You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/Volunteers-Co-ordinator-1/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/02/2019
Date limite : 21/02/2019

Profil

Ton profil:

– Tu as de l'expérience dans la coordination d'un groupe de volontaires.

– Tu as une parfaite connaissance du français, une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.

– Tu aimes travailler en équipe et tu as toujours une attitude positive.

– Tu es un leader naturel et tu motives aisément des individus et des groupes.

– Tu as une personnalité dynamique et ton enthousiasme est contagieux.

– Tu es à l'aise dans l'utilisation d'un ordinateur et habitué à l'usage des réseaux sociaux.

– Tu es fort dans la communication et l'organisation.

– Tu résistes bien au stress et tu es flexible par rapport aux heures à prester (weekend, …).

Description

Greenpeace Belgique est à la recherche d'un Volunteers Co-ordinator (H/F) pour sa Mobilization Unit (temps partiel: 32 h/semaine).

 

Tu te reconnais dans les valeurs et objectifs de Greenpeace.

Tu aimes travailler en relation avec les gens et tu as de l'expérience dans la collaboration avec des volontaires.

Tu t'adaptes avec plaisir et facilement dans une équipe.

Tu as de très bonnes références en gestion de projets complexes.

Tu es flexible et tu peux déplacer des montagnes de travail.

 

Alors, n'hésite pas à déposer ta candidature pour la fonction de Volunteers Co-ordinator.

 

Plus en détails:

Tes tâches:

– Développer et gérer des projets qui ont pour but d'informer et / ou de mobiliser.

– Attirer, former et encadrer des volontaires.

– Coordonner et administrer le fonctionnement des volontaires.

– Organiser des actions avec les volontaires ou donner le support adequat aux initiatives des groupes locaux.

 

– Impliquer les volontaires de Greenpeace dans les mobilisations environnementales et climatiques.

Conditions contractuelles:
- Un contrat à durée indéterminée à temps partiel (32 h/semaine).
- Une ambiance de travail agréable.
- Des conditions de travail intéressantes, avec un paquet d'avantages attrayants: chèques repas, 13ième mois complet, assurance hospitalisation et congés extralégaux.

- Une fonction offrant de nombreux défis. 

 

Tu trouveras la description complète de la fonction sur www.greenpeace.be dans la rubrique Agir avec nous / Emplois.

 

Tu souhaites travailler pour Greenpeace en tant que Volunteers Co-ordinator ? Alors surfe vite sur www.greenpeace.be (rubrique Agir avec nous / Emplois) et découvre comment nous faire parvenir ta candidature.

 

Greenpeace est une organisation indépendante, non violente et apolitique qui dénonce les atteintes à l'environnement et à la paix dans le monde et propose des solutions concrètes pour y remédier.

Depuis plus de 45 ans, Greenpeace œuvre à la préservation de l'environnement. Une mission qu'elle ne peut réaliser qu'avec l'aide de ses volontaires.

 

Greenpeace accorde beaucoup d’importance à l’égalité des chances, c’est la raison pour laquelle nous faisons primer les qualités des gens quel que soit leur sexe, origine, âge ou handicap.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://career5.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SE
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 31/01/2019
Date limite : 19/02/2019

Profil

Bachelor 

Description

Operations Assistant

  (h/f) - Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

Au sein d’Enabel, le département Opérations veille à l'exécution qualitative des interventions à travers la gestion intégrale du cycle de programmation.

 

Description de la fonction

 

En tant qu’assistant(e) du département des opérations, vous apportez un soutien opérationnel et administratif au traitement des informations et des dossiers afin de contribuer à une mise en œuvre qualitative des interventions.

