Expert international en développement organisationnel

Diplôme universitaire

Expérience pertinente d'au moins 3 ans

 

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

 

 

Expert International en développement organisationnel et en audit – Délégué(e) à la cogestion – BURUNDI

 

pour le projet Appui à la Bonne Gouvernance et à la lutte contre la Corruption au Burundi (ABGLC)

 

Réf : BDI/12/072-B

 

Lieu d’affectation:  Bujumbura (République du Burundi)

Durée du Contrat: 4 ans

Date probable d’entrée en fonction: dès que possible

Package salarial mensuel: entre 5.895,99 euros et 8.571,41 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Projet:

 

Le document national de Stratégie Burundaise de Bonne gouvernance et de Lutte contre la Corruption, a été validé par le Gouvernement Burundais. Elaborée avec l’appui des Partenaires Techniques et Financiers (PTFs) et notamment de la Belgique, cette stratégie jette les jalons d’une véritable politique nationale de bonne gouvernance, qui doit se traduire à travers une panoplie d’interventions à différents niveaux et selon les axes retenus (gouvernance économique, administrative, etc…) Le suivi de la mise en œuvre de cette stratégie, ainsi que la coordination et le renforcement des synergies entre tous les acteurs de cette ambition transversale, représentent des défis majeurs pour le Secrétariat Technique (ST) nouvellement créé à cet effet au sein de Ministère de la Bonne Gouvernance et de la Lutte contre la Corruption.

 

La cartographie des acteurs publics a permis de constater que, au sein de l’administration publique, l’Inspection Générale de l’Etat à un rôle essentiel à jouer dans la promotion de la bonne gouvernance. Mais malgré le dynamisme et la polyvalence de son équipe, l’Inspection Générale de l’Etat (IGE) a besoin d’appuis multiformes pour renforcer tant ses propres capacités institutionnelles que son expertise et ses méthodologies d’audit interne (méthodologie générique d’audit, audits spécialisés et thématiques, ainsi que renforcement de son rôle d’encadrement technique des inspections sectorielles)

 

La présente intervention a pour ambition de contribuer à l’amélioration de la gouvernance à travers le renforcement des mécanismes de coordination de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Bonne Gouvernance et de Lutte contre la Corruption (SNBGLC) et à travers d’un appui plus opérationnel à un des acteurs concernés par cette SNBGL.

 

En conséquence, l’intervention aura un double ciblage. Elle comprend:

-       un appui au Secrétariat Technique du Ministère à la présidence chargé de la Bonne Gouvernance;  

-       un renforcement de la fonction d’audit interne à travers l’appui à l’Inspection Générale de l’Etat (IGE) en fonction des principes susmentionnés.

 

L’ABGLC s’articule donc autour d’un double partenariat-clé à mettre en œuvre avec les institutions burundaises qui agiront en tant que partenaire central pour chacun des deux volets de l’intervention: d’une part le Secrétariat Technique de la SNBGLC, établi au sein du Secrétariat Permanent du Ministère à la Présidence, chargé de la Bonne Gouvernance et de la Privatisation (MIN BG&P); d’autre part l’IGE.

 

Cette intervention a misé sur les forces de l’IGE, sur l’opportunité d’agir en amont de la stratégie de BGLC avec la possibilité d’influer sur des interventions préventives et structurelles via l’ancrage des appuis de la CTB dans les quatre secteurs d’intervention de la CTB.

 

Les résultats attendus de l’intervention sont les suivants:

 

Résultat 1: le suivi et la coordination de la mise en œuvre de la SNBGLC sont assurés.

 

Résultat 2: la fonction d’audit interne du secteur public est renforcée en vue de contribuer à l’atteinte des objectifs de la SNBGLC. 

 

Résultat 3: les acquis de l’intervention ABLGC sont documentés.

 

 

Fonction:

 

L’expert s’inscrit dans l’approche systémique, flexible, durable et orientée sur des résultats tangibles, telle que décrite dans le Dossier Technique et Financier (DTF) de l’intervention.  

