Charte Genre

Afin de soutenir dans le secteur des OSC et les AI une culture institutionnelle sensible au genre, une charte Genre a été rédigée et adoptée,  au mois de juin 2018, par les conseils d’administration des cinq structures fédératives, ACODEV, CNCD-11.11.11, 11.11.11, ngo-federatie et FIABEL

Le secteur a fait le choix d’une charte – le ‘soft law’- plutôt qu’un mécanisme contraignant (avec contrôles) dit ‘hard law’.  Elle constitue avant tout un socle commun d’engagements. 

En la ratifiant, les organisations s’engagent à soutenir un élan positif en leur sein autour de l’égalité et à mettre en place les actions nécessaires pour que les intentions se matérialisent.  Elles donnent également un signal positif envers toutes les parties prenantes avec qui elles collaborent (bailleurs de fonds, staff, partenaires Sud, bénévoles, médias, des acteurs d’autres secteurs, etc.).

La charte inclut l’égalité des sexes (entre hommes et femmes) ainsi que la reconnaissance des droits des personnes LGBQTI (lesbiennes, gays, bisexuelles, queer, transgenres, intersexuées).

Les 8 mesures reprises dans la charte Genre reprennent les différentes facettes d’une organisation :

  • Vision et mission ;
  • Structures de décision : La parité dans les structures de décision – du CA aux instances de direction en proposant une parité en ayant ad minimum 1/3 de ses membres du même sexe ;
  • Approches développées : l’importance de développer une double approche- transversale et spécifique ;
  • Plan d’action : la mise en place d’un plan d’action assorti d’un budget dédié et de mesures de suivi avec des indicateurs objectivement vérifiables ;
  • Politique de Ressources Humaines : une politique de ressources humaines qui inclut l’égalité de genre de manière explicite (harcèlement, congés parentaux, égalité salariale, non-discrimination à l’embauche, plan de carrières égaux) ;
  • Valeurs de l’organisation : intégration dans le code de conduite la dimension d’égalité de genre avec des mécanismes de dépôt de plaintes ;
  • Activités : veiller à l’empowerment des femmes et des groupes sociaux discriminés.

Voir aussi l’article: "Les ONG belges s’emparent de l’égalité de genre.  Une charte commune est lancée" (retour sur le processus et ses intentions)

Téléchargez la charte Genre 

 

Liste des signataires (en date du 22.11.18)

11.11.11.

Fairtrade Belgium

Plan Belgique

Action Damien

FDH

QUINOA

ADA

FONCABA

RCN-JD

AFRICALIA

FOS

SCI

AlterBrussels asbl

FUCID

SHC

Autre Terre

GEOMOUN

Société Saint-Vincent de Paul

APEFE

GLOBE

SM/WSM

ARES

GLOBELINK

Solidarité Protestante

AZV

HI

Solidarité socialiste

BIS-MSI

IFSI

SOS FAIM

BOS Plus

IIAV

OXFAM Solidarité

Broederlijk Delen

ILES DE PAIX

UCOS

Brulocalis

KIYO

ULB-Coopération

Cavaria

LHAC

UNICEF

CADTM

LIGHT FOR THE WORLD

UVCW

CEC

LMSF

Via Don Bosco

CETRI

Louvain Coopération

Viva Salud

Chaîne de l'Espoir

MDM OXFAM

VLIR UOS

Chirojeugd Vlaanderen

Médecins du monde

VVSG

CJP

MEMISA

VVOB

CNCD-11.11.11

MMH

VSF

CRB

MOC

Wereldmediahuis

DBA

MRAC

WWF Belgique

DJAPO

OXFAM-Wereldwinkels

YOUCA

Dynamo international

OXFAM Solidarité

ACODEV

ECLOSIO

Palestinia Solidariteit

NGO-FEDERATIE

FIAN

Pax Christi Vlaanderen

FIABEL