 

Plus concrètement :

 

  • Vous soutenez les Operation Managers et les Conseillers opérations en leur apportant un appui administratif “all round”  : préparation de présentations,  support logistique aux réunions, rédaction de rapports, notes,…
  • Vous gérez une partie du cycle de projets sous la supervision des Operation Managers afin de contribuer à l’atteinte des résultats des projets : appui administratif  à l’élaboration des dossiers, rapports et conventions relatifs à la mise en œuvre, au suivi et à la clôture des projets
  • Vous gérez le processus d’induction des experts des projets et la fin des contrats en étroite collaboration avec RH
  • Vous apportez un support logistique et facilitez la préparation des missions sur le terrain de l’équipe opérations, des consultants et des experts des projets
  • Vous gérez ou appuyez la gestion des processus afin de les améliorer de manière continue (guides, templates, outils de gestion, …)

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Vous possédez minimum un diplôme de niveau Bachelor


 

Expériences requises

  • Vous avez minimum 1 année d’expérience dans une fonction administrative similaire

Connaissances requises

  • Vous faites preuve d’un sens de l’initiative qui fait la différence et permet d’apporter un véritable support au département
  • Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité à vous intégrer en faisant preuve de respect pour  chacun
  • Vous êtes à l’aise pour organiser, planifier, coordonner et vous le faites avec la flexibilité nécessaire à la bonne gestion des priorités et des imprévus
  • Vous apprenez vite et intégrez efficacement les leçons apprises dans votre mode de fonctionnement
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle et êtes capable d’être synthétique
  • Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’une sensibilité à la multi culturalité
  • Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais.
  • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un ERP et maîtrisez de l’environnement Windows
    • Intérêt pour le secteur de la Coopération au Développement
 

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI basé principalement au sein de notre siège social.

Nos bureaux sont situés à Bruxelles, dans l’agréable et vivant quartier des Marolles, facile d’accès en transport en commun ou en train. 

Salaire mensuel brut : (classe 3 HQ) : 2 581,44 euros pour 1 année d’expérience. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente.

Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, frais de transports en commun remboursés à 100 %.

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire au siège d'Enabel à Bruxelles.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 20/02/2019 via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/learning-officer-mf
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 30/01/2019
Date limite : 13/02/2019

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • MSF field/operational Experience OR in other INGOs
  • Expertise on OR Strong interest in pedagogy/training (mandatory)
  • Experience in Project Management is an asset
  • Experience in People Development is an asset
  • IT competencies: Word, PowerPoint and Excel are essential
  • Languages : bilingual French-English (written and spoken)
  • Competencies:
    • Strategic vision
    • Analytical spirit
    • People Management
    • Teamwork with a strong collaborative skills
    • Leadership
    • Planning and organization
    • Stress management
  • Adherence to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust, Empowerment

 CONDITIONS

  • Fixed-term contract of 9 months with possibility to be converted in Open-ended contract
  • Position based in Brussels with regular travels outside Belgium
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : 01/03/2019

CV and cover letter to be sent before 14/02/2019 to recruit-hq-hr@brussels.msf.org.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

The Learning Solutions circle is part of the People Development HuB whose purpose is:

"Strengthening MSF's capacity to operate in various situations, by attracting/recruiting potential and new talents and by empowering individuals' motivation, sense of belonging, professional autonomy and mobility through the access to an efficient development process and opportunities".

 As key partner contributor in the individual development cycle of all MSF staff (HQ, International, National), the learning solutions circle develop and offer training models and learning opportunities which aim at narrowing the gap between MSF staff expected competencies and their real skills for their present and future positions, all along their career in MSF.

The circle also contributes to the development of the organization by providing learning resources in a timely manner, adapted to the operational needs/expectations.

 The Learning Officer is a direct stakeholder in the organizational transformation that just began:

-           At the HR department level through the implementation of an agile and participative working dynamic.

-           At the OCB level by looking at/developing more "recentralized" learning solutions, more in line with the projects needs and closer to staff in the field.

 In an integrative perspective, the learning Officer works with OCB’s technical and operational departments. He/she is a key contributors for defining and/or managing of the learning program linked to existing career paths.