 

Sous l’autorité du Représentant Résident, et en collaboration avec le Directeur de l’Intervention, l’Expert International aura pour fonctions:

  

En matière de gestion de l’intervention:  

 

En tant que Délégué(e) à la Cogestion (DELCO), en collaboration avec le Directeur d’Intervention (DI), qui représente la partie burundaise, l’Expert International:

 

-       joue un rôle central dans la réalisation des objectifs de l’intervention. Il/elle assure la bonne mise en œuvre de l’intervention en veillant à l’atteinte des résultats de chaque composante, favorise la coordination entre ces composantes, compile les apports des responsables de volet en matière de rapports narratifs et financiers, etc;

 

-       assure la gestion et l’affectation des fonds et des biens de l’intervention; il/elle autorise par sa signature les dépenses à engager;

 

-       assure la préparation des réunions de la Structure Mixte de Concertation Locale (SMCL) et les rapportages périodique à la CTB. A cet effet, le Delco collabore étroitement avec le RAFI et avec les collaborateurs de l’unité de gestion et de coordination qu’il/elle dirige et encadre;

 

-       Tout en travaillant étroitement avec le responsable de volet au sein de l’IGE, l’expert assume un rôle intensif et dynamique en tant que coresponsable du volet B (Résultat 2).

 

 

Responsabilités techniques:

 

L’Expert International:

 

-       facilite et assure l’appui de la CTB au Secrétariat Technique (ST) ainsi que le suivi à distance des activités relatives au suivi et à la coordination de la mise en œuvre de la SNBGLC dont la gestion sera confiée au coordinateur du Secrétariat Technique;

 

-       facilite la mise au point périodique et la mise en œuvre des stratégies d’intervention pour les activités dans le cadre des résultats 2 et 3 basée sur une approche « gestion du changement »;

 

-       fournit un appui technique à toutes les équipes, de l’IGE et/ou de ses partenaires, impliqués dans l’atteinte des résultats 2 et 3;

 

-       assure l’élaboration des TdR pour des expertises ponctuelles (consultances);

 

-       assure la coordination et la cohérence entre les différents experts impliqués dans la mise en œuvre de l’intervention;

 

-       assure une continuité de l’appui technique et facilite la synergie des assistances techniques et expertises fournies en appui à la fonction d’audit interne et aux fonctions relatées, tant par l’ABGLC elle-même que par d’autres sources de financement;

 

-       en concertation avec l’IGE et la CTB, contribue à la concertation et la synergie entre les PTF actifs en appui à la SNBGLC et/ou entre les projets / programmes y relatifs;

 

-       encadre l’/les assistant(s) technique(s) junior(s), le(s) responsabilise pour des tâches et/ou sous-résultats précises et joue le rôle de coach.

  

Profil:

 

Diplômes:

 -       Diplôme universitaire (au moins niveau maîtrise) dans un domaine pertinent à la fonction;

 

Expérience:

 -       Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction d’audit, de préférence dans le secteur de l’administration publique (audit interne et/ou audit externe);

 

-       Haut niveau de compétences et une large expérience en développement organisationnel, renforcement institutionnel et développement de capacités (au moins 5 années d’expérience pertinente dans ce domaine) ; y inclus une bonne compréhension des approches systémique du changement;

 

-       Expérience pertinente et une compréhension large et holistique en matière de gestion d’intervention, de bonne gouvernance et de maitrise des risques de corruption dans le secteur public;

 

-       Expérience internationale pertinente, de préférence dans un pays Africain, une expérience dans la sous-région des Grands Lacs constitue un atout;

 

-       De préférence, expérience dans les domaines de la gestion et de la mise en œuvre des projets de la coopération internationale;

 

-       Avoir une expérience approfondie dans le domaine de l’informatique, notamment afin d’optimiser les fonctions de gestion et d’audit, constitue un atout.

 

 

 

Compétences:

 

-       Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais;

 

-       Maîtrise de l’approche systémique;

 

-       Compétences en facilitation, animation d’équipe et en coaching tant d’équipes que d’individus;

 

-       Solides compétences en communication, tant écrite qu’orale;

 

-       Excellentes compétences en planning et coordination (interne et externe), en analyse et en synthèse;

-       Approche consensuelle pour la résolution des problèmes.

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 09/06/2013 via notre site Web: www.btcctb.org en utilisant notre cv standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page « offres d’emploi », et une lettre de motivation. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.