Chef de Projet Protection – Cameroun

Education

Diplôme universitaire supérieur en science de l’éducation et de la formation, en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

Diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

• Au moins 2 ans d’expérience à l'étranger significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire;
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la Protection dans les situations d’urgence;
• Expérience précédente dans la supervision des activités et gestion du projet liées au domaine susmentionné;
• Connaissance approfondie des lignes directrices et des standards sectoriels internationaux;
• Expérience de travail avec les réfugiées;
• Expérience précédente au Cameroun est un atout.

Exigences Professionnelles

• Solide compréhension du contexte d'urgence humanitaire;
• Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile;
• Compétences organisationnelles, y compris la gestion du temps, la capacité de respecter les délais, être multitâche et savoir donner la priorité aux tâches;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable).

Langues

• Français courants (parlé, lu, écrit);
• Bonne connaissance de l’anglais (souhaitable).

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat chaud/très chaud et à des contraints de sécurité (couvre-feu);
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale;
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5c1bbcdccb5f8b0871f7828b/ 

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-48-860 - Chef de Projet Protection – Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Intitulé du poste: Chef de Projet Protection – Cameroun

Code : SR-48-860

Pays : Cameroun 

Lieu d’affectation: Maroua, avec missions sur le terrain

Date de prise de fonction: 01/02/2019

Durée du contrat: 12 mois

Sous la supervision de: Chef de Mission

Supervision directe de: Environ 100 personnes

Personnes à charge: no

Contexte général du projet

INTERSOS est arrivé au Cameroun en Juillet 2014, suite aux déplacements des populations en provenance de Centrafrique, pour répondre aux besoins de protection et scolarisation dans la région de l’Est. En 2015, INTERSOS a très rapidement décidé de se concentrer sur la crise humanitaire des déplacés à l’extrême nord du Cameroun suite à la détérioration de la situation sécuritaire.

En octobre 2015, avec l’appui de l’UNHCR, du Programme Alimentaire Mondial et du Ministère des Affaires Etrangères Italien, INTERSOS a procédé à une distribution d’urgence de vivre et de matériel de première nécessité (NFI) à l’intention des déplacés fraîchement arrivés dans les départements de Mayo Tsanaga et Mayo Sava.

Dans le même temps, INTERSOS a signé des accords de partenariat avec l’UNHCR et USAID/OFDA pour des projets d’assistances humanitaires dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et NFI dans les trois départements les plus touchés de l’Extrême Nord, à savoir les départements de Mayo Sava, Mayo Tsanaga et le Logone et Chari.

En 2018 le projet de Monitoring et Protection (UNHCR) a été renouvelé pour l’année 2019 avec comme composantes l’assistance juridique et psychologique, l’appui multiforme aux personnes à besoins spécifiques, l’accès à la documentation civile, protection de l’enfance et SGBV. Un nouvel accord de partenariat a aussi été signé avec l’UNHCR pour l’appui aux services communautaires dans le camp de réfugiés de Minawao qui compte à ce jour environs 56.000 réfugiés et à la promotion de la coexistence pacifique avec les communautés avoisinantes aux camps. Le projet OFDA a comme activités la production de culture maraîchère et la distribution de NFI aux personnes vulnérables des populations déplacés et hôtes, et il s’achèvera fin juin 2016.

A ce jour, INTERSOS a renouvelé son partenariat avec USAID/OFDA en rajoutant une composante de culture vivrière, sècurité alimentaire et moyens de subsistence. 

INTERSOS possède un bureau de coordination à Yaoundé, une base à Buea, une à Bamenda et un bureau à Maroua (Extrême nord) qui gère trois sous bureaux à Mora (mayo Sava), Mokolo (Mayo Tsanaga) et Koussérie (Logone et Chari).

Objectif général de la position

Le Chef de Projet doit garantir la mise en œuvre du projet et la réalisation de l'ensemble des activités prévues dans la zone d'intérêt. Il est essentiel de prêter attention aux procédures de sécurité et la mise en place des normes de sécurité de INTERSOS et d’analyser en permanence l'impact de la présence de Boko Haram sur la population et les activités. En raison de l'extrême volatilité de la sécurité dans la zone couverte par le projet, le Chef de Projet doit assurer strictement l'application des principes humanitaires lors de la distribution et d'autres activités du projet, en particulier le principe du «ne pas nuire». Par ailleurs, l'un des objectifs du Chef de Projet concerne l’identification de nouvelles opportunités pour la participation de INTERSOS dans la réponse humanitaire et de les communiquer au Chef de Mission. Il/elle sera donc amené à effectuer des évaluations et rédiger de nouvelles propositions d’intervention.

Principales responsabilités et tâches

• Gérer directement le projet INTERSOS, au niveau logistique et financière en collaboration avec les responsables de chaque département concerné;
• Assurer la planification des activités du projet dans la zone d’intervention en étroite collaboration la Coordination de INTERSOS à Yaoundé;
• Assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à l’équipe et un renforcement de capacités;
• Assurer la rédaction des rapports d’activités narratifs et tout autre document de monitorage selon les échéances données et selon les exigences du bailleur;
• Assurer la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels (PAT) interne à INTERSOS;
• Assurer la supervision régulière des opérations d’achat et approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans le respect des procédures du bailleur et de INTERSOS, en étroite collaboration avec le logisticien du projet;
• Superviser tous les aspects logistiques et organisationnels, veillant à ce que toutes les structures prévues par le projet soient en place et efficaces;
• Veiller à ce que tous les aspects économiques, monétaires et administratifs sont pris en charge selon la norme des règles et INTERSOS;
• Superviser l'expert agronome et autres spécialistes dans la conception et la mise en œuvre du plan de formation visant à renforcer la capacité du personnel et des partenaires INTERSOS;
• Veiller à ce que les principes humanitaires sont suivis et respectés tout au long du programme;
• Assurer la participation active aux Groupes de travail Protection afin d'établir des relations stratégiques avec les membres des groupes de travail, les autorités locales et les agences / organisations travaillant dans l'Extrême-Nord;
• Assurer la documentation des méthodologies de projet, les leçons apprises, et de recueillir des études de cas;
• Mise à jour régulières de la liste de contacts (autorités, sociétés civile, ONGs et bénéficiaires inclus) et participer activement à son développement;
• Participer activement à la réalisation d’évaluations et à la conception de nouveaux projets afin de répondre aux besoins de la population touchée par la crise;
• Effectuer d'autres tâches connexes tel que requis par le chef de mission.