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Détails de l'annonce

Organisation : INTER AIDE
Site web : https://www.interaide.org
Lieu de l'emploi : Versailles / France
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/07/2023
Date limite : 13/11/2023

Profil

Profil recherché Vous avez une formation RH et/ou juridique ; Vous avez des solides compétences en droit social/ du travail ; Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans un domaine et/ou à des fonctions équivalentes ; Vous avez une expérience d’expatriation ; Vous connaissez le milieu associatif, ONG et de la solidarité internationale Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques courants ; Vous connaissez ou vous êtes familiarisé(e) avec l’utilisation des outils de paie ; Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit) ; Vous avez des grandes capacités relationnelles ; Vous avez des bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de médiation ; Vous avez un excellent esprit de synthèse ; Vous êtes autonome et force de proposition, vous avez de la rigueur et vous êtes polyvalent ; Vous êtes dynamique.

Description

Qui sommes-nous ? Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets de développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales. Inter Aide met en œuvre 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone). Des collaborateurs expatriés sont envoyés sur le terrain pour mener les activités des programmes et encadrer les équipes locales. L’appui et le suivi de ces programmes sont assurés par des équipes au siège composées de Chefs de secteur (chargés du suivi opérationnel), de Responsables Administratifs et Financiers et d’une plateforme assurant des fonctions support. Cette plateforme assure également des fonctions support pour ATIA, association créée en 2008 et issue d’Inter Aide, qui a pour objectif de donner l’envie et la capacité aux familles les plus démunies, en zones urbaines, d’améliorer par elles-mêmes leurs conditions de vie (social, santé, éducation, emploi et revenus). En 2023, ATIA pilote 15 programmes répartis dans cinq pays (Madagascar, Inde, Burkina Faso, Bangladesh et Togo). Le service des ressources humaines qui joue un rôle transversal pour les deux structures est actuellement composé de quatre personnes : la directrice des ressources humaines, la chargée des ressources humaines, la chargée du recrutement et suivi de parcours et l’assistante des ressources humaines en alternance. Le service gère dans l’ensemble une centaine des collaborateurs. Le poste : Vous serez sous la supervision de la direction d’Inter Aide et d’ATIA et collaborerez étroitement avec les différentes équipes des secteurs (chefs de secteur et responsables finances), la plateforme finances- bailleurs, la comptabilité et les Directeurs des associations. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter et suivre la stratégie RH d’Inter Aide et d’ATIA - Veiller à la cohérence de la politique RH au siège et sur le terrain dans le respect du droit du travail - Etre garant de l’accueil, du développement des collaborateurs, jouer un rôle de médiation pour créer du lien et du bien-être au travail. - Coordonner l’ensemble des chantiers RH - Accompagner et superviser l’équipe RH - Organiser et garantir la gestion administrative du personnel, la politique salariale et la supervision de la paie - Assurer une fonction de conseil auprès de la direction et des équipes de secteur en matière de gestion RH - Participer à l’élaboration d’une politique de sécurité et coordonner les réunions sécurité - Assurer et suivre la veille juridique et la gestion des éventuelles procédures disciplinaires et contentieuses Les conditions : Contrat à durée indéterminée, statut cadre, temps plein Rémunération selon grille salariale de la structure Participation aux frais de transport 60%, prise en charge des tickets restaurant à 60% et mutuelle de santé à 70% Déplacement annuel sur nos différentes zones d’intervention Télétravail ponctuel