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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACTION AID INTERNATIONAL
Site web : www.actionaid.org/job
Adresse email : My.Nguyen@actionaid.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon jd_eu_partnership_manager_2019_v.03.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 11/07/2019
Date limite : 08/08/2019

Profil

Expertise on EU fundraising and grant management (at least 5 years of experiences);

Leading on an organisational funding strategy for an institutional donor and be able to demonstrate strong senior-level experience of raising significant funds from the EU;

Having excellent management skills;

Being at ease working in a multicultural environment;

Fluent in English, a second language would be an advantage, particularly French, Spanish or Portuguese.

Description

Role: EU Partnership Manager

Salary: Competitive + benefits under the Belgium T&Cs

Contract: Permanent

Location: Brussels, Belgium

 

Institutional funding is now ActionAid’s second largest income stream and with the new Strategy 2028 we forecast clear opportunities and potential for ActionAid to scale up and diversify our institutional income through a fundraising model that is rooted in a partnership-based approach. The EU is the largest multilateral donor in the world, and funding from EU institutions represents a significant portion of ActionAid’s institutional income.

A consummate networker and influencer, you will strengthen ActionAid’s EU relationships, positioning and strategic engagement in order to grow our income, which will extend our influence and benefit our development and advocacy programmes. As EU Partnership Manager you will provide vision and strategic direction to ActionAid International to maximise our engagement with EU development cooperation agencies (DG DEVCO – EuropeAid, DG NEAR, and EU Delegations).

With a comprehensive knowledge and understanding of the EU political environment and EU development funding policies, you will monitor and analyse EU funding trends, priorities, and policies and how they align with ActionAid’s strategic priorities, ensuring we are ahead of the game on forthcoming funding initiatives and activities. As the EU funding and partnerships lead within ActionAid International, alongside the EU Policy & Advocacy team, you will develop a new global EU engagement and funding strategy. You will also advise and support ActionAid country members in the development of their strategy for engagement with EU Development Cooperation Agencies, keeping them abreast of EU funding opportunities, grant management rules, eligibility criteria, and compliance issues and regulations. As a key ActionAid representative at relevant donor and civil society fora in Brussels you will cultivate strategic alliances with like‐minded NGOs and other parties, and you will also actively engage in the Concord HUB3 (promoting civil society and funding). Comfortable engaging with diverse stakeholders in a way that leads to increased impact for the organisation, you will spot and create opportunities to positively influence EU donor funding streams.

You will ensure there are effective systems in place to monitor performance against defined EU fundraising and grant management indicators, identifying risks and providing solutions. You will lead a small team to develop business processes, policies and operational guidelines to facilitate better business development prioritisation and management and accountability of EU funding and grant management within the organisation. You will oversee strong capacity building, communications, and learning mechanisms to strengthen Federation capabilities and skills in EU business development and grant management.

You will already have a proven track record of leading on an organisational funding strategy for an institutional donor and be able to demonstrate strong senior-level experience of raising significant funds from the EU. You must have a comprehensive knowledge and understanding of the EU, its funding policies, regulations, programming and grant management requirements. A natural leader and influencer, coach and mentor, you will be experienced in building the capacity of others when working with institutional donors (both your own team and stakeholders across ActionAid). Fluent in English, a second language would be an advantage, particularly French, Spanish or Portuguese. Most importantly, you will be at ease working in a multicultural environment and building relationships of trust with colleagues from different countries and demonstrate a passion for social justice activism and advocacy and a strong commitment to ActionAid International’s vision, mission, and values.

If you have the expertise and management skills to make a significant difference to our organisation, we would be delighted to hear from you. Please send your CV and cover letter by midnight Thursday 8th August 2019 to hrworkspace@actionaid.org. Interviews are planned for w/c 19th August. For more information about this role please visit our website at https://actionaid.org/jobs

You are requested to highlight in the motivation letter how specifically you meet the criteria for this role, as listed in the accompanying job description.  To be considered for this role, you must be able to provide proof of eligibility to work in Belgium

If you do not meet all the essential criteria, please don’t apply as we only invite candidates for an interview if they meet all of the essential criteria listed on the job description. In addition, your application will be stronger if you meet at least some of the desirable criteria.

Due to high volumes of applications received, should you not have received feedback on your application within two weeks of the closing date, please consider your application unsuccessful. We reserve the right to withdraw any of our vacancies at any time.

ActionAid is committed to providing equal opportunities for everyone regardless of their background. We value diversity and welcome applications from all sections of the community in particular women who are currently underrepresented in senior positions. We regret that agency candidates will not be considered.

