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Expert en Développement Local et Sécurité Alimentaire

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : www.btcctb.org
Adresse email : Barbara Vaes
Lieu de l'emploi : Dosso, NIGER /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Date de publication : 27/09/2011
Date limite : 15/10/2011

Profil

· Formation universitaire en agronomie, agriculture tropicale ou équivalente par expérience. Un troisième cycle relatif au développement local ou à la sécurité alimentaire constituera un atout supplémentaire; · Au minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 7 ans dans le cadre de l’appui au développement rural dans les pays en développement (expérience du développement économique par le biais de filières agricoles, élevage, développement de la petite irrigation); · Une expérience en Afrique sahélienne et/ou dans un contexte réforme du secteur public au niveau local et des politiques de décentralisation et de déconcentration constituera un atout; · Une expérience établie en termes d’accompagnement des processus (renforcement des institutions, dynamiques de changement des organisations); · Une expérience avérée dans la mise en œuvre de méthodes de suivi et d’évaluation, en particulier d’activités de renforcement de capacités; · Une vaste expérience en gestion et coordination de projets et en gestion d’équipes pluridisciplinaires et de ressources humaines (y compris internationales); · Une bonne maîtrise des procédures de marchés publics et des concepts de la maîtrise d’ouvrage; · Une connaissance approfondie de l’outil informatique (logiciels courants de tableur, traitement de texte, présentations, messagerie…); · Toute connaissance en matière de genre et d’environnement (entre autres, labels de type EMAS) constitue un atout; · Solides compétences d’analyse et de synthèse; · Capacité de planification, d’organisation et de gestion; · Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées; · Capacité d’animation et de facilitation, sens de la diplomatie et de la recherche de compromis, autonomie et dynamisme, curiosité; · Des qualités personnelles incluant un goût prononcé pour le travail d’équipe, une grande capacité d’écoute et de dialogue couplée à une approche méthodique et rigoureuse, un respect profond pour les valeurs incluses dans les thèmes transversaux de la coopération belge (environnement, genre, économie sociale, droits des enfants); · Une grande disponibilité, une capacité de déplacements fréquents dans la région de Dosso et la volonté de résider à Dosso pendant la durée de l’intervention.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche (h/f): Expert en Développement Local et Sécurité Alimentaire – NIGER Expert international en qualité de coresponsable du Programme d’Appui à la Mise en place des Entités décentralisées de la région de Dosso (PAMED 2) Réf.: NER/10/030 Lieu d’affectation: Dosso, Niger Durée du contrat: 48 mois Date probable d’entrée en fonction: dès que possible Package salarial mensuel: entre 5.427,63 euros et 7.788,38 euros (le salaire mensuel brut et les avantages liés à l’expatriation, à savoir la prime de pénibilité et la prime d’expatriation, sont inclus). Le salaire est calculé en fonction de la composition du ménage et du nombre d’années d’expérience. Projet: Le Programme d’Appui à la Mise en place des Entités décentralisées dans la région de Dosso est financé par la boopération belge, plus particulièrement par le Fonds Belge de la Sécurité Alimentaire pour un montant de 4,5 M EUR. Sa durée est de 4 ans et le démarrage est prévu en 2012. L’objectif est d’ « Améliorer la sécurité alimentaire dans la région de Dosso ». L’objectif spécifique sera poursuivi à travers les 4 résultats suivants: 1. Les mécanismes de gouvernance locale sont développés et mis en oeuvre conformément au processus de décentralisation. 2. Les acteurs du développement local (collectivités territoriales, STD Services Techniques Déconcentrés, société civile et acteurs privés) ont la capacité de jouer leur rôle dans l’amélioration de la sécurité alimentaire. 3. Sous l’impulsion des collectivités locales, des investissements sont réalisés et des services sont mis en place pour améliorer durablement la sécurité alimentaire dans 11 communes vulnérables. 