He/she works under the direct reporting responsibility of the People Development coordinator HuB and in close collaboration and ongoing/continuous interaction with the other circle members and the internal stakeholders (contributors and beneficiaries) involved in the projects he/she initiates.

 He/she contributes directly to the Learning Solutions circle dynamic and functioning and benefits from the administrative support from the Support Services circle and from the expertise/experience of the other circle members.

JOB PROFILE

Needs Analysis

- Contribute with the department concerned and HR Department to the analysis of skills/competencies needs by technical domain/profession (= professional path and competencies frameworks) that are defined according to departments/operational priorities.

- Analyze demand/needs made by other circles or departments (OPS, MED, LOG, etc.) and by the field (via Operations or directly via HR Dev./HR Coordinator). This includes an understanding of the learning environment and an analysis of the competencies/skills to be acquired in specific professional situations and in line with the professional development path.

 

Design and implementation of Learning & Professional Development Strategy

- Contribute to the design and implementation of People development strategy.

- Contribute with the department concerned to the design of professional development strategies per domain and/or by profession. These are developed according to the operational needs and middle-long terms prospects.

- Contribute when requested/needed to the design and/or follow up of the department learning program on a yearly basis (learning solutions circle policies and privileged pedagogic methods)

- Collect field/department learning needs and link with/updated pedagogic objectives and learning solutions circle priorities.

- Contribute with the other circle members, to the development of leaning solutions/opportunities, tools & guidelines and ensure their correspondence to needs (organizational and operational).

- Initiate and manage when necessary short-term projects, aiming at producing value (deliverable) in a participative/collaborative manner.

- Participate/contribute to short-term project when learning-related expertise is needed.

- Facilitate the sharing of good practices and information amongst the course organizers and other internal stakeholders.

- Develop own pedagogic expertise in order to permanently contribute to the evolution of training practices and tools.

- Collect learning resources that are of value to individual and for the organization development. Make them available on the HuB/Circle portal.

 Support to the Field / Empower Field autonomy

- Directly contribute to the development of processes and tools aiming at reinforcing mission/project capacities to assess and address professional development needs.

- Contribute to the development of field-based learning opportunities and solutions.

- Contribute to the search of delocalized resources.

- Provide direct pedagogical support when required.

 Coordination of training course

- Ensure or contribute to the coordination of the training implemented by the learning solutions circle (F2F Portfolio) in collaboration with the other team members.

- Ensure or contribute to the design of new pedagogical support when needed/requested.

- Identify & supervise course trainers, experts and facilitators (TOT) and Ensure pedagogic coherence between objectives and trainers methods.

- Attend or organize selection committees.

- Act as facilitator.

- Ensure analysis of course outcome/impact and share the analysis with the HuB/Leaning solutions circle.

 Internal Collaboration & Communication

- Act as a department learning focal point.

- Collect and provide learning information to department & field when needed/requested.

- In collaboration with the support services circle, contribute to the setup/follow-up of a pool of facilitators.

- Report to its line manager and to his/her department the tasks progress & submit annual B&O's.

- Attend to HuB/Circle meeting and to others when needed and articulated with training  plans.

- Liaise with counterparts from other departments, partner sections and OCs and ensure constructive collaborations.

 External Collaboration

- Assists the support services circle and other key contributor within the HuB in filling contractual agreements with external actors (such as training operators, others OC's, other institutions, etc.) following the HR and HuB standards.

- Contribute when requested in search of external learning opportunities.


Détails de l'annonce

Organisation : Association for Cultural, Technical & Educational Cooperation
Site web : http://www.actec-ong.org
Adresse email : daniel@actec-ong.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 30/01/2019
Date limite : 14/02/2019

Profil

- Formation universitaire

- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse

- Motivation à travailler dans le secteur de la coopération

- Esprit d’initiative et sens de l’organisation

- Maîtrise des outils informatiques

- Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’espagnol, de l’anglais et du néerlandais représente un atout.

Description

L’ONG ACTEC recherche un(e) stagiaire

Contexte:

ACTEC soutient des projets de formation professionnelle et technique et d'appui aux micro-entrepreneurs en faveur des personnes pauvres et marginalisées dans les pays en développement. Depuis le début, ACTEC a concentré ses efforts dans la promotion de projets apportant une aide bien ciblée auprès des populations locales d’Amérique latine et d’Afrique. Pour plus d’infos sur nos projets: www.actec-ong.org.

Nous avons lancé une méthode très innovatrice et performante pour former les micro-entrepreneurs et transformer leurs microentreprises : le microMBA (www.micrombaproject.com).

Stage:

Le/la stagiaire travaillera dans le cadre de :

- Gestion de projets de coopération en Afrique et Amérique latine

Il/elle assistera les gestionnaires d’ACTEC dans leur tâche de suivi, d’analyse des rapports (narratifs et financiers) et des résultats. Il/elle pourra avoir à rédiger des réponses aux appels d’offres locaux et européens. Il/elle touchera directement à la gestion de projets de coopération au développement.

- Adéquation formation - emploi

Sur base de la littérature existante, il/elle participera à l’élaboration d’une étude sur l’importance de la formation technique et professionnelle ainsi que l’entrepreneuriat pour améliorer l’employabilité des jeunes dans les pays en développement.

- Sensibilisation au développement

Le/la stagiaire  appuiera le coordinateur des Olympiades d’Etude Solidaire, une activité originale de sensibilisation au développement destiné à la jeunesse (www.olympiadesolidaire.com).

- Communication

Il/elle assistera également le département de communication dans la rédaction, traduction et diffusion d’articles pour notre site web, les réseaux sociaux et autres outils de communication. 

Nous offrons :

-          Un stage intéressant dans une atmosphère agréable

-          Une formation ‘pratique’ enrichissante

-          Remboursement des frais de déplacement

Durée du stage : 3 à 6 mois

Date d’entrée en fonction : février 2019

Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à daniel@actec-ong.org

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/fondsenwerving
Lieu de l'emploi : Flanders /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 28/01/2019
Date limite : 28/04/2019

Profil

Wij bieden
•flexibiliteit: je kan wekelijks minimum 3 dagen werken (met inbegrip van zaterdag)
•een job die combineerbaar is met studies of ander werk
•een interne opleiding en motivatieactiviteiten
•een contract van bepaalde duur dat kan omgezet worden in onbepaalde duur
•verplaatsingsonkosten volledig terugbetaald
•een forfaitaire dagvergoeding van 10 euro
•een hospitalisatieverzekering en pensioenplan
Kom jij binnenkort ons team versterken bij Artsen Zonder Grenzen?
Stuur je cv en motivatiebrief naar Etienne Schats, teamleider F2F NL,
Gewijde Boomstraat 46, 1050 Elsene.
e-mail etienne.schats@brussels.msf.org
Kandidaturen dienen ons te bereiken voor 15/02/2019
AZG hecht belang aan de bescherming van jouw persoonlijke gegevens. Door het versturen van je sollicitatie, ga je ermee akkoord dat AZG je persoonlijke gegevens gebruikt. Raadpleeg onze privacyverklaring voor sollicitanten voor meer informatie.

Description

Fondsenwerving
Wil jij graag werken binnen een dynamische en daadkrachtige organisatie als Artsen Zonder Grenzen? Ben je communicatief? Hou je van sociaal contact en ben je ook een vleugje commercieel? Dan is dit iets voor jou!
De functie
Promoten van het medisch - humanitaire werk dat de organisatie realiseert over de hele wereld, met het doel om het bewustzijn van het publiek te verhogen en schenkers aan te trekken in de publieke ruimte, winkelcentra en op evenementen.
De vereisten
 inzet voor de waarden en normen van de organisatie
 basiskennis van geografie en algemene cultuur wereldwijd
 gemak van meningsuiting en onderhandeling
 gevoelig voor de diversiteit van personen en culturen
 verantwoordelijkheidszin
 expressief en meedenkend
 zelfbeheersing, flexibiliteit en resultaatgericht