ActionAid International is incorporated in The Hague, The Netherlands. Registered charity number 27264198”.

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Adresse email : johan@fian.be
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Fichier : PDF icon offre_2019_fian_mobilisation_fr_v2.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 10/07/2019
Date limite : 24/08/2019

Profil

  • Formation ou expérience en éducation permanente, animation socioculturelle, communication interculturelle ou autre domaine pertinent.
  • Grande capacité de mobilisation citoyenne, d’organisation d’actions militantes et d’événements, d’animation de groupe.
  • Capacité de concevoir et d’évaluer des stratégies de mobilisation et d’appui à des dynamiques citoyennes et associatives.
  • Esprit militant et engagé.
  • Intérêt pour les problématiques sur lesquelles FIAN travaille.
  • Langues : Parfaite maîtrise du français. Bonne maîtrise du néerlandais. La connaissance d'autres langues est un atout (notamment anglais, espagnol et allemand).
  • Capacité d’utiliser et de développer des outils de communication : site web, newsletter, réseaux sociaux, Flickr, etc.
  • Capacité de travailler dans un environnement informatique « open source » (Linux, suite LibreOffice, …). La maîtrise de certains des logiciels de communication est un atout (Indesign, Gimp, SPIP, etc.)
  • Capacité de travailler pour une petite structure (en gestion horizontale) et flexibilité sur les horaires de travail.
  • Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats stratégiques.
  • Être multi-tâches, sens de l'autonomie et de la débrouillardise, sens de l'organisation.
  • Volonté de s’engager dans le long terme.

Description

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou.te.s. FIAN est un réseau international composé de sections et de coordinations nationales, actuellement présent dans 19 pays, sur tous les continents.

FIAN travaille pour :

  • Une alimentation adéquate, saine et nutritive dans des systèmes alimentaires durables et localisés ;
  • La souveraineté des peuples sur les systèmes alimentaires et les ressources naturelles, et la promotion de l’agroécologie.

FIAN travaille contre :

  • Le contrôle des systèmes alimentaires et de la gouvernance alimentaire par les entreprises et la financiarisation et la marchandisation des ressources ;
  • Le démantèlement de la démocratie et des droits humains tant individuels que collectifs, et la criminalisation des luttes et des acteurs sociaux et politiques ;
  • La destruction environnementale et climatique.

FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l’alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu’ici en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l’alimentation. Notre stratégie comporte 4 axes d’actions : plaidoyer, mobilisation, appui aux mouvements sociaux et appui aux luttes concrètes (travail de cas).

Tâches et responsabilités

Dans le cadre de ses missions, FIAN Belgium recherche un.e chargé.e d’animation/mobilisation en éducation permanente, à 3/5ème (ou 4/5ème – en fonction des envies et du profil), pour un contrat à durée indéterminée.
Le/la chargé.e de mobilisation conçoit et réalise des projets/campagnes/actions/outils pédagogiques afin de conscientiser des citoyen.ne.s et de favoriser la mobilisation et l’engagement à travers des actions individuelles et collectives. Il/elle appuie aussi directement des mouvements sociaux , collectifs citoyens et syndicats paysans.
Le/la chargé.e de mobilisation exerce ses fonctions en collaboration avec tous les membres de l'équipe (6 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’éducation & mobilisation citoyenne de FIAN Belgium.
  • Développer un réseau de militants et bénévoles.
  • Organiser et animer des actions de mobilisation et des activités de sensibilisation (café-débats, animation, formation, préparation et encadrement d’actions militantes).
  • Accompagner, former et outiller des groupes citoyens et des militants dans leurs activités et leurs actions.
  • Représenter FIAN Belgium dans des réseaux associatifs et militants. Participer à dynamiser certains réseaux (Brigades d’actions paysannes, ReSAP, Occupons le Terrain, ...) par l’animation des réunions et la gestion de tâches de coordination.
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure.
  • y compris des tâches administratives et logistiques. Participer aux travaux de recherche et d'analyse selon les besoins.

Offre

Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique et horizontale, au cœur du secteur associatif belge engagé pour la souveraineté alimentaire.

  • Un environnement militant et un esprit d'équipe.
  • Contrat à durée indéterminée à 3/5 (22,5h/semaine) – ou à 4/5 (30,8h/semaine) à discuter en fonction des envies/besoins et du profil. Conditions de travail selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02).
  • Engagement : entrée en fonction prévue début octobre 2019 (permettant une période de passation avec l’actuel chargé de mobilisation). Nécessité d’être disponible le 28 et 29 septembre 2019 (week-end de formation annuel de l’association).
  • Période d’entretiens individuels entre le 9 et le 20 septembre (à confirmer).

