Coordinateur provincial de programmes en RDC

Master

Dans le cadre du développement de ses activités en République Démocratique du Congo (RDC), son plus gros programme de coopération en termes de budget et d’effectif, la CTB recherche un(e):

 

 

 

Assistant technique international –

Coordinateur provincial de programmes en RDC

 

Réf. : RDC/11/161-6C

 

Le poste de coordinateur regroupe la coordination de plusieurs projets, dans la province du Bandundu, axés sur le développement de l’agriculture, le désenclavement et le renforcement de l’éducation technique et de la formation professionnelle : le Programme de désenclavement et de développement agricole (PRODADEKK) ainsi que le Programme d’appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle (EDUKK) (lieu d’affectation Kikwit)

 

 

Durée du contrat: 36 mois

 

Date probable d’entrée en fonction: à partir de juin 2016

 

Package salarial mensuel: entre 6.594,96 euros et 9.794,61 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

 

Les projets précités s’inscrivent dans le Programme indicatif de coopération bilatérale 2010 – 2013, conclu entre la Belgique et la RDC, qui se focalise sur trois secteurs prioritaires : Agriculture, Pistes et Bacs, et Enseignement technique et formation professionnelle (ETFP).

 

La création du poste de coordinateur au niveau provincial répond à la volonté de la partie belge de déplacer le centre de gravité de ses interventions au plus près des partenaires locaux, dans une optique d’efficience, de proximité et de collaboration renforcée, mais aussi de porter un soin particulier à la cohérence et aux synergies entre les programmes déployés en province.

 

Les ressources humaines partagées entre projets dans le domaine de la gestion et de la logistique, le personnel d’appui et l’administration financière sont regroupés dans l’Unité de Direction du programme (UDP - équipe technique par province) et seront gérés par le coordinateur.

 

Le coordinateur fait rapport au Représentant résident.

 

 

Les programmes

 

Le « Programme de Désenclavement des Districts du KWILU et du KWANGO » (PRODEKK) et le  «Programme de Développement Agricole dans les Districts du KWILU et du KWANGO » (PRODAKK) ont été réunis par la SMCL en une seule initiative. Cette décision est conforme à une nouvelle approche-programme décentralisée, conformément aux options constitutionnelles du gouvernement congolais vers la décentralisation et aux nouvelles orientations de l’aide au développement de la Belgique, pour plus d’appropriation nationale notamment. Ils ont pour objectif commun de renforcer la gouvernance, les capacités institutionnelles, organisationnelles et individuelles,  techniques, matérielles et financières des divers acteurs présents dans les deux secteurs aux niveaux provincial et local (territoires, secteurs/chefferie, groupements, villages), en vue de l’amélioration de la qualité, de l ’état et de la quantité des infrastructures routières, ainsi que de la production, de la productivité, de la transformation, de la conservation, de la commercialisation des produits agricoles et de la pêche.

 

L’objectif général des deux programmes réunit en un seul, PRODADEKK est le suivant : « Le déficit alimentaire et la pauvreté dans les districts de KWILU et KWANGO sont réduits à travers la relance durable du secteur agricole ».

 

Le programme PRODADEKK contribuera à cet objectif par les interventions visant une augmentation durable des revenus des exploitations familiales dans un processus respectueux de l’environnement, en inscrivant les interventions dans des dynamiques de marché, et en tenant compte des contraintes et besoins différenciés des femmes et des hommes. Concomitamment un réseau multimodal de transport géré de façon durable, praticable en toute saison sera mis à disposition des utilisateurs.

 

Les principes généraux du programme, reposent essentiellement sur:

-       Le respect du contexte institutionnel : La décentralisation et la déconcentration constituent le cadre institutionnel de référence du programme. Dans ce cadre, le programme respectera les rôles, fonctions et mandats des acteurs publics.

-       L’alignement «critique » aux politiques nationales et provinciales : Les politiques nationales et provinciales constituent les références prioritaires de la stratégie du programme. Cet alignement se fera en cohérence avec les politiques et stratégies définies dans le cadre de la coopération bilatérale belgo-congolaise.

-       La prise en compte des thèmes transversaux/prioritaires (environnement, genre, VIH/SIDA et travail décent) par des stratégies et actions spécifiques.

-       L’innovation, l’apprentissage et la capitalisation : les stratégies et leur opérationnalisation intègrent ces trois principes dans une démarche permanente de recherche-action.

-       La durabilité et la qualité constituent les fils rouges qui guident l’ensemble des choix opérés dans le cadre du programme : investissements, mécanismes de gestion et de financement, renforcement des capacités.

-       Le monitoring et l’évaluation continus selon le principe d’une gestion axée sur les résultats.

