Représentant Résident en Haïti (h/f)

Exigences :

• Etudes de niveau universitaire pertinentes;

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le travail d’appui au développement ;

• Une expérience comme chef d’équipe (capable de diriger et motiver une équipe);

• Connaissances des principes de la comptabilité et être capable d’interpréter les chiffres générées par le comptable ;

• Familiarisé avec l’interprétation et l’application des procédures des bailleurs de fonds ;

• Très bonne connaissance du français;

• Connaissances des logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint);

• Etre habile à négocier et communiquer;

• Esprit d’initiative, engagé et motivé ;

• Connaissance de et expérience dans les différentes étapes d’un cycle de projet 

Sont un atout :

• Connaissance de et expérience dans:

• Les méthodes participatives;

• La systématisation et la documentation de leçons apprises;

• Appels d’offre ; gestion de contrats et suivi financier;

• L’encadrement social;

• L’approche genre (but, stratégie, moyens);

• Les méthodes et les instruments du développement institutionnel et le renforcement des organisations;

• La recherche action ;

• Connaissance de ou expérience avec l’approvisionnement en eau potable, l’assainissement, la gestion intégrée des ressources en eau et du renforcement des autorités locales en tant que maître d’ouvrage;

• Avoir travaillé avec les collectivités et organisations locales;

• Bonnes aptitudes rédactionnelles;

• Avoir un permis de conduire;

• Avoir travaillé avec des bailleurs différents ;

 

• Connaissance du pays et la langue (créole) ;

Responsabilités :

Les activités de Protos en Haïti sont coordonnés par une Cellule Régionale d’Appui (CAR) avec le siège principal à Pétionville (Port-au-Prince). La CAR est dirigée par le représentant résident qui est le responsable final au niveau local et qui est mandaté par le directeur de Protos.

Ses tâches sont :

•         Gestion générale de la CAR ;

•         Représentation de Protos en Haïti;

•         Gestion et motivation de l’équipe travaillant au siège et sur le terrain ;

•         Gérer le cycle de programme ensemble avec l’équipe: identification des projets/programmes et des partenaires, formuler les projets/programmes, élaboration des dossiers techniques et financiers, identification des sources de financement, monitoring et évaluation des programmes;

•         Appuyer les partenaires dans la planification des activités, la définition des stratégies d’intervention, le suivi, l’évaluation et la capitalisation;

•         Suivi et contrôle des partenaires dans des aspects administratifs, méthodologiques et techniques et des conventions conclues avec ces partenaires;

•         Assurer la gestion adéquate des aspects financiers et administratifs de Protos en Haïti;

•         Rapportage régulier et qualitatif du progrès des programmes avec les décomptes financiers et narratifs vers les bailleurs de fonds ;

•         Proposer des stratégies, les réaliser et les suivre dans les zones d’intervention concernées ;

•         Participer et faciliter la communication entre les partenaires et les acteurs locaux dans la région d’une part, et entre les différents organes de Protos d’autre part;

•         Assurer les bonnes relations avec les bailleurs de fonds, instances officielles, associations du secteur et autres;

•         Recrutement et gestion du personnel local.

•         Coordonner la gestion des connaissances et la Recherche Action;