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 201901_rcn_jd_-_offre_rp_maghreb_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/01/2019
Date limite : 15/02/2019

Profil

- Diplôme universitaire en droit  (master ou licence)
- Expertise professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine de la justice, dont au moins 3 ans dans la gestion de projets et 1 an sur le terrain, de préférence dans un pays du Maghreb
- Expertise en matière d’égalité genre est un atout
- Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
- Très bonnes compétences personnelles en relations humaines et en leadership
- Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse
- Connaissance du français, y comrpis en rédaction. La connaissance de l’arabe est un atout.
- Sensibilité à la problématique du développement, de la justice et du genre et au contexte local
- Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
- Maîtrise du pack Office

Durée : RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée déterminée jusqu’au 31/12/2019 (possibilité de renouvellement)
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, frais professionnels forfaitaires

Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 15 février 2019 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maghreb» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés.

Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

Description

RCN J&D est une ONG belge qui mène depuis 1994 des projets de reconstruction de l’Etat de droit dans différents pays en transition ou en développement. La mission de RCN J&D est de « Promouvoir et appuyer une Justice de Proximité et une Justice Transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement et sensibiliser le public européen à la prévention des conflits. ». RCN J&D identifie le renforcement des principes et mécanismes de la justice comme vecteur essentiel pour le développement et la paix durables.

Ses actions de soutien à la reconstruction du système judiciaire s’adressent tant aux opérateurs institutionnels qu’à la société civile. A travers ses activités, RCN J&D contribue à l’institution d’une justice au service de la société et des personnes, garantissant les droits des plus vulnérables.

RCN J&D intervient actuellement en RDC, au Rwanda, au Burundi, en Europe et au Maroc.

Etes-vous passionné par la justice et le développement ? Avez-vous envie d’apporter un changement dans la vie des femmes au Maghreb ? Venez rejoindre l’équipe de RCN J&D à Bruxelles pour mettre en marche ce changement.

Responsabilités

Il est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes au Maghreb. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour mener à bien les programmes.

-          Appui méthodologique (opérationnalisation, S&E, reporting…) et technique des partenaires

-          Organisation et réalisation d’activités de renforcement des capacités des partenaires

-          Responsable de l’organisation des activités du programme qui se déroulent en Belgique

-          Supervision de la gestion financière, administrative et logistique des programmes en collaboration avec les partenaires et les bailleurs

-          Missions d’appui sur le terrain fréquentes (moyenne de 6 à 8 visites par an).

-          Analyse critique des résultats des programmes et rédaction de rapports et notes analytiques

-          Suivi des activités de synergies et de complémentarités entre ACNG belges à Bruxelles.

-          Représentation de RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs

-          Elaboration de nouveaux programmes au Maghreb et recherche de financements pour ces programmes

-          Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise

-          Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association.

Le Responsable de Programmes sera basé à Bruxelles - les candidats doivent disposer d’un permis de travail pour la Belgique.

Durée : RCN Justice & Démocratie propose un contrat temps plein à durée déterminée jusqu’au 31/12/2019 (possibilité de renouvellement)

Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, frais professionnels forfaitaires

 Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français au plus tard le 15 février 2019 par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes Maghreb» dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : b.vanraemdonck@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Rue de la Charité 43 - 1210 Bruxelles /
Fichier : File caritasint_gestionnaire_rdc_012019_0.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/01/2019
Date limite : 28/04/2019

