You are here
- Home / Expert en Développement Local et Sécurité Alimentaire
Expert en Développement Local et Sécurité Alimentaire
Détails de l'annonce
Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : www.btcctb.org
Adresse email : Barbara Vaes
Lieu de l'emploi : Dosso, NIGER /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Date de publication : 27/09/2011
Date limite : 15/10/2011
Profil
· Formation universitaire en agronomie, agriculture tropicale ou équivalente par expérience. Un troisième cycle relatif au développement local ou à la sécurité alimentaire constituera un atout supplémentaire;
· Au minimum 10 ans dexpérience, dont au moins 7 ans dans le cadre de lappui au développement rural dans les pays en développement (expérience du développement économique par le biais de filières agricoles, élevage, développement de la petite irrigation);
· Une expérience en Afrique sahélienne et/ou dans un contexte réforme du secteur public au niveau local et des politiques de décentralisation et de déconcentration constituera un atout;
· Une expérience établie en termes daccompagnement des processus (renforcement des institutions, dynamiques de changement des organisations);
· Une expérience avérée dans la mise en uvre de méthodes de suivi et dévaluation, en particulier dactivités de renforcement de capacités;
· Une vaste expérience en gestion et coordination de projets et en gestion déquipes pluridisciplinaires et de ressources humaines (y compris internationales);
· Une bonne maîtrise des procédures de marchés publics et des concepts de la maîtrise douvrage;
· Une connaissance approfondie de loutil informatique (logiciels courants de tableur, traitement de texte, présentations, messagerie
);
· Toute connaissance en matière de genre et denvironnement (entre autres, labels de type EMAS) constitue un atout;
· Solides compétences danalyse et de synthèse;
· Capacité de planification, dorganisation et de gestion;
· Parfaite connaissance de la langue française et capacités rédactionnelles avérées;
· Capacité danimation et de facilitation, sens de la diplomatie et de la recherche de compromis, autonomie et dynamisme, curiosité;
· Des qualités personnelles incluant un goût prononcé pour le travail déquipe, une grande capacité découte et de dialogue couplée à une approche méthodique et rigoureuse, un respect profond pour les valeurs incluses dans les thèmes transversaux de la coopération belge (environnement, genre, économie sociale, droits des enfants);
· Une grande disponibilité, une capacité de déplacements fréquents dans la région de Dosso et la volonté de résider à Dosso pendant la durée de lintervention.
Description
Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche (h/f):
Expert en Développement Local et Sécurité Alimentaire NIGER
Expert international en qualité de coresponsable du Programme dAppui à la Mise en place des Entités décentralisées de la région de Dosso (PAMED 2)
Réf.: NER/10/030
Lieu daffectation: Dosso, Niger
Durée du contrat: 48 mois
Date probable dentrée en fonction: dès que possible
Package salarial mensuel: entre 5.427,63 euros et 7.788,38 euros (le salaire mensuel brut et les avantages liés à lexpatriation, à savoir la prime de pénibilité et la prime dexpatriation, sont inclus). Le salaire est calculé en fonction de la composition du ménage et du nombre dannées dexpérience.
Projet:
Le Programme dAppui à la Mise en place des Entités décentralisées dans la région de Dosso est financé par la boopération belge, plus particulièrement par le Fonds Belge de la Sécurité Alimentaire pour un montant de 4,5 M EUR. Sa durée est de 4 ans et le démarrage est prévu en 2012.
Lobjectif est d « Améliorer la sécurité alimentaire dans la région de Dosso ».
Lobjectif spécifique sera poursuivi à travers les 4 résultats suivants:
1. Les mécanismes de gouvernance locale sont développés et mis en oeuvre conformément au processus de décentralisation.
2. Les acteurs du développement local (collectivités territoriales, STD Services Techniques Déconcentrés, société civile et acteurs privés) ont la capacité de jouer leur rôle dans lamélioration de la sécurité alimentaire.
3. Sous limpulsion des collectivités locales, des investissements sont réalisés et des services sont mis en place pour améliorer durablement la sécurité alimentaire dans 11 communes vulnérables.
4. Les dispositifs de suivi, dapprentissage et de coordination sont fonctionnels dans les 11 communes et au niveau de la région, et alimentent la réflexion régionale et nationale sur lamélioration de la SA dans un contexte de décentralisation.
Le programme est mis en uvre sous la responsabilité du Ministère chargé de la Décentralisation. Le pilotage stratégique est assuré conjointement au niveau national, et appuyé par un Comité Consultatif Technique qui regroupe les acteurs dans la région de Dosso. Une Unité de Gestion et dAppui Technique (UGAT) sera mise en place pour la gestion opérationnelle et laccompagnement des communes et des autres acteurs du développement local. Un Assistant Technique international partage la responsabilité de lexécution avec un Responsable national, désigné par le Ministère chargé de la Décentralisation. Avec 5 Conseillers nationaux, ils fourniront lappui technique et laccompagnement de proximité nécessaires à une responsabilisation locale et un approfondissement performant des thématiques centrales, à savoir la gouvernance locale, la sécurité alimentaire, le développement économique local, la maîtrise douvrage locale et le suivi-évaluation et gestion des connaissances.
Fonction:
LAssistant Technique international est responsable de lappui technique et conceptuel. Il/elle guide techniquement les Conseillers techniques logés au niveau de lUGAT et contribue à la cohérence de tous les volets de la présente intervention. Il/elle veille à créer des liens opérationnels et stratégiques avec les autres projets. Son profil est complémentaire à celui du Responsable national, expert en décentralisation.
LATI coresponsable assume donc 2 rôles distincts:
1. Un rôle dappui technique, qui consiste, dune part, à renforcer les capacités des acteurs bénéficiaires ou impliqués dans le projet, et, dautre part, à approfondir les visions, méthodes et outils.
Plus spécifiquement, il/elle comprend les responsabilités suivantes:
· Assurer la coordination, laccompagnement et la qualité technique de la mise en uvre du projet et de ses quatre résultats;
· Appuyer les Conseillers de lUGAT dans leurs tâches, sur le plan méthodologique, le développement et lenrichissement dapproches et doutils appropriés;
· En étroite collaboration avec le Responsable national, contribuer au renforcement des synergies entre le niveau central et le niveau régional;
· Définir et élaborer les procédures internes de lUGAT;
· Développer les Termes de Références pour les missions externes dappui aux réflexions stratégiques et à la production des documents de capitalisation;
· Mobiliser les ressources du programme pour assurer les appuis externes (consultances, contrats de service, personnes ressources);
· Identifier, en collaboration avec le Responsable national, les besoins et les menaces et formuler des solutions;
· Identifier et communiquer les effets du projet, et définir des stratégies damélioration;
· Assurer le rapportage sur lexécution de lintervention dans le cadre dune gestion axée sur les résultats et en suivant les canevas de la CTB.
2. Un rôle de gestionnaire pour la planification et la mise en uvre des activités de lintervention et pour lutilisation et ladministration des ressources.
Il/elle est Coresponsable pour la gestion financière et administrative du projet. Il/elle contribue à la coordination des actions pour la réalisation des résultats du projet. Il/elle veille à la cohésion de léquipe et travaille en étroite collaboration avec le Responsable national, les Conseillers techniques ou les appuis extérieurs ponctuels, ainsi que les autres membres de lUGAT. Conjointement avec le Responsable national, le Coresponsable doit:
· Organiser le recrutement du personnel du projet et les Conseillers techniques;
· Mettre en place des outils de gestion des ressources humaines et des procédures dévaluation qui assurent un engagement optimal;
· Superviser et gérer les ressources humaines mises à disposition du projet;
· Préparer et consolider le plan de travail;
· Adapter la planification du projet en fonction de son évolution;
· Veiller au bon fonctionnement administratif et financier des activités;
· Assurer la gestion des activités et lignes budgétaires en régie, en étroite concertation avec la Représentation de la CTB au Niger;
· Superviser lélaboration des différents rapports et autres documents essentiels, et participer à lanalyse et à lévaluation des offres;
· Veiller à l'application rigoureuse des règles et procédures de gestion des marchés publics;
· Compiler et superviser la rédaction des rapports;
· Organiser et appuyer le dispositif de suivi/évaluation de lintervention;
· Clôturer les volets financiers et administratifs du projet à la fin de la période dexécution.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 16 octobre 2011 via notre site Web : www.btcctb.org. Utilisez pour ce faire le CV standardisé de la CTB, dont le modèle est repris à la page Offres demploi de notre site Web, et une lettre de motivation. Nhésitez pas à nous contacter au 02/505 18 65 pour toute question supplémentaire.