Représentants résidents (h/f)

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

• Obligatoirement de nationalité belge, vous êtes trilingue FR/NL/EN.
• Diplôme universitaire de niveau master.

Expériences et  exigences

• Expérience professionnelle pertinente d’une dizaine d’années, dont 5 ans au moins dans la gestion de projets ou de programmes de coopération internationale et 3 ans dans la gestion d’équipe.
• Expérience en qualité d’expatrié dans plusieurs pays, de préférence en Afrique.
• Expérience du networking et de la négociation de contrats.
• Être pleinement disposé à s’expatrier dans tous les pays partenaires présents et futurs d’Enabel

Connaissances requises

• Compétences stratégiques : vous avez une bonne compréhension des enjeux et des opportunités de développement international, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés), en particulier en Afrique subsaharienne.
• Compétences opérationnelles : vous êtes capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
• Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de servir au mieux les objectifs de l’organisation.
• Compétences interpersonnelles : excellent négociateur, vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire.
• Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci.
• Intégrité : sincère et transparent, vous insufflez la confiance.

 

Constitution d'une réserve de recrutement

Votre rôle

 

En étroite collaboration avec la représentation diplomatique belge, le/la Représentant(e) résident(e) d’Enabel est responsable de développer une stratégie pays qui tient compte à la fois des priorités politiques belges et des politiques nationales de développement du pays partenaire. Il/elle est responsable de concrétiser la stratégie pays à travers un portefeuille d’interventions qui s’inscrit dans une approche multimodale et multi acteurs. Il/elle renforce par ailleurs l’impact de la Belgique dans le pays partenaire, et/ou le cas échéant dans des pays voisins, à travers la prospection, la négociation et la mise en œuvre d’interventions pour le compte de mandants tiers.

Le/la Représentant(e) résident(e) veille en permanence à la pertinence, à la durabilité et à l’efficacité des interventions mises en œuvre par Enabel. A ce titre il/elle investit dans les thématiques prioritaires de la coopération gouvernementale belge (croissance économique durable et inclusive, approche fondée sur les droits humains, etc.) et de celles d’autres bailleurs, mais également dans des aspects plus « politiques » du développement international.

 

Le/la Représentant(e) résidente (e) veille plus particulièrement à :

• promouvoir l’expertise de la Belgique en matière de développement international et sa valeur ajoutée dans le contexte du ou des pays dont il est responsable ;
• nourrir la prise de décisions politiques belge ;
• développer le portefeuille d’Enabel en obtenant des interventions pour d’autres bailleurs ;
• garantir l’excellence opérationnelle dans la mise en œuvre des interventions, au sein des budgets alloués, en exerçant le leadership sur l’équipe multidisciplinaire du pays.

 

Vos responsabilités

 

• INNOVER dans la stratégie de coopération gouvernementale belge en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de développement international et de celles de ses partenaires.
• GARANTIR l’atteinte des résultats de développement et la durabilité de l’impact visé au sein de la stratégie pays
• NÉGOCIER des missions pour tiers afin d’augmenter le portefeuille de programmes et projets, et de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.
• PARTICIPER à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays.
• MENER l’équipe multidisciplinaire du pays vers la réalisation d’objectifs et la production des meilleurs résultats à la satisfaction des clients (bénéficiaires et donateurs).
• GÉRER le bureau de représentation afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

 

• Obligatoirement de nationalité belge, vous êtes trilingue FR/NL/EN.
• Diplôme universitaire de niveau master.

Expériences et  exigences

• Expérience professionnelle pertinente d’une dizaine d’années, dont 5 ans au moins dans la gestion de projets ou de programmes de coopération internationale et 3 ans dans la gestion d’équipe.
• Expérience en qualité d’expatrié dans plusieurs pays, de préférence en Afrique.
• Expérience du networking et de la négociation de contrats.
• Être pleinement disposé à s’expatrier dans tous les pays partenaires présents et futurs d’Enabel

Connaissances requises

• Compétences stratégiques : vous avez une bonne compréhension des enjeux et des opportunités de développement international, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés), en particulier en Afrique subsaharienne.
• Compétences opérationnelles : vous êtes capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
• Sens politique : vous gérez aisément des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de servir au mieux les objectifs de l’organisation.
• Compétences interpersonnelles : excellent négociateur, vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire.
• Leadership : créant un esprit d’équipe en y intégrant aussi bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci.
• Intégrité : sincère et transparent, vous insufflez la confiance.

 

Nous vous offrons

 

Un contrat CDI.

Salaire mensuel brut variera en fonction du pays d’affectation et de l’expérience pertinente.
Des indemnités d’expatriation, de pénibilité, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, les frais de scolarité, les billets d’avion, les allocations familiales, les assurances, remboursement des frais médicaux et une contribution de retraite. Ces montants varient en fonction de la composition familiale.
Une habitation de fonction, adaptée à des activités de représentation, dans un environnement international et sécurisé.

Attention

 

Cette publication donnera lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions ou au siège d'Enabel à Bruxelles.

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 07/03/2019 via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs