Madagascar

• Vous avez une formation supérieure (BAC+5) dans les domaines de la gestion de projet humanitaire ou de développement, de la gestion des risques et catastrophes, des sciences sociales ou similaire ;
• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans des postes de coordination de projets d’envergure nationale urgence et / ou développement ;
• Vous êtes expérimenté en gestion de projet d’envergure en Consortium, multi-pays et/ou multidimensionnel, ainsi qu’en renforcement d’acteurs et suivi de partenariats ;
• Vous faites preuve d'excellentes capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Vous êtes apte à vous déplacer dans des conditions difficiles ;
• Vous disposez d’une excellente capacité d’écoute, de communication et de négociation, et d’un sens de la diplomatie et du consensus ;
• Vous maîtrisez couramment le français, à l’écrit comme à l’oral.

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Madagascar est particulièrement vulnérable aux risques de catastrophes qui frappent régulièrement différentes régions du pays et peuvent soudainement affecter la situation alimentaire et nutritionnelle. Ceci est accentuée par les changements climatiques, en particulier dans le Grand Sud. La sécheresse, en particulier, génère des conséquences multidimensionnelles telles que l'insécurité alimentaire, la perte de moyens de subsistance, la malnutrition, la déscolarisation, les déplacements forcés, et des difficultés d'accès à l'eau potable, ainsi que sur les enjeux de protection des populations. Les femmes, les enfants, les personnes handicapées, et d'autres groupes vulnérables sont particulièrement affectés, avec des risques accrus de violence basée sur le genre.

Le consortium, composé d’HI, Action Contre la Faim, Welthungerhilfe, Sehatra Ampandrosoana Haingana ny Ivom-paritra, propose à la DG ECHO une initiative axée sur le renforcement des systèmes de coordination des Actions Anticipées (AA) et des Systèmes d’Alertes Précoces (SAP) à l’échelle nationale et régionale, et la mise en place de Protocoles d'Actions Anticipées (AAA) dans 24 communes, couvrant 6 districts des 3 régions du Grand Sud de Madagascar. HI dirigera le consortium, et WHH assurant la co-facilitation du Groupe de Travail sur les Actions Anticipées en soutien au Bureau National de Gestion des Risques et des Catastrophes (BNGRC). L'ONG nationale SAHI sera au cœur de la stratégie, visant à localiser la maîtrise des AA et des Financements basée sur les Prévisions auprès de partenaires nationaux. Le projet se concentre sur la coordination, l'harmonisation des approches multipartites et multisectorielles pour les AA, ainsi que le développement de Protocoles d'Actions d'Anticipation pour la sécheresse. L'inclusion des personnes vulnérables, la formation des communautés sur les risques, et le renforcement des capacités locales font partie intégrante du projet.

Face à l'ampleur des défis humanitaires dans les régions du Grand Sud ainsi que des AA et SAP à Madagascar, le Consortium va travailler de manière concertée sur quatre résultats essentiels.

1. Les plateformes de Coordination Actions Anticipées et Systèmes d'Alerte Précoce

2. Les protocoles d'Actions d'Anticipation Sécheresse

3. Les actions d'Anticipation, et réponse d'urgence 

4. La promotion du Plaidoyer pour renforcer l’inclusion HAG, et une réponse humanitaire basée sur les droits et les besoins

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité Country Manager. Le Coordinateur de consortium contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d’Humanité & Inclusion. Il / Elle est en charge de la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet. Il / Elle est chargé(e) d’optimiser la qualité et l'impact du projet grâce à un système de délégation doté des mécanismes de contrôle appropriés.

Mission 1 : Gestion de la relation bailleur et partenariale

Responsabilité 1 : Relations bailleurs

• Garantir la conformité aux règles du/des bailleur(s) et le respect des engagements contractuels : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et budgétaires.
• Représenter HI et les autres membres du consortium pour tout ce qui relève du projet auprès des autorités et des organismes locaux, nationaux, traditionnels, politiques, militaires et diplomatiques, auprès des organisations internationales et auprès des mécanismes et systèmes de coordination internationaux.

