Cambodia

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Siem Reap /

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 26/04/2024
Date limite : 17/05/2024

Profil

YOUR PROFILE:
Management skills:

Being capable of helping team members to progress: developing his/her/partners staff‘s ability to work autonomously ;

Knowing how to position oneself so things can move forward ;

Knowing how to simplify and prioritize.

“Project management” professional path skills

Excellent in assessment, intervention strategy & operation partnerships ;

Proficient in project planning, monitoring & coordination ;

Proficient in compliance management, frameworks and references.

Emergency Preparedness and Response skills

Proficient in Emergency response, humanitarian monitoring & emergency preparedness.

Qualification:

Master’s degree with at least 5 years of professional experience & excellent technical knowledge in Project management, Operations management, Humanitarian Mine Action, Land Release or relevant field.

Description

Place: Siem Reap
Starting date: 3rd June 2024
Duration of contract: 8 months
Closing date for applications: 17th May 2024

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org

At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.

Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.

JOB CONTEXT:
In Cambodia, 3 projects are currently implemented in Phnom Penh, Kampong Cham, Tboung Khmum, Takeo, Prey Veng, Siem Reap, and Kratie provinces:

SHARE project comprises of two components:

Inclusive Education (IE) component: ensuring accessibility of inclusive education for people with disabilities in particular girls ;

Rehabilitation (REHAB) component: increasing access to quality rehabilitation services and strengthening referral with the health system.

ATscale project: Strengthening government capacity in increasing access and improving management of Assistive Technology (AT) services in Cambodia.

Development And Risk Management (DARM) project: supporting long-term development and risk management of the Cambodian Self-Help Demining

YOUR MISSION:
Reporting to the Country Manager, the Development & Risk Management (DARM) Project Manager contributes to the implementation of the mandate and the 10-year strategy of Humanity & Inclusion in the country. S/he is responsible for implementing his/her project. S/he ensures optimal quality and the impact of the project implemented by means of a delegation system with appropriate oversight mechanisms. With all the other HI managers, the project manager shares responsibility for the sound management and effective functioning of the global Organisation.

Position based in Siem Reap, with regular travel to other provinces.

Mission 1: Management:

Operational manager: organise the operational management of his/her/implementing partner staff, structure the work around identified processes, steer performance and facilitate the resolution of problems ;

First HR & Coach: contribute to the development of his/her/implementing partner staff, creating the conditions for their commitment, professionalism, and attachment to HI. Ensure compliance with the code of conduct and institutional policies, the mind-set and expected individual and collective behaviour.

Mission 2: Strategy and steering:

Contribute to the development of the implementing partner’s operational strategy.

Contribute to programme or country operational strategy (StratOp).

Mission 3: Operational implementation:

Responsibility 3.1: Ensure the implementation of the project, in line with the logical framework and allocated budget.

Responsibility 3.2: Ensure that project implementation complies with the existing frameworks.

Responsibility 3.3: Ensure project monitoring, evaluation, accountability, and learning.

Responsibility 3.4: Ensure project data management.

Responsibility 3.5: Coordinate the teams involved in the project.

Responsibility 3.6: Contribute to external project communication.

Responsibility 3.7: Contribute to Capacities Development.

Mission 4: Emergency Preparedness and Response

Lead the emergency preparedness actions in his/her department and, in the event of an emergency, reorganize the priorities of his/her/implementing partner team according to the humanitarian priority, to ensure a quick and efficient response by HI and/or implementing partner.

Specific mission: In addition, the Project Manager may undertake any other duty requested by his/her line manager that may require for the service.

CONDITIONS:
At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

8 months International contract starting from 3rd June 2024

The international contract provides social cover adapted to your situation:

Unemployment insurance benefits for EU nationals

Pension scheme

Medical coverage with 50% of employee contribution

Repatriation insurance paid by HI

Salary from 2448€ gross/month upon experience

Perdiem: 648.38€ net/month – paid in the field

Paid leaves: 25 days per year;

R&R: according to the level of the mission Level 1: 1 day per month + possible transport/package support.

If you are resident in the country: local package

TO APPLY: Only online by joining a CV and cover letter via the following link:

Only online by joining a CV and cover letter to the following email address: hi.jobs@hi.org

Please entitle your email as « DARM PM Cambodia »

Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying!

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JBomnSCz?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Phnom Penh /

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/05/2022
Date limite : 26/05/2022

Profil

You hold a degree in physical and functional rehabilitation disciplines and in Public Health

You have at least 4 years of experience in international development providing technical support to local teams

You have experience in provision of technical assistance to external partners

You are familiar with rehabilitation system strengthening and global rehabilitation and AT initiatives

You understand telerehabilitation, education of health and rehabilitation workforce in low income countries

You are familiar with principles and practices of inclusive development

You are able to work efficiently on a remote basis and in complex working environments

Description

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info: www.hi.org

HI is committed to an employment policy in favour of persons with disabilities.

