cover letter and name the file with your last name only

Only short-listed candidates will be contacted

Description

CONTEXT

OPS eHealth Support Unit Vision statement

Field-focused, bottom-up approach, governance-minded, we aim to provide MSF operations dedicated digital services support for humanitarian medical services.

OPS eHealth Support Unit Mission statement

Médecins sans Frontières Operational Centre Brussels (MSF OCB) understands eHealth as the use in the MSF field of digital tools and electronic components of all kind for medical/operational purposes. This includes, but is not limited to, Telemedicine, GIS, UAV’s, mHealth, Health Information System, EMR…

We provide first line ICT services and tools, from needs analysis to solutions identification and project management. We identify new tools, assess proposed solutions, support with the implementation and day-to-day maintenance (directly or thought external partners), build and update the eHealth products catalogue. We capitalize on experiences and lessons learned and share them globally to ensure the best solutions for all projects.

Nature of the function

For years MSF has tried to build and operate eHealth/mHealth projects in the field with mixed results. Due to lack of project methodology, governance and poor communication, different issues have been observed: many stakeholders involved with little or no coherence and strategic overview, multiple eHealth tools deployed in OCB with little or no inter-operability, limited support planned, no sharing of good and bad experiences resulting in the reinvention of similar solutions, etc…

In order to resolve these issues, a mapping of all ongoing initiatives was done and a strategy to go forward was proposed. This includes the creation of an eHealth Unit in the OPS department to handle field requests for all eHealth projects and assure maximum return on investment of deployed eHealth systems.

On the other hand, The Medical Department (MED) provides technical support on medical issues and strategic guidance for the operations of MSF’s OCB. The department is composed of advisors in various fields, among them health informatics. The medical department’s health informatics support to operations facilitates the collection and analysis of data for project monitoring and epidemiologic surveillance. As OCB begins the adoption of Electronic Medical Records systems, this support will extend to the collection and analysis of data for patient management, hospital management, and clinical support.

Integrated within OCB headquarters OPS eHealth Unit and OCB Medical Department, the eHealth Epidemiologist, provides epidemiologic support to the eHealth team to ensure that the content managed by the tools being developed and configured is optimized to support medical and operational decision making and patient care.

JOB PROFILE

  • Ensure that the data collected by OCB eHealth systems are appropriate, complete yet concise, and properly documented given their intended uses
  • Ensure that the outputs of the health information system are aligned with MSF’s technical and operational standards. In practice this is accomplished by:
    • Reviewing the monitoring and surveillance indicators and, in collaboration with the subject matter experts in the medical department and managers in operations, effecting any changes in the health information system needed to keep it consistent with current needs.
    • Collaborating with subject matter experts and operational managers to develop reporting formats to best convey current operational intelligence.
  • Ensure consistency of medical event information across OCB operations and platforms. This is primarily accomplished by developing or adapting case and concept definitions for the subjects of analysis as well as developing methods for harmonization of necessarily heterogeneous data.
  • Promote data quality by development of quality checks and validation rules that may be used by the health information system
  • Provide or support training activities on data driven decision-making and data quality
  • Assist in ongoing monitoring of data quality
  • Act as first line technical resource for public health content of eHealth tools
  • Business analysis of clinical and managerial information needs to inform design of eHealth tools
  • Participate in international collaboration between eHealth teams
  • Act as public health expert for new tool development and represent the interests and input of other technical referents

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 1180 Bruxelles (Uccle) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 18/09/2016

Profil

 Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ;  Vous faites preuve d'une expérience professionnelle d'un an et/ou d'une expérience réussie en gestion de projet/ organisation d'évènement ;  Vous faites preuve d'un intérêt marqué et/ou d'une expérience dans le monde humanitaire; une implication dans une organisation internationale et/ou au sein d'une composante du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-rouge est un atout ;  Vous êtes intéressé et/ou familier du droit international humanitaire, du droit pénal, du droit international public ou encore du droit international des droits de l'homme ;  Vous avez un excellent sens de l'organisation personnelle; vous travaillez de manière autonome et efficace et aimez prendre des initiatives ;  Vous êtes dynamique, polyvalent, capable de résister au stress et de respecter les échéances;  Vous maîtrisez le français, vous faites preuve d'aisance et de conviction dans l'expression tant orale qu'écrite ;  Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels : Word – Excel – Outlook ;  Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Description

