Un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines

Voir ci-dessus

 

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Plus d’informations sur www.asf.be

 

Fonction Générale

 

Le/La coordinatrice des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique et les procédures d’Avocats Sans Frontières en matière de Ressources Humaines. Elle/Il est responsable de la bonne gestion administrative des employés d’ASF. Elle/Il est l’interlocuteur privilégié du terrain pour toutes les questions ayant trait aux politiques, procédures et à la gestion des RH. 

 

Il/Elle répondra au directeur administratif et financier et aura en charge le management d’un(e) assistant(e) RH.

 

Les zones de responsabilité de ce coordinateur (-trice) sont :

 

1.    -La mise en place d’une politique RH uniformisée pour son personnel, axée sur le développement et la fidélisation de ses membres 

 

2.    -La définition de procédures RH standardisées

 

3.    -Le recrutement et la mobilité du personnel avec une attention particulière à l’aspect qualitatif

 

4.    -La gestion administrative des RH

 

5.    -L’appui et le conseil en gestion des RH  au siège et pour les terrains

 

6.    -La participation à des groupes de travail externes en matière RH

 

 

Profil requis

·       Bachelor/Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail, psychologie ou expérience équivalente.

·       Expérience professionnelle significative de minimum 5 ans dans un environnement RH ;

·       Expérience en ONG vivement souhaitée

·       Une expérience professionnelle d’expatriation est un plus

·       Bilinguisme FR/EN exigé ; Trilinguisme FR/EN/NL est un avantage

 

·       Vous faites preuve de proactivité et d’esprit innovant

·       Vous avez un bon esprit de synthèse et une bonne capacité de rédaction (FR/EN)

·       Vous êtes un bon communicateur et avez une aptitude à établir de bonnes relations

·       Vous êtes dynamique, impliqué et orienté résultats

·       Vous êtes prêts à voyager régulièrement

 

 

Conditions

Nous vous offrons :

-          Un contrat à durée indéterminée

-          Des chèques-repas de 7€

-          Une assurance hospitalisation

-          Une prise en charge des frais de déplacements domicile-lieu de travail

-          min. 25 jours de congé par année complète

-          Un poste d’avenir au sein de l’organisation avec une dimension multiculturelle, des challenges intéressants et avec un espace d’initiative important  au sein d’une organisation dynamique et en croissance

 

Pour postuler

Les candidatures comprenant CV, lettre de motivation et disponibilités sont à adresser par mail à job@asf.be, au plus tard le 2 octobre 2014. Préciser « coordo RH » en objet !

 

 

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

ASF réserve le droit d'attribuer le poste avant la clôture des candidatures.