Grant & partnership Manager

Qualifications et compétences requises :

 

Formation :

• Diplôme universitaire en gestion, relations internationales, gestion ou coordination des projets, développement international ou dans un domaine similaire.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans le développement des affaires, la collecte de fonds ou la gestion de projets dans le secteur humanitaire ou de développement (financés par des bailleurs de fonds).
• Excellente maîtrise de la rédaction de propositions de financement, rapports de suivi, et documents de présentation.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des relations externes.
• Autonomie, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Compétences en gestion d’équipe et en coordination inter-départementale.
• Connaissance des exigences en matière de conformité et d'audit des bailleurs de fonds.
• Solides compétences en analyse financière et en gestion budgétaire.
• Excellentes compétences en matière de documentation et de gestion des dossiers.
• Solides compétences en matière d'organisation et de coordination.
• Maîtrise du français et de l'anglais, principalement.

Offre :

Salaire net mensuel Un salaire net compétitif répondant à la grille de VESP

Perdiem mensuel Une indemnité mensuelle de subsistance

Logement Appartement privé au centre-ville de Goma ou Bunia

Transport Une voiture privée, le candidat doit avoir un permis de conduire valide

Visa et transport Prise en charge du visa et du transport entre pays, inclus R&R

Assurances Pris en charge médicale dans le pays d’affectation.

Ces conditions seront évolutives en raison des performances et de la disponibilité de fonds.

 

Comment postuler :

Les candidats intéressés peuvent envoyer leurs CV et lettre de motivation a job@vespoir.org avec copie à lamani@vespoir.org au plus tard le 12 mai 2026.

Note : à compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

Présentation de VESP :

Village d’Espoir (www.vespoir.org) est une organisation féminine d’aide humanitaire et de développement basée en RD Congo.

Son engagement est d’avoir en face des villages solidaires dans lesquels les forces vitales et les espoirs des femmes et enfants se construisent pour les générations. Village d’Espoir (VSP) se focalise sur les savoirs traditionnels et les tendances socioculturelles populaires pour proposer des démarches innovantes et motivantes visant à négocier un engagement communautaire accru.

L’organisation adresse les problématiques d’éducation inclusive, de nutrition, de protection, de communication des risques, d’autonomisation de la femme, de la gouvernance positive à travers une technologie intégrée assise sur : la culture engagée, le dialogue social, les médias et plates formes numériques, la recherche action participative, le transfert des compétences, réseautage et les jeux.

Village d’Espoir travaille avec des bureaux au Sud Kivu (Minova et Uvira), Nord Kivu (Goma) Tanganyika (Kalemie), Ituri (Bunia et Mambasa) ainsi qu’une antenne à Nairobi.

 

Description du poste :

Le Grant Manager est responsable de la stratégie de développement de VESP. Ce rôle consiste à identifier et à saisir des opportunités de financement, à établir et à maintenir des partenariats stratégiques, et à assurer la gestion des propositions de financement pour soutenir les objectifs humanitaires et de développement de l'organisation.

Le Grant Manager est chargé de l'administration, de la supervision et de la gestion de la conformité de toutes les subventions reçues et mises en œuvre par Village d’Espoir. Il veillera à ce que toutes les subventions soient gérées conformément aux réglementations des bailleurs de fonds, aux politiques de l'organisation et aux normes de conformité applicables.

 

Responsabilités principales :

• Développer une stratégie de positionnement alignée sur la mission et la vision de VESP.
• Identifier de nouvelles opportunités de financement, de partenariats et de collaborations dans des domaines spécifiques (humanitaire, développement, NEXUS, plaidoyer, etc.).
• Procéder à la vérification de l'éligibilité et aux contrôles de diligence raisonnable (y compris les exercices de décision « Go/No Go »).
• Identifier, établir et maintenir des relations solides avec des bailleurs de fonds publics et privés (gouvernements, institutions internationales, fondations, entreprises, etc.).
• Développer des stratégies de collecte de fonds et diversifier les sources de financement pour assurer la pérennité des programmes.
• Documenter et tenir à jour les dossiers relatifs au processus de sélection des subventions.
• Diriger la préparation et la soumission de propositions de financement (appels à projets, subventions, etc.) auprès des bailleurs de fonds.
• Faire le suivi des propositions soumises et gérer les négociations avec les donateurs.
• Coordonner la rédaction et la gestion des conventions de subvention ; les demandes de modification/avenants, des réajustements budgétaires et des prolongations conformément aux règles des bailleurs de fonds.
• Participer à des événements, conférences et réseaux professionnels pour développer la visibilité de l’ONG et saisir des nouvelles opportunités.
• Organiser et conduire les réunions régulières de revue des subventions (réunions d'ouverture, de revue et de clôture des subventions).
• Identifier et négocier des partenariats avec des acteurs externes (autres ONG, entreprises, organisations locales, etc.) pour maximiser l’impact des programmes.
• Assurer une coordination efficace des partenariats existants et veiller à leur bonne gestion tout au long du cycle de vie des projets
• Suivre l’évolution des financements et coordonner le processus de rédaction des rapports, consolider les différentes contributions et veiller à la soumission en temps voulu des rapports aux bailleurs de fonds.
• Veiller au respect des politiques de VESP, des réglementations des bailleurs de fonds, des conventions de subvention et des systèmes de contrôle interne, les obligations en matière de conformité et tenir à jour la documentation nécessaire pour les audits et les contrôles de conformité.
• Analyser les résultats des propositions soumises et des partenariats conclus pour améliorer continuellement la stratégie de développement des affaires.