 

Pour postuler

 Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max. 2 pages) – incluant min. un lien vers une action citoyenne dont vous avez été porteur/porteuse et que vous voulez partager.Les documents doivent être envoyés, par mail, au plus tard le 25 août 2019 à l’adresse suivante : mobilisation@fian.be

Important :

  • Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : Offre emploi Mobilisation + votre nom – prénom ;
  • Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ;

Personne de contact

Johan Verhoeven
Rue Van Elewyck 35
1050 Bruxelles
Tél./Fax: 02 640 84 17
Email:
fian@fian.be
Pour plus d’information sur FIAN :www.fian.be - www.fian.org

Détails de l'annonce

Organisation : IDAY INTERNATIONAL
Site web : www.iday.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 09/07/2019
Date limite : 01/09/2019

Profil

Créatif et maitrisant les outils de montage vidéo

Description

Le réseau IDAY est un réseau d'associations et d'ONGs africaines actives dans le domaine de l'éducation.

En mars dernier, le réseau a tenu son Assemblée Générale durant laquelle ses membres se sont réunis pour discuter des orientations stratégiques du réseau.

Des vidéos ont été enregistrées (env 90minutes) dont nous souhaiterions produire une courte vidéo de 5 minutes maximum.

Nous sommes à la recherche d'une personne maitrisant les outils de montage vidéo souhaitant donner un peu de son temps pour nous aider à concrétiser ce projet.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : a.vanvooren@hi.org
Lieu de l'emploi : Brussel /
Fichier : PDF icon annonce_siege_-_verantwoordelijke_vrijwilligers_nl.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/07/2019
Date limite : 28/07/2019

Profil

Een goede kennis van het Frans en het Nederlands is noodzakelijk.

Een universitair of hogeschooldiploma (of een gelijkwaardige beroepservaring)

Uitstekende sociale vaardigheden met een groot aanpassingsvermogen

Ervaring in het managen, coachen en opleiden van vrijwilligersgroepen

Ervaring in de vrijwilligerssector is een pluspunt

Mogelijkheid om projecten te beheren en zelfstandig en georganiseerd te werken.

De kandidaat heeft een rijbewijs (B) nodig

Vaardig met Office-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint)

Je toont interesse voor de vrijwilligerssector en het werk van Handicap International

 

Wij bieden alle kandidaten een kans, zonder discriminatie op grond van leeftijd, handicap, geslacht, afkomst, religie of seksuele geaardheid.

Description

Locatie: BELGIË (Brussel)

Contracttype: contract van bepaalde duur van 7 maanden (zwangerschapsverlof)

Aanvangsdatum: 02/09/2019

Deadline: 28/07/2019

 

Handicap International is een onafhankelijke internationale ngo. De vereniging werkt in situaties van armoede en uitsluiting, conflicten en rampen, om de levensomstandigheden van personen met een handicap en kwetsbare bevolkingsgroepen te verbeteren en de eerbiediging van hun waardigheid en grondrechten te bevorderen.

 

We werken momenteel in meer dan 60 landen met meer dan 3.000 medewerkers. Onze hoofdzetel is gevestigd in Lyon en Brussel.

 

In het kader van een zwangerschapsverlof van 7 maanden (1 september 2019 tot 31 maart 2020) zijn we op zoek naar een tweetalige (FR+NL), dynamische en georganiseerde collega om de coördinatie en ontwikkeling van ons vrijwilligersnetwerk in België (Brussel, Vlaanderen en Wallonië) over te nemen.

 

Deze belangrijke rol maakt deel uit van de afdeling Communicatie & Fondsenwerving van HI België, gevestigd in Brussel.

 

VERANTWOORDELIJKHEDEN :

Het beheer en de ontwikkeling van een vrijwilligersnetwerk ondersteunt de hele afdeling Communicatie & Fondsenwerving. Dit netwerk is cruciaal omdat het onze waarden en visie helpt verspreiden op lokaal en regionaal niveau.

 

Uitvoering van het actieplan voor vrijwilligerswerk 2019-2020 en monitoring van de resultaten ervan:

  • Coördinatie en uitvoering van het nieuwe actieplan dat begin 2019 is vastgesteld;
  • Maandelijkse monitoring van de resultaten van onze verschillende acties op basis van verschillende indicatoren;
  • Voorstel om het actieplan aan te passen in functie van de behaalde resultaten en het succes van onze verschillende lopende acties.

