Contrôleur financier desk (H/F)

Savoir • Diplôme : Licence en économie ou gestion (contrôle de gestion / finance) ou équivalent par expérience • Langues : Connaissance du français, de l’anglais. La connaissance de l’espagnol est un plus. Savoir faire • Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine financier, l’expérience de l’expatriation ou dans le milieu associatif est un atout important • Maîtrise des outils Windows (très bonne maîtrise d’Excel) ; la connaissance de Navision est un plus Savoir être • Travail en équipe • Autonome • Compétences pédagogiques • Motivation pour le secteur associatif • Adhérer à la vision de Handicap International : un monde ou toute forme de handicap peut être prévenue, guérie ou intégrée et dans lequel les droits des personnes handicapées sont respectés et appliqués

Mission : Le responsable « Finances Desk » est garant de la bonne gestion financière des programmes sous sa responsabilité. A ce titre, il fournit les informations nécessaires au pilotage, au suivi financier et à la clôture des comptes sur son domaine de responsabilité. Il est l’interlocuteur privilégié des Responsables des programmes (RP) sur le domaine financier en matière d’élaboration de la stratégie financière et de la planification pluriannuelle. Il apporte ainsi les informations et les analyses indispensables au pilotage des programmes et à la maitrise des risques. Il contribue également à l’amélioration du contrôle interne et à la maitrise des risques des programmes sous sa responsabilité. Pour cela, il est amené à faire des missions de contrôle interne sur les programmes et à faire des recommandations. A ce titre, il contribue à l’organisation du programme et à l’évolution des procédures de contrôle interne. Placé sous la responsabilité hiérarchique du RCF au sein de la direction d’action correspondante, il est également le garant du respect par ses programmes, du cadre et des références financières définies par le Direction financière. Responsabilité 1 : Contribuer auprès du RP, à l’élaboration de la stratégie pluriannuelle, apporte les outils nécessaires à la planification financière et effectue son suivi. Vérifier la cohérence entre les indicateurs financiers avec les indicateurs d’activité afin d’apporter au RP un éclairage sur l’atteinte des objectifs fixés. Accompagner (aide à la décision) le RP dans le pilotage financier des desks, identifier les risques, alerter le RP et préconiser des actions pour les limiter. Responsabilité 2 : Garantir la production des informations financières budgétaires et des tableaux de bord (reporting) de l’exercice au niveau du desk. En assurer le suivi, dans le respect des deadlines. Identifier les risques financiers et alerter le RCGP et le RP (aide au pilotage et à la prise de décision), être force de proposition pour limiter les risques. Responsabilité 3 : Contrôler la mise en œuvre du référentiel « bailleurs » par les programmes de son desk ainsi que le respect des obligations contractuelles. Garantir le suivi des financements, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maitrisant les risques et dans les deadlines exigés. Responsabilité 4 : Piloter la clôture comptable sur son desk et contrôler les états financiers produits (respect du cadre comptable), les analyser et les mettre à la disposition du RCGP et du RP. Responsabilité 5 : S’assurer du bon contrôle interne du desk et contribuer à la mise en place des procédures de fonctionnement dans le but de limiter et maitriser les risques et contrôler leur application. Responsabilité 6 : Manager son équipe dans le respect du référentiel de management de l’association, accompagner leur évolution en compétences, planifier les activités et suivre leur réalisation. Garantir un bon climat de travail et de motivation individuelle. Responsabilité 7 : responsable des validations des comptabilités programmes, dans les respects du cadre et des deadlines . Autres Responsabilités : Selon leurs compétences, ils peuvent être amenés à être « référents pédagogiques » ou intervenants dans la formation des personnels des programmes, à participer aux différents projets d’évolution (organisation des programmes, contrôle interne, SIF…), ou à gérer des projets multi-programmes.