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Directeur pays (Bureau régional à Kinshasa) (m/f)

Détails de l'annonce

Organisation : TRIAS (Consortium Trias : IVA et Trias)
Site web : http://www.triasngo.be
Adresse email : ellen.demey@triasngo.be
Lieu de l'emploi : Kinshasa / Congo (Democratic Republic)
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 21/05/2015
Date limite : 28/05/2015

Profil

Qualifications :

- Un diplôme universitaire dans une discipline liée au développement, la gestion, l’agronomie, ou l’équivalent par expérience

- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 2 ans dans un pays du sud en dehors de son pays natal

- Connaissance approfondie du cycle de gestion des programmes

- Excellente aptitude en rédaction et en communication

- Excellente connaissance de français, maitrise de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout 

- Bonne connaissance des logiciels Office


Modalités

Base: Kinshasa, RD Congo

Pour les ressortissants d’un pays de l’Union Européenne, ou ceux qui résident depuis au moins un an dans un pays de l’Union Européenne, salaire et conditions secondaires sont conforme aux conditions des ONG belges (statut coopérant ONG). Le salaire brut commence à 3674,- euros.

Pour les ressortissants d’autres pays, veuillez contacter Trias pour plus d’information sur les conditions salariales.

Pour plus d’informations : nancy.snauwaert@triasngo.be ou +32 2 513 75 34.

Envoyez votre CV (en anglais) et votre lettre de motivation (en français) avant le 29 mai 2015 à sollicitaties@triasngo.be

 

Description

Trias en RD Congo

Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 13 pays du sud afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement et le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre des programmes.

 

En RD Congo, les régions d'intervention se situent aux environs de la ville de Kinshasa et dans plusieurs territoires des provinces de Bas-Congo, Bandundu et les Kivus. Trias soutient les groupes de base et les coopératives sur le plan technique et organisationnel par le biais de ses 14 organisations partenariales. Ainsi, les agriculteurs familiaux bénéficient d’un appui pour l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs produits et le renforcement de leurs organisations à plusieurs niveaux. Les agriculteurs et les petits entrepreneurs, acteurs clé des programmes, bénéficient également d'un accès aux services de micro finance.

 

Trias est un membre actif de l’alliance AgriCongo, qui réunit 13 ONG belges soutenant l’agriculture familiale à travers des organisations paysannes. Dans ce cadre elle a aussi été mandaté comme leader pour un projet collaboratif de plaidoyer et de structuration paysanne en cours de développement. Trias exécute présentement deux programmes, financés par la coopération, à la hauteur d’environ 1,5 millions d’euros par an. Une quinzaine de personnes sont employées par Trais en RD Congo.

Pour plus d’informations : www.triasngo.be

 

 

Description de poste

Le directeur pays est le chef de bureau et de l’équipe de Trias en RD Congo. Il/elle est chargé de la gestion stratégique et opérationnelle des programmes dans le pays et responsable d’assurer le bon fonctionnement du bureau. Il/elle organise son équipe afin qu’elle puisse fournir un appui professionnel aux partenaires locaux.  Le directeur pays assure une gestion responsable, efficace et transparente des ressources du programme.  Il/elle est aussi chargé des relations avec les partenaires et les autres parties prenantes nationales et internationales dans le pays.

 

Le directeur pays de la RD Congo, basé à Kinshasa, est membre de l’équipe de gestion mondiale de Trias et travaille en étroite collaboration avec les différents départements du siège à Bruxelles, Belgique.  Son superviseur hiérarchique est le coordonnateur des programmes pour la RD Congo, basé à Bruxelles.

 

 

Responsabilités :

-          Assurer le développement de la vision, de la stratégie et des programmes en conformité avec les orientations générales de Trias et le contexte du pays et en collaboration étroite avec les partenaires locaux et le coordonnateur des programmes

-          Coordonner la gestion des programmes, y compris le suivi et l’évaluation et l’intégration des thèmes transversaux, la durabilité et l’inclusion des femmes et des jeunes

-          Garantir une gestion des ressources humaines optimale : revoir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines, recruter et gérer le personnel international et local

-          Assurer une bonne planification et gestion financière

-          Superviser la gestion efficace de l’information, y compris le développement de l’expertise thématique, l’entretien et la mise à jour des systèmes informatiques

-          Représenter Trias dans le pays auprès des partenaires locaux, le gouvernement, les donateurs et autres parties prenantes

-          Assurer l’implémentation et le respect des directives administratives ; et le développement, la mise à jour et l’application des procédures

 

-          Contribuer activement à la mobilisation des ressources pour le financement des programmes du pays

 

En 2015, en outre de la supervision de la mise en œuvre des programmes en cours, le coordonnateur focalisera sur le renforcement de l’équipe, l’identification des opportunités et des financements pour des nouveaux programmes et le développement de ces programmes.