Responsabilité 2 : Coordination et gestion des partenariats

• Organiser et mettre en place les schémas de gouvernance pour son projet (ARCI et mécanismes / outils de coordination).
• Faciliter la coordination interne entre son équipe et tous les services pertinents (Operations Manager, Services partagés, équipes techniques, MEAL, etc.).

• Assurer la coordination avec tous les partenaires impliqués dans le projet / membres du consortium, et garantir des mécanismes de communication efficaces.
• Assurer la gestion globale des partenariats / partenaires du consortium et des documents contractuels associés (contrats de partenariat, MoU, avenants, rapports, etc.).
• Assurer une communication proactive avec les différentes ONG partenaires pour garantir le respect des engagements contractuels définis dans le cadre du consortium.
• Compiler les informations provenant de chaque ONG partenaire pour produire des rapports consolidés, reflétant de manière exhaustive les progrès, les défis et les résultats du consortium
• Préparer et soumettre les rapports contractuels exigés par les bailleurs de fonds et les autorités compétentes, en s'assurant de l'exactitude et de la ponctualité des informations fournies.
• Établir un système centralisé de gestion des documents, y compris les rapports narratifs, financiers et toutes autres informations pertinentes, pour faciliter l'accès et l'analyse.
• Assurer la formation des partenaires sur les procédures de rapportage et les normes et règles bailleurs à respecter

Mission 2 : Coordination des opérations

Responsabilité 1 : Assurer la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet.

• Assurer la planification conjointe, la cohérence dans les approches de mise en œuvre du projet conformément au cadre logique et dans le respect du budget alloué.
• En liaison avec les instances de gouvernance du projet, notamment les ressources techniques (HI ou partenaires), garantir l’application des standards de qualité de HI (y compris des standards techniques) au sein du projet, et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations résultant des évaluations, des missions de support et des audits.
• Avec le soutien de l'unité MEAL [régionale] et en coordination avec les points focaux MEAL des partenaires, créer, déployer et mettre en œuvre tous les outils appropriés permettant le suivi du projet, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage, conformément aux politiques et aux cadres de référence de HI.
• Faciliter les audits (opérationnels, financiers et organisationnels) et assurer la mise en œuvre de leurs recommandations dans son domaine de responsabilité.

Responsabilité 2 : Assurer la gestion et la compilation des données du projet

• Veiller à ce que les outils de collecte et de gestion de données appropriés soient mis en place dans le projet, conformément aux cadres standards.

• Veiller à ce que les données relatives au projet soient collectées et compilées dans la base de données du projet.
• Effectuer des vérifications régulières et procéder aux éventuelles corrections nécessaires dans la base de données de l’activité en lien avec l’unité MEAL.
• Assurer l’archivage et la disponibilité de toutes les sources de vérification (documents) liées au projet

Responsabilité 3 : Contribuer au pilotage de la transformation de l’organisation, notamment via le changement des méthodes de travail et de gestion, et l’amélioration continue des processus de travail

Responsabilité 4 : Développer l'influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son domaine de responsabilité

Mission 3 : Management

• Comprendre la stratégie, la rendre explicite, la traduire en objectifs opérationnels pour son équipe, mener les changements nécessaires. Donner un sens à chaque action managériale. Encourager les échanges de pratiques au sein du département et entre départements. Encourager l'innovation et la prise de risque.

• Organiser la gestion opérationnelle de son équipe, structurer le travail autour des processus identifiés, piloter la performance et faciliter la résolution des problèmes.
• Contribuer au développement des membres de son équipe, en créant des conditions propices à l’engagement, au professionnalisme et à l'attachement à HI. Veiller à la conformité au code de conduite et aux politiques institutionnelles, à l'état d’esprit et au comportement individuel et collectif attendu.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 01/04/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle 
• Perdiem : 505,21 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 1 jour par mois
• Poste : non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JkHkRBTg?idpartenaire=142

