You are here

Chargé.e appui qualité

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : http://www.solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles / Belgium
Fichier : PDF icon 2_appel_d_offre_charge.e_appui_qualite_1etp_2021.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 21/09/2021
Date limite : 22/11/2021

Profil

Profil :

 

  • Statut obligatoirement ACS
  • Titulaire d’un Master en gestion / en pédagogie / ingénieur (finalité coopération) ou compétences équivalentes.
  • Compétences de formateur·trice et coaching
  • Compétences en coordination, planification et suivi de projets
  • Expérience en MEAL, suivi / évaluation et gestion des risques ou compétences équivalentes
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler en urgence, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation
  • Connaissances de la réglementation DGD est un atout
  • Excellente maîtrise du français orale et écrite
  • Connaissances du néerlandais et / ou anglais
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG
  • Connaissances sur les enjeux Nord/Sud
  • Connaissances du secteur de la coopération au développement
  • Être disposé à travailler occasionnellement le soir et le week-end
  • Être disposé à partir occasionnellement en missions à l’étranger

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein immédiat ;
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€ ;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3306.30€ / mois pour un niveau Master) ;
  • Entrée en service immédiate.

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 22 novembre 2021 une lettre de motivation et un curriculum vitae :

® Par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be

® Par courrier : à l’attention d’Alexandra NOËL

Description

Solsoc recrute pour un contrat indéterminé, ACS bruxellois convention 70347 poste 3, un·e chargé·e de l’appui qualité (Monitoring Evaluation Accountability Learning process) (H/F), CDI, 1ETP (37h30/semaine)

 

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au Nord et au Sud

http://www.solsoc.be

 

Pour améliorer le dispositif d’évaluation continue de ses programmes et de son organisation, Solsoc engage « un.e chargé.e appui qualité ».

 

Le·la chargé·e de l’appui qualité est le référent de l’organisation pour les domaines d’expertise et de renforcement des capacités ayant trait au suivi et évaluation ainsi que la gestion des risques.

Il·elle travaille en étroite collaboration avec le·la directeur·rice et les chargé·e·s du suivi partenariat afin de renforcer le dispositif de suivi évaluation des programmes Sud, et afin de répondre aux nouvelles exigences de justification morale de la DGD (cf réforme). Il·elle se concerte avec les chargé·e·s du service Mobilisation politique et citoyenne et le·la directeur·rice pour veiller à la cohérence générale du dispositif de suivi/évaluation et de gestion des risques du programme et de l’organisation.

Le·la chargé·e de l’appui qualité assure ses fonctions sous la supervision et la responsabilité du·de la Directeur·rice.

 

Tâches:

 

Renforcer les compétences des partenaires et de l’équipe dans le domaine du MEAL

  • Assurer le caractère pédagogique des formations (outils, méthodes, technique…)
  • Maitriser et partager les processus MEAL (monitoring Evaluation Accountability Learning process) avec l’équipe et les partenaires chargés de la mise en œuvre des programmes en Belgique et autres pays où nous avons des partenariats

Développer au maximum le potentiel des collaborateurs en proposant un accompagnement de qualité

  • Appuyer l’équipe programme dans l’élaboration des dispositifs de suivi/évaluation du programme et des stratégies du résultat de synergie internationale.
  • Appuyer la systématisation des résultats des activités de « suivi/évaluation »
  • Accompagner l’équipe programme sur les questions relatives à la justification morale de leurs programmes cofinancés (outils de suivi, scores de performance, évaluations externes et internes, etc.).
  • Appuyer l’organisation méthodologique des réunions internes des espaces de suivi (GS PGM, RTPS, mise au vert, etc.).
  • Animer et organiser, le cas échéant, les réunions internes des espaces de suivi (GS PGM, RTPS, mise au vert, etc.) qui traitent de suivi-évaluation

Appuyer la Direction dans la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques

  • Consolider la stratégie de gestion de risques
  • Actualiser et développer le cadre de gestion de risques
  • Coordonner les activités de gestion de risques
  • Consolider le reporting de risques

Développer de manière continue son expertise et être une ressource technique pour ses collaborateurs

  • Participer aux réunions d’information à l’extérieur (Acodev, DGD, etc.) dans les domaines du suivi et de l’évaluation
  • Se tenir au courant des évolutions dans son domaine
  • Participer activement aux formations nécessaires à la fonction

Participer aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Participer (proposer et préparer des contenus, piloter, …) et/ou coordonner les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation ainsi qu’aux réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme et du programme commun

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds ;
  • Participer à la communication de l’ONG ;
  • Participer aux activités de « Bien-être » de l’ONG (Team building).