Détails de l'annonce
Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Busoga - Kampala - Albertine & Rwenzori / Uganda
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 18/12/2022
Profil
Qualifications requises
Master en études professionnelles, études du développement, qualification et emploi, protection sociale et travail décent ou tout autre domaine pertinent associé au domaine d’expertise.
Expérience requise
Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la qualification et le travail décent, ainsi que dans les projets ayant trait à l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) ;
une expérience dans la gestion d’équipes ;
toute expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
connaissances dans les domaines de l’agriculture et l’économie verte, la qualification dans les secteurs formel et informel, la promotion de l’entrepreneuriat et l’appui aux jeunes et aux femmes vulnérables ;
connaissances approfondies dans le domaine spécifique du développement des entreprises à des fins de croissance verte et d’emplois décents ;
compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
orientation résultats ;
compte tenu de la langue de travail de l’Ouganda et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée.
Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Description
Contexte
Enabel en Ouganda va mettre en œuvre une nouvelle stratégie pays 2023-2027. Son objectif général est que « Les jeunes et les femmes en Ouganda deviennent des citoyen·nes actif·ives et économiquement indépendant·es au sein d’une société durable qui respecte les droits humains et garantit des services de base de qualité ».
Le projet WeWork vise à fournir aux jeunes, et en particulier aux jeunes femmes, les compétences professionnelles adéquates et de réelles possibilités de générer un revenu et de contribuer à l’économie grâce à un travail durable et décent. Il poursuivra cet objectif en s’attaquant aux obstacles tant du côté de l’offre (employabilité) que de celui de la demande (emplois et entrepreneuriat). Ce projet suivra une approche logique du secteur économique, en mettant l’accent sur des chaînes de valeur spécifiques dans l’agriculture et l’économie verte.
C’est dans ce contexte qu’Enabel a pour ambition de recruter 3 (TROIS) Project Managers ayant une expertise en qualification et travail décent afin de gérer les domaines du projet, coordonner les différents aspects de la mise en œuvre du projet ainsi que diriger une équipe dans la mise en œuvre du projet.
Description de la fonction
En rejoignant Enabel en tant que Project Manager pour le programme WeWork, vous ferez directement rapport au ou à la Portfolio Manager et superviserez l’équipe liée à votre projet.
Responsabilités :
Vous assurez chez Enabel la fonction de Project Manager ;
vous assumez la responsabilité de la bonne exécution du projet (contenu, planification, budget, qualité) ;
vous coordonnez la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs du projet ;
vous soutenez les personnes désignées pour diriger le processus de changement ;
vous contribuez au renforcement des capacités d’organisations partenaires ;
vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement du secteur ;
vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
vous veillez à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation, dans l’optique de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.
Votre profil
Qualifications requises
Master en études professionnelles, études du développement, qualification et emploi, protection sociale et travail décent ou tout autre domaine pertinent associé au domaine d’expertise.
Expérience requise
Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la qualification et le travail décent, ainsi que dans les projets ayant trait à l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) ;
une expérience dans la gestion d’équipes ;
toute expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
connaissances dans les domaines de l’agriculture et l’économie verte, la qualification dans les secteurs formel et informel, la promotion de l’entrepreneuriat et l’appui aux jeunes et aux femmes vulnérables ;
connaissances approfondies dans le domaine spécifique du développement des entreprises à des fins de croissance verte et d’emplois décents ;
compétences en matière de monitoring et d’évaluation ;
orientation résultats ;
compte tenu de la langue de travail de l’Ouganda et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée.
Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante, intéressante et variée dans un environnement international.
Un contrat de 48 mois. Les lieux d’affectation sont Busoga (Jinja - 1 poste), Albertine & Rwenzori (1 poste) et Kampala (1 poste).
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6).
Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé·e ?
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.