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

• Ingénieur.e hydraulicien.ne, spécialiste en traitement de l’eau, gestion environnementale, hydrogéologue ingénieur.e/technicien.ne en assainissement et/ou autres qualifications techniques en rapport avec les domaines d’activité : gestion des déchets, lutte anti-vectorielle ou en contrôle infectieux
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets WASH
• Suivi de travaux de forage en milieu humanitaire
• Des compétences en encadrement ou en formation sont un plus
• Capacité à établir de solides relations de travail avec des collègues de différentes fonctions et cultures
• Capacité à identifier et à résoudre de manière proactive les problèmes liés à la mise en œuvre du programme
• Une expérience à l’international et dans le milieu humanitaire est un atout
• Gestion de projet de travaux de construction et/ou réhabilitation (évaluation, dimensionnement, priorisation, reporting, planification des activités, etc.)
• Logistique : gestion de projet dans des zones isolées et difficiles d’accès, etc.
• Connaissance des aspects communautaires, psycho-sociaux et culturels à considérer
• Solide capacité à animer une équipe de collaborateurs directs et indirects, incluant les partenaires
• Forte capacité d’adaptation en zone rurale et en climat aride et respect des règles de vie et de sécurité de la mission
• Capacités d’animation et d’encadrement d’équipe
• Grande patience et diplomatie
• Sens de la rigueur, de l’organisation et des capacités méthodologiques et rédactionnelles
• Grande autonomie
• Très bonne connaissance de l’informatique et des logiciels usuels,
• Connaissance des logiciels techniques en dimensionnement des ouvrages en génie civil et hydraulique est un atout
• Langues : Français courant à l'écrit comme à l'oral indispensable. Anglais fortement souhaité. La maîtrise du malgache est un atout.
• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

 

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous.

Association indépendante, nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires.

 

En France comme à l’international dans près de 30 pays, nos actions ont pour but de faciliter l’accès au système de santé en travaillant sur 5 thématiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, santé sexuelle et reproductive, réduction des risques, migrations, droits et santé et santé-environnement.

L'association a lancé en 2021 une réponse d’urgence dans le Sud de Madagascar pour contribuer au Plan National de réponse à la sécheresse, en lien étroit avec le ministère de la Santé. Le programme permet de contribuer à la réponse aux besoins en santé primaire et à la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre dans le cadre de la crise humanitaire dans le Sud du pays liée à l’un des plus forts épisodes de sécheresse qu’a connue la zone ces dernières décennies. Dans un premier temps, le programme de réponse d’urgence a été mis en place dans le district d’Ambovombe et dans le district d’Amboasary et a eu deux volets d’intervention :

• Un volet en amélioration de l’accès aux soins de santé primaire pour l’ensemble de la population de la zone ciblée, complémentaire des actions déjà en place en nutrition, et incluant, entre autres, des activités de cliniques mobiles, sensibilisations communautaires, appui aux référencements, etc.
• Un volet de prévention et prise en charge des violences basées sur le genre, incluant, entre autres, des activités de sensibilisation communautaire, appui psychosocial aux victimes de VBG, référencement vers les lieux de prise en charge existant, etc.

 

Dans le cadre d’un financement du projet par BHA, le CHRR à Ambovombe et CHRD à Amboasary ont bénéficié du renforcement de capacités grâce aux compagnonnages sur la gestion des déchets, prévention et contrôle des infections, utilisation des équipement médicaux, gestion de stock pharmacie, santé sexuelle et reproductive dans en maternité, etc. Des réhabilitations WASH ont également été réalisées dans les deux hôpitaux en collaboration avec les partenaires existants.

MdM met également en place des renforcements de capacités des prestataires de soins dans les structures sanitaires appuyées, avec des formations et supervisions régulières et un appui à la coordination des districts sanitaires. Les structures sanitaires bénéficient de réhabilitations et d’équipements permettant d’améliorer la qualité des soins. Enfin, dans chacun de ses projets, MDM veille à développer une stratégie communautaire essentielle à l’amélioration des comportements de recherche de soins et à l’accès de tous et toutes aux soins dispensés dans les formations sanitaires.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision du coordinateur site d'Ambovombe, vous réévaluez, sur la base d’une évaluation précédemment faite, les besoins en réhabilitation et en construction WASH sur trois hôpitaux de référence et huit centres de santé, dans les districts d’Ambovombe, d’Amboasary et de Bekily. Vous supervisez les équipes de travaux dont la taille et le fonctionnement peuvent être amenés à changer en fonction du contexte.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Représentation

