Gestionnaire de Programme (Congo et Maroc)

Qualifications requises :

• Formation universitaire en développement international, sciences sociales, gestion de projet, bio-ingénieur ou dans un domaine connexe ou expérience relevante
• Expérience avérée dans la gestion de programmes ou de projets complexes, de préférence dans le domaine du développement.
• Maitrise du français pour communiquer avec les équipes partenaires. Apte à évaluer dans un environnement bilingue (néerlandais/français) au siège (= chacun(e) parle sa langue). La connaissance du lingala et/ou de l’arabe est un atout.
• Connaissance avérée des contextes socio-économiques et culturels du Congo et du Maroc.
• Compétences avancées en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l’évaluation.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à diriger une équipe multidisciplinaire.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des parties prenantes.
• Capacités rédactionnelles et sens des relations humaines/institutionnelles
• Capacité à voyager fréquemment entre le Congo et le Maroc.
• Maitrise de l’environnement informatique OFFICE

Ce que nous offrons :

• Contrat à Durée indéterminée, Temps plein
• Conditions contractuelles attrayantes : Convention paritaire CP 329.01, barème sur diplôme et expérience, 13e mois, prime annuelle, chèques repas, assurance pension, participation aux frais de transport domicile-travail.
• Possibilité de télétravail avec prime mensuelle.
• Localisation du poste : Leuven – Siège de Congodorpen avec missions fréquentes (notamment en RDC et Maroc)

Comment postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à congodorpen@congodorpen.org  Veuillez indiquer "Candidature : Gestionnaire de Programme - Congo/Maroc" dans l’objet de votre e-mail.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées pour une première phase de tests pratiques suivi d’un entretien.

Date limite de candidature : 25/01/2024

 

Version nl en pièce attachée

Notre organisation :

CONGODORPEN, ONG de solidarité internationale dédiée au développement durable en RDC et au Maroc, s’engage activement pour l’amélioration des conditions de vie des populations rurales. Nous valorisons l’autonomie communautaire en collaborant étroitement avec les gouvernements, les partenaires locaux et, évidemment, les communautés rurales elles-mêmes. Nos projets éducatifs, de santé et d’autonomisation économique sont conçus pour assurer un progrès durable, plaçant les communautés au cœur de leur propre développement.

 

Description du poste :

En tant que gestionnaire de programme, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des programmes et des projets de Congodorpen au Congo et au Maroc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales pour assurer la mise en œuvre réussie des initiatives, le suivi des progrès, la communication avec les parties prenantes et la gestion des ressources.

CONGODORPEN est une organisation à petite échelle. Pour cette raison, il est essentiel que chaque membre de l’équipe soit capable de travailler de manière autonome et de collaborer efficacement avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation. Nous recherchons donc un(e) candidat(e) qui possède un esprit d’équipe fort, proactif et qui est prêt(e) à aider ses collègues à atteindre les objectifs de l’organisation.

 

Responsabilités et tâches du poste :

• Planification et mise en œuvre : Élaborer et mettre en œuvre des plans de programme conformes aux objectifs stratégiques de l’ONG.
• Coordination et Gestion des Projets : Coordonner les activités des projets, y compris la planification, la budgétisation, et le suivi des résultats.
  • Gestion de la Qualité du Programme : Mettre en place des pratiques pour favoriser la gestion de la qualité dans la mise en œuvre du programme.
  • Gestion financière et d’équipe : Assurer une gestion financière rigoureuse et encadrer l’équipe pour une mise en œuvre réussie.
  • Évaluation et reporting : Évaluer les progrès des programmes, identifier les défis, et préparer des rapports conformes aux exigences des bailleurs.
• Supervision d’équipe : Superviser une équipe multidisciplinaire, impliquant le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel.
• Représentation et Gestion opérationnelle : Représenter CONGODORPEN et coordonner la mise en œuvre des programmes.
• Recherche de Financements et Développement de Partenariats : Identifier des opportunités de financement et développer des partenariats pour renforcer l’impact.
• Promotion de la Culture de Gestion efficace : Promouvoir la culture de gestion efficace au sein de l’ONG et du secteur.
• Soutien à l’innovation et à la recherche-action : Encourager la proactivité, les innovations, et la recherche-action pour des résultats concrets et tangibles.