Responsable Régional

Profil

Education et expérience 

• Diplôme universitaire (master ou bachelor) pertinent ;
• Une expérience pertinente dans le suivi des projets de coopération en développement ;
• Les candidats nouvellement diplômés peuvent également déposer leur candidature.

Compétences 

• Adhésion aux valeurs (Egalité, Solidarité, Responsabilité), à la mission et à la vision de Memisa
• Entreprenant, autonome, flexible et efficace
• Teamplayer, et bon coordinateur capable de motiver à distance les collaborateurs ;
• Excellent communicateur ;
• Capacité d’organisation ;
• Être à l’aise pour les présentations en public ;
• Affinité avec les différentes approches méthodologiques (cadre logique, théorie du changement, CAD, etc.) ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint ;
• Très bonne maîtrise du français. Connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout ;
• Sens de la diplomatie, de la « facilitation » et de la négociation.

 Atouts

• Une spécialisation en lien avec la coopération en développement ;
• Un diplôme médical et/ou un diplôme santé publique ;
• Une expérience en termes de responsabilité de gestion et/ou encadrement d’équipe locale et de suivi administratif, technique et financier de projet est un plus ;
• Une Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la coopération au développement sur terrain en Afrique.

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Projet en Belgique, Memisa recrute un Responsable régional RDC (Ituri-Sud-Kivu).

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion ».

Position et attribution

Le/la responsable régionale est le point focal pour coordonner l’ensemble des informations qui concerne la région sous sa responsabilité.

Il/elle assure, en lien avec les autres départements, pour les informations qu’ils produisent respectivement, la responsabilité du suivi fonctionnel des équipes de mise en œuvre, du suivi et de justification des programmes et des activités de Memisa dans les régions qui lui sont confiées.

Les responsables régionaux forment une équipe sous la supervision du manager du département projets.

Tâches

• Est le point focal pour la gestion des informations qui concernent la région sous sa responsabilité et entretient les relations avec les différentes parties prenantes, comme les associations partenaires, bailleurs de fonds des programmes et projets de Memisa, fournisseurs et expertises externes ;
• Accompagne les équipes de mises en œuvre à distance, appui la gestion globale et la cohésion interne des projets et programmes de Memisa dans les régions qui lui sont confiées avec une attention particulière sur la qualité de la mise en œuvre des activités et leur alignement sur la stratégie de Memisa ;
• Établit en collaboration avec le coordonnateur du bureau régional ou du partenaire le plan d’action et le budget des bureaux et/ou partenaires qui lui sont confiés. Proposer le budget pour validation et assurer le suivi de celui-ci. Propose et fais valider les plans de travail budgétisés et toutes les dépenses auprès du Manager Projets ;
• Est responsable de superviser l’établissement des documents de suivi interne (PTB, Suivi PTB, Fiches de capitalisation, Rapport Log, SITREP, etc.) ;
• Responsable du fonctionnement des coordinateurs/partenaires et du suivi du fonctionnement des équipes de Memisa sur terrain dans les régions qui lui sont confiées en collaboration avec le département RH du siège et de la RN en RDC pour la gestion de celles-ci. Participe aux entretiens de fonctionnement et évaluation des coordonnateurs des bureaux régionaux ;
• Est responsable de l’organisation et du suivi des activités de recherche, d’appui scientifique et d’évaluation, en collaboration avec le département développement et après validation des TDR/orientations par celui-ci ;
• Se tient au courant de l’évolution de l’actualité dans les régions où le programme et les projets sont mis en œuvre, ainsi que sur les enjeux de santé publique ;
• Est responsable de la validation des rapports et du contrôle des informations narratives issues du terrain et financières issue du siège ;
• Participe à la réalisation des dossiers de demande de financement ;
• Veille à la transmission en interne des informations relatives aux projets et programmes ;
• Prend part aux réunions régulières du département et, au besoin, aux réunions générales de l’équipe de Memisa ou à des réunions avec les organismes de financement et partenaires du programme et des projets ;
• Participe à la capitalisation des expériences et à la présentation de celles-ci à des conférences, dans des publications etc…

Communication, documentation et information orientées autant vers l’intérieur que l’extérieur :

• Répond à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction ;
• Entretient une relation constructive avec les différents partenaires ;
• Suit les obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif.

Memisa vous offre :

• Une fonction enrichissante et pleine de défis au sein d’une ONG Médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant ;
• Un contrat de remplacement de 6 mois pour raison de maternité;
• Date de début : dès que possible ;
• Mission en RDC en fonction du besoin opérationel;
• Un temps plein ;
• Un package salarial attrayant incluant un salaire brut selon la Politique salariale Memisa, en fonction de l’expérience ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire (télétravail, abonnement internet, téléphone professionnel…), possibilité de faire 2 fois par semaine du télétravail, un remboursement des frais de transport, une assurance hospitalisation et une assurance pension groupe.

Pour postuler :

Envoyez avant le 07/11/2022 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec « Responsable Régional» dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximums) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et oraux se feront par mails et via teams. Si un candidat est retenu, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.