Profil

Profil • Master en études humanitaires / coopération internationale ou similaire ; • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont 2 ans minimum à l’étranger ; • Expérience dans la mise en œuvre de projets de projets humanitaires / de développement rural, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de réduction des risques des catastrophes, de cash transfert ou d’aide alimentaire ; • Expérience dans la formulation de projets ; • Expérience en nouvelles thématiques du secteur (innovation, digitalisation, cash) constitue un atout ; • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets : PCM, outcome mapping, théorie du changement, … ; • Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ; • Excellentes connaissances du français (oral et écrit), connaissance du néerlandais et/ou anglais constitue un atout ; • Bonne connaissance des outils MS Office 365 ; • Rigoureux, flexible et orienté résultats. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + une lettre de motivation) à cv@caritasint.be avec dans l’objet du mail « Gestionnaire RDC » pour le 15 février 2019 au plus tard. (*) Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan. Les candidats retenus pourront compter sur un package conforme aux avantages du secteur. Pour en savoir plus sur la fonction, veuillez contacter Bernadette Van Raemdonck b.vanraemdonck@caritasint.be (*) Les candidat(e)s qui n’ont pas été contacté(e)s 1 mois après la fin de la parution de l’annonce devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Description

Caritas International appartient à un réseau mondial de 165 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun. Notre action vise en priorité les plus démunis, sans aucune forme de discrimination. Pour la coordination et le développement du portefeuille de nos projets en RDC, en collaboration avec le chef de mission et l’équipe de l’antenne (15 personnes) basé en RDC, nous recherchons pour le siège central à Bruxelles un « Gestionnaire RDC » (m,f) Principales responsabilités • Coordonner le portefeuille (3 M€/an) de projets/programmes d’aide humanitaire et de développement en RDC : - appui à l’antenne dans la planification stratégique et opérationnelle ; - coordonner la formulation de nouveaux projets ; - assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des différents projets/programmes, des financements et des budgets ainsi que des procédures d’achat. • Développer et mettre en œuvre la stratégie RDC ; - suivi de l’analyse de la situation humanitaire, politique, économique, sociale ; - suivi trimestriel de l’implémentation de la stratégie pays ; - suivi des relations partenariales ; - suivi des opportunités qui existent au niveau des différents bailleurs institutionnels. • Accompagner et assurer le suivi des activités de l’antenne ; - organisation du processus d’engagement, de suivi et d’évaluation des expatriés ; - élaboration du budget annuel RDC et suivi de l’exécution de celui-ci. • Communiquer avec les bailleurs et coordonner avec les partenaires principaux en Belgique. • Assurer l’archivage de tous les documents pertinents dans la base de données de CI. • Contribuer au développement des thématiques au sein du Département (en fonction des besoins).

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : jobs@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019-01_collaborateur_comm_et_attache_de_presse_temporaire_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 27/01/2019
Date limite : 16/02/2019

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un master en journalisme, communication ou marketing ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle fructueuse d’au moins 2 ans en relations avec les médias, les journalistes et les ‘influencers’ ;
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de canaux de communication digitaux (media sociaux, sites web)
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projets ;
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse et vous savez en quoi consiste une « bonne histoire » pouvant sortir du lot dans le contexte actuel des médias fragmentés
  • Vous êtes capable de développer des solutions créatives en matière de communication, notamment sur des sujets sensibles et complexes.
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les principes-clé d’une communication réussie ;
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
  • Vous partagez les valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous êtes organisé.e et aimez travailler en équipe ;
  • Vous résistez bien au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

Le département Engagement Citoyen d’Oxfam-Solidarité poursuit des objectifs communs de sensibilisation et de mobilisation de groupes cibles clefs. Ce département est composé de l’équipe Communication ainsi que des équipes Campagnes & Education et Récolte de fonds. Avec vos collègues de la Communication, vous veillez à ce que notre communication soit claire et efficace tout en étant pertinente et attrayante pour notre public.


Votre fonction : 

Travail de presse et médias :

  • Vous identifiez des opportunités pour augmenter la visibilité et la réputation d’Oxfam-Solidarité dans la presse et les médias francophones belges ;
  • Vous développez et entretenez les contacts avec les médias et les journalistes francophones belges et dirigez les demandes vers les experts internes d’Oxfam ;
  • Vous écrivez des communiqués de presse en collaboration avec les experts d’Oxfam ;
  • Vous envoyez des communiqués de presse vers les médias francophones belges et vous suivez la couverture d’Oxfam dans les médias ;
  • Vous gérez le calendrier média en collaboration avec le media officer pour la presse néerlandophone ;
  • Vous envoyez les coupures de presses pertinentes aux parties concernées en interne ;
  • Vous endossez un rôle actif dans la gestion de la réputation d’Oxfam dans les médias francophones belges. Vous identifiez les risques et les menaces potentiels et vous assurez la gestion des médias pendant une crise éventuelle ou des événements PR négatifs. Vous en assurez le suivi de façon rapide et efficace.

Communication :

  • Vous écrivez, faites la rédaction finale et traduisez occasionnellement des textes pour notre site web, les réseaux sociaux, notre magazine, nos e-mailings et nos autres outils de communication ;
  • Vous coordonnez les projets de communication en collaboration avec plusieurs autres intervenants au sein d’Oxfam ;
  • Vous êtes à même de gérer la communication via les réseaux sociaux, en particulier Twitter.


Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée de 6 mois
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. 1.786,22 € – max. 2.984,96 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be pour le 17 février 2019 au plus tard, avec la référence « nom prénom, media-com ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).




Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : jobs@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019-01_collaborateur_comm_et_attache_de_presse_temporaire_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 27/01/2019
Date limite : 16/02/2019

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un master en journalisme, communication ou marketing ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle fructueuse d’au moins 2 ans en relations avec les médias, les journalistes et les ‘influencers’ ;
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de canaux de communication digitaux (media sociaux, sites web)
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projets ;
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse et vous savez en quoi consiste une « bonne histoire » pouvant sortir du lot dans le contexte actuel des médias fragmentés
  • Vous êtes capable de développer des solutions créatives en matière de communication, notamment sur des sujets sensibles et complexes.
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les principes-clé d’une communication réussie ;
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française et avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
  • Vous partagez les valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous êtes organisé.e et aimez travailler en équipe ;
  • Vous résistez bien au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

Le département Engagement Citoyen d’Oxfam-Solidarité poursuit des objectifs communs de sensibilisation et de mobilisation de groupes cibles clefs. Ce département est composé de l’équipe Communication ainsi que des équipes Campagnes & Education et Récolte de fonds. Avec vos collègues de la Communication, vous veillez à ce que notre communication soit claire et efficace tout en étant pertinente et attrayante pour notre public.


Votre fonction : 

Travail de presse et médias :

  • Vous identifiez des opportunités pour augmenter la visibilité et la réputation d’Oxfam-Solidarité dans la presse et les médias francophones belges ;
  • Vous développez et entretenez les contacts avec les médias et les journalistes francophones belges et dirigez les demandes vers les experts internes d’Oxfam ;
  • Vous écrivez des communiqués de presse en collaboration avec les experts d’Oxfam ;
  • Vous envoyez des communiqués de presse vers les médias francophones belges et vous suivez la couverture d’Oxfam dans les médias ;
  • Vous gérez le calendrier média en collaboration avec le media officer pour la presse néerlandophone ;
  • Vous envoyez les coupures de presses pertinentes aux parties concernées en interne ;
  • Vous endossez un rôle actif dans la gestion de la réputation d’Oxfam dans les médias francophones belges. Vous identifiez les risques et les menaces potentiels et vous assurez la gestion des médias pendant une crise éventuelle ou des événements PR négatifs. Vous en assurez le suivi de façon rapide et efficace.

Communication :

  • Vous écrivez, faites la rédaction finale et traduisez occasionnellement des textes pour notre site web, les réseaux sociaux, notre magazine, nos e-mailings et nos autres outils de communication ;
  • Vous coordonnez les projets de communication en collaboration avec plusieurs autres intervenants au sein d’Oxfam ;
  • Vous êtes à même de gérer la communication via les réseaux sociaux, en particulier Twitter.


Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps partiel (80%) à durée déterminée de 6 mois
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. 1.786,22 € – max. 2.984,96 € (pour 30 ans d’expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance groupe et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be pour le 17 février 2019 au plus tard, avec la référence « nom prénom, media-com ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).




Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : jobs@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2019-01_gestionnaire_rdf_junior_f2f_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 27/01/2019
Date limite : 09/02/2019

Profil


Votre profil

  • Vous partagez la vision d‘Oxfam-Solidarité.
  • Vous disposez d’un bachelor en marketing ou en communication (ou équivalent par expérience).
  • Vous avez 1 à 2 ans d’expérience dans les entretiens de type « face to face », soit dans un bureau, soit dans une ONG travaillant avec des bureaux externes ou ayant son propre programme.
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion de projet.
  • Vous êtes créatif, vous pouvez travailler de façon autonome, prendre des initiatives et vous avez de solides compétences en organisation.
  • Vous êtes conscient de l’importance d’un travail administratif de qualité.
  • Vous êtes PC minded et maîtrisez la suite Office.
  • Vous pouvez rédiger des rapports financiers et construire des projets sur Excel.
  • Vous êtes bilingue FR/NL et avez une bonne connaissance de l’anglais. 

Description

Oxfam se mobilise pour lutter contre la pauvreté. Tout le travail humanitaire, de développement, d’inter¬vention d’urgence et de campagne est en grande partie financé par des dizaines de milliers de donateurs réguliers en Belgique. Cependant, nous recherchons plus de fonds pour résoudre les défis auxquels nous sommes confrontés. C’est pourquoi nous recrutons une personne motivée qui participera au recrutement de nouveaux donateurs.

Vous avez de l'expérience avec le recrutement en rue ou la collecte de fonds au porte-à-porte pour une agence ou une ASBL. Vous avez été vous-même recruteur de rue et vous savez comment convaincre les gens de soutenir une bonne cause. Vous soutiendrez les recruteurs et travaillerez en étroite collaboration avec la personne responsable du recrutement et des partenaires externes.


Votre fonction

Gestion des bureaux externes

  • Vous assistez le responsable du recrutement dans la gestion quotidienne des relations avec les bureaux externes.
  • Vous vérifiez la qualité des discours avec les donateurs potentiels et allez régulièrement sur le terrain. Vous assurez également le suivi des donateurs lors des trois premiers mois.
  • Vous construisez une bonne relation avec les bureaux externes et leur envoyez le suivi de vos actions, en concertation avec le responsable du recrutement.

Analyse / administration

  • Vous analysez les résultats en fonction des objectifs qualitatifs et quantitatifs et rapportez chaque mois les résultats de la récolte de fonds à votre chef de service
  • Vous vous occupez de la gestion administrative des domiciliations européennes (SDD)
  • Vous participez à l’analyse des nouvelles procédures/méthodes et nouveaux canaux en rapport avec le recrutement et la fidélisation de donateurs réguliers.

Formation

  • Vous organisez des formations pour les recruteurs.
  • Vous expliquez clairement aux recruteurs les critères d’Oxfam pour les nouveaux donateurs.
  • Vous inspirez et motivez les recruteurs et les informez régulièrement de l’actualité au sein d’Oxfam-Solidarité. 

Communication

  • Vous comprenez le sens d’une bonne communication marketing et veillez aux scripts et au matériel digital et imprimé que les nouveaux donateurs reçoivent.  
  • Vous développez une nouvelle approche d’accueil digital pour le recrutement, sur base de tablettes. 


Nous vous offrons :

  • Contrat à temps plein (38h) pour une durée déterminée de 9 mois.
  • Salaire mensuel brut : min 2.232,78 € – max. 3.731,21 € (selon expérience utile), 13e mois, chèques-repas, assurance de groupe et congés extra-légaux
  • Lieu de travail : Oxfam-Solidarité, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Prise de fonction : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avec la mention “Nom prénom, gestionnaire F2F” au plus tard le 10 février 2019 à jobs@oxfamsol.be.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Pages