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Responsable Pôle Coordination Réseau & Volontaire (m/f)

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=3475
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 6990 MELREUX ou 4000 LIEGE / Belgium
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/04/2016
Date limite : 30/04/2016

Profil

•Idéalement de formation universitaire en Sciences Sociales, Humaines, Économiques ou Politiques. •Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en conduite de stratégie et gestion de projet, de préférence dans le secteur humanitaire, •Expérience probante de gestion d'équipe; vous êtes reconnu pour votre capacité à faire émerger les collaborations au sein des équipes et à fédérer autour d'un projet commun; •Vous êtes à l'aise et disposez le cas échéant de connaissances sr l'une des cinq thématiques; •Vous êtes capables de travailler seul, au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; •Rigoureux/se, organisé(e) et méthodique, vous savez (faire) respecter les échéances. •Vous êtes doté d’un esprit critique et d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse. •Connaissance et intérêt avéré de la thématique/législation "Asile et Migration" •La connaissance du néerlandais ainsi que de toute autre langue constitue un atout •Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles; •Maîtrise de l’outil informatique (Suite Office) •Permis B et véhicule personnel indispensables. •Vous adhérez et partagez les principes Croix-Rouge.

Description

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de +/- 30 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc. Fonction : Sous la responsabilité du Directeur du Département ADA et en pleine collaboration avec la Conseillère Stratégie, vous aurez pour mission principale, en votre qualité de Responsable Pôle Coordination Réseau & Volontaires, de superviser et coordonner la mise en œuvre du Plan d’Action du Département et d’évaluer son implémentation dans les domaines suivants : Logement ; Volontariat ; Réseau ; Sensibilisations et Scolarité &Formations des demandeurs d’asile, en cohérence avec la stratégie du Département et de la CRB au sein d'un Pôle de Coordination nouvellement créé. Celui-ci alimente et renforce la mission d'accueil par le développement d'offres complémentaires à l'accompagnement proposé au sein des structures d'accueil. il ambitionne de mobiliser et articuler différents public au profit de l'humanité : les demandeurs d'asile, les volontaires et le grand public. A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes : •Formuler et mettre en œuvre les stratégies et lignes directrices du Pôle de Coordination Réseau et Volontaires conformément aux objectifs stratégiques de la CRB et du Département ADA et définir les objectifs opérationnels qui en découlent; •Organiser, coordonner, piloter les 5 services lui rapportant à savoir "Logement", "Volontariat", "Réseau", "Sensibilisation" et "Scolarité & Formations" et garantir le développement des activités en lien avec les besoins & réalités des centres et le plan stratégique du Département ADA; •Créer et mettre en place des outils de gestion & d'évaluation des projets et actions mises en œuvre; faire modéliser le cas échéant les procédures et bonnes pratiques émergentes; •Superviser les équipes du Pôle, en manageant directement les 5 responsables de service et en favorisant les synergies et la cohérence entre ceux-ci; •Organiser et favoriser les partenariats autour de ses domaines d'action avec les acteurs du département ADA, de la CRB et des acteurs extérieurs en fonction des besoins, des opportunités ; •Etre la personne de référence pour les 5 domaines thématiques tant au sein du Département ADA, de la CRB et des acteurs externes - à ce titre, et selon sa sphère de compétences, mettre en place et piloter des groupes de travail sur certaines problématiques ciblées et/ou modes de fonctionnement et/ou d'organisation.