• Représenter MdM auprès des autorités et autres partenaires techniques et/ou financiers sur l’activité ou la thématique WASH, en lien avec le coordinateur site

Supervision et mise en œuvre

• Participer à la définition et à l’adaptation de la stratégie de l’activité WASH
• Apporter le support logistique en WASH aux équipes médicales
• Participer à l’hygiène hospitalière et mettre en place la lutte contre les vecteurs de maladies
• Assurer la quantité et la qualité de l’eau dans toutes les activités
• Dimensionner les ouvrages sanitaires (douches, latrines, etc.), les systèmes de traitement des eaux usées, ainsi que leur évacuation
• Gérer les infrastructures du projet
• Gérer les matériels de l’ensemble de l’activité WASH du projet
• Etablir un plan d’achat, de gestion de stock et d’utilisation des matériels et matériaux de construction dédiés à l’activité WASH

Gestion administrative, financière et logistique de l’activité WASH

• Participer à la mise à jour du contenu du budget de l’activité et être responsable du suivi budgétaire
• Assurer le suivi de l’appui logistique à l’activité WASH
• S’assurer du respect des procédures internes

Management d’équipe

• Participer au processus de recrutement des membres de votre équipe
• Réaliser des entretiens individuels d’appréciation des performances
• Encadrer et former les équipes
• S'assurer du respect du règlement intérieur, du code de conduite, des règles de sécurité et des valeurs de MdM

Communication

• Organiser des réunions de chantier ou de coordination avec les partenaires
• S’assurer de la bonne coordination et communication au sein des équipes
• S’assurer de la coordination transversale de l’activité WASH sur la zone avec les projets d’autres ONG, agences onusiennes ou autorités locales
• Participer à la conception des outils de communication de l’activité WASH

Financement et développement de projets

• S’assurer du respect des lignes directives des bailleurs lors de la mise en œuvre de l’activité WASH
• Participer au développement de nouvelles propositions pour l’activité WASH

Sécurité

• Collecter et mettre à jour quotidiennement les informations sur l’environnement sécuritaire
• Etablir un plan de sécurité pour votre équipe de travaux
• Remonter les incidents, participer à la rédaction du rapport d’incident et assurer le suivi des actions correctrices

 

CONDITIONS D'EMPLOI :
Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2024 jusqu'au 31 décembre 2024
Salaire brut mensuel de 2 991 euros
Déplacements fréquents à prévoir sur les programmes de Bekily et Amboasary
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Prime d’expatriation de 10% du salaire brut par mois
Prise en charge du transport (domicile – mission), des visas, des vaccins
Hébergement en maison collective
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
Assurance (rapatriement…)
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes expatriés à l’international : https://bit.ly/3g2xFrh
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d'argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d'être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSTDYO
Départ seul

PROFIL • Formation de niveau Bac +5 (formation en commerce, développement partenarial, relations internationales) • Expérience en pilotage de projet et assistance technique ; • Expérience ou missions préalables en PED indispensable – connaissance de Madagascar un atout ; • Expérience et/ou connaissance du secteur textile et/ou de l’entrepreneuriat souhaitée ; • Volonté de s’engager dans un projet de développement à destination des plus vulnérables ; • Goût pour le terrain, autonomie, rigueur et persévérance, capacité d’adaptation et de recul, très bonnes qualités relationnelles et de diplomatie.