A propos de l'employeur: Acteur de référence dans le domaine de l'action humanitaire, la Croix-Rouge de Belgique mène un combat de tous les instants pour soulager la souffrance des hommes et prévenir les crises humanitaires. Les actions de la Croix-Rouge sont en toutes circonstances guidées par les Principes fondamentaux d'humanité, d'impartialité, de neutralité, d'indépendance, de volontariat, d'unité et d'universalité. La Croix-Rouge de Belgique focalise ses activités entre autre dans les domaines d'activités suivants : - Actions solidarité : La Croix-Rouge lutte quotidiennement pour améliorer les conditions d'existence des personnes vulnérables. - Interventions Catastrophes : La Croix-Rouge travaille chaque jour pour prévenir et alléger les souffrances des victimes de catastrophes - Sensibilisation Humanitaire : La Croix-Rouge promeut activement le respect des principes humanitaires, la non-discrimination et la tolérance - Protection Santé : La Croix-Rouge protège la vie et la santé de chacun, sans aucune discrimination - Les Actions Internationales : Renforcement des Sociétés Nationales partenaires et spécifiquement dans les pays du Sud (Urgence, Coopération au Développement) www.croix-rouge.be Poste recherché: Coordinateur(trice) du Projet "Concours interuniversitaire de plaidoirie en droit international humanitaire" Contrat à durée déterminée - 3/5 temps - du 17/10/2016 au 30/04/2017 Lieu de travail : 1180 Bruxelles (Uccle) Le Département International en quelques mots : il a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. À cette fin, il soutient le développement et l’action des Croix-Rouge partenaires et promeut le respect de la dignité humaine. Il participe au rétablissement des liens familiaux suite à un conflit ou une catastrophe naturelle. Les actions humanitaires et de développement portent sur les thématiques: urgences internationales, lutte contre la malnutrition et résilience communautaire. Fonction : Conformément à son mandat, la Croix-Rouge de Belgique soutient les autorités belges, en tant qu’auxiliaire des pouvoirs publics, dans l’accomplissement de ses tâches humanitaires. A ce titre, elle les appuie dans la diffusion et la mise en œuvre du droit international humanitaire en Belgique. Cette mission est assurée par le Service Droit International Humanitaire de la Croix-Rouge de Belgique. Votre fonction consistera à assurer la coordination de l’organisation de la 18ème édition du concours interuniversitaire en droit international humanitaire; pour des informations complémentaires: http://www.croix-rouge.be/activites/protection-des-personnes-touchees-par-la-guerre/nos-actions-de-sensibilisation/a-l-universite-le-concours-de-plaidoirie1/proces-fictif-2016/ L'organisation du concours se déroule en 3 phases: - la préparation du concours (phase n°1) ; - la finale publique sous forme de plaidoiries (phase n° 2) ; - la clôture du projet (phase n°3). Plus spécifiquement, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes:  Administration du projet et prise en charge logistique de l’évènement : gestion des contrats avec les prestataires externes, suivi des contacts avec le lieu abritant la finale du concours, suivi des inscriptions du public, organisation du voyage et du séjour des membres du jury, etc. ;  Promotion de l’évènement : en lien avec le département Communication, travail sur divers supports et canaux de promotion (affiche, programme, réseaux sociaux, mailing, etc.) ;  Participation à la recherche de financement et contrôle budgétaire ;  Appui dans la préparation de divers outils et documents en lien avec les faits de l’affaire : résumé du cas pratique, création d’une vidéo de présentation des faits de l’affaire, création d’un dossier à l’attention des membres du jury, etc. ;  Gestion et briefing des bénévoles impliqués dans l’évènement ;  Suivi des contacts dans les universités et auprès des membres du jury ;  Représentation du service DIH lors de certaines réunions internes et externes pour les aspects liés au concours ;  Coordination de la phase publique du concours : briefing des étudiants, direction de la soirée, gestion du timing, supervision des équipes logistiques, etc. ;  Clôture du projet : reporting aux bailleurs de fonds, clôture budgétaire, identification des leçons apprises et bonnes pratiques, rapports d’évaluation aux équipes de plaideurs, etc.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Itterbeek, Dilbeek /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 19/09/2016

Profil

Profil : voir plus haut.

Description

 

Memisa est une organisation non gouvernementale de coopération au développement

dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

 

Pour son siege à Dilbeek, Memisa recrute un

 

 

Responsable Logistique (h/f)

 

Le Responsable Logistique est chargé de la commande et de l’expédition du matériel de première nécessité, ceci en collaboration avec les responsables de projets. Il/elle s’occupera également du suivi de l’expédition en collaboration avec le responsable logistique sur place.   Il/elle assure la préparation des dossiers d’import et d’export ainsi que des documents, de l’enregistrement de la TVA et la préparation du traitement de l’achat et des données relatives à l’expédition dans les rapports financiers et narratifs pour les différents donateurs.

 

Le Responsable Logistique gère également tous les achats effectués au siège principal et en suit les procédures de manière très précise  ainsi que les procédures internes et celles imposées par les grands donateurs, par exemple les consignes légales à respecter lors de commandes émanant d’instances officielles. Il/elle entretient les relations avec les fournisseurs et sociétés de transport et élabore et entretient un système reprenant les offres ainsi que les rapports qualité/prix.

 

Le Responsable Logistique est également chargé du suivi (administratif) des collaborateurs et personnes externes qui se rendent en mission dans les pays dans lesquels Memisa est active, ceci dans le cadre de l’exécution de projets.  Il/elle s’occupe également des collaborateurs étrangers et personnes externes qui se rendent en Belgique.

 

Le Responsable Logistique assure aussi la gestion de l’ensemble ICT de Memisa. Il/elle prend des initiatives concernant le développement de la gestion des connaissances et celui de la digitalisation pour le développement.

 

Le Responsable Logistique rapporte au Manager des Services d’Appui et est assisté par un collaborateur logistique. Il/elle supervisera le Responsable Logistique de Memisa en RDC d’une manière fonctionnelle.

 

Profil:

 

-          Vous disposez d’un diplôme bachelier en Management Logistique ou d’un diplôme similaire avec 5 années d’expérience.  Une expérience dans le secteur du développement est un atout

-          Vous êtes familiarisé avec les achats, les adjudications de marchés publics, les études de marché, etc.

-          Vous êtes familiarisé avec l’expédition de marchandises en-dehors de la Belgique

-          Vous pouvez avancer une bonne connaissance de l’ ICT

-          Vous travaillez avec précision, d’une manière pro-active et autonome

-          Vous disposez d’un caractère analytique

-          Parfaite connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais éventuellement

-          Attentif à la promotion du principe de l’autonomie par exemple en stimulant les commandes sur place

-          Affinités avec les objectifs et les valeurs de Memisa Belgique

 

 

 

Que propose Memisa?

Une fonction à temps plein dans un environnement intéressant. Rémunération suivant le Comité Paritaire 329 et un contrat à durée indéterminée.

 

 

Procédure:

 

Prière de faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et de trois références avant le 20 septembre 2016 à l’adresse suivante :

Greta Desmyter

Memisa België

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 42

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Itterbeek, Dilbeek /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 29/09/2016

Profil

 

  • Parfait bilingue français-néerlandais.
  • Une expérience en tant qu’expatrié avec une responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe et de suivi administratif, technique et financier.
  • Diplôme universitaire pertinent et/ou expérience documentée en gestion de projets de minimum 3 ans dans le domaine du développement.
  • Une expérience dans le domaine de la santé, un master en santé publique ou en économie de la santé est un plus. 
  • Entreprenant, autonome et efficace.
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc).
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel.
  • Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Memisa.

Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité .

 

Memisa recrute pour son siège en Belgique :

 

Responsable de Projets, principalement éducation.

 

Au sein du département des projets, le responsable de projets est responsable pour l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des projets qui lui sont confiés, principalement les projets d’éducation en Belgique ainsi que le suivi des projets libellés et des projets sur fonds propres à l’étranger.

 

Le responsable projets gère principalement les activités du volet nord du projet Hôpital pour Hôpital intégré dans le programme de Memisa, cofinancé par la DGD. Il/Elle assure le contact avec les hôpitaux en Flandre et en Wallonie. Il/elle est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités du volet Nord, comme des voyages d’immersion, l’accompagnement des activités organisées par les hôpitaux, l’organisation des réunions régionales. Il/elle responsable pour la planification et le rapportage financier et narratif des activités du volet Nord. Il/elle travaille avec les autres responsables de projet pour toutes les activités liées au volet sud et collabore avec par le service de communication pour la réalisation et la mise en œuvre des activités de communication, en suivant les orientations stratégiques décidées par le/la conseillère en communication.

 

Il/elle est l’interlocuteur principal des hôpitaux solidaire en Belgique et suivant les orientations qui lui seront données, réalise la prospection pour des nouveaux hôpitaux partenaires.

 

Le responsable projets est également chargé de la gestion administrative et du suivi des projets libellés et des projets sur fonds propre ainsi que de tout autre projet qui lui serait confié au sein de Memisa et il/elle participe à l’élaboration des projets à venir.

 

 

Tâches spécifiques :

  • Participe aux réunions du département des Projets.
  • Assure le contact avec les hôpitaux principalement en Flandre et en Wallonie ainsi que le partenaire MSV.
  • Est responsable de la planification, de la supervision et /ou de l’exécution des activités des projets qui lui sont confiés.
  • Est responsable du rapportage des projets qui lui sont confiés et assure la réalisation et/ou le contrôle des rapports techniques et financiers.
  • Participe à la sélection, à la mise en place et au lancement des équipes chargées de la mise en œuvre sur terrain.
  • Entretient des relations avec les partenaires techniques et financiers.
  • Participe à l’élaboration des projets et programmes à venir
  • En concertation avec le Coordinateur, assiste aux réunions pertinentes extérieures à Memisa
  • Exécute des missions de suivi et d’appui des projets sur le terrain si nécessaire (peu fréquentes)

 

Votre profil :

 

  • Parfait bilingue français-néerlandais.
  • Une expérience en tant qu’expatrié avec une responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe et de suivi administratif, technique et financier.
  • Diplôme universitaire pertinent et/ou expérience documentée en gestion de projets de minimum 3 ans dans le domaine du développement.
  • Une expérience dans le domaine de la santé, un master en santé publique ou en économie de la santé est un plus. 
  • Entreprenant, autonome et efficace.
  • Affinités avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique etc).
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word et Excel.
  • Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.
  • Motivation pour le secteur associatif.
  • Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Memisa.

 

 

Durée : contrat à durée indéterminée

 

Lieu d’affectation : Itterbeek, siège de Memisa en Belgique

 

 

Pour de plus amples informations veuillez prendre contact avec:

Greta Desmyter  tél (32) (0) 2 454 15 40 email: greta.desmyter@memisa.be

 

 

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 30 septembre 2016

Par mail  à   greta.desmyter@memisa.be 

ou par la poste à :

MEMISA

A l’attention de Greta Desmyter

Kerkstraat 63  -  1701 Itterbeek -  Belgique

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : RD Congo /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/09/2016
Date limite : 14/09/2016

Profil


Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé. Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité dans les pays en développement. Les projets actuels de coopération médicale sont répartis dans 6 pays (principalement en R.D. du Congo) 

 Memisa engage : 

 un Conseiller Médical  pour la RDC (H/F) 

 Résumé du Poste  Le responsable qualité participe au développement de la stratégie médicale des interventions en RDC en collaboration avec le Conseiller médical à Bruxelles et est responsable du suivi et de l’ajustement de sa réalisation dans toutes les interventions de Memisa en RDC. Il est en particulier concerné par le développement des Zones de Santé de Démonstration. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables des projets à Kinshasa et avec les médecins des bureaux régionaux. Il est basé à Kinshasa avec des déplacements fréquents dans les Zones de Santé (30%). 

 

Fonctions 

Assurance qualité 

Représentation médicale technique de Memisa en RDC 

Renforcement des capacités 

Développement de projets 

Rapport des projets en RDC  

Innovation, Documentation et recherche 

 

Liens hiérarchiques 

N+1 administratif : le directeur des opérations à Kinshasa. 

