Détails de l'annonce
Organisation : ILES DE PAIX
Site web : http://www.ilesdepaix.org
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy / Belgium
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 21/03/2017
Date limite : 15/04/2017
Profil
VOTRE PROFIL
- Formation de niveau universitaire dans les domaines de gestion RH, expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction à responsabilités similaires.
- Connaissances en droit du travail et en législation sociale
- Motivation pour le secteur associatif et ouverture aux spécificités de l’associatif
- Sens de l’écoute, facilités de contact et de communication avec la direction et les salariés, aptitudes à la négociation
- Grande probité, discrétion.
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Efficacité dans le travail, capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à les faire aboutir dans un laps de temps réduit.
- Bonne connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
- La connaissance de l’anglais et l’espagnol est un plus
- Disposé à effectuer des missions à l’étranger si nécessaire
CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURE
- Ce poste est basé à Huy, berceau historique d’Iles de Paix. Il s’agit d’un contrat à temps partiel (entre mi-temps et 4/5 temps) à durée indéterminée.
- Contrat subventionné par la Région wallonne. Ce poste est donc accessible aux candidat-e-s qui sont en possession d’un passeport APE délivré par le Forem (ou peuvent l’être)
- Pour postuler, veuillez envoyer CV, lettre de motivation ainsi que la copie de votre passeport APE à l'adresse suivante jobs@ilesdepaix.org pour le 16 avril 2017 au plus tard, avec pour objet : « Responsable RH + votre nom et prénom »
- Les entretiens sont prévus pour le début du mois de mai.
Description
2e APPEL à candidatures :
Iles de Paix engage un(e) Responsable des Ressources humaines
CDI – entre mi-temps et 4/5 temps, basé à Huy
LA FONCTION
En tant que responsable des RH vous serez amené à :
- Développer et entretenir une politique de gestion des ressources humaines dynamique et motivante en adéquation avec les besoins et les moyens de l’association.
- Concevoir des outils, des systèmes, des processus et veiller à leur amélioration permanente dans toutes les matières qui relèvent de vos compétences.
- Encadrer et former les collaborateurs du siège dans toutes les matières qui relèvent de vos compétences.
- Pour ces matières, représenter l’association auprès des fédérations sectorielles et patronales (groupes de travail Acodev, Feong, etc.)
- Appuyer, conseiller, former les responsables en matière de management