 

Dagelijks beheer en coördinatie van het huidige netwerk van HI-vrijwilligers in België:

  • Optreden als referentiepersoon om de kwaliteit van de ondersteuning van onze vrijwilligers te waarborgen;
  • Persoonlijke coaching van onze vrijwilligers, rekening houdend met de vaardigheden en specifieke kenmerken van elk individu;
  • Regelmatige communicatie om een sterke band met onze vrijwilligers te ontwikkelen;
  • Begeleiding, planning en opvolging van de activiteiten en initiatieven die door onze vrijwilligers worden voorgesteld (ook op afstand), in overeenstemming met de doelstellingen van de verschillende sectoren (evenementen, communicatie, fondsenwerving, enz.);

 

Ontwikkeling van het vrijwilligersnetwerk door de promotie van vrijwilligerswerk en de rekrutering van nieuwe vrijwilligers in Brussel, Vlaanderen en Wallonië:

  • Organisatie van regelmatige informatiesessies om de kandidaten te informeren over het werk van de organisatie en de verschillende mogelijkheden voor vrijwilligerswerk bij Handicap International;
  • Bevordering van vrijwilligerswerk via onze verschillende communicatiekanalen (website, nieuwsbrief, magazine, , enz.).
  • Administratieve opvolging van de rekrutering van nieuwe vrijwilligers, in samenwerking met de HR-dienst.

 

Ondersteuning bij de organisatie van communicatie- en/of fondsenwervingsevenementen, waarbij zoveel mogelijk het initiatief van geëngageerde vrijwilligers wordt gepromoot.

 

Samenwerking met onze persvoorlichter om maximale zichtbaarheid in de media te verkrijgen met betrekking tot evenementen die worden georganiseerd en/of ondersteund door ons vrijwilligersnetwerk.

 

ARBEIDSVOORWAARDEN :

Loonpakket : bevat een maandelijks brutoloon, vakantiegeld, eindejaarspremie en ook extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

 

SOLLICITEREN:

Solliciteren online via onderstaande link:

https://hi.profilsearch.com/recrute/en/fo_annonce_voir.php?id=3374&idpartenaire=133

 

Aangezien de hoge prioriteit raden wij kandidaten aan om zo snel mogelijk te solliciteren.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : a.vanvooren@hi.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon annonce_siege_-_responsable_reseau_benevoles_fr_-_092019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/07/2019
Date limite : 28/07/2019

Profil

Une bonne connaissance du français et du néerlandais est indispensable

Vous avez une formation universitaire/ supérieure (ou une expérience professionnelle équivalente)

Vous avez des qualités relationnelles hors normes, avec une grande facilité d’adaptation

Vous avez une précédente expérience dans la gestion, l’encadrement et la formation de groupes de bénévoles et en animation de groupe

Une expérience dans le secteur associatif est un avantage

Vous êtes capable de gérer des projets et de travailler de manière autonome et organisée

Vous disposez d’un permis B afin de pouvoir se rendre aux quatre coins de la Belgique

Maîtrise des logiciels bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint)

Vous êtes particulièrement motivé(e) par le secteur associatif et le travail effectué par le réseau Handicap International

 

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e)

Description

Lieu : BELGIQUE (Bruxelles)

Type de contrat : CDD - 7 mois (remplacement congé maternité)

Date de prise de poste : 02/09/2019

Date limite dépôt de candidature : 28/07/2019

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

 

Nous travaillons actuellement dans plus de 60 pays avec un budget de 170 millions d’EUR et employons plus de 3,000 personnes au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. Nos sièges sont situés à Lyon et à Bruxelles.

 

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un départ en congé maternité (sur la période du 1er septembre 2019 au 31 mars 2020), nous recherchons une personne bilingue français / néerlandais, dynamique et organisée pour reprendre la coordination et le développement de notre réseau de bénévoles en Belgique (Bruxelles, Flandres et Wallonie). Ce poste clé fait partie du département de Communication & de Récolte de Fonds de HI Belgique, basé à Bruxelles.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

La gestion et le développement d’un réseau de bénévoles vient en appui à l’ensemble du département de Communication & de Récolte de Fonds. Ce réseau est crucial car il aide à propager nos valeurs et notre vision à l'échelon local et régional.