JOB CONTEXT:

HI is seeking candidates for a Technical Specialist position for a USAID-funded project, Learning, Acting and Building for Rehabilitation in Health Systems (ReLAB-HS).

ReLAB-HS aims to support development of health systems that are responsive to the escalating challenge of addressing the growing needs for rehabilitation within populations. It seeks to co-design and implement innovative, comprehensive, cost-effective interventions that strengthen health systems for provision of rehabilitation including assistive technology. ReLAB-HS will focus on integrating rehabilitation and assistive technology services across all levels of care within health systems. The ReLAB-HS consortium comprises of six international partners with expertise in health systems, implementation science, and delivery innovations. Jonhs Hopkins University and University of Melbourne are the consortium lead and co-lead; other consortium members are Humanity & Inclusion, Miraclefeet, Momentum Wheels for Humanity, Physiopedia.

ReLAB-HS implements activities in Pakistan, Myanmar, Ukraine and Uganda. HI is a member of the consortium and the lead partner for activities’ implementation in Pakistan and Myanmar ; in addition, HI provides technical assistance in crosscutting areas to all countries and consortium partners.

YOUR MISSION:

Under the responsibility of the RELAB-HS Chief of Party, the RELAB Technical Specialist contributes within the country where he/she is based to the implementation of the mandate and the 10-year strategy of Humanity & Inclusion. He/she ensures optimal quality and impact of the projects implemented in the country, through a delegation system with appropriate control mechanisms. He/she shares with all HI managers the responsibility of a sound management and successful functioning of the global organization, through paradigm changes.

The ReLAB-HS Technical Specialist:

acts as technical focal point for HI within the consortium, together with HI ReLAB-HS technical officers

ensures technical support is provided to HI country teams (Pakistan and Myanmar), either directly or indirectly though the mobilization of HI experts, in particular to the Rehabilitation Officer, Communication Officer, Inclusion Officers in rehabilitation, health system strengthening, inclusive development, advocacy and research as needed

coordinates the provision of technical assistance for crosscutting domains to the consortium partners and 4 country teams

Ensures regular information to the Rehab division

Responsibility 1 : EXPERTISE

-You contribute to the regional strategies in line with global strategies

-You act as a technical focal point for HI within the consortium

-You coordinate technical assistance as defined in HI’s scope of work within ReLAB-HS Activity

-You ensure technical support to ReLAB-HS team projects

-You ensure technical learning from activity

-You ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI’s activities in ReLAB-HS

-You ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes

-You contribute to the development of research and innovation components as part of the ReLAB-HS strategy

-You contribute to the HI Technical Divisions professional channel development

Responsibility 2 : INFLUENCE

-You contribute to the local external prestige and influence of HI’s expertise

Responsibility 3 : BUSINESS DEVELOPMENT

-You ensure the development of opportunities or new project in the scope of ReLAB-HS

CHARACTERISTICS OF THE POSITION:

Due to the Military Coup on February 1st and the COVID situation in the region, the Program must adapt its set-up and expectations. This is why this position shall be located first in Cambodia with possible relocalization to Yangon in a second phase. In Myanmar, the security and administrative contexts are harder than in Cambodia.

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

3 years International contract starting from July 2022

The international contract provides social cover adapted to your situation:

Unemployment insurance benefits for EU nationals

Pension scheme adapted to the situation of our employees: If you already have a personal pension scheme HI will contribute at the same level of your personal monthly contribution with a maximum of 272.53€/month ; If you do not have a personal pension scheme, we will open a private pension account with your contribution of 272.53€/month and a contribution of HI of the same amount

Medical coverage with 50% of employee contribution

Repatriation insurance paid by HI

Salary from 2757 € gross/month upon experience

Perdiem: 573 € net/month - paid in the field

Paid leaves: 25 days per year;

R&R: 1 day per month

Position:

unaccompanied

Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects

A child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field

open to couples

Support travel costs (air ticket & visa) for accompanying dependent and health/ repatriation insurance if the dependent has no income/

payment of one yearly additional return flight

open to families

a child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field

Contribution to school registration fees for children over 3 years

Family-wide health coverage

Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects

Housing: individual taken in charge by HI

If you are resident in the country: local package

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : fschinckus@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Phnom Pen /
Fichier : job_description_country_director_vf.pdf

Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 10/12/2021
Date limite : 07/01/2022

Profil

Qualifications :

Technical:

University degree or equivalent (can be in several fields: Agronomy, Economics, Sociology, Humanities, Political Science, International Development, Management...)

At least 6 years of professional experience in the development cooperation sector, ideally including 3 years of equivalent experience in Asia

Project management skills:

Experience working in a hostile and/or difficult context is an asset

Experience in project and team management (strategy, finance, HR, advocacy)

Experience in formulation, implementation, and evaluation of development programs/projects

Experience in fundraising and mobilization

Managerial track-record of successful and well working organization

Knowledge of development issues in general and sustainable development in particular

Mastery of the logical framework, Project Cycle Management methods, Results-Based Management, Theory of Change

Experience in multi-stakeholder interactions, partnership, and networking

Personal qualities:

Good planning, organizational, and team coaching skills

Good ability to transfer knowledge

Good ability to adapt to a difficult socio-political context

Knowledge of Asia, and Cambodia in particular, is an advantage

Values and personality in line with the position: leadership, empathy, flexibility, respect, resistance to pressure, rigor and diplomacy, emotional intelligence

Availability and interest in travel, especially in rural areas

Excellent oral and written command of English; knowledge of French is an important asset

Willingness to learn Cambodian language at correct level

Description

Job overview:

The mission of the Country Director is to manage the National Program of Uni4Coop in Cambodia (a consortium of 4 Belgian NGO, and specifically 2 of them working in Cambodia: Louvain Cooperation - NGO of the Catholic University of Louvain-la-Neuve, and Eclosio – NGO of the University of Liège) and organize the strategy and visibility of the entity.

General context:

Since 2016, 4 Belgian university NGOs that are ECLOSIO (NGO of the University of Liège), Louvain Coopération (Louvain-la-Neuve), FUCID (Namur) and ULB-Coopération (Brussels), have decided to implement a common program financed by the Directorate General of Belgian Development Cooperation (the DGD) for a period of 10 years, from 2017-2026, under the name of Uni4Coop. Uni4Coop's specificity is to contribute to this vision of development by mobilizing the human and scientific resources of the university community.

For the next program (2022-2026), Uni4Coop proposed a fully integrated program between Louvain Coopération and Eclosio in Cambodia. This joint program will enable to join forces, to strengthen each other, to promote exchanges and better capitalize on practices, and to generate new expertise at the crossroads of research and development projects.

Context in Cambodia:

The main office of Uni4Coop in Cambodia is located in Phnom Penh. It coordinates a local multidisciplinary team. The areas of interventions are food and economic sovereignty (support to family farming, income-generating activities, rural entrepreneurship, farmer organization) and health (with a focus on non-communicable diseases and a special emphasis on mental health). These projects are implemented in close collaboration with local partners in the provinces of Takeo, Battambang, Preah Vihear, Kampong Thom, Kampong Cham, and Tbong Khmum but also in the provinces where our partners represent farmers' organizations.

Position in the Organization:

The Country Director:

reports to the Head of Operations of Louvain Cooperation and Eclosio, based in Belgium

collaborates with the Domain Experts at headquarters (for joint reflections on strategies and methodologies of interventions, identification of interesting studies or research from an operational point of view, contribution in the identification of new projects, etc.)

leads the human resources and operational committees of the National Directorate

actively contributes to fundraising for cofinancing current projects and financing new projects

officially represents Eclosio and Louvain Cooperation in Cambodia

participates and contributes to Uni4Coop activities in Belgium (awareness raising, communication…)

Responsibilities and duties:

Formulation and implementation of the Uni4Coop strategy

Organizes periodic projects’ Steering Committees at headquarters (virtual) and in Cambodia (presential)

Ensure strategical representation of LC and Eclosio to donors, Cambodian authorities and Civil Society in Cambodia and the region

Identifies, develop, and manages partnerships with civil society organizations at local and international levels, public agency, and private sector

Elaborates strategies and the organization of the application for new projects

Ensures the relevance of new projects and strategic alignment with the visions of Eclosio and LC

Contributes to the development of a financial strategy to identify means to implement the strategy in the region; actively identifies funding opportunities (funding agencies, alliances, etc.) and elaborates applications for grants; actively develops fundraising initiatives which must be successful in the coming 3 years

Function of Representation

Is responsible of the coordination of all the operations of Uni4Coop in Cambodia, including the lead role in the Joint Strategic Framework (JSF-Cambodia) grouping Belgian NGO’s active in Cambodia

Represents Eclosio and LC in the various consultation spaces (platforms, forum, working groups) regrouping the Belgian CSO, both local and international CSO, the Cambodian authorities and funding agencies

Human Resources Management

Directly manages and supervises Project Managers, Admin & Finance Manager, and U4C M&E and KM Coordinator, and manages the human resources in Cambodia

Leads the periodic evaluation of the performances of the human resources based on the institutional methodology

Support the Admin & Finance Manager in organizing recruitment process, drafting work contracts, and updating human resources policies in coordination with the headquarter

Prepares and follow-up of visits, missions, consultancies, and internships

Responsible of the good functioning of the human resources; provision of coaching to achieve personal goals in line with Uni4Coop goals in Cambodia

Management of Finance and Operations

In collaboration with Project Managers, organizes and participate in quarterly coordination meetings

Ensures the good implementation of the monitoring and evaluation system in Cambodia

Implements the financial and budgetary strategy at country level

Ensures the authorization and scheduling of expenses

Monitors and/or validate all administrative documents at national level

Supervises the preparation of budgets and financial monitoring, including the presentation of accounts and justification of expenditures by program, project, and respective entity

Supervises and evaluates programs and projects in collaboration with other managers or experts from headquarters

Responsible for the use of material and equipment

Communication, capitalization, and dissemination

Elaborates and contributes to the internal communication system

Supports the communication, capitalization, and dissemination of Eclosio and LC experiences

Organize a monitoring of valuable contextual information and disseminate this information to partners and headquarters

Participate and contribute to the activities of LC and Eclosio in Belgium; support the contribution of the Cambodian staff members and participates in LC and Eclosio associative events and Uni4Coop's highlights

Supervises the national external communication with Uni4Coop communication team

Conditions:

Full time position

Workplace: Cambodia, with regular travel to the different areas of intervention

Work contract in accordance with the Cambodian labor law

Attractive salary level

Desired starting date: ideally on 15 January 2022, but first April 2022 at the latest

Louvain Coopération website: www.louvaincooperation.org

Eclosio website: https://www.eclosio.ong/

Please sent your application letter and a recent CV by Email to Christophe Goossens (christophe.goossens@eclosio.ong) and to Florence Schinckus (fschinckus@louvaincooperation.org) before the January 7th 2022.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Phnom Penh /
Fichier : program_developer_cambodia-final_version.pdf

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 03/12/2020
Date limite : 24/12/2020

Profil

- University degree or equivalent with a background in one of the thematic areas of LC: Agriculture, Rural Development, Health or International Development. - At least 6 years of professional experience in the development cooperation sector with ideally several years of equivalent experience in Asia. - Knowledge or professional experience in one of LC's areas of work in Cambodia (Non-Communicable Diseases/Mental Health, Agroecology, Sustainable Food Systems, Entrepreneurship development) is a strong asset. - Track record of successful identification and formulation of programme development. - Excellent written ability to synthetise ideas into comprehensive and convincing proposals - Proven experience of research project identification and management. - Knowledge of Theory of Change, Logical Framework, Project Cycle Management methods, Results-Based Management. - Good interpersonal communications skills and ability to pass on knowledge - Experience of partnership development and networking - Excellent oral and written command of English - Knowledge of French is an important asset

Description

Louvain Cooperation is looking for a new staff as :

Program Developer in Cambodia

Main Mission

The Program Developer will organise the identification and the formulation of the DGD program 2022-2026 and the proposals development in Cambodia for large and strategic funding opportunities, which includes identify both eventual continuation of actual opportunities or new ones and operational partners based on the experience and history of Louvain Cooperation’s interventions in the country. The Program Developer is also expected to develop a knowledge management strategy, identifying the key topics of research and capitalisation and relevant universities and research institutions, and assist in the management and follow-up of current research activities. The Program Developer is administratively reporting to the Country Director. (S)he is closely working with the Program Manager in Cambodia, and is reporting the progress of his/her work to the head of R&D Department and the South Program Manager at headquarters in Belgium.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Phnom Pen /
Fichier : profil_poste-directeur_national-cambodge-_louvain_cooperation.pdf

Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 04/11/2020
Date limite : 06/12/2020

Profil

Profil de poste :

Diplôme de niveau universitaire ou équivalent (peut concerner plusieurs domaines : Agronomie, Economie, Sociologie, Sciences humaines, Sciences politiques, développement international, Gestion…)

Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont idéalement 3 ans d’une expérience équivalente en Asie

Une expérience professionnelle dans un contexte hostile et/ou difficile est un atout

La connaissance ou une expérience professionnelle dans un des domaines d’action de LC au Cambodge (Maladies non transmissibles / santé mentale, Sécurité alimentaire et économique) est un atout

Expérience de gestion de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation)

Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de programmes/projets de développement

Expérience dans la recherche et la mobilisation de financements

Connaissance de la problématique du développement en général et du développement durable

Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats, de la Théorie du Changement

Bonne capacité à transmettre ses connaissances

Bonne capacité à s’adapter à un contexte socio-politique difficile

Expérience de partenariat et réseautage

La connaissance de l’Asie, et du Cambodge en particulier, est un avantage

Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie

Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe

Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale

Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais et la connaissance du français est un atout important

Description

Recherche un(e) Directeur(rice) National(e) au Cambodge

Mission principale : Gérer la Direction du Programme National de Louvain Coopération (ONG de l’Université Catholique de Louvain) au Cambodge et organiser la stratégie et la visibilité de l’entité.

Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement de l’Université Catholique de Louvain (UCLouvain). Pour LC, le développement est un processus de transformation sociale permanent et dynamique qui donne aux populations les plus défavorisées la possibilité de construire une société plus juste où chacun se sent capable de réaliser son potentiel humain. La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire.

Depuis 2016, 4 ONG universitaires belges que sont ECLOSIO (ONG de l’Université de Liège, anciennement nommée ADG-Aide au Développement Gembloux), la FUCID (Namur), Louvain Coopération et ULB-Coopération (Bruxelles), ont décidé de mettre en œuvre un programme commun financé par la Direction Générale de la Coopération belge au Développement pour une durée de 5 ans, de 2017 à 2021. Un second programme commun est en cours d’identification pour la période 2022-2026. Ce programme commun permet d’unir nos forces, de nous renforcer mutuellement, de favoriser les échanges et mieux capitaliser les pratiques, et de générer de nouvelles expertises à la croisée de la recherche et des projets de développement.

Dans ses pays d’intervention, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire et économique, en Afrique Centrale (RDC et Burundi), en Afrique de l’Ouest (Bénin et Togo), en Amérique Andine (Bolivie), à Madagascar et au Cambodge.

En Belgique, LC contribue à des actions d’Education au Développement. Actuellement, LC conduit une trentaine de projets de développement, elle emploie une centaine de collaborateurs, d’horizons et de cultures différentes et gère un budget d’environ 6 millions d’Euros par an.

Contexte au Cambodge : le bureau de la Direction Nationale du Cambodge est situé en capitale, à Phnom Pen. Elle coordonne une équipe locale pluridisciplinaire de 8 personnes (hors gardiens et chauffeurs). Les domaines d’intervention sont la santé axée sur les Maladies Non-Transmissibles (avec un accent particulier sur la santé mentale) et la sécurité alimentaire et économique (SAE) (appui à l’agriculture familiale, aux activités génératrices de revenus, à l’entrepreneuriat rural, à la structuration paysanne et à la microfinance communautaire). Ces projets sont mis en œuvre dans les provinces de Kampong Thom, Kampong Cham et Tbong Khmum mais également les provinces où nos partenaires représentent des organisations paysannes, en collaboration étroite avec une dizaine de partenaires locaux (ONG et governmental Counterparts), pour un budget total annuel d’environ 500.000 euros, financés principalement par la DGD (Coopération Belge) et la Fondation allemande (EKFS) et d’autres sources de financement ponctuelles.

Un des membres de UNI4COOP, ECLOSIO, l’ONG de l’Université de Liège, est également présente au Cambodge et met en œuvre un programme de Sécurité alimentaire. Afin de rendre plus efficients nos deux programmes, des mutualisations de ressources (humaines ou logistiques) sont envisagées.

Position dans la structure :

Le/La Directeur(rice) National(e) :

Répond hiérarchiquement au Responsable des Opérations de Louvain Coopération, basé en Belgique

Collabore avec les Référents thématiques du siège (pour des réflexions communes sur les stratégies et méthodologies d’intervention sur les projets, identification d’études ou recherches intéressantes d’un point de vue opérationnel, contribution dans l’identification de nouveaux projets porteurs, etc…)

Dirige les comités du personnel et opérationnels de sa Direction Nationale

Contribue à la recherche des (co)financements sur terrain

Représente officiellement Louvain Coopération dans son pays

Fonction :

Le/La Directeur(rice) National(e) est en charge :

De la cohérence entre le programme national et les cadres stratégiques de LC

D’assurer la supervision et la qualité des projets mis en œuvre dans sa zone en coordination avec l’équipe du siège

De coordonner le processus nécessaire à l’identification du prochain programme DGD 2022-2026

De la gestion des ressources humaines et financières à disposition de la Direction Nationale (DN)

Des relations avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et autres réseaux locaux techniques ou organisationnels

De l’initiative pour le démarrage de nouveaux programmes et projets, en tenant compte notamment des initiatives existantes ou à venir du corps professoral académique

De la supervision, du suivi et de l’accompagnement des programmes et projets et du reporting au siège, en ce incluses les opportunités et les menaces liées à l’évolution du contexte

De la supervision de la préparation des budgets et du suivi financier dont la présentation des comptes et la justification des dépenses par programmes, projets et par entités respectives

De la préparation et du suivi des visites, missions, consultances et stages

De l’évaluation des performances de l’équipe sur base de la méthodologie institutionnelle

De la supervision du lien avec le programme Nord de Louvain Coopération ou ECMS (Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire) pour les activités dans son pays d’intervention

De coordonner la gestion de l’information et la capitalisation au sein de la DN

D’identifier des sujets d’études ou de recherches académiques en lien avec les projets de Louvain Coopération

De la supervision et de l’évaluation des programmes et projets en collaboration avec les responsables de domaines sur terrain ou experts domaines au siège

De la communication et de la visibilité dans son pays, en veillant en particulier à la promotion des complémentarités et synergies avec les autres acteurs du développement présents et à la recherche de fonds locaux, en collaboration avec tous les acteurs de terrain de l’entité

De la représentation légale de LC dans son pays

De la représentation de LC au sein des réseaux locaux et vis-à-vis des tiers, en particulier les bénéficiaires

De la représentation de LC dans les réunions liées au suivi du Cadre Stratégique Commun de son pays en collaboration avec les acteurs belges de la Coopération. Et en particulier au Cambodge de mener le CSC Cambodge, organiser les réunions de coordination et la préparation du dialogue stratégique en lien étroit avec la DGD, l’Ambassade belge et les membres du CSC Cambodge.

Profil de poste :

Diplôme de niveau universitaire ou équivalent (peut concerner plusieurs domaines : Agronomie, Economie, Sociologie, Sciences humaines, Sciences politiques, développement international, Gestion…)

Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont idéalement 3 ans d’une expérience équivalente en Asie

Une expérience professionnelle dans un contexte hostile et/ou difficile est un atout

La connaissance ou une expérience professionnelle dans un des domaines d’action de LC au Cambodge (Maladies non transmissibles / santé mentale, Sécurité alimentaire et économique) est un atout

Expérience de gestion de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation)

Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de programmes/projets de développement

Expérience dans la recherche et la mobilisation de financements

Connaissance de la problématique du développement en général et du développement durable

Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats, de la Théorie du Changement

Bonne capacité à transmettre ses connaissances

Bonne capacité à s’adapter à un contexte socio-politique difficile

Expérience de partenariat et réseautage

La connaissance de l’Asie, et du Cambodge en particulier, est un avantage

Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie

Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe

Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale

Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais et la connaissance du français est un atout important

Conditions :

Lieu de travail : Cambodge (Phnom Penh), avec des déplacements réguliers dans les différentes zones d’intervention de Louvain Coopération

Contrat de travail cambodgien : CDI, temps plein

Expatrié ou National

Niveau de salaire attractif

Date d’entrée en fonction souhaitée : le 1er janvier 2020

Site web de Louvain Coopération au Développement : www.louvaincooperation.org

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à Florence Schinckus, fschinckus@louvaincooperation.org, au plus tard le 04/12/2020.

Nous traiterons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et vous invitons donc à nous l’envoyer au plus tôt.

Nous ne contacterons que les candidatures retenues.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : swyseur@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Phnom Pen /
Fichier : profil_poste-directeur_national-cambodge-vf.doc

Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 02/10/2019
Date limite : 25/10/2019

Profil

Diplôme de niveau universitaire ou équivalent (peut concerner plusieurs domaines : Agronomie, Economie, Sociologie, Sciences humaines, Sciences politiques, développement international, Gestion…)
Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont idéalement 3 ans d’une expérience équivalente en Asie
Une expérience professionnelle dans un contexte hostile et/ou difficile est un atout
Expérience de gestion de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation)
Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de programmes/projets de développement
Expérience dans la recherche et la mobilisation de financements
Connaissance de la problématique du développement en général et du développement durable
Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats, de la Théorie du Changement
Bonne capacité à transmettre ses connaissances
Bonne capacité à s’adapter à un contexte socio-politique difficile
Expérience de partenariat et réseautage
La connaissance de l’Asie, et du Cambodge en particulier, est un avantage
Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie
Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe
Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale
Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais et la connaissance du français est un atout important

Description

Mission principale : Gérer la Direction du Programme National de Louvain Coopération (ONG de l’Université Catholique de Louvain) au Cambodge et organiser la stratégie et la visibilité de l’entité.
Contexte général : Louvain Coopération au Développement (LC) est l’ONG de coopération au développement de l’Université Catholique de Louvain (UCLouvain). Pour LC, le développement est un processus de transformation sociale permanent et dynamique qui donne aux populations les plus défavorisées la possibilité de construire une société plus juste où chacun se sent capable de réaliser son potentiel humain. La spécificité de LC est de contribuer à cette vision du développement en mobilisant les ressources humaines et scientifiques de la communauté universitaire.
Depuis 2016, 4 ONG universitaires belges que sont ECLOSIO (ONG de l’Université de Liège, anciennement nommée ADG-Aide au Développement Gembloux), la FUCID (Namur), Louvain Coopération et ULB-Coopération (Bruxelles), ont décidé de mettre en œuvre un programme commun financé par la Direction Générale de la Coopération belge au Développement pour une durée de 5 ans, de 2017 à 2021. Ce programme commun permet d’unir nos forces, de nous renforcer mutuellement, de favoriser les échanges et mieux capitaliser les pratiques, et de générer de nouvelles expertises à la croisée de la recherche et des projets de développement.
Dans les pays d’intervention, LC appuie des actions en santé, accès aux soins de santé et en sécurité alimentaire et économique, en Afrique Centrale (RDC et Burundi), en Afrique de l’Ouest (Bénin et Togo), en Amérique Andine (Bolivie), à Madagascar et au Cambodge.
En Belgique, LC contribue à des actions d’Education au Développement. Actuellement, LC conduit une trentaine de projets de développement, elle emploie une centaine de collaborateurs, d’horizons et de cultures différentes et gère un budget d’environ 6 millions d’Euros par an.
Contexte au Cambodge : le bureau de la Direction Nationale du Cambodge est situé en capitale, à Phnom Pen. Elle coordonne une équipe locale pluridisciplinaire de 8 personnes (hors gardiens et chauffeurs). Les domaines d’intervention sont la santé axée sur les Maladies Non-Transmissibles avec un accent particulier sur la santé mentale) et la sécurité alimentaire et économique (SAE) (appui à l’agriculture familiale, aux activités génératrices de revenus, à l’entrepreneuriat rural, à la structuration paysanne et à la microfinance communautaire). Ces projets sont mis en œuvre dans les provinces de Kampong Thom, Kampong Cham et Tbong Khmum mais également les provinces où nos partenaires représentent des organisations paysannes, en collaboration étroite avec une dizaine de partenaires locaux (ONG et governmental Counterparts), pour un budget total annuel d’environ 500.000 euros, financés principalement par la DGD (Coopération Belge) et la Fondation allemande (EKFS) et d’autres sources de financement ponctuelles.
Un des membres de UNI4COOP, ECLOSIO, l’ONG de l’Université de Liège, est également présente au Cambodge et met en œuvre un programme de Sécurité alimentaire. Afin de rendre plus efficients nos deux programmes, des mutualisations de ressources (humaines ou logistiques) sont envisageables dans un avenir proche.
Position dans la structure :
Le/La Directeur(rice) National(e) :
Répond hiérarchiquement au Responsable des Opérations de Louvain Coopération, basé en Belgique
Collabore avec les Experts domaines du siège (pour des réflexions communes sur les stratégies et méthodologies d’intervention sur les projets, identification d’études ou recherches intéressantes d’un point de vue opérationnel, contribution dans l’identification de nouveaux projets porteurs, etc…)
Dirige les comités du personnel et opérationnels de sa Direction Nationale
Contribue à la recherche des (co)financements sur terrain
Représente officiellement Louvain Coopération dans son pays
Fonction :
Le/La Directeur(rice) National(e) est en charge :
De la cohérence entre le programme national et les cadres stratégiques de LC
D’assurer la supervision et la qualité des projets mis en œuvre dans sa zone en coordination avec l’équipe du siège
De la gestion des ressources humaines et financières à disposition de la Direction Nationale (DN)
Des relations avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et autres réseaux locaux techniques ou organisationnels
De l’initiative pour le démarrage de nouveaux programmes et projets, en tenant compte notamment des initiatives existantes ou à venir du corps professoral académique
De la supervision, du suivi et de l’accompagnement des programmes et projets et du reporting au siège, en ce incluses les opportunités et les menaces liées à l’évolution du contexte
De la supervision de la préparation des budgets et du suivi financier dont la présentation des comptes et la justification des dépenses par programmes, projets et par entités respectives
De la préparation et du suivi des visites, missions, consultances et stages
De l’évaluation des performances de l’équipe sur base de la méthodologie institutionnelle
De la supervision du lien avec le programme Nord de Louvain Coopération ou ECMS (Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire) pour les activités dans son pays d’intervention
De coordonner la gestion de l’information et la capitalisation au sein de la DN
D’identifier des sujets d’études ou de recherches académiques en lien avec les projets de Louvain Coopération
De la supervision et de l’évaluation des programmes et projets en collaboration avec les responsables de domaines sur terrain ou experts domaines au siège
De la communication et de la visibilité dans son pays, en veillant en particulier à la promotion des complémentarités et synergies avec les autres acteurs du développement présents et à la recherche de fonds locaux, en collaboration avec tous les acteurs de terrain de l’entité
De la représentation légale de LC dans son pays
De la représentation de LC au sein des réseaux locaux et vis-à-vis des tiers, en particulier les bénéficiaires
De la représentation de LC dans les réunions liées au suivi du Cadre Stratégique Commun de son pays en collaboration avec les acteurs belges de la Coopération. Et en particulier au Cambodge de mener le CSC Cambodge, organiser les réunions de coordination et la préparation du dialogue stratégique en lien étroit avec la DGD, l’Ambassade belge et les membres du CSC Cambodge.
Profil de poste :
Diplôme de niveau universitaire ou équivalent (peut concerner plusieurs domaines : Agronomie, Economie, Sociologie, Sciences humaines, Sciences politiques, développement international, Gestion…)
Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le secteur de la coopération au développement, dont idéalement 3 ans d’une expérience équivalente en Asie
Une expérience professionnelle dans un contexte hostile et/ou difficile est un atout
Expérience de gestion de projet et d’équipe (stratégie, finances, RH, représentation)
Expérience de la formulation, l’exécution et l’évaluation de programmes/projets de développement
Expérience dans la recherche et la mobilisation de financements
Connaissance de la problématique du développement en général et du développement durable
Maîtrise du cadre logique, des méthodes de Gestion du Cycle de Projet, de la Gestion Axée sur les Résultats, de la Théorie du Changement
Bonne capacité à transmettre ses connaissances
Bonne capacité à s’adapter à un contexte socio-politique difficile
Expérience de partenariat et réseautage
La connaissance de l’Asie, et du Cambodge en particulier, est un avantage
Valeurs et personnalité en phase avec la fonction : leadership, empathie, flexibilité, respect, résistance à la pression, rigueur et diplomatie
Bonnes aptitudes de planification, d’organisation et de coaching d’une équipe
Disponibilité et intérêt pour des déplacements, notamment en zone rurale
Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais et la connaissance du français est un atout important
Conditions :
Lieu de travail : Cambodge, avec des déplacements réguliers dans les différentes zones d’intervention de Louvain Coopération
Contrat de travail cambodgien : CDI, temps plein
Expatrié ou National
Niveau de salaire attractif
Date d’entrée en fonction souhaitée : le 1^er janvier 2020 au plus tard.
Site web de Louvain Coopération au Développement : www.louvaincooperation.org
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par e-mail à Roger Matagne, rmatagne@louvaincoopération.org avec Sophie Wyseur en copie, swyseur@louvaincooperation.org au plus tard le 25/10/2019.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Phnom Penh /
Fichier : lc_259_tor_for_communication_and_fund_raising_volunteer_180928.docx

Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Communication
Date de publication : 04/04/2019
Date limite : 30/04/2020

Profil

1.    Essential qualifications

Under graduate or post graduate degree in communications, public relations, journalism, media relations or management or other related fields

2.    Essential work experiences/skills

Experience in writing concept note and proposal development

Knowledge and understanding of media working processes and methodology

Knowledge on how to use different communication tools for different purposes

Be able to explore various sources of information in order to produce contents for communications purposes and need of media related work

Networking and interpersonal skills

Fluency in written and spoken English

Ability to communicate with other NGOs and funding agencies

Ability to work independently with little supervision

Ability to work effectively within a different cultural context and with limited resources

Ability to encourage and motivate others with flexible approach

Patience, tolerance and flexibility

3.    Desirable work experience/skills

Proficiency in MS Office

Skills in photo and Video editing

Knowledge of donor monitoring and requirements

Knowledge in developing logical framework, monitoring and evaluate plans and evaluation report

Awareness and sensitivity of cross-cultural settings

Description

Background

Louvain Coopération au Développement (LD) is a Non-Governmental organization officially recognized by the Belgian and European authorities for Development Cooperation which specializes in the support of health projects; food and economic security and access for health care. In Cambodia, LD is working in partnership with local NGO partners in three provinces of Kampong Thom, Kampong Cham and Tboung Khmum. DGD is our main funding donor for the new programme 2017-2021.

The Health Action Coordinating Committee (HACC) is a network of 124 local and international civil society organisations (CSOs) working on HIV/AIDS and related social health issues in Cambodia. HACC takes the lead and strengthen effective communication, information sharing and networking among members working in health and HIV/AIDS.

LC together with HACC expresses the need to have an international Communication and Fund Raising volunteer to help developing communication and fund raising strategy that will enable them to raise their organisation’s profile and visibility.

Key roles and responsibilities

Draft concept note in the field of health (mental health, diabetes and hypertension) to be ready to submit to funding donors. The concepts note should align with DGD programme proposal

Develop donor mapping and organise the visit to donors to introduce about the projects and to build relationship with local funding agencies.

Meeting with LC’s and HACC’s partners to understand and learn about their communication and fund raising strategy

Produce communication materials (such as leaflets or brochure) for LC and HACC

Help drafting a communication strategy for LC-CAM and HACC

Prepare a training session on communication strategy to train to LC’s partner staff

Write communication and fund raising strategy document and present to Louvain Cooperation

Line management and Reporting:

Communication and Fund Raising Volunteer will work under supervision of LC programme manager and s/he will work in close cooperation with other LC members and HACC.

Go to https://www.louvaincooperation.org/en/node/360

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Kampong Cham province /

Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 13/07/2016
Date limite : 30/07/2016

Profil

We are looking for somebody with a University Degree in Social Sciences, Disability Studies, Inclusive Development, or any other field relevant to the position. With at least 5 years’ experience in providing technical support to livelihood services, especially vocational training; at least 3 years’ experience in technical positions within disability oriented projects and at least 7 years’ experience for an international organization in developing countries.
The position is not open for a departure as couple or as family.
For more information and to apply on line with CV and motivation letter, please see the link below.
https://hi.profilsearch.com/recrute/en/fo_annonce_voir.php?id=1623&idpartenaire=131

Description

Handicap International is recruiting a Technical Advisor Inclusive Services to support the project team in Kampong Cham province (Cambodia) towards the technical methodologies, tools, and inclusive approaches in livelihood services, as well as realising the project’s capitalization and learning.
It is a 6 months contract starting as from September 2016.
The main responsibilities are:
- Develop methodologies and tools to support the design of inclusive services
- Support the project team to identify, in a systematic manner, all the elements of the target livelihood services’ design that should be adapted
- Support each target service provider to adapt the design of its services and to pilot the adapted services
- Design protocols and tools to monitor the provision of inclusive services
- Support the project’s capitalization and learning

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