GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

FORMATION
o Formation supérieure en sciences humaines ou assimilées

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCE
o Expérience d’au moins 5 années en gestion des ressources humaines ;
o Bonne connaissance informatique : Word, Excel, messagerie électronique, internet, travail sous Windows ;
o Excellente connaissance et maîtrise du français, connaissance passive du néerlandais ;
o Connaissance des mécanismes d’aides à l’emploi et spécifiquement du statut APE.

COMPÉTENCES
o    Capacité de rédaction et de synthèse ;
o Capacités de communication et aptitudes relationnelles ;
o Capacités d’organisation ;
o Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

QUALITÉS PERSONNELLES
o Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision d’ADG ;
o Sens de l’écoute et aptitude à la gestion des ressources humaines ;
o Respectueux des autres et des autres cultures ;
o Autonomie et sens des responsabilités ;
o Motivation pour le secteur de la coopération au développement.

ADG (Aide au Développement Gembloux), en collaboration avec ses partenaires, promeut la souveraineté alimentaire des populations du Sud et une agriculture familiale respectueuse de la terre et de ses artisans en :
- proposant à des familles et aux organisations qui les représentent, un appui technique, méthodologique et financier, en particulier pour la production, la transformation, la commercialisation et la consommation de produits agricoles de qualité ;
- développant des formations afin de renforcer les compétences d’acteurs locaux du développement ;
- facilitant le dialogue entre les organisations paysannes, les acteurs locaux et les autorités locales et nationales dans l’intérêt des familles paysannes ;
- informant et en sensibilisant la population belge sur la souveraineté alimentaire, l’agriculture familiale, les réalités du Sud et la recherche de rapports justes et équitables entre les personnes.

FONCTIONS

Le gestionnaire Ressources Humaines devra assurer le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines de l’association et travaillera sous la supervision de l’équipe de coordination.

GESTION DU PERSONNEL SIÈGE, PERSONNEL PROJETS SUD, STAGIAIRES, BÉNÉVOLES,…
o Gestion des contrats et salaires en collaboration avec les secrétariats sociaux ;
o Constitution et suivi des dossiers administratifs du personnel ;
o Gestion des formations : identification des besoins en formation du personnel, recherche de formations adéquates, inscription aux formations, suivi et élaboration du Bilan Social, recherche de financement et justification ;
o Suivi des congés annuels des expatriés et du personnel siège ;
o Recherche d’information sur les évolutions statutaires, réglementaires et fiscales liées à la gestion de personnel et sur les aides à l’emploi, participation à des groupes de travail (ACODEV, FEONG,…) ;
o Diffusion de l’information en législation sociale aux personnes concernées ;
o Suivi des relations avec les secrétariats sociaux, l’ONSS et l’OSSOM ;
o Gestion des recrutements (publication, réception, suivi et tri des candidatures, préparation des procédures de recrutements,…) ;
o Participation aux préparations au départ et restitutions ;
o Suivi et mise à jour des politiques, des procédures et outils de gestion des RH et suivi de son application : recrutement, répartition du travail et des responsabilités, formation, évaluation du personnel, congés… ;
o Suivi budgétaire RH ;
o Gestion des subsides à l’emploi.

GESTION ADMINISTRATIVE
o Organisation et suivi des voyages internationaux : réservation, émission, facturation ;
o Préparation des publications légales (nomination/démission administrateurs, modifications des statuts, ….) ;
o Gestion des assurances RH et autres: inscription, suivi, vérification facturation, résiliation… ;
o Appui aux différentes activités de l’association.

 

NOTRE OFFRE
o Mi-temps
o Contrat à durée indéterminée
o Prise de fonction souhaitée : 15 septembre 2014
o Poste basé à Gembloux
o Rémunération tenant compte de l’objet et de la grille salariale de l’association

 

PROCÉDURE

Un CV et une lettre de motivation sont à envoyer par courriel avant le 11/08/2014.