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Activité 1 - Implémentation du plan d’action bénévoles 2019-2020 et suivi des résultats obtenu par celui-ci :

  • Coordination et mise en place du nouveau plan d’action défini début 2019 ;
  • Suivi mensuel des résultats de nos différentes actions sur base de différents indicateurs ;
  • Proposition d’ajustement du plan d’action en fonction des résultats obtenus et de la réussite de nos différentes actions en cours.

 

Activité 2 - Gestion quotidienne et coordination du réseau actuel de bénévoles HI en Belgique :

  • Agir en tant que personne de référence pour assurer un accompagnement de qualité auprès de nos bénévoles ;
  • Coaching personnalisé de nos bénévoles, compte tenu des compétences et spécificités de chaque individu ;
  • Communication régulière afin de développer un lien fort avec nos bénévoles ;
  • Encadrement, planification et suivi des activités et initiatives proposées par nos bénévoles (également à distance), en accord avec les objectifs des différents secteurs d’activité (évènementiel, communication, récolte de fonds, etc.).

 

Activité 3 - Développement du réseau de bénévoles via la promotion du bénévolat et le recrutement de nouveaux bénévoles à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie :

  • Organisation régulière de séances d’information visant à informer les candidates - personnes intéressées de rejoindre le réseau HI du travail réalisé par l’organisation et des différentes possibilités de bénévolat chez Handicap International ;
  • Promotion du bénévolat via nos différents canaux de communication (site web, newsletter, magazine, etc.)
  • Suivi administratif des recrutements de nouveaux bénévoles, en collaboration avec le service RH.

 

Activité 4 - Appui à la réalisation d’évènements de communication et/ou de récolte de fonds, tout en favorisant au maximum la prise d’initiative de la part des bénévoles engagés.

 

Activité 5 - Collaboration avec notre attaché de presse afin d’obtenir un maximum de visibilité médiatique lié aux évènements organisés et/ou soutenu par notre réseau de bénévoles.

 

CONDITIONS DU POSTE:

Package salarial : comprend un salaire mensuel brut, pécule de vacances, prime de fin d’année ainsi que des avantages extralégaux tels que chèque repas, assurance groupe et assurance hospitalisation

 

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3374&idpartenaire=132

 

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : RDC / Burundi /
Fichier : PDF icon tdr-evaluation_mi-parcours_sango_20190709.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 09/07/2019
Date limite : 02/08/2019

Profil

 

Compétences, qualifications et expérience requises :

 

  • Expérience avérée en matière de suivi et évaluation, y compris l'évaluation de l'impact ou l'évaluation des programmes ;
  • Formation en sciences sociales ;
  • Connaissance approfondie du travail de développement, notamment des programmes de renforcement des capacités des communautés et des programmes visant à la réduction de la pauvreté, des Activités génératrices de revenus (AGR), de l’entreprise sociale ;
  • Bonne compréhension des droits de l'enfant et des questions touchant les enfants vulnérables ;
  • Expérience prouvée dans les processus participatifs, en particulier en matière de participation des enfants, et les méthodes de collecte de données ;
  • Expérience avérée en animation/facilitation ;
  • Compétences analytiques et conceptuelles solides ;
  • Capacité à traduire des concepts et des idées complexes dans un langage simple et pratique ;
  • Excellentes compétences en communication écrite ;
  • Connaissance fine des pays d’intervention ;
  • Maîtrise du français.

 

Compétences désirées :

 

  • Connaissance du Kirundi (au Burundi) et du Swahili (en RDC).

 

Points d’attention spécifiques :

 

  • Un évaluateur différent pour chaque pays peut être envisagé ;
  • Les candidatures d’équipe de consultants sont encouragées ;
  • Il est attendu de l’évaluateur qu’il signe le Code de conduite de SOS Villages d’Enfants lors de la signature du contrat de consultance.

 

Description

SOS Villages d'Enfants Belgique recherche un.une consultant.e ou une équipe de consultants pour réaliser l'évaluation à mi-parcours de son programme Ŝanĝo en RD Congo et Burundi.

Le programme Ŝanĝo est un programme quinquennal (2017-2021) bénéficiant d’un cofinancement principal de la Direction Générale de la Coopération au Développement et Aide Humanitaire (DGD) du Service public fédéral des Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement de Belgique.

La date limite pour postuler est le 2 août 2019.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/data-strategist-mf
Adresse email : Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 08/07/2019
Date limite : 18/08/2019

Profil

Candidate profile

Qualifications:

  • At least 3 years of experience in software development
  • Experience in Talend suite is a strong asset
  • Experience creating a compelling story from data, incorporating inputs from various teams, as well as the ability to present internally and to senior-level clients
  • Advanced working knowledge of SQL
  • Experience working with relational databases, query authoring as well as working familiarity with a variety of databases
  • Experience in working with API
  • Experience working with Analytics, Data Science or Reporting teams
  • The candidate adheres to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment.
  • Permanent contract - Full time - based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital insurance (DKV) - pension plan - canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date:  asap

Conditions

 

Deadline for applications: 18/08/2019

Curriculum Vitae and cover letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org Only shortlisted candidates will be contacted.

 

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Description

CONTEXT

Integrated within the headquarters ICT Systems & Applications team, the Data Strategist will work transversally in current and new project ensuring the correct understanding, the impact of (big) data, digital & analytics on their business model, defining a compelling strategy.

 

S/he’ll understand the business well enough to work on the main axis:

•           Data ownership

•           Security/Compliancy

•           Visualization

JOB PROFILE

Responsibilities:

  • You will be the central point of all data subject concerning the ICT projects
  • You will support the internal or external developers to implement the defined data model for their project will work
  • You'll work closely with the ICT Applications manager and the Head of ICT to define the roadmap of the next data strategy

 

Tasks:

  • Provide strategic guidance and prioritization for the implementation of the middleware solution, identify and establish new tools and processes for data warehousing, data quality assurance, reporting, business intelligence, data governance, and data cataloging
  • Development of integration flows
  • Work inside various project to identify data-driven storytelling opportunities
  • Handle data-driven projects to better identify quantitative ROI
  • Build reporting that goes deep on what the various projects wants to achieve
  • Provide requirements around the data governance needs of the business

Détails de l'annonce

Organisation : SINGA
Site web : https://www.singa-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_-_responsable_communaute-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 05/07/2019
Date limite : 10/07/2019

Profil

Profil recherché ?

  • Qualités relationnelles hors normes
  • Diplôme supérieur ou universitaire
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais
  • Très bonne maîtrise de la suite MS Office et de Google Drive
  • Capacité à travailler de manière autonome, polyvalente, rigoureuse et également en équipe
  • Doté d’une grande flexibilité, d’esprit critique, d’initiative et de force de suggestion
  • Réelle motivation à participer à un projet de société
  • Minimum deux ans d’expérience professionnelle

 

Conditions ?

  • Contrat CDI temps plein
  • Flexibilité horaire (possibilité de travail en soirée et le week-end)
  • Rémunération en fonction du profil
  • Date de démarrage (à discuter) : Août/septembre 2019

 Merci d’envoyer votre CV et candidature à recrutement@singa-belgium.org en précisant en objet : “Responsable Communauté” avant le 10 juillet.

Description

Contexte

SINGA est une association qui met en relation des personnes primo-arrivantes et des personnes de la société d’accueil. La vie de la communauté s’articule notamment autour des nombreuses Activités et SINGA Blablas dont le/la Responsable Communauté sera responsable.

Missions

Le/la Responsable Communauté est en charge de la stratégie, du développement et du monitoring de l’ensemble des Activités liées à la vie de la communauté SINGA.

Mise en place des Activités et Blablas

  • Accompagner les futurs porteurs d’activité à définir leur projet et à le mettre en place ainsi que les aider à trouver les moyens nécessaires à la tenue de leur projet (salles, matériel ...).
  • Assurer la gestion quotidienne des Activités mises en place par des bénévoles (entre 8 et 12 par semaine en 2019) - Planification, communication, briefings, support administratif et logistique.
  • Assurer une présence régulière (au moins une fois par semaine) à ces dernières afin de s’assurer de leur qualité et soutenir les bénévoles.
  • Mettre en place/animer 2 Blablas (les lundis et jeudis soirs de 18h à 20h) par semaine ainsi que superviser une équipe de coordinateurs bénévoles.
  • Recruter, former, suivre et fidéliser des bénévoles (actuellement une quarantaine) afin de mener à bien ces missions.

 Communication, recrutement et fidélisation de membres et bénévoles

  • Appuyer la coordinatrice opérationnelle dans la définition, le renouvellement et la mise en place de la stratégie de recrutement de nouveaux membres et bénévoles.
  • Entretenir des relations privilégiées avec les membres et bénévoles avec lesquels il/elle est contact régulier.
  • Effectuer un suivi individuel rapproché auprès des nouveaux membres ayant assisté aux Activités.
  • Organisation pluriannuelle d'événements (soirées, célébrations, 20 km de Bruxelles, tenue de stands...).

Stratégie des programmes et opérationnelle :

  • Questionner et mener des réflexions en continu sur la qualité des Activités, leur fonctionnement et leur utilité et élaborer des documents de capitalisation dans ce sens.
  • Participer à la définition des objectifs et des moyens nécessaires pour les atteindre.
  • Atteindre les objectifs du programme, tant qualitatifs que quantitatifs. Il/elle prévoit et prévient de tout retard ou incapacité à cet égard, et met à jour le chronogramme d’Activités en fonction.
  • Effectuer des recherches sur les besoins des populations primo-arrivantes et veiller à l'adéquation de l’offre de SINGA à ces derniers, dans le cadre des missions de l’organisation.
  • Définir et implémenter une stratégie permettant l’expansion et la multiplication des Activités et Blablas.

Relations avec les autorités et gestion des partenariats

  • Être l’interlocuteur/rice privilégié avec les partenariats liés au programme déjà en cours et assurer la transmission d’information à la direction.
  • Développer et maintenir une relation de qualité et de confiance avec ces derniers.
  • Être à la recherche continue de nouvelles collaborations pertinentes afin de développer la qualité et l’envergure des Activités.

Gestion budgétaire, RH, communication et outils SINGA

  • Travailler en adéquation avec les outils et procédures SINGA en place (utilisation de l’outil informatique, sheets, questionnaires...) et faire preuve de constante proposition pour leur amélioration.
  • Être responsable du budget des activités.
  • Fournir les éléments nécessaires à la rédaction d’appels à projets et de rapports d’activité.
  • En collaboration avec la coordinatrice opérationnelle, définir ses besoins RH, participer au recrutement, former et superviser les équipes sous sa responsabilité.

Le/la Responsable Communauté sera assisté/e par un/e stagiaire pour l’accomplissement de ses missions.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_demploi_-_chargedappuiadministratif.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 04/07/2019
Date limite : 23/07/2019

Profil

  • Titulaire d’une formation ou d’un bac +3 en secrétariat ou en administration 
  • Intérêt pour le secteur associatif, la coopération au développement, l'agriculture familiale durable et l'alimentation responsable. Adhésion aux valeurs et à la vision d’Iles de Paix.
  • 3 années d'expérience polyvalente dans une fonction similaire.
  • Disposer d'un passeport APE 
  • Maitrise des outils de l’environnement Windows, Office. La maîtrise d’un outil CRM (Efficy) est un plus.
  • Souci du client externe (bénévoles, partenaires, prestataires) et interne.
  • Capable de travailler de façon autonome et de gérer le temps de façon efficiente dans un contexte polyvalent et multitâche.
  • Avoir le sens pratique, être très organisé(e), précis et ordonné(e).
  • Aisance en communication orale.
  •  Avoir des capacités rédactionnelles et une excellente orthographe.
  • Etre dynamique, débrouillard (e).
  • Faire preuve d’un grand esprit d’équipe.

Comment postuler ?

 Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse jobs-rfc@ilesdepaix.org  au plus tard le mardi 23 juillet 2019 (inclus). Votre mail portera en objet la mention « Chargé (e) d’appui administratif à la récolte de fonds et communication- Prénom Nom ». 

Description

Vous avez de l’expérience dans le suivi administratif et vous souhaitez mettre celle-ci au service de projets de développement durable ? Venez relever un défi passionnant en rejoignant notre équipe !

 Nous recherchons un/une chargé (e) de suivi administratif à la récolte de fonds et à la communication dans le département « Récolte de fonds et communication ». 

En tant que chargé(e) de suivi administratif à la récolte de fonds et à la communication, vous prenez en charge et coordonnez tous les aspects administratifs de la campagne annuelle de récolte de fonds, en concertation avec les autres membres de l’équipe en charge de celle-ci. Vous assurez, au siège d’Iles de Paix, le contact en première ligne avec les parties prenantes de la campagne annuelle : les membres du réseau de bénévoles, les écoles, les magasins, les communes, les régions et les prestataires externes. Vous mettez en place la collaboration avec un nouveau prestataire externe, un organisme de conditionnement. Vous êtes le contact privilégié pour mener à bien cette nouvelle collaboration. Vous êtes également l’appui principal de notre société de transport. Après la campagne, vous établissez le bilan financier de la campagne et collaborez en interne avec l’équipe en charge des finances.