4. Les dispositifs de suivi, d’apprentissage et de coordination sont fonctionnels dans les 11 communes et au niveau de la région, et alimentent la réflexion régionale et nationale sur l’amélioration de la SA dans un contexte de décentralisation. Le programme est mis en œuvre sous la responsabilité du Ministère chargé de la Décentralisation. Le pilotage stratégique est assuré conjointement au niveau national, et appuyé par un Comité Consultatif Technique qui regroupe les acteurs dans la région de Dosso. Une Unité de Gestion et d’Appui Technique (UGAT) sera mise en place pour la gestion opérationnelle et l’accompagnement des communes et des autres acteurs du développement local. Un Assistant Technique international partage la responsabilité de l’exécution avec un Responsable national, désigné par le Ministère chargé de la Décentralisation. Avec 5 Conseillers nationaux, ils fourniront l’appui technique et l’accompagnement de proximité nécessaires à une responsabilisation locale et un approfondissement performant des thématiques centrales, à savoir la gouvernance locale, la sécurité alimentaire, le développement économique local, la maîtrise d’ouvrage locale et le suivi-évaluation et gestion des connaissances. Fonction: L’Assistant Technique international est responsable de l’appui technique et conceptuel. Il/elle guide techniquement les Conseillers techniques logés au niveau de l’UGAT et contribue à la cohérence de tous les volets de la présente intervention. Il/elle veille à créer des liens opérationnels et stratégiques avec les autres projets. Son profil est complémentaire à celui du Responsable national, expert en décentralisation. L’ATI coresponsable assume donc 2 rôles distincts: 1. Un rôle d’appui technique, qui consiste, d’une part, à renforcer les capacités des acteurs bénéficiaires ou impliqués dans le projet, et, d’autre part, à approfondir les visions, méthodes et outils. Plus spécifiquement, il/elle comprend les responsabilités suivantes: · Assurer la coordination, l’accompagnement et la qualité technique de la mise en œuvre du projet et de ses quatre résultats; · Appuyer les Conseillers de l’UGAT dans leurs tâches, sur le plan méthodologique, le développement et l’enrichissement d’approches et d’outils appropriés; · En étroite collaboration avec le Responsable national, contribuer au renforcement des synergies entre le niveau central et le niveau régional; · Définir et élaborer les procédures internes de l’UGAT; · Développer les Termes de Références pour les missions externes d’appui aux réflexions stratégiques et à la production des documents de capitalisation; · Mobiliser les ressources du programme pour assurer les appuis externes (consultances, contrats de service, personnes ressources); · Identifier, en collaboration avec le Responsable national, les besoins et les menaces et formuler des solutions; · Identifier et communiquer les effets du projet, et définir des stratégies d’amélioration; · Assurer le rapportage sur l’exécution de l’intervention dans le cadre d’une gestion axée sur les résultats et en suivant les canevas de la CTB. 2. Un rôle de gestionnaire pour la planification et la mise en œuvre des activités de l’intervention et pour l’utilisation et l’administration des ressources. Il/elle est Coresponsable pour la gestion financière et administrative du projet. Il/elle contribue à la coordination des actions pour la réalisation des résultats du projet. Il/elle veille à la cohésion de l’équipe et travaille en étroite collaboration avec le Responsable national, les Conseillers techniques ou les appuis extérieurs ponctuels, ainsi que les autres membres de l’UGAT. Conjointement avec le Responsable national, le Coresponsable doit: · Organiser le recrutement du personnel du projet et les Conseillers techniques; · Mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et des procédures d’évaluation qui assurent un engagement optimal; · Superviser et gérer les ressources humaines mises à disposition du projet; · Préparer et consolider le plan de travail; · Adapter la planification du projet en fonction de son évolution; · Veiller au bon fonctionnement administratif et financier des activités; · Assurer la gestion des activités et lignes budgétaires en régie, en étroite concertation avec la Représentation de la CTB au Niger; · Superviser l’élaboration des différents rapports et autres documents essentiels, et participer à l’analyse et à l’évaluation des offres; · Veiller à l'application rigoureuse des règles et procédures de gestion des marchés publics; · Compiler et superviser la rédaction des rapports; · Organiser et appuyer le dispositif de suivi/évaluation de l’intervention; · Clôturer les volets financiers et administratifs du projet à la fin de la période d’exécution. Intéressé(e)? Postulez au plus tard le 16 octobre 2011 via notre site Web : www.btcctb.org. Utilisez pour ce faire le CV standardisé de la CTB, dont le modèle est repris à la page Offres d’emploi de notre site Web, et une lettre de motivation. N’hésitez pas à nous contacter au 02/505 18 65 pour toute question supplémentaire.