 

L’approche d’intervention est axée essentiellement sur la concentration géographique par bassins de production visant la recherche de résultats et l’amélioration du système agricole à travers le développement des principales spéculations et à bénéfice de l’ensemble des secteurs et des territoires d’intervention. La mise en œuvre des activités au niveau des bassins de ces bassins de production sera successif, en vue de réaliser un accompagnement de proximité des acteurs et de favoriser la redevabilité des actions menées.

 

 

Programme EDUKK

Le « Programme d’appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle appuie les institutions en charge de l’ETFP ainsi que les opérateurs socioéconomiques (les entreprises et les organisations d’insertion sociale) dans l’adaptation de l’offre ETFP aux besoins de la communauté, des entreprises et des sortants. Un accent fort est mis sur l’accompagnement à l’insertion professionnelle des sortants de l’ETFP et sur les problématiques de genre. Le programme agit à travers deux Centres de Ressources et plusieurs Espaces de Ressources qui servent de bases opérationnelles des interventions.

 

 

 

La fonction

 

• Être l’interface principale des relations avec les partenaires provinciaux et la représentation de la CTB.
• Assurer l’intégration des différentes interventions de la CTB dans la province et veiller à la cohérence et à la synergie de celles-ci en tant que programme provincial, à la cohérence interne du programme en termes de démarches et d’activités mises en œuvre par les différentes interventions et à la cohérence externe du programme avec les stratégies nationales et les interventions des autres PTF.
• Décharger au quotidien les assistants techniques, experts sectoriels, d’une partie de leur charge de travail liée aux procédures administratives, financières et opérationnelles afin de leur permettre de se concentrer en priorité sur leurs tâches d’assistance technique.
• Assurer la circulation de l’information, la priorisation et la communication au sein des différentes interventions (entre les équipes et entre les structures impliquées dans la mise en œuvre) ainsi que vers l’extérieur.
• Coordonner l’organisation des comités techniques, des plateformes d’échange, des SMCL avec les responsables techniques : programmation, invitations, agenda, préparation des documents, compte-rendu, etc.
• Assurer le suivi-évaluation des différents volets du programmes : mettre en place un dispositif de suivi-évaluation, s’assurer du remplissage des indicateurs de façon régulière, établir un tableau de bord du suivi et le communiquer aux équipes, ainsi qu’aux autorités provinciales et à la Représentation de la CTB.
• Coordonner les missions d’évaluation.
• Assurer, sur la base des rapports et programmations établis par les UDP, la consolidation des informations en vue de garantir le rapportage des interventions.
• Coordonner les actions de capitalisation du programme : organiser des réunions d’échange, coordonner l’organisation de missions d’expertise, préparer des documents de synthèse (ou stimuler la préparation de ces documents par les experts sectoriels suivant le niveau de technicité demandé).
• Coordonner avec les experts sectoriels les missions de suivi et d’appui méthodologique (contrats-cadres, mais aussi missions du siège de la CTB).
• Veiller au respect du cadre défini par la CTB, en étroite collaboration avec le/la RAF (équivalent du couple régisseur/comptable dans les procédures FED) et prioriser les demandes des programmes, veiller à un suivi de qualité des prestations.
• Jouer le rôle de médiateur entre les différentes interventions de la CTB en province (résolution de conflits).

 

Le profil

 

• Diplôme Master.

 

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 3 ans en tant que manager de projet(s) de développement agricole/rural, de décentralisation ou d’appui institutionnel impliquant plusieurs acteurs locaux travaillant en synergie pour atteindre les résultats attendus.
• Expérience probante dans une fonction de coordonnateur/facilitateur de programmes de développement pour un organisme international est un atout majeur. Cette expérience implique la coordination de plusieurs projets complémentaires contribuant à un objectif commun.
• L'expérience accumulée aura été majoritairement acquise en Afrique, la connaissance de la RDC est un atout.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets.
• Toute expérience antérieure en outcome mapping sera considérée comme un atout.
• Expériences en matière de renforcement institutionnel et organisationnel, ainsi qu'au niveau des processus de développement local.
• Excellentes compétences de rassembleur, facilitateur et gestionnaire de programmes.
• excellentes qualités relationnelles permettant de favoriser le travail en équipe.
• Intérêt pour la capitalisation et la qualité des processus de développement.
• Sensibilité aux thèmes transversaux (environnement, genre, VIH/sida, droits des enfants) et expérience de l’intégration de ces thèmes dans des projets de développement.
• Bonne capacité d’expression et de rédaction en français.
• Connaissance de base des logiciels bureautiques courants et connaissance approfondie des logiciels utilisés couramment dans le cadre de la fonction.

 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 22/05/2016 sur le site web www.btcctb.org. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au +32 (0)2 505 18 65.

 

Il est à noter que des affectations pour d’autres programmes en cours d’identification pour d’autres régions périphériques, dont l’ouverture est prévue pour 2016, pourront également être proposées ultérieurement aux candidats retenus lors de cett