En plus de votre implication dans la campagne annuelle de récolte de fonds, vous assurez un rôle administratif polyvalent au sein de l’équipe de récolte de fonds et communication et appuyez les membres de l’équipe pour divers projets. Vous mettez en place le calendrier des réflexions et des priorités pour l’entièreté de l’équipe, en fonction des objectifs du département et en concertation avec la responsable de récolte de fonds et communication. Vous êtes ainsi le(a) garant(e) de la communication interne au sein de l’équipe de récolte de fonds et de communication.

 Vous rapportez directement à la responsable de la récolte de fonds et de la communication et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de la récolte de fonds et de la communication ainsi qu’avec les différents départements de l’association.

Lieu de travail : Rue du Marché, 37 - 4500 Huy

Durée du poste : Contrat de remplacement

Temps de travail : Temps plein

Prise de fonction : Dès que possible

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (1180) /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/07/2019
Date limite : 20/07/2019

Profil

  • Vous êtes en possession d’un diplôme à orientation socio-pédagogique/didactique ou expérience équivalente ;
  • Vous avez une bonne connaissance du monde scolaire, en particulier à Bruxelles-Capitale ;
  • Vous faites preuve d’une expérience préalable dans le domaine de l’ECM ; 
  • Vous êtes capable d’élaboration et de gestion de projets ; 
  • Vous avez une expérience pertinente en communication et en animation de réunions ;
  • Vous avez une expérience en tant que et/ou avec des volontaires ; 
  • Vous êtes résistant au stress ; 
  • Vous avez une flexibilité horaire ; 
  • Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels ; 
  • Vous adhérez aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le lien ci-après https://jobs.croix-rouge.be/jobs/coordinateur-trice-education-a-la-citoyennete-mondiale-bruxelles-capitale/ (Seules les candidatures déposées via notre site web seront recevables et étudiées

Description

Contrat de travail à durée indéterminée – temps plein – horaire variable

Début du contrat prévu : 15/08/2019

Lieu de travail : 1180 Bruxelles

Le Comité Provincial de Bruxelles Capitale en quelques mots : En lien étroit avec le siège, l’équipe du Comité Provincial (salariés et bénévoles) coordonne le développement et la mise en œuvre des actions de proximité auprès de la population du territoire provincial. Le comité provincial a pour rôle d’accompagner, encadrer et soutenir les équipes de volontaires des entités locales de la Croix-Rouge. Il stimule les initiatives locales et suscite les liens transversaux et les synergies. Il est le garant de la bonne gestion des activités humanitaires et du respect des stratégies, règles et normes.
Fonction :

 

La Croix-Rouge de Belgique assure une mission d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) qui vise à sensibiliser et conscientiser les enseignants du primaire et du secondaire et leurs élèves aux enjeux des conflits armés dans le monde. Sous la supervision d’Adjointe à la Direction de Bruxelles-Capitale et en collaboration avec le Département International et les coordinateurs bruxellois en lien avec le monde scolaire, le/la coordinateur/trice « Education à la Citoyenneté Mondiale » aura pour mission principale de/d’ : 

  • Assurer la sensibilisation de nos actions en éducation à la citoyenneté mondiale ; 
  • Assurer l’accompagnement des enseignants et des volontaires dans leur conscientisation aux enjeux des conflits armés ; 
  • Soutenir les enseignants dans la réalisation de projets de sensibilisation aux enjeux des conflits armés.
  • Organiser et accompagner des projets de de sensibilisation aux enjeux des conflits armés en dehors du cadre scolaire. 

A ce titre, vous serez responsable des aspects suivants:

  • Assurer le recrutement, la formation et l’accompagnement des volontaires ECM ; 
  • Organiser et assurer la promotion et l’implémentation des activités d’ECM sur la Région de Bruxelles-Capitale, auprès des publics cibles : les enseignants du primaire (5ème et 6ème) et du secondaire et en dehors des activités scolaires ;
  • Aider à la création d’outils et de supports pédagogiques ; 
  • Participer aux réunions d’équipe de la Région et aux réunions de coordination entre le Département international et les différent-e-s coordinateur-trice-s provinciaux-ciales ; 
  • Assurer le suivi et l’évaluation des projets ; 
  • Travailler en concertation avec les acteurs internes de la Croix-Rouge de Belgique actifs dans le monde scolaire (Croix-Rouge Jeunesse, Département Accueil des demandeurs d’Asile);
  • Développer des partenariats avec d’autres institutions (ONG, Annoncer la Couleur …), dans le respect des Principes de la Croix-Rouge.

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