N+1 technique : conseiller médical à Bruxelles. 

Planifie et effectue ses activités sous l’autorité du directeur des opérations et en lien avec le conseiller médical à Bruxelles pour le contenu. 

Membre de l’équipe de gestion de la Coordination Nationale 

Collabore étroitement avec les responsables des projets à Kinshasa  

Appuie et supervise techniquement les médecins accompagnateurs techniques des projets  

Sera évalué par le directeur des opérations à Kin et par le Conseiller Médical de Bruxelles. 

 Tâches 

Participer à l’élaboration, l’évaluation et le rapportage des Projets et Programmes en RDC (appui technique, stratégie médicale, assurance qualité) 

Coordonner le développement des Zones de Santé de Démonstration (ZSD) :  veiller à la mise en œuvre du plan d’action détaillé par zone dans les zones de santé de démonstration,

déterminer les besoins de renforcement de capacités et recruter les experts adéquats  , coordonner les missions de diagnostiques, de suivi et d’évaluation ,

faire le lien et entretenir les contacts entre tous les niveaux (central, provincial et zone de santé)  , s’assurer d’une documentation et feed-back adéquat aux autorités concernant les expériences de mise en œuvre de la SRSS , coordonner le volet formations médicotechniques avec Lumos et Kisantu (formations des experts de Lumos dans les Hôpitaux de démonstration, stages du personnel des ZSD à Kisantu, mission de formation des spécialistes de Kisantu dans les ZSD), avec Médecins Sans Vacances et avec d’éventuelles autres partenaires

Concertation, harmonisation technique et assurance qualité médicotechnique 

Organisation des réunions techniques/ thématiques pour échanges participatifs professionnels et harmonisation des instructions

Responsable de l’introduction des projets qualité auprès des accompagnateurs médicaux des différents niveaux (Médecins et Infirmiers dans les BAT et du BDOM partenaire) 

Elaboration des Manuels d’exécution (technique) des Projets 

Harmonisation des procédés et protocoles techniques 

Identification des besoins en formations et autres activités de renforcement des capacités médicotechniques pour l’ensemble du Programme 

Documentation 

Capitalisation des expériences  

Recherche-action autour des hypothèses d’intervention ,   Identification des opportunités de collaboration avec des chercheurs ,  Partage avec le niveau central pour alimentation de la politique nationale

Contacts techniques avec les autorités et les bailleurs (en collaboration avec le coordonnateur des projets, en se partagent les taches) 

Participation dans des réunions de coordination et ateliers techniques organisés par les ministères, d’autres bailleurs, l’ambabel etc

Donner un appui technique lors des contacts avec les Bailleurs et lors des démarches d’acquisition des Projets. 

Entretenir les contacts avec les responsables techniques des Bailleurs et les liens avec l’administration sanitaire des différents niveaux. 

Date d’entrée en fonction 

15 septembre 2016 

Procédure : 

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation comprenant 3 références accompagnées de votre Curriculum Vitae avant le 15 septembre à l’adresse suivante :  

Greta Desmyter 

Memisa Belgique 

Kerkstraat 63 

1701 ITTERBEEK 

Tél : 02/454 15 42 

Greta.desmyter@memisa.be 

www.memisa.be 

 Profil :

 Médecin avec expérience clinique (de préférence récente) de minimum 3 ans  ,  Maîtrise en santé publique ou en économie de la santé , Expérience internationale d’au moins 3 ans dans le renforcement des systèmes de santé; expérience en RDC et au niveau périphérique (district) est un atout, Connaissance de la problématique du développement dans son ensemble, des tendances actuelles, des méthodes et des instruments., Bonnes capacités de communication envers le public ainsi qu’au niveau des réseaux. , Affinités avec les objectifs et les valeurs de Memisa  ,  Pragmatique et entreprenant, capable de travailler de manière efficace et autonome. , Flexible, résistant au stress, esprit d’équipe, ouvert à d’autres cultures, esprit d’initiative. ,  Maitrise de la langue française ; maitrise du néerlandais est un atout important., Capacité d’analyse, managériale et rédactionnelle, Maîtrise de l’outil informatique

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