CONSEILLER.ERE TECHNIQUE INSERTION SOCIALE ET ECONOMIQUE Mission basée à Antananarivo (Madagascar) CONTEXTE ATIA est une association de solidarité internationale issue d’Inter Aide, qui intervient en zone urbaine, et notamment à Antananarivo (Tana), à Madagascar. ATIA met en œuvre un programme de formation à la couture et d’insertion professionnelle à Antananarivo, qui vise à réduire la pauvreté des femmes vulnérables en milieu urbain, en améliorant leur insertion économique et sociale. Ce programme est mis en place en partenariat avec l’association malgache TOHANA, créée en 2019, opérateur principal du programme. En partenariat avec l’association KOLOAINA (soutenue également par ATIA) ces femmes sont préalablement accompagnées pendant 6 mois dans différents domaines (santé, natalité, éducation, administratif, économie). Certaines d’entre elles sont sélectionnées en fonction de leur situation et de leur motivation pour intégrer ce programme de formation (rémunérée) à la couture d’une durée de 5 mois. Les bénéficiaires y apprennent différentes techniques et les articles produits sont revendus à l’entreprise JACADI qui les met en vente dans ses boutiques. Les bénéfices sont ensuite reversés à TOHANA afin de financer le programme. Le but de cette formation est d’aider ces femmes à trouver un emploi pérenne dans le secteur textile. Une garderie a également été mise en place en 2022 pour les enfants des bénéficiaires pendant le temps de leur formation. Afin de poursuivre le développement de TOHANA, nous sommes à la recherche d’un/une Conseiller.ère technique insertion sociale et économique. RESPONSABILITES DE LA MISSION Le/la volontaire aura pour mission d’appuyer la directrice de l’association, de faire monter en compétences l’équipe et de participer au développement de nouveaux partenariats. Ses principales responsabilités seront les suivantes : - Accompagner, conseiller, et renforcer les compétences de l’équipe, notamment celles de la directrice et de la personne responsable des opérations ; - Poursuivre le développement de l’association notamment en participant à la prospection d’une nouvelle clientèle internationale ; - Participer à l’élaboration des documents internes de l’association (manuels, notes, rapports, outils de suivi…) ; - Jouer le rôle d’interface entre l’association TOHANA et le siège d’ATIA ; - Assurer des temps d’échanges réguliers avec les clients internationaux (pour le moment JACADI) ; - Contribuer et garantir la bonne gestion financière de l’association ; - Assurer les rapports financiers auprès de la responsable finances du siège d’ATIA ; - Participer à l’élaboration et au suivi du budget ; - Représenter ATIA vis-à-vis du conseil d’administration, des partenaires, des autorités locales sur le terrain. STATUT • Mission VSI d’une durée de 12 mois • Indemnité 1 400€ par mois + allocation terrain • Couverture sociale complète + assurance rapatriement • Billet A/R en début et fin de mission du domicile et lieu de mission • Possibilité de départ en couple Poste à pourvoir dès que possible Merci d’envoyer CV + LM à recrutement@atia-ong.org en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence CT/TOH/MAD/2023 La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception. Pour plus d’information : www.atia-ong.org

Pour l’évaluateur : 

• Détenteur d’un diplôme universitaire en médecine, santé publique, promotion de la santé, ou équivalent, des qualifications post-universitaires (masters, PhD) seront considérées comme un plus
• Expérience préalable dans la conduite d'évaluations de projet, dans le domaine de la coopération internationale (un atout si expérience avec des programmes financés par la DGD) ;  

• La capacité d’analyse des données et traitement avec des outils modernes/logiciels est un atout ; 
• Capacité à évaluer des solutions innovantes et adaptées dans un contexte donné ; 
• L’évaluateur peut être un expatrié ou un national.  L’essentiel est d’être capable de travailler de manière indépendante avec ou sans co-évaluateur malgache qui peut aider pour la traduction lors des entretiens ; 
• Le consultant doit répondre aux exigences suivantes : 

• Preuve de plusieurs missions d’évaluations au cours des 5 dernières années, 
• Connaissance du système de santé gouvernemental et de la politique sectorielle de la santé à Madagascar, ainsi que des défis connexes de Madagascar ;
• Connaissance du contexte local spécifique de Madagascar (y compris les développements et contraintes politiques, économiques, sociaux, culturels, technologiques, juridiques et éthiques actuels et leurs effets sur les plans sanitaires). La connaissance du contexte de la région Menabe , le cas échéant de la Province de Toliara est un atout ;
• Maîtrise de la théorie du changement et du Cadre logique ;
• Excellente maîtrise de la langue française écrit et parlé ;
• La connaissance de la langue malgache est un atout majeur.

Il s'agit d'effectuer une évaluation finale d'un projet de Santé à Madagascar, et plus précisément dans la région du Menabe (Ouest de l'île).  Cette évaluation devrait se faire en novembre, décembre 2021 et janvier 2022.