Représentant et chef du bureau

Profil du candidat :

- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la coopération internationale, de la santé ou de la gestion de programmes (gestion du personnel et représentation d'une organisation étrangère) en Afrique, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership similaire.

- Une expérience en RDC et/ou dans des organisations de santé est un atout.

- Solides compétences en matière d'organisation, de gestion et de résolution de problèmes, associées à des valeurs fondamentales d'intégrité et de transparence.

- Compétences prouvées en matière d'organisation et de gestion, dans un contexte où les parties prenantes, les partenaires scientifiques et les partenaires institutionnels sont multiples.

- Capacité prouvées à prendre des initiatives, à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément et à encadrer les membres de l'équipe afin d'atteindre un niveau de performance élevé dans un environnement dynamique.

- Capacité à travailler avec des applications informatiques courantes pour la communication, la planification, la gestion de programmes et de projets.

- Capacité à vivre et à travailler dans un contexte complexe et potentiellement instable

- Volonté de travailler à temps plein en RDC, avec des déplacements professionnels en province, dans les pays voisins et dans l'UE.

- Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'autres langues de la RDC ou de la Belgique est un atout.

- Possibilité de signer un contrat de travail Belge et d'obtenir un permis de travail en RDC.

- Ce poste d'expatrié est basé à plein temps à Kinshasa. Le contrat sera signé en Belgique, après quoi le candidat sera expatrié pour travailler en RDC. Bien que la nationalité Belge ne soit pas requise, le candidat doit pouvoir signer un contrat de travail Belge.

Nous vous offrons :

L'IMT s'engage à Créer un institut diversifié, équitable et inclusif. Nous visons l'excellence et la pertinence, l'intégrité, la durabilité, la persistance et l'équité. Votre affectation contribue à notre mission. Nous valorisons la dignité humaine et la diversité, la créativité académique et l'esprit critique, la solidarité et la coopération, ainsi que le bien-être des employés, des étudiants, des patients et des clients. Nous vous offrons :

- Un package salarial en fonction de votre profil et de votre expérience professionnelle, avec des avantages liés à l'expatriation (tels qu'une indemnité de logement, un billet aller-retour annuel, des frais de scolarité, des assurances complémentaires).

- Un poste à temps plein avec un contrat de 4 ans, prolongeable de 3 ans sur la base d'une évaluation. 

- Une opportunité de faire partie de la communauté scientifique de l'IMT qui contribue à la recherche innovante, au travail éducatif et aux activités de renforcement des capacités avec des partenaires en RDC et dans le monde entier.

Ce poste vous intéresse ? 

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter HR (recruitment@itg.be). 

Postulez avant le 30 mai 2025, via le lien sur notre site web. Nous vous demandons d'ajouter votre CV et votre lettre de motivation. 

Contexte : L'Institut de Médecine Tropicale (IMT)d’Anvers, qui compte plus de 500 membres du personnel, se consacre à l'amélioration de la santé mondiale par le biais de la recherche et de l'enseignement. L'IMT est actif en République démocratique du Congo (RDC) depuis plus de 20 ans, se concentrant sur la lutte contre la maladie du sommeil et l'amélioration de la recherche en santé publique en partenariat avec les institutions nationales.

Rôle : Le chef du bureau de la RDC représentera l'IMT en RDC, soutiendra la mise en œuvre des projets, gérera les opérations du bureau et identifiera d'éventuelles opportunités futures.

Responsabilités :

- Gérer les opérations et la stratégie du bureau de la RDC : Superviser les opérations quotidiennes, soutenir les projets, assurer l'alignement avec les objectifs de projet et mettre en œuvre les procédures et les outils de l'IMT.

- Soutenir la mise en œuvre des projets : Fournir un soutien optimal aux chefs de projets et aux équipes, en assurant une exécution efficace des projets de l'IMT en RDC.

- Partenariats : Faciliter la communication et la coordination avec les partenaires locaux et nationaux, en assurant leur participation active et en répondant à leurs besoins.

- Représentation : Agir en tant que représentant officiel de l'IMT auprès des gouvernements locaux et nationaux, de la communauté internationale et d'autres parties prenantes en RDC.

- Budget et gestion financière : Planifier et gérer le budget du bureau en RDC, en assurant la responsabilité financière et l'alignement avec les priorités de projets.

- Gestion du personnel : Diriger et encadrer l'équipe du bureau en RDC, superviser le recrutement et assurer l'adhésion aux principes des ressources humaines de l'IMT.

- Conseil stratégique : Fournir des idées et des conseils à la direction de l'IMT et aux chefs de projets basés sur des réalités et des opportunités locales.

- Sécurité et logistique : Établir et superviser la mise en œuvre d'un plan de sécurité pour le bureau en RDC et le personnel visiteur.

- Opportunités futures : Identifier et développer de nouvelles opportunités de projets et de partenariats en construisant un réseau local avec les partenaires actuels et potentiels.