You are here

Project Manager Fonds vert pour le climat (h/f/x) – Mozambique

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Maputo / Belgium
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 24/04/2026
Date limite : 14/05/2026

Profil

Qualifications requises

  • Master en ingénierie et/ou économie, études environnementales, changement climatique, énergie ou dans un domaine connexe.

Expérience requise

  • Expérience professionnelle avérée et pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
  • expérience professionnelle avérée et pertinente dans la gestion de projets énergétiques hors réseau ou en miniréseaux ;
  • au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
  • expérience dans la gestion d’équipe.

Compétences et connaissances requises

  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
  • capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes (agences gouvernementales, régulateurs, promoteurs privés et autres partenaires de mise en œuvre) ;
  • capacités d’analyse et de gestion des risques (identification, évaluation, atténuation) ;
  • compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
  • excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication ;
  • orientation résultats ;
  • compte tenu de la langue de travail au Mozambique et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais et du portugais est exigée.

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

 

Description

Contexte

Le Mozambique est de plus en plus touché par les changements climatiques, les sécheresses, les inondations, les cyclones et la hausse des températures affectant profondément les communautés rurales et leurs moyens de subsistance. Dans ce contexte, un accès fiable à l’énergie s’avère essentiel pour renforcer la résilience, soutenir la production agricole et créer des opportunités économiques. Si l’hydroélectricité joue depuis longtemps un rôle central dans le bouquet énergétique du pays, le climat variable met l’accent sur l’importance de diversifier les sources d’énergie, en particulier dans les zones rurales où l’accès à l’électricité reste limité.

L’actuel programme Fonds vert pour le climat (FVC) d’Enabel appuie la transition du Mozambique vers une énergie renouvelable décentralisée en étendant les miniréseaux solaires et en promouvant des utilisations productives et climato-intelligentes de l’énergie. En combinant développement d’infrastructures, engagement du secteur privé et renforcement institutionnel du Fonds national pour l’énergie (FUNAE), le projet vise à garantir un accès durable à l’énergie tout en contribuant à la résilience climatique à long terme et à un développement bas carbone.

Dans ce contexte, Enabel recherche activement un·e Project Manager qui jouera un rôle clé dans la coordination de cet effort intégré et la traduction de l’ambition technique en avantages concrets pour les communautés rurales.

 

Description de la fonction

Faisant directement rapport au ou à la Country Programme Manager, vous dirigerez une équipe d’environ 6 personnes. Vous assumerez la responsabilité globale de la mise en œuvre efficace, opportune et conforme de l’ensemble du projet.

Responsabilités :

  • Vous dirigez la planification, la coordination et la qualité des activités du projet ;
  • vous représentez le projet auprès des autorités nationales, des partenaires (notamment du secteur privé) et des donateurs ;
  • vous assurez une représentation efficace du projet dans les principaux forums de coordination et de parties prenantes, comme la Country Platform, l’Energy Sector Working Group, ainsi que les réunions d’alignement technique de la Team Europe ;
  • vous veillez à l’alignement sur les politiques nationales et les exigences du FVC ;
  • vous supervisez le monitoring des résultats, des risques et des performances (en assurant l’adoption à temps de mesures correctrices) ;
  • vous garantissez un rapportage précis et conforme à destination d’Enabel et du FVC ;
  • vous soutenez et rendez opérationnels les organes de gouvernance du projet ;
  • vous veillez au respect des normes fiduciaires, environnementales et sociales ;
  • vous dirigez et coordonnez une équipe de projet pluridisciplinaire et des services d’appui.

 

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
  • Un contrat de 84 mois. Basé·e à Maputo, vous effectuerez des déplacements réguliers dans les différentes régions où le projet est actif.
 
  • Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« Intervention Manager ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.


Intéressé·e?

Postulez ici au plus tard le 14/05/2026  et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération